厚労省「中小企業よ、残業削減して休日増やしてくれ」 最大200万円の助成金導入へ
    2017年09月14日 コメント(53) 事件・政治・経済・法律 
    TSURU17623A015_TP_V
    1名無しさん@涙目です。 :NG NG ID:???
    厚生労働省は2018年度から、残業時間の削減に加えて休日も増やした中小企業に対して最大で200万円を助成する方針だ。現行の仕組みに比べて助成金は最大で4倍になる。

    19年度から残業時間の上限規制を導入するのを見据え、中小企業が長時間労働を減らす取り組みを後押しする。

    全文は以下
    https://www.nikkei.com/article/DGXLASDF13H11_T10C17A9EE8000/






    7名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 05:20:59.80 ID:vIHdUhsK0.net
    そうじゃなくて法人税をさげる






    13名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 05:31:26.93 ID:zQVPcN890.net
    税金の無駄






    2名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 05:10:41.23 ID:PeX3MVoQ0.net
    助成金は誰がもらうん?

    社長??






    58名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 07:47:38.54 ID:f2ku3D9w0.net
    >>2
    タクシー勤務だけど、乗務員がUVタクシーの研修受けたら助成金出たらしいけど乗務員には全く還元されてない
    UVタクシーは小型で他に手数料的運賃取ってないがやることは福祉タクシーで手間ばかりかかるのに






    69名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 08:00:25.97 ID:jwdAnZMC0.net
    >>2
    雇用調整の助成金だって社員休ませてその分給料を減らして、助成金だけ会社がガメて社員には渡さないとこが殆どだろ






    3名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 05:11:14.02 ID:xf85UgBy0.net
    社長「サービス残業サービス出勤させれば助成金が丸儲けだな」






    45名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 07:04:33.22 ID:kGBkMKAI0.net
    >>3
    ほんまにこれ






    95名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 09:24:38.83 ID:x7XpE49D0.net
    >>3
    これ
    労基のチェックなんかないし






    4名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 05:16:27.83 ID:wLCy/Z7H0.net
    こういうのは助成金じゃなくてやらなかったら罰金取らないと駄目!






    9名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 05:24:52.96 ID:wUl9h0SPO.net
    >>4
    罰金を取る根性が無い
    労働基準監督署を見てわかる通り
    スーツでウロウロしてるだけのゾンビでしかない






    5名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 05:20:08.34 ID:NW47mJpB0.net
    大企業が下請けにまともな金額払えば解決






    16名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 05:37:14.35 ID:8qGGBMDW0.net
    >>5
    これ。
    トヨタの下請けだけど47歳大卒係長でも年収650万しかない、3.11以降残業代が1円も支給されなくなった。






    44名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 06:58:17.90 ID:VIrZMDm70.net
    >>16
    係長ならそんなもんだろ






    53名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 07:41:47.84 ID:8qGGBMDW0.net
    >>44
    残業代出てた頃は40歳で800万超えてたんよ・・・






    73名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 08:09:08.02 ID:LgtiuMoR0.net
    >>16
    残業代請求すればいいやろがw






    6名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 05:20:25.03 ID:6Z4G5voD0.net
    元請けの指示で動いてる下請けだからどうにもならん






    11名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 05:30:15.15 ID:wHxAZ0zH0.net
    元請けが金払わないんだから下請けがこんな状況なんだろ
    毎月200万くらい助成しないとどうにもならんぞ






    10名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 05:27:06.32 ID:PeX3MVoQ0.net
    犯罪者が
    犯罪行為をやめると
    200万円もらえる
    そんな国です






    65名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 07:58:51.43 ID:49bPdYFz0.net
    >>10
    犯罪者が犯罪行為をやめたと申告すれば200万貰える
    当然、犯罪行為は続けている






    14名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 05:32:31.73 ID:1YxzX/E00.net
    助成金なんて意味ないからやめとけ
    PCのログを強制でとればいい






    17名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 05:37:58.13 ID:5bql2HNk0.net
    建設業だけどそれは無理やで






    40名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 06:54:04.08 ID:I1J+WDR80.net
    >>17
    だな
    昨日は4:00出発で24:00帰宅だったわ






    64名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 07:55:16.48 ID:Zp65Ro3p0.net
    >>40
    無能乙!
    ハイエースでも買って現場に寝泊まりしろや






    68名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 07:59:54.90 ID:f2ku3D9w0.net
    >>64
    今時そんなん許す現場ねえだろ






    18名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 05:41:04.21 ID:0P3711tL0.net
    足りねぇだろ






    23名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 06:13:22.53 ID:3vzaQOtd0.net
    200万でどうしろと






    19名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 05:47:38.96 ID:Tlw5C9kY0.net
    >>1
    社員1人あたり200万なら






    26名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 06:20:46.80 ID:woQbRmgv0.net
    遅刻するのはダメなんで早めに現場に入っていてください

    サービス残業はここから始まる






    27名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 06:21:54.06 ID:LkDJSB/M0.net
    >>26
    モチベーションアップ株式会社かな






    29名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 06:32:59.97 ID:nf4/LLZD0.net
    嘘つくぞ






    28名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 06:27:58.14 ID:YJbMTx410.net
    書類上残業ゼロ!
    実態は毎日終電!
    いやっほぉぉぉぉぉ!






    30名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 06:34:42.43 ID:5QgaFmST0.net
    自主的に残業してます
    自主的に休日出勤してます。






    31名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 06:37:27.35 ID:485NEDYO0.net
    違うだろー!
    サービス残業を無くせよ
    あと残業減らせとか変な空気作るなよ残業代で稼がないと可処分所得が全然ないんだ






    101名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 09:37:38.37 ID:5oeUSa0I0.net
    >>31
    残業ありきの給与体系を甘んじて受入れるとか家畜化が酷いぞw






    57名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 07:45:26.47 ID:O2RwTRMo0.net
    残業代が減って、生活が出来ない。
    助成金を丸々社員の給料に反映してくれるんだったらいいけど。






    32名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 06:37:37.40 ID:ggqJPJJN0.net
    厚労省自体がクソブラックだから労基法違反を厳罰化出来ないのかな






    42名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 06:54:51.70 ID:xJA/k4+U0.net
    >>32
    ほんまこれ
    説得力がない






    33名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 06:38:29.80 ID:aZzfuPEF0.net
    200万貰っても納期工期は待ってくれねえんだよ 






    36名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 06:46:06.85 ID:aZzfuPEF0.net
    でもよ 納期納期って守って納めた製品が納品先で遊んでだよな 本当に納期までに必要な製品てごくわずかなんだよ
    なんの為の納期だよってはなしだ
    納入業者は死に物狂いで納めてるっていうのによ
    もっとちゃんとしろつうの 日本は糞会社






    54名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 07:43:09.39 ID:R4z/6GOF0.net
    >>36
    すまんな






    90名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 09:10:00.26 ID:BZ5WfDom0.net
    いや、そういうこっちゃないんだよね。仕事量変わらないじゃん
    休みが増えて嬉しいけど人を雇用を増やさないと、家でやったり電気消して仕事するはめになる






    92名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 09:16:10.05 ID:qy7gL5gt0.net
    休んだ分仕事貯まるから意味ないんだよなぁ
    政府は休めば仕事がなくなると思っているのか?






    87名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 09:05:38.62 ID:YrTRnEZW0.net
    中小企業は残業代払わないし休日も増やさない、残業代は月30時間までとかだろ。いやもう憲法で土日祝は完全休日て明記したら?






    88名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 09:07:29.56 ID:dofBB6OD0.net
    >>87
    そしたら土日休んでもやることなくなるじゃん






    86名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 09:02:56.74 ID:e21MeBGE0.net
    普通に罰則付きの規制作ればいいだろ
    どうでもいいことはどんどん規制作るんだし簡単だろ






    37名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 06:49:29.65 ID:2zoT/QN/0.net
    こんなん幹部の懐に入るだけで何も変わらんわ






    91名無しさん@涙目です。 :2017/09/14(木) 09:14:57.40 ID:/dDeQrjM0.net
    サービス残業が捗るな



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    この記事へのコメント
    1. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 15:28
    これを考えたやつピュアッピュアだなw間抜けとピュアは紙一重だが
    2. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 15:33
    >休みが増えて嬉しいけど人を雇用を増やさないと、
    ただ雇用増やさせるだけだと仕事も増やそうとするだろ
    そうすると次に始まるのはダンピング合戦だよ、結果給与も下がる
    雇用増やすのと休日確保させるのと両方いっぺんにやらなきゃダメだよ
    3. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 15:51
    恒例の仕事してますアピールか
    4. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 15:53
    いい加減残業が日本の生産性を下げてることに気付こうや
    時間が余ってりゃそりゃ皆なまけるよ
    5. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 15:53
    小学生が考えたのかな?
    6. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 15:56
    これ完全に税金の無駄
    労基のガバガバチェックで、ちっさい会社なんて社長の懐に入って終わる
    7. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 15:57
    長時間労働が必要でかつ従業員も納得している場合もある
    したがって規制は不適当
    自分の視野の狭さが悪いのに施策にいちいち文句言うのはおかしい
    8. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 15:58
    景気対策なんかもまず初めに真っ黒経営者をどうにかしないとうまくいくはずがないわな
    金が流れずどっかで止まる
    ワイングラスの風刺のアレだな
    9. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 16:03
    従業員が会社の金を横領すると極悪人扱い
    会社(取締役ども)が従業員にサビ残強要して搾取してもお咎めなし

    あんまやり過ぎるとガチ共産主義復活するぞ
    10. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 16:04
    法人税減らしてくれればそのぶん社員に還元するわ、
    11. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 16:13
    違反をする中小企業をなくしていけや。特に不動産とかブラックばっかりやが、大きな所に統合させてもええやろ。
    12. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 16:27
    そのまま内部留保
    13. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 16:28
    高級車の頭金
    14. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 16:29
    厚労省の激務からすれば民間の激務なんて可愛いものでしょ。
    15. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 16:36
    トラップカード発動!上層部ポッケナイナイ
    16. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 16:48
    ※14
    正直そう思うが、こっちは残業代ちゃんと貰えているんでな
    ブラックに勤めている人は可哀想だし何とかしてやりたいと思ってるよ
    17. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 16:55
    助成金の申請ってスゲー面倒な割に貰える金額は大した事なくて労力に見合わないから意外とやらないんだよね。
    こんなの全然効果ないと思うよ
    18. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 16:59
    中小企業の大幅法人減税を。
    その分大企業から貰って。カリブ海まで取り立てに行って。
    19. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 17:12
    政府はアホなの?
    20. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 17:15
    賃金未払いの被害者に助成金やらで助けやれ!開き直られたら終わりだぞ!
    21. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 17:16
    ※16
    無理がある、読んでて痒くなるからやめてwwww
    22. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 17:26
    売り上げを落とさずに200万貰える企業なら、同じ努力で500万稼げそう
    23. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 17:31
    中小ってどこからどこまでよ?
    100億程度の売上でも中小のくくりなんだから、そのレベルの会社からしたら200万なんてはした金だろよ。
    24. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 17:34
    働いている人に払えよ。
    25. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 17:36
    200万は少ないだろーよ
    26. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 17:36
    ※23
    少しは調べろよゴミw
    27. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 17:37
    この間年休減らされたばかりだわ。
    給料は変わらん。
    28. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 17:48
    厚生労働省だけじゃなくて他の省庁も残業だらけなのは国会でダラダラ仕事している議員がいるから答弁書作りに残ってるんだっけ?
    よって国会議員が無能
    29. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 18:05
    末期ですなぁ
    30. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 18:05
    利益が出れば休めるよ
    無いから休めないんだよ
    31. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 18:18
    ※30
    利益を上げるためには売上を立てないといけない
    売上を立てるためには需要を喚起しないといけない
    需要を喚起するためには国民に金と時間の余裕を与えないといけない
    こんなに内需強くてガラパゴスな国も珍しかったのに本当にもったいないことしたと思うわ
    32. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 18:18
    給料が更に目減りして返って社員を苦しめるだけに成るだけだろね
    33. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 18:25
    買い叩く大企業に懲罰的損害賠償しろよ
    そうすりゃ残業代なんていくらでも払える
    34. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 18:40
    マイナンバーを元に月に一人1億円プレゼント
    税金が一人当たり1円増えます
    35. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 18:48
    働き方改革って何の意味もないよね。
    36. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 18:53
    何したって会社に罰なんてないようなもんだからな
    糞みてーな事するくらいなら何もしてくれない方がマシだわ
    37. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 19:18
    若年起業や職業訓練に金回せよ
    そうすれば待遇悪いところは自然淘汰される
    38. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 19:42
    まず大手をテコ入れしてもらわないとどうしようもない

    あいつら3交代制だから深夜でも故障したらバンバン電話かけてくるし
    散々ゴネるくせに納期厳守ってアホか
    39. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 19:49
    2M程度じゃそこらの下向き企業はどうしようもないで(笑)
    40. Posted by 以下、名無しがお送りします。   2017年09月14日 19:55
    どうせ助成金だけ掠め取って従業員は今まで通りにこき使うんだろうなあとは思う
    41. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 19:55
    やることがズレてるんだよ
    42. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 19:59
    ✳35
    口だけだからな
    というか本気で改革したら中小企業の大半が潰れる
    43. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 20:04
    税金ばら撒くのは良いけど会社じゃなく個人にバラまけよ。
    44. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 20:17
    たかが200万程度で全体の労働時間減らすなんて割の合わない事企業ができるか
    45. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 21:14
    俺の勤めてる会社は年間休日90日しかないから、休み増やしてくれたら純粋に嬉しい
    46. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 21:17
    ※44
    これが真理、本当労働関係に関しては、厚労省ってろくなことしないわ。
    47. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 21:23
    ああ、だからかな
    うちの労働体制急に変わったの
    48. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 21:29
    ほんまあほやな。
    年間の労働時間と出勤日数に制限と罰則を
    設ければすむだけの話だろうに。
    さすがは無駄業務発生装置=公務員

    49. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 21:57
    ※44
    まあブラック事業主なら金だけ受け取って洗脳済みの社員待遇は何も変わらないかな
    50. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 22:08
    厚労省、流石やな〜
    200万で残業時間データを残業なしとして
    中小企業に報告させれば、発表データも残業は無くなりましたと胸を張って言える。
    51. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 22:26
    休んだことにしろ。緊急で上司がパソコン起動したことにしろ。
    残業隠しは犯罪だ。ばれないようにしろ
    52. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年09月14日 22:30
    厚労省解体
    53. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年10月09日 13:08
    トリクルダウンが上手くいかねーのにまた…
    本当に末期やな。終わりの始まり中。
    いつまで昭和引きずってるんだ。
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