私「先日話した○○の件ですが、、」上司「俺聞いてないで」」
    2015年02月23日 コメント(17) 社会の勉強 
    0120202351-0
    1名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)07:21:10 ID:0qH
    自分に都合の悪い話は聞いてない模様






    2名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)07:23:39 ID:oQV
    メール入れて証拠残しとかなあかんで






    5名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)07:27:12 ID:UfZ
    >>2
    上司「忙しくてメール見てなかったわー(棒)」






    7名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)07:30:29 ID:0qH
    >>5
    ちゃんと口頭で言ったんです






    13名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)07:39:25 ID:oQV
    >>5
    メール薬袋は社会人として言い訳にならんし法廷でも勝てるからな






    3名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)07:24:49 ID:iDW
    聴いてない(聴いてないとは限らない)






    6名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)07:29:33 ID:0qH
    自分のお気に入りの部下には、突然の話もしっかり聞く模様






    8名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)07:32:03 ID:4t7
    イッチ嫌われとるんか、大変やな






    9名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)07:33:21 ID:0qH
    周りも唖然としとったわ






    11名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)07:38:18 ID:iDW
    周り(うわ…>>1が証拠も無い事言ってる…(唖然))






    10名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)07:35:19 ID:M0Z
    いかんでしょ






    12名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)07:38:25 ID:wzj
    ボイスレコーダー買っていつか重大な損失出た時に突きつけようぜ
    証拠残しとけば裁判に使えるかも






    14名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)07:44:37 ID:JHr
    大事な事はメールにしろって言われたな






    15名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)07:58:28 ID:0qH
    >>14
    メールあんまり見る人ちゃうんや
    ペーパーで欲しがる






    17名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)08:08:54 ID:ZmS
    >>15
    打ち合わせ記録つくって
    参加者捺印






    18名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)08:13:59 ID:0qH
    >>17
    それ一回やった
    上司は印鑑貸してくれて、押しといてと言ったから押印
    後日、何勝手に押してるんやと言われてからやらなくなった






    19名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)08:18:12 ID:hAD
    1ちゃんも大変やなー

    ワイのまわりに居たのは
    散々責任を押し付けて「人の話を聞けないのか」と言ってきておいてこっちの話は一切聞かなかった奴とか

    なおそいつがリーダーの組織は見事に不祥事を起こし潰れた模様






    20名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)08:27:39 ID:0qH
    >>19
    それは判る気が
    そろそろ仕事行ってくるわ






    21名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)08:32:38 ID:8mz
    有能な
    敵より味方が
    恐ろしい






    23名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)08:55:36 ID:Gg3
    ナポレオン曰く、「真に恐れるのは有能な敵ではなく、無能な味方」だそうだ。






    28名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)09:29:06 ID:Jzp
    >>21>>23
    世の常やな






    24名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)08:56:23 ID:bt0
    電話した
    直接伝えた
    書面でも渡した
    メールもした
    全社員対象の予定にも記録あり

    なのに「聞いてない!」と恫喝する元上司・・・






    33名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)12:25:21 ID:R0R
    >>24メール出してるなら聞いてないでは逃げられんやろ






    26名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)09:25:54 ID:JHr
    上司「ワイがルールブックや!」






    29名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)09:40:56 ID:qkp
    社員ってのは上司と戦いながら同僚と戦い、更に部下とも戦いながら、ついでに他社と競争するところだ
    とはよく言ったもので






    30名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)12:22:11 ID:0qH
    この上司、社内ではこんなたけど、仕事終わればぐう聖に早変わり
    酒も無理強いしない
    休日に街中で会ってもびっくりする位丁寧な挨拶とか








    31名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)12:23:00 ID:lOR
    >>30
    どっちが本性かな?






    34名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)12:37:23 ID:0qH
    >>31
    他の同僚も判らんみたい






    35名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)22:20:55 ID:ZmS
    会議動画撮影不可避www






    36名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)22:45:14 ID:0qH
    >>35
    会議の数が少ないんだよね






    37名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)22:49:02 ID:ZmS
    頭に車載カメラ付けたらええんちゃう?(ハナホジー






    32名無しさん@おーぷん :2015/02/17(火)12:23:33 ID:Jzp
    上司もまた回らされる歯車の1つにすぎんってことや



    http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1424125270/
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    この記事へのコメント
    1. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年02月23日 22:04
    基本ccつけて送るだろ
    2. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年02月23日 22:05
    年度末あるあるだな
    自分に甘くて他人に厳しい人間が多い年代がその辺のクラスにいるからな
    3. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年02月23日 22:16
    薬袋でくぐったわ
    4. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年02月23日 22:17
    本人が見てないとかは関係なく、上司に重要事項連絡メールは基本
    どうしてもそいつが見ないって言うのなら更に上の上司にもCCで送るべき
    その上で口頭でも連絡(メールした件も伝える)
    これだけやっても「聞いてない!」とか言われたら、どうすれば聞いてもらえるのかを聞いてみたらどうか
    5. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年02月23日 22:17
    >ワイのまわりに居たのは
    >散々責任を押し付けて「人の話を聞けないのか」と言ってきておいてこっちの話は一切聞かなかった奴とか

    これ、まさにウチの上司そのものだわ。
    それが過ぎて親会社から左遷されてきたのに、いまだに自分の愚かさが分かってない。
    あと3年で定年だけど、それまでに下請けさんが全部逃げ出すか、俺が逝きそう。
    6. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年02月23日 22:50
    仕事でテンパると頭おかしくなるタイプのおっさんやな
    普通の雑談とかはまともなのに仕事になるとあたまがいっぱいになって意味分からない行動しだす
    案外こういうおっさんよくいるから困る
    7. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年02月23日 23:00
    耐えろ
    8. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年02月23日 23:16
    メール送ったのなら読まないほうが悪いと、学生の頃は思っていた
    社会はそんなに優しいところではなかった
    9. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年02月23日 23:42
    俺は職場の皆が見れる場所に連絡ノート置いて、会議で決まった事とか細かく書いて、都合悪い話は忘れる同僚BBAと揉めた時に証拠として見せたら
    「こんなの会議で言ってない!あんた達が後からノートに書き足したんでしょう!?」と言われたwwもう録音するしかないww
    10. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年02月23日 23:44
    自分の仕事が進まないから、読んでない奴が悪いでは済まないんだよね
    認識してもらうまで何度もリマインドする or 更に上の上司に言う or 自分でやっちゃう
    好きなのを選べ
    11. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年02月23日 23:45
    若年性痴呆症
    12. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年02月23日 23:48
    こういう上司は何を言おうが、どうしようが都合の悪い事は「聞いていない」で通すからめんどくさい

    「どうしたら聞いてくれるか」なんてものは存在しない「聞かなかった事にする」つもりでいるのだから…
    13. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年02月24日 00:04
    LINE既読なのに
    「あーLINEいっつも開いてるから、なんか押しまくって既読になってただけかも」
    って言ってたやつ思い出した
    だがまあ、気持ちはわかる
    14. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年02月24日 00:05
    何でこういう上司っているんだろうな
    行動の意味がわからないよな
    15. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年02月24日 00:09
    市場事故対策をしたいのに、経理が承認しないから予算がおりない。何度も催促したがナシのつぶて。

    そのあげくに経理が申請書類を紛失した。
    そのときに経理が言った言葉が忘れられない。
    「事故対策をしなくても俺たちは困らない。品証のお前らがやりたいことなんだから、お前らが俺たちに書類を紛失させないように注意喚起しろ」
    16. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年02月24日 00:28
    責任逃れの言い訳なのか、単に痴呆が始まってるだけなのか・・・
    どちらにしても要らん人物なのに、会社側は知らん振り。
    そんなところでまともな人事考査なんて出来る訳ないわな。
    17. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年02月24日 08:55
    この上司と同じようなのが当時課長で今社長やってる
    「偉きゃ黒でも白になる」を地で行く、その前社長御子息の人間性と一族経営の社風に俺は感動

    早々に退職を願い出た次第
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