新入社員「仕事終わったら帰る」過去最高の48%に
    2017年06月27日 コメント(50) 社会・お仕事 
    BL001-eljyosi20140810_TP_V
    1名無しさん@涙目です。(埼玉県)@\(^o^)/ [US] :2017/06/27(火) 14:14:45.23 ID:Yld2O9w/0.net
    まわりが残業していても、自分の仕事が終われば帰ろう――。そう考える新入社員が約半数にのぼることが、日本生産性本部が26日発表した新入社員の意識調査でわかった。長時間労働の是正など「働き方改革」への関心が高まるなか、自分の時間を大事にしたいという意識が高まっているようだ。

    全文は以下
    http://www.asahi.com/articles/ASK6V5GVRK6VULFA01V.html






    2名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [LU] :2017/06/27(火) 14:15:22.27 ID:rtnbwZss0.net
    いや帰れよw






    10名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] :2017/06/27(火) 14:17:44.54 ID:CG1nA2AG0.net
    むしろ帰れよw






    7名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US] :2017/06/27(火) 14:17:00.07 ID:295pybhA0.net
    半分はどこに行くんだよ






    3名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] :2017/06/27(火) 14:15:30.65 ID:y+2MoG600.net
    4月から6月までは帰るが正解






    38名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [JP] :2017/06/27(火) 14:45:25.76 ID:d9X10iQI0.net
    試用期間って何日ぐらいだっけか?
    その間は自主的な残業はNGで帰らされてだけどな
    気持ち程度の夏ボーナス貰ってからが本番だったような






    5名無しさん@涙目です。(福岡県)@\(^o^)/ [US] :2017/06/27(火) 14:16:00.26 ID:RkD+oAqc0.net
    プレミアムフライデーWWWWWWWWW






    6名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [KR] :2017/06/27(火) 14:16:55.20 ID:Ytu6ZzKy0.net
    仕事終わったら帰れよ
    終わらなければ残れよ






    8名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [CN] :2017/06/27(火) 14:17:36.25 ID:b17EZzuc0.net
    仕事が終わっても帰らないやつって残業代目当て?






    9名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/06/27(火) 14:17:39.57 ID:mzFQC56N0.net
    酒とかやるにしても、それで自分の時間潰れるだけだしな。






    50名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [US] :2017/06/27(火) 15:06:02.16 ID:x7+2EXil0.net
    けつが青い青い
    俺なんか出社しないんだから






    12名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [ヌコ] :2017/06/27(火) 14:18:50.37 ID:jJ8zFeP00.net
    次の日の為に帰って休むことも許さないニッポン企業






    16名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/06/27(火) 14:19:15.57 ID:PhMeBMe/0.net
    終わってなくても定時で帰りますか






    21名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/06/27(火) 14:22:18.32 ID:IHquS4OR0.net
    必要なときにするもので、毎日の残業なんて非合理をよく残してるものだと思う
    管理者にリソースという観念がないとしか思えない
    それじゃ経営の合理化すすめられるわけがない






    25名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/06/27(火) 14:26:45.10 ID:IHquS4OR0.net
    毎日の残業なんてマネージメントが破綻してるんだよ






    27名無しさん@涙目です。(長野県)@\(^o^)/ [JP] :2017/06/27(火) 14:29:38.76 ID:fAq6xGFg0.net
    >>25
    ほんと。よく日本の会社はやっていけるなと思う。






    26名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US] :2017/06/27(火) 14:29:10.21 ID:QTWnHdGf0.net
    俺の会社暇でも早く帰ったら怒られるからな
    残業代で稼ぐ習慣みんなで守らないといけないみたい






    46名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [RO] :2017/06/27(火) 14:57:11.50 ID:4p0Q7AeG0.net
    残業させてくれないからブラックって友人が言ってたな






    20名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [KR] :2017/06/27(火) 14:22:06.12 ID:cmr0MdgJ0.net
    そもそも生活残業とか言って自分の仕事終わってるのに会社に残って新聞読みながらコーヒー飲んでたのがおかしかったんだよ






    17名無しさん@涙目です。(dion軍)@\(^o^)/ [GB] :2017/06/27(火) 14:20:31.95 ID:4xnHaDRw0.net
    同期で飲んだりとかしないんだな
    でかいとこだと定期的に同期で飲んだりするよね
    もうそういうのも古いんだろうな






    41名無しさん@涙目です。(家)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/06/27(火) 14:47:50.63 ID:UEb7f1iq0.net
    居酒屋で飲む意味がわからない
    高いだけじゃん
    つまみもスーパーで安く買えるし種類も豊富、宅飲みの方がくつろげるし






    43名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [US] :2017/06/27(火) 14:48:45.45 ID:vRjJoAfI0.net
    >>41
    準備後片付けと洗い物をしなくても良い






    45名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [CN] :2017/06/27(火) 14:55:26.52 ID:vSdPbGA10.net
    >>41
    いろいろあるんだよ






    23名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [KR] :2017/06/27(火) 14:23:05.48 ID:yYQu68Be0.net
    同じ酒も家で飲んだ方が安いし
    自分の好みで飲めるからな






    24名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] :2017/06/27(火) 14:23:46.93 ID:zB56dVrk0.net
    飲みに行くほど給料良くないんだろ






    30名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [GB] :2017/06/27(火) 14:31:13.16 ID:j+S5IS270.net
    リーマンって昼飯500円とかやってるくせに、夜居酒屋とかで飲んでる意味がわからん
    居酒屋で飲めば最低でも2000円はかかるだろうに

    それとも夜居酒屋にいるリーマンと昼牛丼屋にいるリーマンはまったくの別物なのか?






    47名無しさん@涙目です。(禿)@\(^o^)/ [US] :2017/06/27(火) 15:04:09.06 ID:nwkB9M4o0.net
    >>30
    昼飯は毎日だけど飲みは違うだろ






    31名無しさん@涙目です。(神奈川県)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/06/27(火) 14:33:58.83 ID:TDdIgcHk0.net
    当たり前だろ






    49名無しさん@涙目です。(SB-iPhone)@\(^o^)/ [US] :2017/06/27(火) 15:05:26.02 ID:9tkT0moN0.net
    おっさんだがたまに飲みに行く以外はとっとと帰るぞ
    終電以降も飲むのなんて月一回くらいだな






    51名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/ [US] :2017/06/27(火) 15:08:25.52 ID:r7JT3VQB0.net
    仕事終わったら帰るのは普通だろ?
    なんで上司や部下と飲みに行かなきゃならんのよ?
    頭おかしいw






    29名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [CZ] :2017/06/27(火) 14:30:16.49 ID:Q2n0S+Ab0.net
    車がどうとか腕時計がタバコがどうとか飲み会がどうとか
    昭和の悪っしき風潮が次々淘汰されるのはいい事だな






    32名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [CN] :2017/06/27(火) 14:35:22.01 ID:XA/eAiLE0.net
    一般社員と幹部クラスの給料差を企業規模に合わせて上限決めようよ
    従業員10人までの会社だと3倍、100人までだと5倍、300人までで10倍、それ以上だと20倍。
    自分の給料増やすためには従業員の給料が増えなきゃならない制度が必要だよ
    若手の使い捨てをしてる企業では幹部の給料を抑えるようにしなくちゃ






    34名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [DE] :2017/06/27(火) 14:37:45.39 ID:t9ZDtAPP0.net
    >>32
    いやなら辞めろ






    56名無しさん@涙目です。(愛知県)@\(^o^)/ [US] :2017/06/27(火) 15:30:00.56 ID:tV2Hutsr0.net
    俺の会社皆凄い残業してるよ。
    建設系の仕事だけど、PCでの仕事の割合が大きくなって、PCが扱えず頭を抱えて悩んで2時間とかめちゃくちゃ多い。






    57名無しさん@涙目です。(庭)@\(^o^)/ [US] :2017/06/27(火) 15:39:39.95 ID:dkn+lXrD0.net
    これほんと酷い
    新人が俺より後からきて俺より先に帰ろうとするのな
    怒鳴りつけたら「指示された自分の仕事終わったんで帰ります」って言いやがるw
    新人なんてまともな仕事与えられてないって自覚しろよほんとゆとり






    59名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [CN] :2017/06/27(火) 16:02:30.99 ID:MZdT7Wks0.net
    >>57
    忙しい僕ちゃんのお仕事がおわらないでちゅってか?
    てめえの仕事はてめえで終わらせろ。
    お前が新人に給料払ってんのか?違うだろ?






    61名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [US] :2017/06/27(火) 16:35:20.20 ID:gfuVLe6u0.net
    >>57
    そんなことで怒りまくるから頭がハゲ散らかしてんだよ






    55名無しさん@涙目です。(チベット自治区)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/06/27(火) 15:21:25.08 ID:jeFRfHzR0.net
    仕事も無いのに残ってても仕方ないじゃん






    58名無しさん@涙目です。(やわらか銀行)@\(^o^)/ [US] :2017/06/27(火) 15:56:35.96 ID:LIhx4Yem0.net
    別に帰っていーけど、そんなに早く帰って何がしたいんだろうとは思う
    早く帰ってゲームwかな…






    39名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [US] :2017/06/27(火) 14:45:48.01 ID:KoBt2yTHO.net
    本を読んだり資格を取ったりした方が良いよ。






    13名無しさん@涙目です。(マレーシア)@\(^o^)/ [ニダ] :2017/06/27(火) 14:18:57.38 ID:q21xn0sI0.net
    今までがまともじゃなかっただけだよ






    53名無しさん@涙目です。(茸)@\(^o^)/ [US] :2017/06/27(火) 15:13:31.87 ID:tpWfGhag0.net
    普通、帰らないの?






    44名無しさん@涙目です。(北海道)@\(^o^)/ [US] :2017/06/27(火) 14:48:47.53 ID:gfuVLe6u0.net
    会社にいる時間が長い奴が偉いという風潮






    40名無しさん@涙目です。(catv?)@\(^o^)/ [US] :2017/06/27(火) 14:47:22.10 ID:kBFYAAgy0.net
    帰らないでどこ行くんだよ






    36名無しさん@涙目です。(空)@\(^o^)/ [US] :2017/06/27(火) 14:43:03.50 ID:xpDldvaS0.net
    結婚すると帰りたく無いとか言い出す不思議






    42名無しさん@涙目です。(関東・甲信越)@\(^o^)/ [US] :2017/06/27(火) 14:48:06.89 ID:/UuJkfiTO.net
    今夜は帰りたくない






    37名無しさん@涙目です。(東京都)@\(^o^)/ [US] :2017/06/27(火) 14:43:13.68 ID:7Z/ITlPC0.net
    全員帰れ



    泳いで帰れ (光文社文庫)
    奥田 英朗
    光文社
    売り上げランキング: 334,068
    • 「新入社員「仕事終わったら帰る」過去最高の48%に」をTwitterに投稿する
    • 「新入社員「仕事終わったら帰る」過去最高の48%に」をいいね!する

     コメント一覧 (50)

      • 1. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 20:15
      • いや仕事終わったら帰るだろ、仕事もねえのに残るのか?
      • 2. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 20:17
      • 資格の勉強して良いなら残るぞw
      • 3. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 20:17
      • あたりめーだろボケ
        オッサン共もとっとと帰れ
        残らなくちゃいけないような空気作んな
      • 4. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 20:18
      • 仕事終わった後にタバコ休憩してるやつも帰れ
      • 5. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 20:19
      • 居場所がねぇんだよ
      • 6. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 20:29
      • >>58
        残業のしすぎでゲームしかやること浮かばないぐらい病んじゃったか…
      • 7. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 20:29
      • 新人が後から来て先に帰るって普通じゃねえの? 今の会社長いから後輩たくさんいるけど、先に帰らせるぞ? 場合によるけど、残った仕事片付けるのは上の役目じゃないのかな? 「俺やっておくから先に帰っていいぞ」くらい言えないの?
      • 8. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 20:37
      • こんなんまだまだやんけ
        「仕事が終わらなくても帰る」100%が正しい世の中やぞ
      • 9. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 20:43
      • バブル期のゴミとその尻拭いをしたトイレットペーパー世代が消えれば多少ましになる
      • 10. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 20:44
      • 飲み会全般が非難されるようになってきたな
        仲良い人と飲んでるだけなのに
      • 11. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 20:48
      • 残業したがる・しないと嫌味を言うような脂ぎったオッサンと
        なるべく同じ空気を吸いたくないからだゾ
      • 12. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 20:51
      • 勤務時間内は全力で働いて、定時過ぎたらズバッと帰って欲しい。
        仕事がおわらなくて、そいつが無能なのであれば首にして別のをやとう。
        それなりにがんばってるけど追いついていないのであれば、追加人員を雇うしかない。
      • 13. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 20:57
      • こんな質問をすること自体がおかしい
        仕事終わって何で帰らないんだよ?
      • 14. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 20:57
      • 新人だけど、むしろ帰れと言われる。うちの課は基本的にやることなければ定時で上がる。
      • 15. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 21:10
      • 仕事終わったら帰れよw
      • 16. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 21:12
      • さっさと帰れ
        今は邪魔だ
        早く仕事できるようになってくれ
      • 17. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 21:18
      • >>58
        だらだら意味もなく残って何がしたいんだろうって思う
      • 18. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 21:27
      • 東山源次湧いてて草
      • 19. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 21:28
      • 上司もわいもみんな定時に上がってるゾ
      • 20. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 21:48
      • そら仕事の割り振りは管理職の仕事だろ。
        管理職仕事しろよ。
      • 21. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 21:49
      • まーた時代の流れについていけてない老害共が新人がー新人がーとかほざいてんのか
        昔はこうだったーとかそんなこと言っても今は今なんだから柔軟に対応しろよ
        昔はお前ら老害の基準で回ってたかもしれんが今は早く帰りたいという点に半数が重きを置くほどになってんだよ
        ゆとりゆとりと馬鹿にしててもゆとり基準で回っていくんだから諦めろ
      • 22. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 21:58
      • そりゃ終身雇用が普通だった昔と今は違うわな。
        今後も人間関係を続けるための、残業手伝うだの、飲みに行くだのは昔はよくあったんだと思う。
        バブルとかもっと昔の景気の良い時代とかはね。
        でも今は違う。
        正社員ですらいつ会社を辞めるかわからない。
        自分第一なのは当たり前。
      • 23. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 21:58
      • >>41
        こいつはニートか童貞
      • 24. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 22:02
      • 失われた20年作ってきた奴らの真似なんかしなくていい
      • 25. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 22:02
      • 毎日5分遅刻、5分早退ぐらいの気持ちでいることが大事だよ
      • 26. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 22:04
      • 人を大事にしない企業はいずれ衰退するようになってる
        今の大企業を見れば明らかだ
        目先の利益だけを見て後進国並みに人を軽く見るから技術も盗まれたし伸びなくなった
        中小企業までそれに習ってるんだから、日本はどうなるんだろう…
        上の年代は責任を若い世代に押し付けるだけでいいから楽だよな
        何が言いたいかと言うと大事にしてくれるところじゃないなら別に残業までして貢献しなくていいんじゃないって事
      • 27. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 22:16
      • 帰るのが当たり前。でもおっさん達は何故か残りたがる。
      • 28. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 22:17
      • いやこれおかしいだろ?
        仕事終わったら誰でも帰るだろう?
        仕事終わって会社にいて何になるというのだ。
      • 29. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 22:24
      • 定時で帰れよ
      • 30. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 22:28
      • 昔は従業員も多くて、1人の仕事量が少なかった
        今は何処も従業員を最低限まで減らしてる
        当然新人にかかる負担も大きくなるわけで、それを「今の新人は」というのはお門違い
      • 31. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 22:33
      • 残業代ムダになるからお帰り
      • 32. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 22:34
      • もう終わってるのにだらだら残っていつまでも帰らない奴らホントクソ
        釣られて周りも帰らねぇし誰かがまず率先して帰らないといけない

        そういうわけで、仕事終わったし俺帰るから
      • 33. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 22:48
      • いい傾向だ。日本の労働者に深く根付いた「サビ残至上主義」が衰退していると言える。これが普通の感覚だ
      • 34. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 22:52
      • これが正しい形なんだよ
        昔は頭おかしかった
        残業が評価される風習が訳わからん
      • 35. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 22:58
      • 学生ワイ、就職したくなくて震える
      • 36. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 23:02
      • うちの会社年間の残業時間限界までやれって言われてる。
        急ぎの案件がなくても残業や。
      • 37. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 23:04
      • 家に居場所無いからって無駄に残業する奴はほんまウザい
        こちとらさっさと帰りたいんじゃ変な空気作るなや
      • 38. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 23:04
      • まだ半分も残るのか
        もっと減ってくれ
      • 39. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 23:17
      • いや仕事終わったなら帰るだろ
        飲みに行かないとおかしいとかやることないのに残業しなきゃやる気がないとみなされるとか狂ってるよ
      • 40. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 23:42
      • 居ても邪魔だし帰れるときに帰っとけと言われたワイ新入社員
      • 41. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月27日 23:55
      • 残業代節約、コンプライアンス遵守でいくと真っ先に削ることが出来るのはいてもいなくても変わらない新入社員の残業代だから。
        さっさと帰ってください。
      • 42. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月28日 00:03
      • 出社しないで草
      • 43. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月28日 00:15
      • 前にいたなそういう新人
        クッソ忙しい時期「定時だから帰ります」とかほざいて部署全員嫌われる

        で、別日に新人ミスって客ぶちギレ→嫌われてるから誰も助けない→うつ病になってさようなら
      • 44. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月28日 00:42
      • 毎日残業・人手不足で何とかノルマ達成したら「達成出来てるしノルマ増やすわ。

        達成出来ないと「何で出来ないんだ。やる気あるのか。何で出来ないかを業務終了後に会議しろ。」と言われてタイムカード切って会議。

        こんなことしてたらそりゃ社員のモチベーションも下がるに決まってる
        挙げ句に何かと急げ急げ、けど労災は出すなだからな
      • 45. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月28日 01:01
      • 何故こんだけ働いてGDPが世界最下位近くかって?上のカリスマ性がないから
        じゃあなぜ、カリスマ性がないのか、それはそういうぬるま湯教育、業務に浸かってきたから
        日本なんて資源も無い弱小国なんだから儲ける為に常に頭回してないといけないだろ
        それなのに今の管理職世代、氷河期世代の情けなさといったら、、20代の俺が呆れる位だからよっぽどだぞ
      • 46. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月28日 02:08
      • 渋谷の会社だけど夜一時間くらい愚痴や世間話を同僚としゃべってその後平気でタイムカード切って帰る女がいる。次長とか偉いポジションの奴は愚痴ってる間も給料発生すんだな
      • 47. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月28日 05:03
      • ゆとり教育の良い面だ
      • 48. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月28日 08:17
      • ※43
      • 49. 金ぴか名無しさん
      • 2017年06月28日 18:29
      • 半分はどこ行くって?
        「仕事が終わらずに帰る」
      • 50. 金ぴか名無しさん
      • 2017年07月06日 00:51
      • 仕事も無いのに会社に居ちゃだめだぞ。居るだけで会社の電力を無駄に消費している自覚を持たなきゃ
    コメントフォーム
    記事の評価
    • リセット
    • リセット

    ※連投、荒らし、宣伝、不適切と判断されたコメントはNGの対象になります
      当サイトについて
      記事検索
      アーカイブ
      スポンサードリンク