日本の企業の「社員のやる気を出す取り組み」wwwwwwww
    2016年01月17日 コメント(46) 事件・政治・経済・法律 
    motivation-up
    1風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:30:09.02 ID:lAhzBXqjM.net
    すげえええええ







    2風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:30:29.42 ID:kSRkUyyN0.net
    賃金あげろ






    291風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 16:01:34.18 ID:9Y+B42Epa.net
    >>2
    これやこれこれ






    913風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 16:52:55.04 ID:Vy2mzrIYa.net
    賃金アップは短期的なやる気にはなるけどな
    今度は上がらへんだけで前と同じでもやる気下がる原因になったりするからアカンのやで






    3風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:30:49.79 ID:Up2CHlGg0.net
    23とかただの地獄やんけ






    773風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 16:39:53.74 ID:1iyJZZbld.net
    >>3
    ワイこれが楽しそうに思えてまうんやけどガイジやろうか?






    4風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:30:59.53 ID:KvhPk8ty0.net
    賞金以外糞やん






    5風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:31:06.14 ID:N73Qo6+R0.net
    落ち目のベンチャーブラックっぽい






    7風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:31:25.29 ID:YWr4F5kP0.net
    (給料は絶対上げずに)






    9風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:31:48.95 ID:pLBt1IA60.net
    金と労働時間以外はいらない






    10風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:31:48.04 ID:yyxVLNWwd.net
    運動会とか一ヶ月くらい前からドンヨリやわ






    11風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:32:11.56 ID:wrxh/svt0.net
    給料良くして休み多くして残業なくせば
    次第にエリート思考になって仕事にも頑張るようになるぞ






    20風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:33:14.24 ID:B8BeWQ4v0.net
    >>11
    ほんこれ
    脳に空きメモリーなきゃ人は有能になれない






    63風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:39:08.83 ID:E/Poltyb0.net
    >>20
    人間のことロボットだと思ってるんやろ






    262風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:59:10.21 ID:9JLdTGhKd.net
    >>63
    日本人ってメンテとか怠るもんな
    機械に対しての態度と人間に対しての態度が似ている






    287風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 16:01:12.99 ID:Vfpd8cwS0.net
    >>262
    面接官が面接でストレステストやる国やからな
    ストレステストとかまるで機械やで






    14風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:32:51.30 ID:3awdJSLU0.net
    社内通貨はええな






    29風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:34:28.53 ID:i7UZVAZC0.net
    >>14







    15風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:32:48.56 ID:i7UZVAZC0.net
    休みに運動会して喜ぶやついるのかよ






    16風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:32:54.98 ID:3/5nI7W70.net
    面倒くさそう






    18風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:33:09.24 ID:a/8eDwc8d.net
    意識高そうなイベント系大学生サークルあたりが考えてそう






    19風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:33:11.62 ID:pihDrioa0.net
    社長で黒ヒゲ危機一髪ゲーム






    21風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:33:18.04 ID:kWWg/XZD0.net
    新入社員が社員旅行を企画
    苦行すぎやろ






    743風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 16:37:09.64 ID:G+mF5YWta.net
    >>21
    よくあるただの雑用押し付けだよな






    24風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:33:31.68 ID:NLdE3mxQ0.net
    有給完全消化
    土日完全休み
    残業禁止






    151風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:47:04.38 ID:V2eRaOo00.net
    >>24
    これで十分すぎるんだよなぁ






    429風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 16:11:51.10 ID:2l/VBVyT0.net
    >>24
    週二回休ませない会社はアカンよな






    25風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:33:54.99 ID:U8m6+Rt10.net
    どれも通うのがうんざりしてくる施策なんやけど






    27風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:34:04.41 ID:m9lGmkD30.net
    賃金と休みを増やせよハゲ
    休日ゴルフとかいらんのじゃ






    30風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:34:29.08 ID:l0wvSumWr.net
    余計なことすんなや






    32風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:34:51.51 ID:+sERESq10.net
    こういうのを一生懸命考えてる奴がいるんだよな
    どうやったら社員がやる気が出る!?とか言って
    ホンット死ねばいいと思うわ






    39風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:36:02.57 ID:/jiB+76B0.net
    土日水曜を休みにしたほうがやる気上がりそう






    35風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:35:12.25 ID:B8BeWQ4v0.net
    自分が勤めてる会社が潰れたら万歳する奴多そうな社会で成長なんてない






    41風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:36:21.89 ID:5EIbY+ETp.net
    有給取得義務
    週一でいいから定時の日を設ける
    残業代出す
    サビ残禁止

    これだけで大分やる気出るわ






    42風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:36:28.50 ID:3DGvlTAdd.net
    そもそもこういうとこに入るのは大学時代にほぼ家に帰らずサークルバイトやらゼミやらのうぇーい系でさらに優秀な奴やろ
    俺らとは感性が違うんや






    44風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:36:46.24 ID:CBMAeYTQ0.net
    京セラかな?






    572風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 16:20:57.21 ID:Pz7D3lL2p.net
    >>44
    うちの社長が稲盛信者で迷惑被ってますよほんと






    47風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:37:16.12 ID:eOvJV/72d.net
    そこそこの給料と完全土日休み、残業代ありなら文句言いません。
    残業時間も月50時間までなら、歓迎です






    48風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:37:16.40 ID:TLiFHN/i0.net
    運動会って休日に行う上に強制参加だろ?
    こんなんで誰がやる気出るんだよ。

    残業減らすか有給取りやすい環境作ればいいのに。






    653風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 16:27:39.13 ID:eYeuSVLsM.net
    >>48
    うちの会社は業後に2時間とかだったンゴ






    54風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:37:44.78 ID:Er1Sbex8d.net
    制服位しかいいのない
    運動会は参加しないから社長が玉の中とか関係なし






    53風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:37:45.79 ID:37LvJIX70.net
    ランチ仲間を抽選でランダムってなんや
    小学校みたいに給食班が決まっとるんか?






    55風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:37:51.05 ID:wrxh/svt0.net
    まず金を増やす
    これだけで生活に余裕が出来て、資格とか自己啓発に投資するようになる

    次に労働時間を減らす
    家族との営みを大事にするようになって、家族のために真面目に働くようになる

    最後に休日
    海外に旅行をして見聞を広げたり、自分に足りない知識を得る時間ができるし金も落とすようになる

    すべての労働者がカネもらいまくると物価がインフレしちゃう気がするけど
    せめて大企業からこういうことすれば世の中に金が回るのにな






    56風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:37:56.43 ID:28eCI5ON0.net
    草も生えない






    57風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:38:21.88 ID:FbqX/ly80.net
    運動会開くくらいなら休ませろや
    なんかイベント開く系が一番悪手や






    59風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:38:37.04 ID:gELDhggQ0.net
    集合写真撮らされたら社内報に載っててわろた
    二度と撮るなくそぼけが






    60風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:38:41.50 ID:nxHKAthe0.net
    住友電装ってブラックなんか?






    83風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:40:34.92 ID:fqDH2sbIa.net
    >>60
    社員の家族含め2700人参加したらしいで
    運動会参加が嫌ならブラックやろけど給料や福利厚生は住友やから悪くないやろな






    116風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:44:10.33 ID:hY0EvnPx0.net
    >>60
    住友電装の運動会は運動会専門のプロを大量に雇って専門のチームを組ませて
    競技も参加しやすい・差が出にくい・運の要素が強いと遺恨を残さないものにして
    司会に芸能人も参加して食べ放題の屋台も出るし臨時保育所も設置する
    三千人規模のどっちかと言えば運動会いうよりフェスみたいな感覚らしいで

    でもこんだけ金かけてやる意味あるんか……






    64風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:39:09.19 ID:EEukni2o0.net
    労働時間を減らす、賃金増やす
    社員がリフレッシュできてやる気アップor給料高いから頑張らなきゃと思う
    なぜこんな簡単なことができないのか






    69風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:39:44.69 ID:IWKZOQja0.net
    >>64
    そらそれが一番難しいからやろ






    65風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:39:36.50 ID:IMoTLJcd0.net
    休み増やしたら有能になるならニートのお前らは超絶有能になってるはずやぞ






    89風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:41:06.93 ID:01EGRbrkd.net
    >>65
    無職は休みやなくて怠けやぞ






    96風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:42:09.43 ID:B8BeWQ4v0.net
    >>65
    ある程度忙しいなかでの暇が大事なんや






    155風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:47:45.85 ID:2yYmBxg30.net
    >>65
    終わりのない休みは休みとは言わないんや






    74風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:39:55.75 ID:JXLLp4Vdp.net
    社内旅行なんて昔はみんな貧乏で旅行行けなかったころの名残なのになんでまだ残ってんだろな






    85風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:40:37.94 ID:QqO1bJbZ0.net
    因果関係ガバガバすぎな事例多杉内






    95風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:42:04.50 ID:6zAlL6Ova.net
    社内SNSでプライベート情報とかがキツい






    98風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:42:27.77 ID:IsY/pexH0.net
    16はええやん






    103風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:42:50.40 ID:9VCCY9/Ud.net
    カレンダー通りの休みで一日8時間勤務なら皆大喜びで働くわ






    113風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:44:03.65 ID:kv8VhSld0.net
    >>103
    その8時間を今まで通りの勤務姿勢で働いて、
    時間が短くなった分だけこなす仕事量が減って会社がつぶれるだけ

    自分の無能さや怠惰さを甘く見るなと言いたい






    107風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:43:26.88 ID:s4SYLz/d0.net
    休みを増やせっていうけどそうしたら暇で仕方ないだろ
    急に休みが増えても1日どうやって過ごすんだよ






    114風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:44:03.72 ID:8gS7xZwda.net
    >>107
    その考えが既におかしいんやで。






    115風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:44:11.97 ID:B8BeWQ4v0.net
    >>107
    酒飲んだりパチ屋行ったりデートできるやん






    117風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:44:15.35 ID:+sERESq10.net
    >>107
    ×休んで何かしたい
    ○会社に行きたくない

    暇だろうがなんだろうが休みの時点で目的は達成されている






    109風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:43:35.83 ID:PfF+asLj0.net
    こういうのって企画する側も「こんなん絶対意味ないむしろ逆効果」って思ってるのが相場
    何かアイディア出せと迫られて苦し紛れで出したってのが容易に想像できる
    要するに終わってる






    119風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:44:19.36 ID:5DfNyRwH0.net
    なんで新入社員をこき使って企画させるんですかね・・・
    離職率アップまったなし






    124風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:44:46.27 ID:RKB8UZyX0.net
    こういうことばっかを常務専務社長は昼間の会議で話してるんやで
    死ねばええのに






    152風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:47:09.53 ID:M+s7ZQu50.net
    >>124
    部下のために思案するワイはほんまええ上司や^〜
           






    126風吹けば名無し@\(^o^)/ :2016/01/17(日) 15:45:08.48 ID:f/Wx0ZmR0.net
    社長入りボールを崖に突き落としたい



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    この記事へのコメント
    1. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 19:36
    ×社員のやる気を出す取り組み
    ○社員のやる気を取り出して捨てる取り組み
    2. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 19:44
    住友ほどの規模じゃないがうちの会社も運動会やったわw
    無論準備も片付けも社員がやることにwww

    でも社畜生活もなれるよ
    俺は煮詰まると映画「プライベートライアン」のビーチ上陸時を思い出してる
    留まってもいずれ死ぬ行くっきゃないってw
    3. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 19:48
    監査に引っ掛かるからというクソみたいな理由で報告書の残業時間減らせと命令しておいて、そのまま残業代まで減らしたりしないこと。
    月に申請していい残業時間の上限やその日休んだことにしろとか毎度のことだが、あれだけは絶対許さん 。
    4. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 19:53
    資格手当が毎月出たり、
    誕生日は有給とか、とにかく負担を無くして会社を好きになってもらうのが一番のやる気に繋がる。
    運動会とかいらんから。休みにやる行事とか死ね。
    世の中の社長はアホしか居ないのか。
    5. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 19:59
    社長入りボールは蹴りかバットでフルスイングぐらいさせないとあかんな
    6. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 20:01
    労働側に ➡ ポイント
    消費者側に ➡ ポイント
    経営者側に ➡ お金(グローバル化に合わせるため)

    7. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 20:04
    残業時間を厳格に規制してくれ。
    8. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 20:13
    休み多くしろ
    そんだけでいい
    9. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 20:14
    働いた分休む。
    その当たり前が出来ない理由付けを必死に探す日本企業と労働者
    10. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 20:20
    要するに「金出さずに働いてくれる奴隷が欲しい」ってのが企業の本音だからな
    それに騙される奴は馬鹿だろ
    11. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 20:24
    休み増やそうが給料増やそうが無駄
    クズは何をやらしてもクズ
    普段の行動がそいつの全てだよ
    本当に有能ならとっくにそんな会社辞めてる
    12. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 20:24
    普段の業務から離れて、業務に関係する資格や業界のことを研究、勉強するための日を1日作って欲しいわ
    漫然と目の前の仕事こなすだけじゃ成長が感じられんくてげんなりする
    13. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 21:00
    会社の創業者メンバーは仲良しだから、小さい会社では運動会で親睦を深められる

    会社が大きくなるとそうは行かない。
    他の社員と仲良くなりたくないから、運動会が苦痛になる。

    会社が成長したら運動会だとかのイベントとは別の仕組みでモチベーションを維持する必要がある。
    14. Posted by 以下、名無しがお送りします。   2016年01月17日 21:01
    某調査会社の人から聞いたが、ブラック企業経営者、ヤクザ、創価の6割から7割くらいが在日、帰化人で相互が密接な関係を持つらしい。就職、転職にあたっては、これをキーワードに検索してみるといい。いろいろと分かるよ。


    15. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 21:06
    結局は自分さえ良ければいいんだよ

    多分俺達も上の人間になればそうなる
    16. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 21:08
    カルト宗教のプログラムみたい
    17. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 21:09
    労働基準法を守るだけでも相当の効果あるだろ
    18. Posted by 以下、右がお送りします。   2016年01月17日 21:19
    ※16
    統一教会信者の安倍晋三の悪口言うの止めろよ
    19. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 21:37
    休みに変なイベントやら催すとかやる気損なう以外なんもねえだろ
    社員旅行を新入社員が企画に至ってわただの押し付けでしかないし
    20. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 21:47
    イベント開くけいはもちろん給料でるんだよな
    21. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 22:05
    休日に会社のイベントとか死んでも行かないわ
    合理的ビジネスからは程遠い
    ストレス溜めるだけ
    アホじゃないのか
    22. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 22:07
    日本企業って経団連とCIAのサボタージュ洗脳を受けてるのによく発展できたよな
    管理職が一般層を信頼してないから
    何か課題を与えないと成長しないと思っている
    つまり何かをプラスして改善しようとするから
    残業減らすとか給料増やすなんてあり得ない
    宿題を課すという学校教育の延長線
    23. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 22:14
    この取組自体を辞めればやる気出そうだな
    24. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 22:22
    社畜にやる気だせってか
    25. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 22:28
    給料や福利厚生があってのプラスアルファでこれならまだ許容範囲
    こういう記事を見たショボい中小の経営者がプラスアルファの部分だけパクって惨事になる
    26. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 22:33
    とりあえず、有給全消化から始めればいいのに…。
    27. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 22:33
    多少給料を上げた所で、またすぐに「給料が少ない」とか言い出して、3ヶ月後には給料上げをおかわりするだけだろ
    まるで意味が無い
    28. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 22:36
    社員「給料が少ねーよ!」
    企業「給料上げよう」
    社員「ヤッター!ありがとうございますぅ!」
    ↓3ヶ月後
    社員「給料が少ねーよ!給料アップおかわり!」
    29. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 22:57
    どうせカンブリア宮殿あたりに触発されてやってるのだろうけど

    ああいうのは社員自らが気づいて作り上げてるのが重要なのであって
    上から経営者が押しつけてもただの「儀式」でしかなくて逆効果

    外見だけ真似て実が伴ってないいい例
    30. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 23:00
    人によってはかなりのストレスやろ
    31. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 23:04
    画像見るだけで「バッカじゃねーのw」って思っちゃう
    休み多くして給料上げるだけでいいんだよ
    運動会なんてやる暇あるなら休ませろ
    32. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 23:14
    広くて綺麗でコーヒーとかお茶が無料で飲める休憩室があるだけで少しやる気でる
    そういう会社に憧れる
    33. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 23:32
    社員のやる気出す取り組みの担当を押し付けられたことあるが、給料を十分に出してないと何をやっても裏目に出るのな。
    34. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 23:35
    無気力な人間の給料上げても意味無いと思うよ。むしろ害がある。
    誰の給料を上げるのか、個々人の仕事の評価を適切にするのが難しい。
    営業とかの数字で分かりやすい職種以外は特に。
    逐一全ての業務を監視出来るわけもないので表面的な論功行賞になりやすい。

    自己評価より現状の給料が低い人は転職すれば良いだけ。
    35. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 23:37
    ※27
    要求を全部呑むか全部退けるかの二択しか選択肢が無いのか?
    組合と企業とでよく話し合って落としどころを決めればいいだろ
    至って健全な交渉じゃないか
    36. Posted by 以下、芋がお送りします。   2016年01月17日 23:47
    在日カルト創〇学会に恨みを持つ人は膨大な数にのぼる。知らずに創〇系のブラック企業へ入社したわたしの知人は、少し非難しただけで徹底的な嫌がらせを受け、退職させられた。彼の怒りはすざまじく、その会社(〇〇党の圧力で〇〇府、〇〇市の基金事業を食い物にしている人材会社)および創〇を絶対に壊滅へ追いこんでやると、反創〇団体に加盟して戦っている。いかに在日カルト創〇が反社会的な団体であるか痛感したよ。

    37. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月17日 23:48
    自分の努力や成果と無関係に給料だけ上がっても、ラッキーとしか思わなかった。
    &やっかみが酷かった。周りはやる気なくすね。
    38. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月18日 01:01
    休み・給料だな。
    休みは水+土日で有給使い放題なら、出勤日は残業だらけでもいいわ。合法ではないかもだが
    有給買取もあればなおさらよし。
    39. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月18日 01:02
    こういった仕事をしたことがあるけどくだらなさすぎて転職したわ
    多分どこも似たようなことしかしてないし困ったらレクや飲み食いぐらい
    社員からの意見なんて言ってるけど結局は上の意向次第
    40. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月18日 01:22
    社長というか糞上司をボールに入れたい
    今だと蹴り入れたい社員は自分含めて数十人規模でいるわ
    41. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月18日 01:35
    毎月資格手当欲しい
    頑張るから
    42. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月18日 04:20
    給料上げる、定時守る、休日増やす、有給は絶対消化

    ある程度の金が貰えて職場と関わる時間が少なくなればなるほど効率なんざ上がるわ
    43. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月18日 06:56
    ×社員のやる気を出す取り組み
    ○ガソリン入れたらさっさと動け
    44. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月18日 10:26
    運動会とか旅行とか、そのシワ寄せはサビ残って形で還元されます
    45. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月18日 12:02
    会社なんて雪で潰れればいいのに
    46. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年01月18日 20:36
    スレで語られてる住友電装レベルの規模だったら参加してみたくなるな
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