俺「目標達成!」上司「よくやった!次の目標はもっと高くする!」俺「高くなった目標もなんとか達成した!」上司「また目標上げるわ!」
    2016年12月10日 コメント(29) 社会・お仕事 
    1以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:30:10.943 ID:0rTYvipK0.net
    これいつまで続くの?
    キャパを超えて辛いんだが現状維持じゃいかんのか?






    2以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:30:43.189 ID:X26/qNpsd.net
    それが会社ってもんだ






    5以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:31:38.592 ID:vQTJptv00.net
    日本社会全体その状態






    3以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:30:43.543 ID:tjel6Iad0.net
    65歳まで続くんだが






    4以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:31:28.272 ID:0t8P+46a0.net
    天まで届くようになるよ






    41以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:50:28.990 ID:Oo5QAmi10.net
    >>4
    これ






    6以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:31:52.109 ID:LD9NGFeSd.net
    目標管理(笑)






    7以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:31:59.199 ID:BOLd4dRe0.net
    達成しなきゃいいじゃん






    8以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:32:35.334 ID:LYSttEnv0.net
    鉢植えに植えた木を毎日飛び越しているとね
    その内どんな高い気も飛び越えられるようになるんだよ






    9以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:32:47.302 ID:0Kx+5qDA0.net
    これが続いた結果最終的に無能なポジションに落ち着く






    11以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:33:38.730 ID:i29Mm40H0.net
    それで達成できなかったらあたかも完全に無能であるかのような叱責を受ける






    12以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:33:44.880 ID:VojEPX83d.net
    ぼく「目標未達成!」
    上司「わかった!次の目標上げるわ!」
    ぼく「目標未達成!」
    上司「了解!また目標上げるわ!」

    あいつらはキチガイ






    20以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:37:23.268 ID:cexxgdn/0.net
    >>12
    これな






    13以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:35:29.819 ID:VKyCJKNS0.net
    これだけなら良いんだが上げすぎた目標未達だとあいつら烈火のごとく怒るだろ






    14以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:35:37.582 ID:5ZiF/IVE0.net
    達成できたからといって上に行けるわけでもなく席をうめてる上の連中は60歳過ぎても働く気バリバリ






    17以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:36:25.479 ID:1SJlYngbp.net
    その困難さはほとんど全く考慮されないから以下に低い目標を掲げるかが大事






    23以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:37:53.589 ID:X26/qNpsd.net
    >>17
    低い目標掲げても進捗が順調だと
    途中で上方修正される






    18以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:36:41.952 ID:64kasd+xr.net
    なお会社の利益を上げるために人件費は右肩下がりです






    19以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:36:49.159 ID:mK8P+cSb0.net
    資本主義の豚だなこりゃ






    22以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:37:32.538 ID:hrqJwvp+d.net
    やっても給料に反映されないからやる気無くす






    24以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:37:57.145 ID:a9i8R0vep.net
    ぼく「目標達成!」
    上司「俺の評価アップご苦労」

    これだからな






    25以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:38:53.700 ID:0t8P+46a0.net
    でもお前ら自営しないしょうがないじゃん






    27以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:40:05.159 ID:/QJOvOS2d.net
    先輩の努力によってインフレした基準の中にいきなり放り込まれる新入社員






    43以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:53:03.801 ID:Jl+dwoyO0.net
    >>27
    マジで困るよなこれ






    45以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:55:08.192 ID:X26/qNpsd.net
    >>43
    キミなら出来ると思っての配属だ
    期待してるよ(大嘘)






    28以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:40:48.866 ID:00rOTtGI0.net
    賽の河原やぞ






    29以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:41:03.955 ID:CwRN1nH1a.net
    俺「達成する気ないです」
    上司「お前使えないクビ」
    なんやねん






    30以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:41:32.518 ID:0t8P+46a0.net
    >>29
    いやそりゃそうでしょ






    31以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:41:53.648 ID:X26/qNpsd.net
    >>29
    そりゃそうだ
    嘘でも達成出来るように頑張りますくらい言え






    32以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:42:06.290 ID:5gykADY80.net
    偉くなりたいならしょうがない






    34以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:43:08.287 ID:QtKqjpMfa.net
    社会主義国はノルマあげられたくないから
    ギリギリのところで終わるんだよね






    35以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:43:11.926 ID:cuH/nHCj0.net
    唐突に先輩が辞め
    それまで積み上げられたノウハウを知らずに引き継がれるノルマ






    36以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:44:24.524 ID:1LDS+Pmv0.net
    成長してないと死ぬ資本主義社会の佐賀だ






    38以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:45:27.648 ID:sN680dpQ0.net
    たまたまでかい商談があってたまたま業績よかっただけなのに
    次の月に業績が普通に戻ったら文句言ってくるのなんなん?






    39以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:49:17.623 ID:I1KviWLT0.net
    お前が雇う側になればええ話や






    40以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:50:25.933 ID:1SJlYngbp.net
    成長だなんだっていうけど限界点は大差ないんだから
    スタート時点でのレベルが高いと不利だよな






    47以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:55:13.643 ID:Pqj7OgUJ0.net
    >>40
    これ






    42以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:52:10.504 ID:YmgrbqLm0.net
    向上心






    44以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:54:21.006 ID:JyJ7UQPY0.net
    だから適当にやれと言ってるんだ






    46以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:55:09.900 ID:TQ8YGI8E0.net
    前年比1.1倍を基本ノルマとする!






    48以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:59:10.495 ID:zNQnLNLQ0.net
    この考え方のせいで内輪で喧嘩してる日本社会






    49以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 08:00:43.190 ID:kFP8PP19M.net
    引き継ぐ人や残る人には分かっていたとしても言ってることがある
    「自分がいた時と同じ環境は絶対ならないんで、そこだけはお願いします。」
    でないと後任が可哀想






    50以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 08:18:48.177 ID:ymtYAn+j0.net
    上司なら実現可能な目標立てろよカス






    51以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 08:21:42.464 ID:Pqj7OgUJ0.net
    >>50
    実際達成できてるから困る
    死にかけだけど






    52以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 08:31:21.950 ID:yGF1Mhg9d.net
    和民理論かよ






    53以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 08:33:45.882 ID:Cdznrlkl0.net
    上司「ボーナスは売り上げ目標達成したら出るよ!」


    なお売り上げ目標は後出しの模様






    55以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 08:42:51.096 ID:HOoPfU/ad.net
    最終的に有能になって起業できるようになったら、飼い殺す為に昇進させる
    気がついたら社長になってる






    56以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 08:47:20.349 ID:LBOstGLqr.net
    俺「まぁ8割くらい達成しましたわ」
    上司「なら現状維持やな」
    俺「やったぜ」






    58以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 08:55:43.340 ID:iACvWZwZa.net
    どこの国の会社でもおんなじです






    59以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 09:10:36.531 ID:l9inZVpf0.net
    手抜きした奴が得をするシステムって経営者側も損すると思うんだけどね






    37以下、\(^o^)/でVIPがお送りします :2016/12/09(金) 07:44:40.806 ID:WyUpRTwYa.net
    もうやだあああああああああ



    Endless Run
    Endless Run
    posted with amazlet at 16.12.09
    Heaven (2011-09-24)

     コメント一覧 (29)

      • 1. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 12:09
      • 給料ん反映されるとしてもゴメンだわ
        お金は無きゃ不幸だけどあれば幸せってわけでもあるまいし
        とくにこだわりのない仕事なら時間とられてる限り幸せになれん
      • 2. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 12:22
      • これが血を吐きながら続けるマラソンってやつやな
        前年比とかいうクソアンドクソ
      • 3. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 12:29
      • 上からしたら役員や株主の目が気になり上げろとしか言えんししゃーない
        でも技術がキャパオーバーしそうだったらいい感じに仕事断れって言われることもある
      • 4. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 12:34
      • こういうのって目標の数字しか見ないで他の要因全部考慮しないからな
        どういう理屈で達成できたのかとか考えないではい次はい次と振っていき付いていけなくなれば叱責という
      • 5. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 12:37
      • 時間内でどんなに頑張っても給料上がらないのに
        生活残業すると給料が上がるという やる気無い人だけ儲かるシステム止めて欲しい
      • 6. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 12:46
      • 景気悪くなると人減らしてGOという縛りゲーを強いてくる
      • 7. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 13:03
      • 不正に手を出さないと達成できないところまで行ってやらかしてクビになった人なら見たことがある。

        俺は達成不可能なノルマに嫌気が指して辞めた。
      • 8. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 13:03
      • なんかそんな法則があったな
        成功すればするほどポジションが上がって、失敗したところでそれが止まるので、
        結果どのポジションも能力的に見合ってない人ばかりになるって
      • 9. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 13:13
      • ノルマ制ほんとキライ
        効率的に仕事やろうとしてるのに無駄な仕事やらせたり無駄な手順に拘る無能上司が大杉るんだよ
      • 10. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 13:19
      • 営業大変だな。
      • 11. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 13:21
      • 目標なんか達成しようがしまいが、給料代わらない糞会社だから頑張るだけ無駄や
      • 12. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 13:55
      • こういうのがあって人間性が攻撃的になり、他部門と喧嘩ばっかしてんのかな営業部は
      • 13. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 14:05
      • そう思うと、ウチは割と理性的だな。
        実績の上振れ要因をそれなりに分析して、
        客観的に再現性が見込めない場合は、予算組みの段階で目標下げてくれるしな。
        その後、進捗よければ上げられるんだけど、
        それもそこまでの要因から組んで、ギリギリ達成するかどうかってラインで収めるし。
      • 14. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 14:38
      • でも、その仕事誰でも出来る簡単な仕事じゃん(笑)
        特別な技能も頭脳も持ってる訳でもなく、人生ロクな努力も結果も残してこなかったんでしょ?

        仕事して生きていけるだけありがたく思えよ、
      • 15. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 15:07
      • 数字に出ない仕事だから仕方なく資格取得を目標に掲げる
        合格したら次の資格を目標にする
        そして遂に取る資格が無くなって途方に暮れる
      • 16. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 15:14
      • 売上120%伸長しても、利益率が下がってたら叩かれるねん。
        今年が好調でも売上に反映されるのは次年度以降で、もし次年度業界が低迷したら、それを理由に給料は上げない。
        あまつさえ、低迷した期は本来関係ないはずな賞与さえ「業界の今後を鑑みて」とか言って上げようとしない。
      • 17. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 15:58
      • 新聞を26回折りたたむと富士山の高さまでなるという
      • 18. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 16:01
      • 営業がどういう世界か知らないけど、売上の数字だけを目標にしてるのならバカっぽいな、としか。
      • 19. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 17:41
      • 無能になるまで人は出世する
      • 20. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 18:18
      • ※14
        なんでこいつみたいに自分の首絞めるような痛々しい奴が産まれるんだろうな
      • 21. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 19:52
      • ※18
        利益を考えないで売り上げだけで評価するバカがいると大迷惑だよな
      • 22. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 20:47
      • 6ヶ月間一度だけ目標未達だっただけでボーナス査定を並にする会社だったからやめた。
      • 23. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 21:16
      • チームリーダーが突然辞めて
        どうすべえこれと思ってたら君がやってと言われて
        仕方なくやったら目標達成率が上がりまくった。あの人何やってたんだろう
      • 24. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月10日 21:50
      • フィギュアスケートなんかもうすぐ5回転しそうですが…
      • 25. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月11日 03:43
      • 米20
        てめえら無能のせいでこっちの所得が削られてるんだよ。
        養ってやってる奴が首締めてくるから無能は邪魔以外何者でもない
      • 26. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月11日 22:28
      • ※25
        それ※20じゃなく※14に言う台詞じゃね?
      • 27. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月12日 10:14
      • 真面目系クズが一番楽っすわ
        なお同僚、後輩にヘイト買って煽られる模様
      • 28. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月18日 01:33
      • これは日本に限らずどの世界でも同じ
        必ず前年比での比較もするから天上知らずで上がってく
        でもどこかで落ちることがあるのを頭の片隅で理解してるのも世界共通
      • 29. 金ぴか名無しさん
      • 2016年12月19日 10:52
      • これが続いたら転職先探した上で、事情説明退職願い提出でおk。
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