- 1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:30:10.943 ID:0rTYvipK0.net
-
これいつまで続くの?
キャパを超えて辛いんだが現状維持じゃいかんのか?
- 2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:30:43.189 ID:X26/qNpsd.net
-
それが会社ってもんだ
- 5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:31:38.592 ID:vQTJptv00.net
-
日本社会全体その状態
- 3 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:30:43.543 ID:tjel6Iad0.net
-
65歳まで続くんだが
- 4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:31:28.272 ID:0t8P+46a0.net
-
天まで届くようになるよ
- 41 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:50:28.990 ID:Oo5QAmi10.net
-
>>4
これ
- 6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:31:52.109 ID:LD9NGFeSd.net
-
目標管理(笑)
- 7 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:31:59.199 ID:BOLd4dRe0.net
-
達成しなきゃいいじゃん
- 8 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:32:35.334 ID:LYSttEnv0.net
-
鉢植えに植えた木を毎日飛び越しているとね
その内どんな高い気も飛び越えられるようになるんだよ
- 9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:32:47.302 ID:0Kx+5qDA0.net
-
これが続いた結果最終的に無能なポジションに落ち着く
- 11 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:33:38.730 ID:i29Mm40H0.net
-
それで達成できなかったらあたかも完全に無能であるかのような叱責を受ける
- 12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:33:44.880 ID:VojEPX83d.net
-
ぼく「目標未達成!」
上司「わかった!次の目標上げるわ!」
ぼく「目標未達成!」
上司「了解!また目標上げるわ!」
あいつらはキチガイ
- 20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:37:23.268 ID:cexxgdn/0.net
-
>>12
これな
- 13 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:35:29.819 ID:VKyCJKNS0.net
-
これだけなら良いんだが上げすぎた目標未達だとあいつら烈火のごとく怒るだろ
- 14 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:35:37.582 ID:5ZiF/IVE0.net
-
達成できたからといって上に行けるわけでもなく席をうめてる上の連中は60歳過ぎても働く気バリバリ
- 17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:36:25.479 ID:1SJlYngbp.net
-
その困難さはほとんど全く考慮されないから以下に低い目標を掲げるかが大事
- 23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:37:53.589 ID:X26/qNpsd.net
-
>>17
低い目標掲げても進捗が順調だと
途中で上方修正される
- 18 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:36:41.952 ID:64kasd+xr.net
-
なお会社の利益を上げるために人件費は右肩下がりです
- 19 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:36:49.159 ID:mK8P+cSb0.net
-
資本主義の豚だなこりゃ
- 22 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:37:32.538 ID:hrqJwvp+d.net
-
やっても給料に反映されないからやる気無くす
- 24 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:37:57.145 ID:a9i8R0vep.net
-
ぼく「目標達成!」
上司「俺の評価アップご苦労」
これだからな
- 25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:38:53.700 ID:0t8P+46a0.net
-
でもお前ら自営しないしょうがないじゃん
- 27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:40:05.159 ID:/QJOvOS2d.net
-
先輩の努力によってインフレした基準の中にいきなり放り込まれる新入社員
- 43 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:53:03.801 ID:Jl+dwoyO0.net
-
>>27
マジで困るよなこれ
- 45 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:55:08.192 ID:X26/qNpsd.net
-
>>43
キミなら出来ると思っての配属だ
期待してるよ(大嘘)
- 28 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:40:48.866 ID:00rOTtGI0.net
-
賽の河原やぞ
- 29 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:41:03.955 ID:CwRN1nH1a.net
-
俺「達成する気ないです」
上司「お前使えないクビ」
なんやねん
- 30 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:41:32.518 ID:0t8P+46a0.net
-
>>29
いやそりゃそうでしょ
- 31 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:41:53.648 ID:X26/qNpsd.net
-
>>29
そりゃそうだ
嘘でも達成出来るように頑張りますくらい言え
- 32 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:42:06.290 ID:5gykADY80.net
-
偉くなりたいならしょうがない
- 34 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:43:08.287 ID:QtKqjpMfa.net
-
社会主義国はノルマあげられたくないから
ギリギリのところで終わるんだよね
- 35 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:43:11.926 ID:cuH/nHCj0.net
-
唐突に先輩が辞め
それまで積み上げられたノウハウを知らずに引き継がれるノルマ
- 36 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:44:24.524 ID:1LDS+Pmv0.net
-
成長してないと死ぬ資本主義社会の佐賀だ
- 38 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:45:27.648 ID:sN680dpQ0.net
-
たまたまでかい商談があってたまたま業績よかっただけなのに
次の月に業績が普通に戻ったら文句言ってくるのなんなん?
- 39 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:49:17.623 ID:I1KviWLT0.net
-
お前が雇う側になればええ話や
- 40 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:50:25.933 ID:1SJlYngbp.net
-
成長だなんだっていうけど限界点は大差ないんだから
スタート時点でのレベルが高いと不利だよな
- 47 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:55:13.643 ID:Pqj7OgUJ0.net
-
>>40
これ
- 42 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:52:10.504 ID:YmgrbqLm0.net
-
向上心
- 44 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:54:21.006 ID:JyJ7UQPY0.net
-
だから適当にやれと言ってるんだ
- 46 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:55:09.900 ID:TQ8YGI8E0.net
-
前年比1.1倍を基本ノルマとする!
- 48 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:59:10.495 ID:zNQnLNLQ0.net
-
この考え方のせいで内輪で喧嘩してる日本社会
- 49 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 08:00:43.190 ID:kFP8PP19M.net
-
引き継ぐ人や残る人には分かっていたとしても言ってることがある
「自分がいた時と同じ環境は絶対ならないんで、そこだけはお願いします。」
でないと後任が可哀想
- 50 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 08:18:48.177 ID:ymtYAn+j0.net
-
上司なら実現可能な目標立てろよカス
- 51 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 08:21:42.464 ID:Pqj7OgUJ0.net
-
>>50
実際達成できてるから困る
死にかけだけど
- 52 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 08:31:21.950 ID:yGF1Mhg9d.net
-
和民理論かよ
- 53 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 08:33:45.882 ID:Cdznrlkl0.net
-
上司「ボーナスは売り上げ目標達成したら出るよ!」
なお売り上げ目標は後出しの模様
- 55 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 08:42:51.096 ID:HOoPfU/ad.net
-
最終的に有能になって起業できるようになったら、飼い殺す為に昇進させる
気がついたら社長になってる
- 56 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 08:47:20.349 ID:LBOstGLqr.net
-
俺「まぁ8割くらい達成しましたわ」
上司「なら現状維持やな」
俺「やったぜ」
- 58 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 08:55:43.340 ID:iACvWZwZa.net
-
どこの国の会社でもおんなじです
- 59 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 09:10:36.531 ID:l9inZVpf0.net
-
手抜きした奴が得をするシステムって経営者側も損すると思うんだけどね
- 37 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:44:40.806 ID:WyUpRTwYa.net
-
もうやだあああああああああ
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コメント一覧 (29)
お金は無きゃ不幸だけどあれば幸せってわけでもあるまいし
とくにこだわりのない仕事なら時間とられてる限り幸せになれん
前年比とかいうクソアンドクソ
でも技術がキャパオーバーしそうだったらいい感じに仕事断れって言われることもある
どういう理屈で達成できたのかとか考えないではい次はい次と振っていき付いていけなくなれば叱責という
生活残業すると給料が上がるという やる気無い人だけ儲かるシステム止めて欲しい
俺は達成不可能なノルマに嫌気が指して辞めた。
成功すればするほどポジションが上がって、失敗したところでそれが止まるので、
結果どのポジションも能力的に見合ってない人ばかりになるって
効率的に仕事やろうとしてるのに無駄な仕事やらせたり無駄な手順に拘る無能上司が大杉るんだよ
実績の上振れ要因をそれなりに分析して、
客観的に再現性が見込めない場合は、予算組みの段階で目標下げてくれるしな。
その後、進捗よければ上げられるんだけど、
それもそこまでの要因から組んで、ギリギリ達成するかどうかってラインで収めるし。
特別な技能も頭脳も持ってる訳でもなく、人生ロクな努力も結果も残してこなかったんでしょ?
仕事して生きていけるだけありがたく思えよ、
合格したら次の資格を目標にする
そして遂に取る資格が無くなって途方に暮れる
今年が好調でも売上に反映されるのは次年度以降で、もし次年度業界が低迷したら、それを理由に給料は上げない。
あまつさえ、低迷した期は本来関係ないはずな賞与さえ「業界の今後を鑑みて」とか言って上げようとしない。
なんでこいつみたいに自分の首絞めるような痛々しい奴が産まれるんだろうな
利益を考えないで売り上げだけで評価するバカがいると大迷惑だよな
どうすべえこれと思ってたら君がやってと言われて
仕方なくやったら目標達成率が上がりまくった。あの人何やってたんだろう
てめえら無能のせいでこっちの所得が削られてるんだよ。
養ってやってる奴が首締めてくるから無能は邪魔以外何者でもない
それ※20じゃなく※14に言う台詞じゃね?
なお同僚、後輩にヘイト買って煽られる模様
必ず前年比での比較もするから天上知らずで上がってく
でもどこかで落ちることがあるのを頭の片隅で理解してるのも世界共通