【ハロワ】 職員募集→掲載数分→その間に女性をコネ入社、職員「黙れ!俺は悪くない!」
    2015年03月01日 コメント(47) 事件・政治・経済・法律 
    1 中年'sリフト(愛知県)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 21:51:27.15 ID:Vr/mmbff0.net
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    公募は数分だけ、採用で不正 奈良労働局の職員減給

    奈良労働局は27日、非常勤職員の採用で不正があったとして、50代の労働局専門職の男性職員を減給10分の1(1カ月)の懲戒処分にした。
    労働局によると、昨年3月上旬、同4月から1年間勤務する非常勤職員1人を追加公募した際、職員は公共職業安定所(ハローワーク)の職員に指示し、求人情報を数分間だけ公開、その間に労働局で当時非常勤で働いていた女性に応募させた。
    ハローワークには女性と一緒に訪れていた。
    職員は「不適切なことをしたとは思わない。結果として良い人材を採れた」と話しているという。金銭や物品の授受などは確認されていない。
    http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2015022701002327.html



    5 ボマイェ(茸)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 21:53:14.98 ID:QGswLrSj0.net
    まあよくある話






    22 チキンウィングフェースロック(茸)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 21:59:30.36 ID:Bv8Jw7yh0.net
    問題だという意識がないな
    まぁアレな職員なんだろうな






    3 キドクラッチ(庭)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 21:52:04.95 ID:m2zyg7it0.net
    捕まるようになっただけ昔よりはマシ






    8 ラ ケブラーダ(富山県)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 21:54:00.66 ID:iXtdD8Z80.net
    本当に良い人材なら数分だけ掲載しなくてもいいだろ






    35 ダブルニードロップ(茸)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:06:29.20 ID:xYsyKLpf0.net
    >>8
    そいつよりいい人材くる可能性もあるわけだが






    66 オリンピック予選スラム(dion軍)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:37:56.70 ID:ztn60do/0.net
    >>8
    掲載したっていう事実が欲しいだけだろ






    9 ネックハンギングツリー(四国地方)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 21:54:14.00 ID:/7bdmRs00.net
    愛人とか、そーいうのだろ






    10 アルゼンチンバックブリーカー(WiMAX)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 21:54:25.67 ID:og1zu44b0.net
    奈良と言うだけでもうね






    13 ブラディサンデー(空)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 21:55:54.40 ID:jhAfQTPI0.net
    >>10
    あー、凄くしっくりする。






    100 セントーン(やわらか銀行)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 23:08:07.72 ID:T2VW1bN30.net
    >>10
    労働局の職員て国家公務員でないのけ






    194 トラースキック(北海道)@\(^o^)/ :2015/03/01(日) 08:03:45.70 ID:EmY7xmZd0.net
    >>100
    各都道府県の労働局は地方公務員なんじゃないかな?






    14 マシンガンチョップ(チベット自治区)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 21:56:10.42 ID:qsOkKnMw0.net
    公務員という自覚全くなし
    こんな軽い処分で済むんだねぇ






    15 キン肉バスター(徳島県)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 21:56:20.65 ID:COlZBPvT0.net
    一名募集ってのは誰取るかもう決まってるからな、受けるだけ無駄






    37 ボマイェ(茸)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:09:00.21 ID:QGswLrSj0.net
    >>15
    若干名とかな。






    21 不知火(茸)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 21:59:02.30 ID:BbgDVzmB0.net
    むしろ落ちることが決まっているのに受ける人がいなくてよかった






    26 ブラディサンデー(空)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:01:57.38 ID:jhAfQTPI0.net
    不正で雇用された女は解雇されないの?
    奈良だけにそういう問題なの?






    30 ハイキック(東京都)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:03:07.28 ID:PKbig1Xg0.net
    良い人材?非常勤職員なのに?はあ?






    31 フェイスクラッシャー(東日本)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:04:19.29 ID:BJjT7vqo0.net
    >結果として良い人材を採れた

    まぁそうね






    33 セントーン(東京都)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:05:44.58 ID:Z3Z3l4Ha0.net
    わざわざそんなことせず直接採用すればいい話なのになぜこんなクソ面倒なことを






    38 キン肉バスター(岐阜県)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:09:31.53 ID:KuwXv8Q30.net
    いまさらながら
    これを出来るシステムにわざと残してるよな






    40 膝靭帯固め(兵庫県)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:11:14.59 ID:fibrbm+60.net
    コネ採用は悪いと思わないけど(´・ω・`)数分だけ求人出す意味ってなんなの?






    50 キングコングラリアット(SB-iPhone)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:18:31.26 ID:EZLvnrH90.net
    >>40
    役所の採用ルールで公募が義務付けられてるから、見かけだけ公募にしたってことでしょう

    これは氷山の一角だと思う






    51 頭突き(catv?)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:19:59.62 ID:59kyJkiy0.net
    >>40
    何かの法律があるんじゃないの?






    55 膝靭帯固め(兵庫県)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:27:38.22 ID:fibrbm+60.net
    >>50>>51

    あー決まりなのね(´・ω・`)






    56 ブラディサンデー(茨城県)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:28:54.33 ID:MDAgSkOt0.net
    >>55
    こね採用は公務員みたいな職業では絶対悪だよ…






    60 膝靭帯固め(兵庫県)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:31:06.03 ID:fibrbm+60.net
    >>56
    あ、そうなの?(´・ω・`)非常勤でも遺憾のか
    なんだか面倒な制度だなぁ






    48 アルゼンチンバックブリーカー(岩手県)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:17:19.84 ID:+X8bLigR0.net
    中国なら、これは汚職にあたり
    死刑とかなんだよな






    54 ストレッチプラム(大分県)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:25:40.70 ID:cdHpbPM20.net
    おいおいおい
    コレは酷いなあ






    57 クロイツラス(庭)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:29:27.54 ID:p6m/5R0R0.net
    奈良でだいたい察したわ






    73 ミラノ作 どどんスズスロウン(愛知県)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:44:30.82 ID:mWf36mkn0.net
    どおりでハロワで応募しても採用されないわけだ






    76 キチンシンク(WiMAX)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:47:25.83 ID:lXRSyfZG0.net
    まあでも非常勤で働いてた人をそのまま継続させてあげようっていうのは、
    良い上司だよね。
    法的には不正を働いたってことになるのかもしれんけどね。






    80 フライングニールキック(SB-iPhone)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:51:08.12 ID:g8quT0OM0.net
    即クビにしてくれよ
    高い税金納めてる身としては納得出来ねえよ






    81 バズソーキック(チベット自治区)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:52:09.20 ID:v1lXDRYb0.net
    民間なら継続採用でが常識だろ。
    何が何でも公募しなければならないという考えがお役所仕事。
    適当な人がいなければ公募すれば良いだけの事じゃね?
    役所の常識は世間の非常識。






    88 キチンシンク(WiMAX)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:57:05.14 ID:lXRSyfZG0.net
    >>81
    それだろね。
    この職員が悪いんじゃなくて、制度の方が問題だと思う。

    一生懸命働いてた人を継続採用するのに、制度と違うからって問題にするのは
    ちょっと違うと思うな。






    101 フォーク攻撃(神奈川県)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 23:08:22.46 ID:2XUlEeC60.net
    >>81
    だってお前ら公募にしないと怒るじゃん(´・ω・`)






    83 ダイビングヘッドバット(大阪府)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:53:10.55 ID:3WVLo6LO0.net
    田舎では公務員のコネ採用とか当たり前なんだろ






    87 マスク剥ぎ(庭)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:56:03.55 ID:8z/UcGnb0.net
    >>83
    役所で働いた事あるけど、びっくりするくらいに親兄弟みんな公務員ってのが多いよ

    倍率50倍とかでも余裕でクリアしてる






    121 TEKKAMAKI(兵庫県)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 23:27:04.25 ID:pUNbRWVv0.net
    >>83
    面接時、ご丁寧に家族や親類でここの職員はいるかと聞いてくる。






    132 ボマイェ(空)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 23:42:09.61 ID:KeNzVK160.net
    >>121
    合格決定後に意思確認とかの面接する際、親類と同じとこに配属せんよう聞いとるだけよ、普通は
    昔はともかく、このご時世に選考過程でそんなこと堂々と聞くわけない
    ど田舎ではもしかしたら未だにあるのかもしれんが






    91 ニールキック(空)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 22:59:44.98 ID:hG7GkS2u0.net
    コネ無しで市役所に受かった俺は最強だったのか






    94 フォーク攻撃(東京都)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 23:02:00.59 ID:ogh7wo5y0.net
    女性応募者はよい人材かもしれんが
    募集を掛けたその公務員はダメダメだろ
    だからそいつを首にしろよ
    何だよ減給1か月って






    99 ファイヤーボールスプラッシュ(家)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 23:07:54.23 ID:kvUR4Usw0.net
    おまえら本当に世間知らずなんだな

    要するに役所でとても仕事ができる非常勤がいるわけよ
    それでも常勤化防止の法律のため、3年で雇い止めないといけない
    しかしそれでは実質的に業務に大きな損失となる

    そういった場合に今回みたいに
    1度辞めさせたことにして公募を出して応募させ再雇用させるんだよ
    普通は公募期間を長く取るんだがそれだと無駄に応募してしまう人が出るからな

    再任用された人間はそんなメリットない
    有休だって0日になるからな
    あとボーナスだって欠勤があったことにされて50%ぐらい削減される

    悪いのは三年雇い止めを決めてる
    総務省と人事院だよ






    111 頭突き(catv?)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 23:18:49.42 ID:DA6+AM0j0.net
    >>99
    そんなに優秀な人材なら、他の人が応募出来ないような真似をしなくていいじゃんw
    この件で問題なのは、公務員なのに求人掲示のルールを無視して、恣意的な採用を行った点だから。
    この女が優秀かどうかは論点がズレてる






    103 キャプチュード(庭)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 23:12:24.38 ID:PsMATOIw0.net
    別にその数分で応募から効力のある仮決定レベルまでの手続きが済んだなら構わんけどさ
    どうせ違うんだろ?
    建前でやるならそこまで徹底しろよ

    >>99
    普通に任期終えてから公募の手続きを踏んで雇用すればいいだけ






    125 ファイヤーボールスプラッシュ(家)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 23:36:05.04 ID:kvUR4Usw0.net
    >>103
    前任者の任期が切れてから公募なんてするかよ
    その業務の空白期間ができるだろ







    109 フロントネックロック(富山県)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 23:17:28.74 ID:VRAVBTVU0.net
    奈良県は自由でいいな、移住しようかしら






    110 キドクラッチ(庭)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 23:18:47.33 ID:m2zyg7it0.net
    募集したフリするところが姑息






    112 ドラゴンスリーパー(兵庫県)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 23:19:06.05 ID:vOmpPBlr0.net
    公の機関である以上はコネ採用は許さん






    107 アイアンフィンガーフロムヘル(WiMAX)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 23:16:24.07 ID:qKHBwlq80.net
    >>1の他ソース

    同局によると、男性管理職は昨年3月、同局内の別の職場にいた任期1年の非常勤職員の女性とハローワーク奈良(同市)に出向いた。
    男性管理職は担当職員に対し、2月で職員の募集も面接も終了し、採用枠2人のうち1人が決まっていなかった自分の所属部署の
    求人情報をパソコン上に公開するよう指示。公開時間3分で女性に応募手続きを行わせた上、急きょ面接をして採用を決めた。

    男性管理職は「女性の能力や協調性などを評価して採用した」とし、「適正な手続きをせず、反省している」などと話しているという。
    2月の面接には男性管理職も採用担当として同席。採用が決まった1人以外に2人が基準に達していたが、男性管理職が反対して
    不採用となり、1人が決まらないままになっていた。同局は不採用の2人には謝罪するが「他の職員採用で不適切はなかった」としている。

    また、男性管理職は13年春頃、職場のパソコンで業務とは関係のない株価や中古車情報を検索していた。
    奈良県庁で会見した荒川あや子局長は「国民の信頼を損なう事態で、大変申し訳ない」と謝罪した。
    http://www.yomiuri.co.jp/national/20150227-OYT1T50165.html



    118 チェーン攻撃(大阪府)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 23:23:58.18 ID:KpgK+zI80.net
    ハロワ職員の募集とかすぐ消えるのはよくあるで






    133 ヒップアタック(東京都)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 23:42:53.46 ID:FBDsDpAX0.net
    採用側が欲しい人材をとってるだけで問題なさそうに感じるがな






    134 断崖式ニードロップ(dion軍)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 23:43:40.52 ID:+Y2oGkHl0.net
    悪くないのになんで処分すんの?






    137 断崖式ニードロップ(dion軍)@\(^o^)/ :2015/02/28(土) 23:53:46.23 ID:+Y2oGkHl0.net
    処分されるだけのことはしたんだろ。
    ホントに微塵も悪くないなら突っぱねろよ。






    143 フロントネックロック(SB-iPhone)@\(^o^)/ :2015/03/01(日) 00:01:46.92 ID:TzBybUGI0.net
    暗黙の了解で当たり前ってのは違うと思う
    そんなのを許してきたから今の歪みがあるんやろ
    早く解雇しろや






    164 フロントネックロック(岡山県)@\(^o^)/ :2015/03/01(日) 01:21:59.45 ID:vB8Dowxn0.net
    ずっと働いていた人に引き続いて働いてもらいたかったわけだな。
    まあほかの人のチャンスを奪ったのはダメなんだろうけど
    この人の雇用は守れたわけだし、むつかしいところだ。






    165 アルゼンチンバックブリーカー(禿)@\(^o^)/ :2015/03/01(日) 01:24:59.06 ID:TY6jz+Lq0.net
    >>164
    毎年仕事教えるのも面倒臭いもんな。






    168 ファルコンアロー(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ :2015/03/01(日) 02:33:12.23 ID:C1iL9Z9R0.net
    公平を装ってやればよかったのに
    その手間すら面倒だったのか



    http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1425127887/
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    この記事へのコメント
    1. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 09:18
    大企業でもこんなもんだよ?なんだかんだ言ってコネ入社はある。
    2. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 09:25
    奈良は多数ある変な団体の力が強すぎて真っ黒やしな
    墨入りの現役部楽ヤクザ議員とか街道中国在日etc…
    京都以上にカオスな土地
    3. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 09:29
    この職員と肉体関係にある女性を採用ってとこか
    4. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 09:31
    民間はコネのオンパレードでしょ、大企業に就職した友人たちは殆どコネ採用だったよ
    でも、公務員はコネ採用をなくすべき
    全ての人に平等に門戸が開かれているべきでしょ
    かくいう俺も公務員だけど、男なんてただでさえ女より倍率高いのにコネ採用者がいると、実際に見えないところで倍率が跳ね上がってる
    コネなし受験者としては本当に勘弁して欲しいよ
    5. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 09:31
    まあでも公平装って公募すると応募した人が可哀想だな
    6. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 09:33
    京都滋賀奈良はホントクズしかいねぇな
    7. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 09:45
    4>>
    女性が輝く社会(笑)実現の為に、女の一定数の採用枠作らないかんからな。
    そして、今度は管理職昇進も能力から割合になるんだろうな…
    8. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 09:48
    民間ならともかく
    公務員しかも労働局でこれはバレちゃいかんでしょ
    9. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 09:50
    よく見つけてくれた!
    10. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 09:53
    良さそうな職場を確保して助けたい人に回したいって気持ちは分からないでもない
    ブラック企業、ブラック人材に囲まれてるからな
    11. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 10:02
    公務員とか高齢ホワカラとかZとかBとかケンモメンとか、ブサヨ政党の支持層にろくな奴はいない。
    なにがワープアの味方だよろくでなしども。
    12. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 10:03
    ※10
    無理矢理な正当化はやめろや卑怯ものの工作員
    13. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 10:19
    公共団体の緊急雇用ならよくある。
    出来る人材を繋ぎとめようと、契約が切れる前に、ハロワに行かせて求人に応募して掲載とりやめし、形だけの面接するの。
    正規雇用する財力がないがここで辞められたら困るとか補助金確保とか、こうやって継続が決まってもボーナスがあるわけでもないし使い捨てなんだけどな
    14. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 10:19
    求人1名の時に採用されたことあるよ。
    ブラックだったけどww
    15. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 10:26
    奈良ならではの事件ですな
    16. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 10:28
    もう解体しろよハロワなんか
    求人は有り得ない薄給ブラックと派遣だらけで職業安定所としてはろくに機能してない
    失業保険だけ社会保険事務所か市役所で払えばええやん
    17. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 10:33
    ※16
    社会保険事務所wwwww
    お前何年前の話してんだよ世間知らず
    18. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 10:39
    世の中はメンドクサイで出来てるからな
    19. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 10:40
    役所の非常勤なんてようはバイトかパートだろ。
    そんなもんでガタガタ言ってんじゃねぇよ。
    20. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 10:49
    民間と公務員は同じではない
    21. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 10:55
    >>職員は「不適切なことをしたとは思わない。
    >>職員は「不適切なことをしたとは思わない。
    >>職員は「不適切なことをしたとは思わない。
    22. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 11:00
    無職どもの嫉妬だな
    23. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 11:07
    数分だけの公募ってのが問題なだけ
    形だけでもいいから数日感の公表をしなかったのが悪い
    ただそれだけの話
    24. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 11:11
    んで実際になんの罪になるん?
    25. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 11:11
    >15 奈良ならではの事件ですな

    ただ今審議中(´・ω・`)
    26. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 11:17
    こいつを非常勤に降格しろよ
    27. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 11:17
    普通の会社なら問題ないな
    会社ならね

    公 募 っ て 何 で するか知ってる?
    28. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 11:20
    公務員のコネ採用は論外、なんだけど・・・
    非常勤で働いている職員が優秀なので正規に採用したいって時は、民間なら比較的簡単なんだが公務員だと非常に難しい。
    29. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 11:36
    愛知県じゃ役所だけじゃなくトヨタもコネ入社だよん。
    コネがないと下請けブラック会社しか入れんよ。
    30. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 11:48
    ※29
    今はよっぽど偉い人の縁故じゃないと採用されないよ。ソースは身内がトヨタだらけの自分
    31. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 11:55
    少し前にいったん退職させて
    ハロワ経由で決めたことにより、短期間で
    早期就職確定のお祝い金ゲットってのも
    裏にあるかも。
    32. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 11:56
    優秀な人が応募してくる可能性ももちろんあるけど、その優秀さもたかが知れてるわけで、業務に穴が開くこととか1から仕事を教えたり人間関係を築いていく手間暇とか考えると、採用試験をしたとしてもこの非常勤が正規採用されたと思われる
    それでも形だけ正規の手続き踏めばこんな問題にはならなかったんだけど、採用者が決まってるのに採用試験をするのは何より応募して受ける側にとって無意味だし負担なわけで、こういうのをコネっていうのはちょっと違うと思うわ
    33. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 11:58
    面接で落とせばいいじゃん
    その女以外
    34. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 12:09
    公務員の非正規なんて最低賃金ギリギリのカスみたいな時給の仕事が殆どだよ
    35. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 12:11
    こんなもんだよ。
    大企業の女採用なんか顔、体、家庭環境
    総合職以外は男の嫁候補と愛人探し状態
    他社の男と付き合っているのばれただけで解雇圧力まであるからねw
    36. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 12:13
    ※33
    応募して面接行くのもタダじゃないんだよ
    履歴書、経歴書準備して、足代もかけてと、結構な労力がかかる。
    そっちの方が悪いと思うけどな。
    37. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 12:33
    地方の方が腐敗が激しいのに地方分権を主張する奴らの気が知れない。在日地方参政権との絡みなんだろうが
    38. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 12:40
    求人倍率過去最大と言っている官僚共こそ一度ハロワで求人してみたらいい。
    自分達の利権にならないことにとにかく金を出さないから。
    雇用促進のための教育とか絞るばかりで転職させる気もねえし。
    で文句が出たら、なくせばいいじゃねとか言い出す。
    その一方で外国人には生保や年金を積立もせずに払う官僚感覚。
    それがグローバル化と言う感覚がおかしいし。
    39. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 13:00
    色目当てか
    今更珍しくもないけどさ
    40. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 14:07
    「内々のルールで円満、関係者皆幸せ、でも蔓延すれば社会的損失」というのは
    毅然と禁止しなければいけないと思うな。
    抜け穴を塞ぐ方向で法改正してほしい。
    41. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 14:22
    都道府県労働局は国家だろ
    国家公務員が霞ヶ関だけにいるとでも思ってるのか?
    42. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 15:40
    >金銭や物品の授受などは確認されていない。
    体の授受はあったんだろ?
    43. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 16:59
    普通だよ。
    仕事を知らない人が入ってこられたら問題になって困るし。
    その後面接があるから問題ない。
    44. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 18:28
    コネだとしてもそれを良しとしてない為の、仕組みだがこんなにも
    厚顔無恥な職員が携わってたら、事態は好転しないわな。
    結局親類縁者、知り合いなどをはじめ、裏口斡旋的な事業になんだろ?
    45. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月01日 18:34
    採用する気ないのに掲載して補助金貰ってる零細ブラック企業の方を早く捕まえてほしい
    46. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月02日 01:07
    当たり前だから=やっていいこと、許されることではないだろ
    公の機関だから民間と同じでもないし
    47. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2015年03月03日 17:33
    コネは悪くないよ。でも公的機関でやっちゃいけないよ。絶対的な平等はないにしても、せめて公正、公平であろうとしてくれよ。
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