新卒が新人類過ぎて人事にギブアップ宣言した
    2016年02月05日 コメント(74) 社会の勉強 
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    1名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:27:32 ID:4I5
    9ヶ月は頑張ったから良いよね...

    飲み会誘う→来ない とかはもう慣れたしどうでもいいが
    送別会→僕その人には世話になってないんで(欠席&皆で500円づつ出してプレゼント買うのも拒否)
    グループ内打ち合わせ→特に自分からは無いんで決定事項だけください(会議欠席)
    残業時間調整します→月末はマイナス残業だらけで毎月残業0時間まで減らす(せいで4週目から1、2時間で帰っちゃう)






    2名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:28:45 ID:4I5
    なんでうちのグループだけこんな奇妙なの来るんだよ...
    他のとこはもっとマシなの居るのに...






    4名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:30:34 ID:AXx
    そういう奴に限ってやたら根に持つ陰険な奴多いから
    早く教育係から逃げないと積むぞ






    7名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:32:34 ID:4I5
    >>4
    うん、もうギブアップしちゃった
    来期は別部署じゃないかな...






    5名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:31:12 ID:4I5
    仕事もいつまでたっても覚えない
    メモ取れよと言っても取らない、手帳もノートも買わない
    自費で買うのは間違ってるんだそうだ、仕事に必要なら支給しろと
    支給されたら使いますよとか平気で言う






    9名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:34:35 ID:2jR
    >>5
    知ってるかい?
    私費で購入した業務用品を業務に使用することを公私混同って言うんだよ






    11名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:36:05 ID:Cur
    >>9
    その場で覚えれたら必要なくない?
    ノートを買うのは自分が覚えれないから自費で賄うんだよ






    6名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:32:18 ID:MWb
    早く首にした方がいい






    10名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:34:46 ID:4I5
    >>6
    その権限はないけど全部部課長経由で報告したから、あとは人事任せ...






    8名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:33:01 ID:dwF
    そんな人がどうして入社できたんだろうな






    10名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:34:46 ID:4I5
    >>8
    「そんな人」でも東京理○大卒の高学歴様だからねぇ...
    うちは2、3割高卒な会社だから高学歴に弱い






    12名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:36:19 ID:M1M
    多分そいつ2ちゃんねらー
    飲み会w残業www送別会wwww
    ってネットの乗りをそのまま現実に持ってきてしまう痛い子






    18名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:40:50 ID:4I5
    >>12
    なんかこう、周りが俺にアジャストするのが当たり前だ!的な感じがして
    何一つ合わせるって事をしてくれないのよね...






    13名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:36:34 ID:nuR
    信用の大切さを学ばないで社会出ちゃったのね






    18名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:40:50 ID:4I5
    >>13
    学校までなら一人でも生きていけるし、一人が好きな人なら仕方無いのかもしれんが
    そんなにソロが好きなら仕事もソロでやって欲しいわ
    なんで雇われになったんだろ






    15名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:37:26 ID:dwF
    態度が悪くても仕事が出来るならまだいいのにね






    23名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:43:23 ID:4I5
    >>15
    できないよ
    スゲー簡単で承認要らない、終わったら個人の判断で終わりにしていいような作業すら
    いちいちいちいち手順聞いてくる
    やっていいか?とかの確認じゃなくて、手順聞いちゃう






    31名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:45:43 ID:1LS
    >>23
    すっごいすね……






    16名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:38:11 ID:aHZ
    もっとだよ!おもしろエピソードをもっと!もっと!






    33名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:47:12 ID:4I5
    >>16
    そんなに無いよ、たった9ヶ月だもん
    夏休みに有給全てくっつけて1ヶ月休もうとしたくらいかな






    37名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:48:59 ID:1LS
    >>33
    なんて言うか完璧に間違ってはいないとこが素敵だな
    義務はポイして権利はフル活用みたいな






    46名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:54:36 ID:2jR
    >>37
    義務をポイしても権利の主張には関係ないとなぜわからない?






    48名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:57:14 ID:1LS
    >>46
    わかるけど会社が利益を出すとこである以上そら通らんぜよ






    34名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:47:47 ID:aHZ
    仕事のやり方を聞くのも人それぞれよね
    「これで合ってます?」って自分なりの見解を一緒に言ってくる奴はバイトなり社会経験してる
    「これどーするんですか?」とか聞いてくる奴は…ね






    39名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:49:18 ID:4I5
    >>34
    ぶっちゃけ最初の3ヶ月はガンガン聞いてくれて良いんだけどね、逆に怖いし勝手にやられても
    ただ、それが終わらない






    36名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:48:29 ID:giG
    好きにさせえや
    会社に合ってないなら自滅するだけ
    「どうにかしないと」なんて構う必要なし






    42名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:52:04 ID:4I5
    >>36
    好きにさせてたら一日中デスクに座ってネットサーフィンな子だし
    それさせてたら俺の評価落ちて給料に響くから色々やった
    一応は努力は認めてもらえたと思うよ、だからこそ異動の話もしてくれたし






    45名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:54:02 ID:Cur
    >>42
    上に理解があるのがまだ救いだな






    47名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:56:52 ID:4I5
    >>45
    課長は古臭い人だから、少し飲み会とか一切参加しない奴はけしからん!的な人だからハナから嫌いだったのかもしれん
    俺もどっちかと言えば飲み会楽しくない派だけど、流石に半分以上は顔出してるw






    53名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:59:39 ID:Cur
    >>47
    なるほど
    周囲に合わせてよいしょするのも社会人の仕事なのにねぇ






    50名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)20:57:20 ID:giG
    >>42
    好きにと言っても、そういう仕事をしないってとこはちゃんと叱らないとダメだわな
    コミュニケーションやら仕事と直接的に関係しないとこは放っておいていいんじゃない?
    自分の立場を悪くしていってることに気付けないなら自滅するだけだし
    勝手に消えてくれるなら有り難いでしょう






    55名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)21:01:26 ID:4I5
    >>50
    まーねー...
    叱るの苦手だから精一杯こうした方がいいよ、これやって貰えると助かるとか
    言い方気にしすぎたのかなー
    ガシガシやっちゃうと辞めちゃうのが心配でさ、後悔してるがw






    56名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)21:09:01 ID:giG
    >>55
    そこの組織のやり方に合ってないだけだから、辞めてしまうのは特におかしいことではない
    変なことやってる人間でも「こいつと働いていたい」という気持ちが湧かないなら仕方ないわ
    お互い合ってなかったね、てだけよ。悔やむこともなかろう






    57名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)21:12:02 ID:JWR
    偉いな
    俺は「それは僕の仕事じゃないです、僕まだ契約社員ですし給料高い正社員にやらせてください」って言ってのけた新卒の子を
    30分説教したら翌日来なくなったせいで部長に軽く怒られたわ






    60名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)21:17:28 ID:4I5
    >>57
    すげぇ事言うなソイツww
    怒る前に呆れてその場で放棄しそうだわ...






    58名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)21:13:10 ID:aHZ
    教育任されてるのに辞められたら評価下がるだろ

    って打ち込んでる途中、社畜洗脳されてる自分が嫌になった






    60名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)21:17:28 ID:4I5
    >>58
    それは合ってるよね、確かに下がるでしょうねー...
    できる限りの事はやったアピールしなきゃな...






    61名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)21:18:23 ID:BdY
    俺も似たようなパターンだったわ
    かといってそのテのタイプは叱ったらバイト感覚でバックレたりハラスメントがどうたらとか適当に演技してうつ診断書貰ってきて喚き散らしそうだから事前に上司にそういう流れになっても良いか許可貰ってから叱ったな






    63名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)21:20:08 ID:4I5
    >>61
    そう、少し怖いよね
    ほんと「注意する」って難しいなと思った15年度でした...






    62名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)21:19:56 ID:gEm
    2chではこの新人の行動が普通なんじゃないの?
    よく、こういうこと書いてる人多いし






    64名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)21:22:22 ID:e8o
    >>62
    それネタだから






    65名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)21:22:40 ID:giG
    >>62
    異常だからネタになるってことよ






    66名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)21:23:10 ID:4I5
    >>62
    ネタ6割、そそのかしが2割、残りが本気で思い込んでるとかそんなもんじゃないかな?
    勘違いして身を滅ぼす奴が出たらいいなー的にわざわざ書いてるパターンありそう






    68名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)21:24:29 ID:gEm
    >>66
    じゃあその新人も2ch信じて行動してるね
    御愁傷様






    69名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)21:25:45 ID:4I5
    >>68
    まぁ...ナチュラルにこういう考えに辿り着いて実行しちゃう人なんて
    そうそう居ないよねw






    70名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)21:26:51 ID:e8o
    誘いを断るのもコミュ力だと思うが






    72名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)21:29:17 ID:4I5
    >>70
    そだね、あと嘘も方便かな
    その日は○○があって...すんません!でいいじゃんって思うんだよね
    なんで楽しくもない場に割り勘で行かなきゃ行けないんですか?は言う必要が無いよね、思ってても..-






    71名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)21:27:23 ID:4R9
    本当にそう思うなら結構だが
    だったら自営業やるなり自分で会社起こして来いって話だわな

    それが出来ないで雇ってもらう側ならおとなしく従えよと






    74名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)21:32:01 ID:4I5
    >>71
    自由にやれるよねー...一人ならね...

    自由にやるけど雇われの安定もよこせ。あ、歓送迎会はパスな。
    有給は権利だぜ?残業は義務づけんなよ?
    そうそう、あんまやる気ないから仕事覚えないけど勘弁な笑
    って凄まじいよね...






    75名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)21:32:14 ID:rKN
    入る会社間違えてる勘違い高学歴って中卒土方並みにうざいよな






    76名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)21:35:06 ID:4I5
    >>75
    なんか超絶自由にやれるベンチャー企業とか探して行けばいいのにね
    製造関係きて納期やらがある仕事選んでおいて、残業消化しまーすって
    9時出社の11時退社って無茶苦茶やん...?
    コアタイム無しのスーパーフレックスなんて導入すっからこんなん起きるんだよ...






    59名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)21:17:21 ID:DYw
    俺人事だけど9ヶ月も我慢したんだから許す






    63名無しさん@おーぷん :2016/02/04(木)21:20:08 ID:4I5
    >>59
    やったー!



    http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1454585252/
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    この記事へのコメント
    1. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 17:52
    この新卒が駄目なのは分かるけどこうやって上司に2chで晒されるって酷い世の中だよな
    2. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 17:56
    新人類っていうのはな、約30年前のバブル期の新卒者のぶっ飛び具合を見て
    団塊やそれ以上の世代の先輩たちが皮肉を込めて命名した蔑称なんだよ
    お前の会社には50歳ぐらいの新卒者が入ってきたのか?
    3. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 18:00
    昨今の風潮を考えるのに、これぐらい自分の権利を主張する方が正しいような気がしなくもない
    同僚にいたらかなり困るが
    4. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 18:06
    新人の全てが間違ってるとは思わないわ。
    仕事で必要なものは会社が事前に用意すべきだし、飲み会も強要するなら拘束時間分の金払えよ。

    こうするのが当たり前って思ってる老害が会社の成長を止めてる事に気付け。

    5. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 18:11
    うちの会社に居たムスリムもこんな感じだったな。
    違うのはトンカツ食わそうとした上司ぶん殴って、上司共々居なくなったぐらいだわ。
    6. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 18:14
    つーか、こんなやつが間違って入社しないようフィルタリングするのが人事の仕事だろ?
    就活生とあまり接してきてない幹部クラスは上っ面だけの面接や書類に書かれてることだけでころっと騙されて通しちゃうんだから、そこはちゃんと経験豊富な採用担当がボロが出そうなやつはボロ出るように仕向けてやらないとダメ
    ごく平均的な新入社員でも毎年のように「今年の新入社員はつかえねーな!」って叩きまくられるのが人事なんだから、正真正銘のクズ引いたときはギブアップとかじゃなくて人事に怒っていいよ
    「貴様らはなにを見てこいつを通したんだ?一から教育しなおしてからよこせ」ってな
    7. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 18:16
    飲み会じゃなくてケーキとソフトドリンクとか、食事会だったら逆に来るかもしれない
    8. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 18:17
    正社員は簡単にクビにできないからな
    一番ええのはみんなで自主退職するまでいじめること
    根にもって復習とかそんな簡単にできることじゃないし、そのまま何もせず通常業務や信用に響くなら、どっちのリスクとるか簡単なことだろ
    9. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 18:17
    ※4
    協調性のないやつは要らないんだよなぁ・・・
    10. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 18:21
    >>コアタイム無しのスーパーフレックス

    これってサビ残ってことだろ?もうやる気ないんじゃないの?そのうちに辞めるだろ。
    11. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 18:22
    知識があっても人文が無かったら役に立たない
    ただの頭でっかちは要らない
    12. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 18:26
    コアタイムなしのフレックスだから別にやり方はかまわんと思うよ結果が伴ってればね
    有給は好き放題取れる権利じゃ無いからここらは勘違いしてるアホが多いね
    飲み会の参加に関して自由だし1もそこについては特に問題にしてないんじゃね
    まあ、ここまでダメなのにクビにできない会社の方がおかしいね
    外資みたいにあなたの成果はこの会社に必要ありませんくらいのこと書いた書類置いて明日から来んなって追い出したらええがな
    13. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 18:33
    こういう連中が増えることを願うよ!

    確実に職場環境が改善されるから。
    14. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 18:36
    新卒で仕事も覚えられてないとなるとただのゴミだろ
    15. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 18:46
    高学歴なんだしうまいこと使えれば輝いたんだろうね
    まあ、よっぽどじゃない限りそんな風に輝かせるのは無理か
    16. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 18:49
    ※2
    揚げ足知識ひけらしはNG
    17. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 18:50
    米8
    どっかの社労士がそんなことのマニュアル作ってて追放されてたな
    18. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 18:57
    社会に出たら高学歴の仕事できないグズよりも、学歴低くても仕事出来て協調性のあるやつの方が有能なんだよなぁ…
    19. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 19:02
    ネットに書いてある個人に都合の良い情報なんて、90%嘘なのに信じる人間なんて居るんだね。
    20. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 19:05
    ※18
    そこまで差をつけたらそらそうだろ
    せめて仕事が同じくらいにできる程度にして比較しないと
    21. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 19:10
    ※18
    なお採用
    22. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 19:11
    なんで新卒の糞ガキって自分が会社で一番偉い
    周りが自分に合わせるべきって思ってるんだろうね
    歯車にもなれないただの雑用係なのに何勘違いしてるんだろう
    23. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 19:13
    私費で事務用品を用意させられるのは誰でも嫌だろう
    頻繁に無くすとか使いすぎじゃない限り支給するべき
    飲み会だの会議だのとりあえず顔出しといた方が業務が円滑に回るみたいな慣習の部分は、配属前に新人だけでワチャわち
    24. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 19:17
    これで仕事できないから擁護できないけど、
    仕事できるやつだったらアリなのかは気になる
    できるやつだったら「有給〜」「残業〜」「送別会云々」も
    同じ内容でももっとうまく言うのかも
    25. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 19:20
    私費で事務用品を用意させられるのは誰でも嫌だろう
    頻繁に無くすとか使いすぎじゃない限り支給するべき
    飲み会だの会議だのとりあえず顔出しといた方が業務が円滑に回るみたいな慣習の部分は、配属前に新人だけでワチャワチャやらせる期間に分からせとかないとね
    同期だけの人間関係が濃い期間にボッチ行動がいかに不利か体感させとかないと、現場出た途端にたかが先輩ってだけでおしつけがましいって反発されるよ

    26. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 19:26
    ※15
    2−3割も高卒がいるような会社にしか入れなかった奴なんだから、こいつは典型的な勉強だけできる無能だよ
    27. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 19:36
    ID:2jRが完全に本人乙やんけ。
    組織の中に入ってなんで義務をポイできると思とんねん。
    28. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 19:36
    上の人間を老害扱いするのは勝手だが、こんな人間ばかりになったら社会は滅びるわ

    ところで東京理◯大学って東京理科大学だよな?あそこって世間一般的には高学歴扱いなの?上位大学志望者の滑り止めという印象なんだが…
    29. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 19:55
    上司がねらーとかまぢむり。。。
    30. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 19:58
    学歴はあるから何社か回って、最期は裁判まで持っていって勝訴。
    でも裁判のせいでさすがに民間じゃどこも採らなくなるから、役所とかの非常勤。
    ってのは多いね。
    31. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 20:01
    >夏休みに有給全てくっつけて1ヶ月休もうとしたくらいかな

    この一文で一気にネタくさくなったわ
    32. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 20:03
    事務用品支給、有給消化はいいと思うけど
    仕事を覚える気も業務を回す気もゼロなのはもう放り出していいだろ
    営利なんだからそのへんはもっとドライでいいと思うけどねぇ解雇法制も
    33. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 20:23
    飲み会に付き合えって言われて、行きたくても学費ローンに家賃などの生活費にいっぱいいっぱいで飲む金ないよ…
    金ないのに毎回誘われて時間も金もとられて、仕事を教えてくれというと一回で覚えろと怒られて(一回も教えてもらってない)、仕事を覚えないとか文句言われてもうどうしたらいいのさ
    34. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 20:38
    いいねえ。
    古い糞みたいな体質をどんどん変えてくれ
    35. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 21:03
    ノートくらい会社で買ってやれよw
    36. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 21:08
    ウェディングがどうのって広告うぜぇ!
    37. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 21:15
    自分のケツを拭けないから社員を奴隷扱いし、言う事聞かない奴には異端と言いリンチする
    これが日本の社会
    38. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 21:17
    理科大はこういう奴多そう
    39. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 22:07
    残業時間調整します→月末はマイナス残業だらけで毎月残業0時間まで減らす
    これがわからん
    残業代いらないの?
    ・・・出ないの?
    40. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 22:13
    最初に新人類って呼ばれた代表格が清原だったように記憶している。
    41. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 22:21
    この新人ぐらいの行動が常識にならないと、ブラックな日本の労働環境は変わらんよ
    42. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 22:36
    会社が個人を守る時代じゃ無くなったんだから個人が会社に忠義を尽くす必要も無くなった
    でもこの新人は頭に障害ありそう
    43. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 22:47
    そいつが超絶有能だったらまだ良かった
    無能だから悲惨過ぎてこっちが悲しくなる
    44. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 22:59
    メモくらい買ってやれって人いるけどさ、他の人はそれなくてもちゃんと覚えられてんだぜ
    スレ内でも言われてるけど
    自分の要領が悪いのが問題なんだからそこは自腹切ってでも埋めてかなきゃいかんでしょ
    窓際一直線っすよ
    45. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 23:10
    みんながこの新人のような行動を取れば雇用環境が変わるって言ってる人達は本気なの?
    好き勝手やってる奴の尻拭いは誰がするんかねえ。
    46. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 23:20
    節子、東京理科大は高学歴ちゃう…
    47. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 23:32
    ノート位は、まぁ自費でも買っても良いけど、ある程度の物を購入させられるのって結構ストレス溜まるしな。私費で買うのに甘える会社って有るからね、金出すの渋ってさ。

    残業云々も会社側が適切な人員確保してるかどうかってのも有るから、
    自分としては、一概に新人がオカシイと言えんな。

    打合せと送別会はともかく、飲み会は出たくないなら出るべきでない。飲みてぇなら勝手にやってろと思う。一応忘年会新年会は出るが。
    48. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 23:40
    人間と人間のコミュニティーに入って仕事すんだから、そこで明らかに異物となる程の人間はいらないんだよなぁ
    49. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月05日 23:44
    まぁ>>1には手に負えなかったんでしょう
    特別態度が悪いわけでもなく特別行動が正しいというわけでもなく
    50. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月06日 00:01
    飲み会とかは確かになくなってほしいがこの新人さんはただ自分勝手なだけに見える
    51. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月06日 00:16
    ワイ理科大NNT震える
    52. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月06日 07:37
    新人のほうが間違っているとは言い切れないが、
    仕事が出来ないのは問題だし、>>72の言い方も問題ある。
    53. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月06日 07:58
    小さい田舎の会社務めだからよう分からんが
    その手のタイプは勝手に孤立してすぐ辞めるよ

    てか教育係が9か月もベッタリってすげーな
    人が多いようで裏山
    54. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月06日 10:21
    いやいや労働力は奴隷じゃないんだから
    55. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月06日 12:59
    法治国家だから法さえ守られてれば何やってもいいって考え方しかできないからなこういう新しい児は
    法学で六法全書覚えて判例見ないようなやつら
    56. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月06日 13:02
    自分ルールへの固執とごく限られた分野のみの才能、典型的な発達障害ですわ
    57. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月06日 13:58
    割り勘の会社の飲み会に参加するメリット…。
    58. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月06日 15:47
    ※6こそが全て
    それと比べ※8のゆとりのなさは哀れになってくるな
    59. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月06日 18:34
    こういうタイプいたなぁ・・・そいつは皆が懇切丁寧に教えても何一つ身につかないにもかかわらず、教育担当を罵倒し、上司を罵倒し、同期にはどや顔で指導()をし、
    会社は新人の私を尊重し、優しく不快にさせずに一流に教え育てろ!!残業はさせるな遅刻は許せが主張だった。
    当然切った。
    60. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月06日 19:13
    辞めたいんじゃね?うまくやっていく気さらさらないだろ。
    61. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月06日 20:37
    古い体質を変えるのと自分勝手に振る舞うのとでは全く意味が違う
    62. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月07日 12:02
    理科大かぁ
    63. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月07日 12:49
    >>1 に何一つ問題になるようなことは含まれてない件
    64. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月07日 16:58
    極端なんだよなぁ
    こんな態度ならどこ行っても厄介者扱いされるって分かりきったことなのに
    65. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月12日 01:04
    39歳でそんな奴いるからダイジョーブダイジョーブ
    66. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月12日 18:57
    飲み会ごときで人間関係の潤滑油になってくれるならいくらでも行くわ
    こんな楽なことねーよ
    67. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月15日 18:02
    ※63
    9か月経ってまだ逐一仕事内容を聞いてくるような奴に問題が無いと?
    「判らなければ」メモ取れって指導してんのに?
    社会ってのは結果を出してなんぼの世界だけどさ、結果出せない奴に対しては(温情として、本来なら切り捨ててもいいと思うが)経緯を見るしかないよね
    68. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月15日 18:03
    俺らいろいろ書いてるけど本当は働いてないからあんまり本気にしちゃあかんで…?新卒くん
    69. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月19日 03:12
    逐一聞くのは失敗を自分の責任にしないためだろうな
    冗談でも最初に同じ質問は2回までしか受け付けんからって言って
    覚えなきゃヤバいというのを釘さしとくといいかも
    70. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月19日 03:50
    人事が対処すると親が出てくるんでしょ?
    71. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月21日 11:18
    新人類とか関係なくその新卒が無能なだけ
    有能なら人の扱いも有能だからな
    72. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月21日 18:30
    新人類とか何十年前の言葉だよ…
    73. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月28日 00:45
    職場が合ってない。新人は働く経験の少なさと学校の受身教育が災いしてるんじゃないか。1のような教育係はかなり嫌だ。部署変われて良かった。良かった。
    74. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2016年02月28日 10:50
    こういう新人は教えるのにコツがいるんだよ
    人によって教え方変えなきゃ
    俺なら上手くできるな
    こういうのが他部署から回ってきたらまず吹き込むのが
    「おまえは出来るやつだって思い知らせてやれ」
    だな
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