「残業するな」「早く帰れ」 残業したいのに…多くの会社員が“時短ハラスメント”に悩んでいると判明
    2017年11月24日 コメント(60) 社会の勉強 
    YOTAKA85_shijisuru15121715_TP_V
    1名無しさん@涙目です。 :NG NG ID:???
    「約4割のビジネスパーソンが時短ハラスメント(ジタハラ)に悩まされている」──高橋書店は11月22日、現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。
    「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。

    全体の53.4%が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、41.5%が「働ける時間が短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する悩みを抱えていた。

    時短ハラスメントは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」「定時に帰れ」などと命令されることを指すという。

    全文は以下
    http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1711/22/news147.html






    3名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:12:17.28 ID:bzwS2bp80.net
    残業なんてしたくない。






    5名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:12:54.22 ID:oJgKMGwG0.net
    なんだジタハラって
    変な言葉を作るな






    2名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:12:12.52 ID:jlaFZt5a0.net
    生活残業やってる馬鹿は死ね






    201名無しさん@涙目です。 :2017/11/24(金) 00:02:37.71 ID:p79iJl2j0.net
    >>2
    これな
    マジ迷惑






    177名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 23:24:36.96 ID:RnyBiwYj0.net
    >>2
    周りから見るとバレバレだよな






    108名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:12:46.36 ID:z7oDfG9W0.net
    >>2
    うちの会社に居るわ
    電通が話題になる前に残業込みで返済比率ギリギリで住宅ローン組んだ模様
    早々に詰みそう






    4名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:12:35.26 ID:iA38+88K0.net
    どう考えても納期に間に合わないのに残業できないってのはあるな
    まあ残業に頼っちゃいけないんだが
    残業できない分、プレッシャーが半端ない






    6名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:13:58.38 ID:ppsKEr3G0.net
    普通にやってたら残業しないと間に合わない

    残業すると評価がた落ち

    適当にやったろ






    7名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:14:15.96 ID:lIhjVzi+0.net
    どうせサビ残だから喜んで帰るわ






    8名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:15:25.48 ID:+56KGNZy0.net
    仕事量が減ってもいいならいいけど






    9名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:15:34.87 ID:kGtP+5Vq0.net
    早出してやるしかない(泣)
    ってことだよね






    10名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:16:17.19 ID:1L3JDNhp0.net
    間に合わす気のない適当野郎だけが生き残る糞システム






    157名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:55:30.09 ID:KAXg+jrS0.net
    >>10
    まさに俺のグループ
    計画通り進もうとすすまなくても時間だから帰っていいよ
    ただアクシデント時対応のときだけは金出すから残ってねといってある

    いちいち朝令暮改に対応しないことでなんか割り切ってやれる






    12名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:16:56.04 ID:+7m9cocV0.net
    残業してほしいのかしてほしくないのかどっちなんだよ






    13名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:17:55.06 ID:OxPSUXzN0.net
    定時に帰れ
    定時までに仕事が終わらないのはお前らの生産性が低いからだ






    14名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:18:11.52 ID:43k2LW+K0.net
    土壇場でゴネる奴を消してくれるならいいんだけどな






    15名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:18:30.48 ID:xB4qAbHn0.net
    残業前提の人数でやってんだから残業すんなっていうなら人増やせや






    19名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:21:39.66 ID:1L3JDNhp0.net
    >>15
    増えるのは使えない奴ばかり






    16名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:18:54.70 ID:3Hqt+Fgz0.net
    ああ言えばこう言う






    17名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:19:02.95 ID:h+9zM3wC0.net
    家に帰りたくないゴミ
    生活残業のためにダラダラやってるバカ
    残業でしか評価できないカス

    こいつらを駆除しないとジャップランドの労働環境は永遠に世界最底辺






    81名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:00:27.17 ID:XHriJ4QrO.net
    >>17
    ほんとそれ。みんなやってるんだからと言ってくるが、知るかボケ!






    18名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:20:54.97 ID:ViT7Po/70.net
    残業するな(帰っていいとは言ってない)
    =サビ残しろってことな。






    21名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:21:46.83 ID:j9t/nixb0.net
    >>18
    サビ残も禁止なんだよ。






    100名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:08:42.27 ID:ghGxxlFj0.net
    >>21
    じゃあ持ち帰りだ






    20名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:21:45.48 ID:p9AFTIqJ0.net
    残業せずに仕事も終わらせろってことだよ






    22名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:22:40.82 ID:2hGTVdS90.net
    高橋書店じゃなくてノルティーを使ってる






    23名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:24:53.30 ID:O2UxEYtb0.net
    贅沢な悩みだな
    人為的ではない原因で毎日残業残業残業だぞ






    24名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:24:59.39 ID:VbB6wsJ00.net
    ずっと土曜強制休出が前提の計画にしといて時間外削減とか言い出すうちの管理職ワロタw
    土曜休出は出れませんと断ると非協力的だと不機嫌になるしw






    25名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:25:19.44 ID:W0I6flW30.net
    仕事が溜まって行って精神的負担が大きくなったのに残業代は減って手取りが減るっていう






    27名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:26:04.32 ID:/okGeNKj0.net
    残業もサビ残も禁止だけど自己啓発として業務じゃなくて経験を積むために仕事するのは認められてる






    32名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:30:21.52 ID:5ax3Q7hJ0.net
    >>27
    労基にチクられたら一発アウトの可能性があるな、原則職場内に入れば業務中






    28名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:26:11.95 ID:h/4Etks10.net
    日本社会自体に臨機応変さがないよな
    現場では臨機応変にって偉そうなこというやつ多い割に






    29名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:27:22.09 ID:3qehd4SG0.net
    とっとと帰れと言いながら「あれやった?これやっとけよ」ばっかだからな
    一日中モニターの前にいるお前がやれよって話だよ






    30名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:29:43.07 ID:3QXuaOVK0.net
    帰れと言われるなら堂々と帰れ
    責任は上が取ればいい






    31名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:30:03.64 ID:6Hl3m6cC0.net
    基本給高いなら残業なんてしねーよ!
    給料安いからするんだろうがー
    だれも好き好んで残業なんてするかボケ






    46名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:42:26.47 ID:byjzcCyZ0.net
    >>31
    仕事ないなら帰れよクズ






    135名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:35:03.46 ID:tneqHx2F0.net
    >>31
    お前の能力に対しての給料だ
    好きで自ら残業する人間もいるが能力の低いお前には理解できないだろう






    42名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:40:15.90 ID:sbgelBhG0.net
    家に返りたくない奴は残業の前にまず離婚しろや
    周りを巻き込んで迷惑かけるな






    33名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:30:52.72 ID:Y2xrrKpt0.net
    早出(サビ)or昼休みに仕事の段取りや計画練ったり準備したりして見かけ上、残業は減って髪も減ったわ。






    37名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:33:11.68 ID:0+KOwWdv0.net
    残業ありきの給与体系だからおかしくなる






    38名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:34:36.22 ID:w6G8NbwK0.net
    時短時短叫ぶだけじゃなくて効率化の方法も考えて徹底させろよ






    40名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:39:01.85 ID:iqbYn1Wa0.net
    残業はするな、量は減らすなというのなら効率を上げるしかない
    その効率が低い原因は、何でも首を突っ込むのが偉いという風潮だと思っているが
    一朝一夕に意識は変わらない






    47名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:43:53.58 ID:fbl72r5z0.net
    >>40
    デキル従業員やベテラン従業員から、秘密ノウハウを全て吸出して業務手順の標準化を行えば理想に近付くね
    ノウハウを持っている人達は、同僚に対して優位に立てるノウハウを吐き出す事を嫌がる
    管理者側は、吸い出したノウハウを整理する能力すらない
    そして標準化を推進し浸透させられるような人財はそもそもゼロ

    ナァナァの人情運営やサービス労働で帳尻合わせしてる組織ではな…






    52名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:45:46.88 ID:os/ixrbY0.net
    >>47
    そりゃ俺が就業時間なども利用して得た「能力」をなんでタダで他人に教えなきゃならん???






    87名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:02:42.03 ID:9cNS+2eE0.net
    >>47
    そら積み上げた経験を評価と報酬もなしに吸い上げるだけなら誰でも嫌がるわな 
    吸い上げたあとポイ捨てされるのは今までの日本企業みてたら明らかだしな






    43名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:40:43.76 ID:j9t/nixb0.net
    効率化のプロジェクトも通常業務と並行してやらされて本当にキツイ。
    これで残業が多いと無能だと言われるしおかしいだろう。






    44名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:40:48.41 ID:t9AtLMul0.net
    残業すんなが暗に付けるなになってるからなうちの会社
    資格持ち足りなくて店回らないのに残業すんな(つけるな)っていうもんだから
    サビ残せざるを得ない






    45名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:41:23.92 ID:u2YAz4rj0.net
    仕事が大変なのに残業させてもらえないんだろ
    そもそもの仕事量を減らせ糞企業ども






    48名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:44:29.65 ID:os/ixrbY0.net
    定時で帰ったら暇人扱いするしな
    粗探してマウンティングしたいだけかよ






    49名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:44:48.72 ID:kZUya7M90.net
    社畜根性が染み付いているだけだ。
    時間内に収まらない仕事を抱え込まされていることに気づけ。






    50名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:44:57.33 ID:ns7tSJB90.net
    うちの会社には物理的バックドアが有る






    56名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:49:27.57 ID:dmF8lTdm0.net
    帰りたい奴は帰ればいいよ、ただし帰宅するのを強制するなって話だろ






    58名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:49:37.23 ID:yCczu7bJ0.net
    仕事の量がおかしいだけ。






    61名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:51:15.82 ID:FZKwv8KA0.net
    色々やらされて本当に忙しい人 忙しくないけどチンタラ残業やってる奴
    どうしたものか






    64名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:52:29.91 ID:Mgtp0GL40.net
    無駄に長く居座る上司がいて
    一緒にいると最悪。

    なにしてんのかと思ったらYoutube見てたりするし。
    あきらかに俺よりあとに出るのが嫌らしくて
    無駄に仕事してますアピールしてくる。

    うっぜぇからいつも先に帰るけど






    90名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:04:38.14 ID:yUbHgbTn0.net
    >>64
    ずっと会社にいる上司いるよな。
    決済とか明日で十分間に合いますって言ってんのに帰んないの。何アピールなんだよ。






    93名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:05:16.95 ID:uW3OFvt+0.net
    >>90
    家に帰りたくない人なんだろうな
    よくいるわ






    65名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:52:37.94 ID:lJoOq3000.net
    建前、働き方改革
    本音、人件費削減

    これに尽きる






    66名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:52:56.53 ID:fAYGDM9+0.net
    ただ単に残業減らしたって仕事量は変わらんのだから
    そりゃキツイわ






    69名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:53:40.06 ID:qlxn/w+f0.net
    1日12時間半年休みなしで働くから半年連続休みほしい






    70名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:53:44.47 ID:6TD21KuD0.net
    上司「急ぎの仕事が無いならはよ帰れ」
    俺「帰ります」
    上司「おう、帰れる時はさっさと帰れよ」

    無関係なおっさん「上司が残ってるのに帰るとは何事だ!帰るな!帰るな!」
    なんでや






    72名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:55:07.83 ID:Id81RINM0.net
    無理なもんは無理だよな
    効率良くとかいうレベルじゃない






    74名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:56:07.90 ID:hnK6dxum0.net
    残業ありきで考えるのがそもそも普通じゃないんだがな。
    残業代がどうのってのは全く話にならない。






    79名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:59:08.26 ID:N0ABauCb0.net
    終わらない量押しつけて早く帰れと言う意味がわからん。
    残業減らすのが社員のためじゃない以上、労基対策でしかなく






    80名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 21:59:50.81 ID:dG+210nD0.net
    普通にやれば定時2時間前には終わる仕事を
    だらだらやって定時すぎて終了する人間もいるから難しいところ
    本人は大真面目なんだもの






    96名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:06:32.82 ID:os/ixrbY0.net
    >>80
    なにが難しいんだよ。そいつの能力不足だろ






    105名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:10:47.27 ID:MH9fj0Os0.net
    >>96
    その人の能力にフィッティングした業務調整をするのが上司の仕事。
    能力差異による業務量差は、昇進昇給で評価すればいいこと。
    能力不足は能力に応じた業務調整が出来ていない上司の無能。






    179名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 23:27:59.23 ID:/swx1e5a0.net
    >>105
    上司って自分に合わないor使い切れない部下がいたら追い出せばいいのにね
    大抵抱えたままにして部下の出来が悪いからプロジェクトが進まないとか文句いってる
    能力だけじゃなくて相性だってあるんだからもっと流動性をもたせたほうがいいのに






    183名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 23:34:52.25 ID:7pIDzmzk0.net
    >>179
    適性や相性って実際あるよな
    そこら辺は上司が把握して人事部がまとめるのがあるべき姿なんだが…






    181名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 23:33:48.89 ID:Q2JAkPTx0.net
    >>179
    くそみてーな会社は追い出す場所すらないんだよ
    クビにすると会社の評判がーとかとりあえず頭数だけありゃいいみたいな流れでゴミがずっと澱んでる






    84名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:01:08.37 ID:ehN7Iq3s0.net
    なんの対策もしないで周りの風潮に合わせるのやめろ






    85名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:01:35.83 ID:j9t/nixb0.net
    仕事の効率化をやれ、人は減らすでも通常業務も滞りなくやれ
    その上残業時間を減らせ。狂ってる。






    86名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:01:52.28 ID:l7iVT6700.net
    半分くらいしか仕事してねえのにダラダラやってんじゃねえよ






    88名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:03:01.55 ID:GIpx2rp40.net
    なんでもハラスメントにすんなよ






    89名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:03:22.68 ID:u0sZsrRr0.net
    とりあえず資料のクオリティ落として間に合わせる






    91名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:04:38.98 ID:7KcntQBE0.net
    残業込みで仕事回してるからだろ
    管理能力のない会社だな






    92名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:04:46.40 ID:+oDXUV640.net
    まぁおかげで時間内に終わらせようって意識が出てきたし実際以前より集中力も作業スピードも上がったわ
    バブル世代には想像もつかないと思うがな






    95名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:05:48.28 ID:yKX3d1We0.net
    サービス業だから定時不可で残業前提のシフト組まれてるのに残業減らせとか言われて俺困惑






    99名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:08:27.81 ID:m7J1+TOD0.net
    今時、まともな企業なら時間つぶしで残業代稼ぎなんて出来る時代じゃないし
    日中きちんと仕事したうえで、もう少しだけ仕事をしたいっていう人もいるからな






    102名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:09:38.66 ID:x3QA3Gpl0.net
    金をたくさん貰ってるとすげー残業しても鬱になりにくいんだよね
    残業代の係数をもっとあげて残業してもいい時間を少し増やしたら?






    103名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:09:53.18 ID:0wBgCkEK0.net
    定時6時
    5時に今日中の仕事持ってくるクソ営業
    残業なんぞ当たり前だわ






    137名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:35:38.99 ID:Zs0FJTej0.net
    >>103
    翌日対応にしろって
    バカに合わせてると自分が苦労するぞ






    106名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:11:31.45 ID:cEGOThr90.net
    残業絶対悪とか流されやすい思考停止のバカが言ってるだけだろ
    将来残業しないように準備するのが残業なんだよ






    109名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:13:13.95 ID:AFtP/NzA0.net
    人を増やせばいいだけなのに、しないよね。






    114名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:15:26.33 ID:EnwUKEU70.net
    >>109
    無駄な仕事を減らすという方法もあるけどそれもやらない






    125名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:22:57.92 ID:EJjykDHI0.net
    >>109
    前回5人がかりで昼夜まわしたやつを今度は2人でやるみたいな
    話になっててどうやってまわすか見ものだわ、こっちは残業嫌だし
    休日出勤なんてありえないのに、なんか一般人は車のローンとか
    支払いに追われてるらしいがそういうのないやつにまで残業迫るのまじ勘弁だわ






    113名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:14:53.04 ID:C44wPypJ0.net
    あるやろな
    うちは残業禁止になったら離職率上がったわ






    115名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:16:51.73 ID:yNTRCOIX0.net
    残業したいという気持ちがわからない。
    定時で上がれる状況なのに残業しろという我が社のがクソ






    118名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:19:01.85 ID:LPtmnpcJ0.net
    インフラ系企業と兼業農家の俺は残業せずに毎日定時上がりしております
    休日は家の仕事があるので出ません
    本業の農家のが好きなんです






    122名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:20:47.97 ID:oMMu/dRM0.net
    残業しないと終わらないって言ってるヤツに限って効率のいい新しいやり方を考えようともしないし、
    提案されてもチャレンジしようともしないんだよね。
    ただ一生懸命やって早く終わらせようっていう思考しかないヤツが多い






    123名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:20:52.57 ID:2RzFanVG0.net
    残業してもいいけど、オフィス全ての電気系統を消すのめんどくさいから、最終退室はしたくない
    あと、残業時間に鳴る電話を取りたくない






    128名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:26:35.66 ID:K6ptnjJ90.net
    >>123
    ウチは就業時間過ぎると電話もすべて停止
    社内LANも停止するので仕事できなくなる(パソコンは仮想デスクトップ?みたいな仕組みで、ソフトも作成ファイルもローカルには存在しないのでLAN止まると何もできない)






    124名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:22:17.40 ID:t7uNVmj50.net
    絶対ウソだろこれ
    残業するな早く帰れ?嘘つけよどこの言葉だよこれ






    127名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:26:28.31 ID:kvIbaj+g0.net
    糞底辺企業から大手企業に転職して一番ビックリしたことは残業するなという雰囲気だな
    底辺は定時で帰る奴は裏切り者みたいな雰囲気があったけど、今は上司の評価基準に部下の残業管理があるから帰宅しろ圧力が凄い
    月40時間残業すると仕事の割り振りが変更されたりする






    131名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:28:22.84 ID:ZICu9F430.net
    仕事量そのまま、早く帰れ、人を増やさない、増やしたとしても派遣
    仕事回りません






    132名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:28:47.44 ID:1FHtjAXo0.net
    残業は労働者の権利ではないからね
    とはいえ残業込みで想定年収出してるんだから
    残業カットする経営に変えるなら
    効率良い働きしてる人に金出さないと割に合わないだろうな






    133名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:32:06.81 ID:ulBmBBxL0.net
    どこも一緒なんだな。日本自体がそういう流れだから不可避なのか?






    136名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:35:04.69 ID:ujlUlJPT0.net
    早く帰れって言われるから、さっさと帰るわ
    仕事?精一杯やるけど、間に合わなくても
    気にしない






    143名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:39:03.86 ID:V33rRRFN0.net
    業務量も締切も変わらないのに残業はするなとなれば家でするしかない






    144名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:39:49.48 ID:eMacSDhG0.net
    俺の部署、4人の生産量なのに今は3人で生産してる。しかも残業8時まで。いい加減、疲れてきた。






    153名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:50:25.52 ID:BDX0mdck0.net
    年中遅くまで底なし残業してる部署の事務所のパソコンにちょいテレが刺さってるの、俺は見逃さないぞ。






    159名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 22:58:35.45 ID:8O52H9Kt0.net
    残業なしで早く帰れ つってもハラスメントになんの?
    残業させてもハラスメントなんだろ?
    もーどーしろっつーのよww






    162名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 23:01:25.96 ID:nToQUnyH0.net
    >>159
    いや、普通に残業しないで済む環境作れば良いだけでしょw






    161名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 23:01:08.70 ID:vD87Ggn30.net
    仕事量を減らさないからなぁ






    164名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 23:05:20.14 ID:yCczu7bJ0.net
    残業やりたい人は残ってもいいけど、嫌な人は気持ち良く帰してくれればいいのに。






    166名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 23:05:58.79 ID:mxvS0j300.net
    NO残業デーだから早く帰れと言った口で休出依頼してくんじゃねーぞ無能課長。






    168名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 23:06:23.72 ID:MUFTFtgk0.net
    終わらなくても帰れるなら別にええやん






    170名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 23:14:01.24 ID:kgB4Lz3s0.net
    多くの社員が残業しなきゃその日の業務が終わらないなら経営側に問題が有る
    同じような仕事量なのに特定の人間だけが残業してるようならソイツが無能






    172名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 23:16:18.38 ID:YUg+9dSC0.net
    家に居場所がなくてムダ残業してるクソ上司
    残業なかったら飲みに誘ってくるクソ上司






    174名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 23:18:22.94 ID:GDjtl01R0.net
    毎日15時くらいで帰りたい。






    175名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 23:21:27.72 ID:7pIDzmzk0.net
    人手不足に見合った仕事の量にしてくれよ
    人を増やさずに同じ利益率どころかむしろ下がり気味なのに売り上げが上がるわけないだろ?






    180名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 23:33:38.48 ID:qOVNHnYX0.net
    労働局が最近うるさいのよ
    好きで早く帰れ言ってる訳ではない






    185名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 23:39:00.45 ID:G/jNxYb50.net
    定時に帰ってたら評価下げられ給料減らされたで






    192名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 23:51:32.60 ID:Q2JAkPTx0.net
    会社の能力に見合った分だけ仕事取ったり人員を調整したり報酬を出すだけの話なのにね
    管理能力がゴミ






    196名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 23:57:19.29 ID:sgH6+jRE0.net
    仕事が終わったならさっさと帰ればいいじゃん
    終わってないのに残して帰るのは腹立つけど






    200名無しさん@涙目です。 :2017/11/24(金) 00:02:00.38 ID:0o6stqIV0.net
    オレ経営者だけど
    マジでとっとと帰ってほしいわ
    お前らはよ帰れ






    211名無しさん@涙目です。 :2017/11/24(金) 00:13:18.68 ID:kedcT12D0.net
    じゃあ仕事量減らせやクソボケ






    205名無しさん@涙目です。 :2017/11/24(金) 00:09:05.99 ID:vYSUSVqj0.net
    残業せんとまともな給料もらえんからな
    昇給すればするほど残業が旨くなる






    199名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 23:59:04.98 ID:tVe1dPfH0.net
    ジタハラするなよ
    聖飢魔IIが来るぜ






    207名無しさん@涙目です。 :2017/11/24(金) 00:09:56.99 ID:915qG8P80.net
    残業にはルーズなくせして遅刻には厳しいんだよな






    198名無しさん@涙目です。 :2017/11/23(木) 23:58:41.56 ID:Kp30CSH50.net
    終わる仕事を配分しない上司がアホなだけだ
    俺は帰ります



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    この記事へのコメント
    1. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 09:28
    >>9
    早出の出勤は、残業扱いだよ。
    2. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 09:39
    ネットサーフィンで残業して毎月10万多く貰ってたのが

    残業するなと言われるようになって0円になった辛い・・・

    って感じだろう。
    3. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 09:44
    仕事量が変わらなくて帰れないなら上司に相談しろよ
    聞いてもらえない上司ならご愁傷様
    4. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 09:46
    残業代が出ないのに働かせてるほうが億倍問題
    5. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 09:50
    日本人は、あり得ないようなトラブルまで想定した石橋を叩いて渡る仕事をする傾向が強いからな。

    石橋叩くのをやめて、もっとザックリした仕事をすれば良いと思う。
    6. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 09:53
    無能がなんでもハラスメントにする。
    7. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 09:54
    生産性が低いとほざく無能 外国パヨク被め

    お前等ほどヌルい仕事 少ないノルマ ちっとも増えないオーダーに身を置いているわけでは無い

    そこまで日本を下げたいのか
    8. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 09:57
    >>5
    想定外のトラブルを想定してない管理職のせいだぞ。
    プロセスに興味ない上層部は期限は動かさない。

    起きたら起きたで部下に責任押し付ける気マンマン。
    9. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 09:57
    正社員の旨味が全然無い。仕事量と責任は増えるが残業できないし、賃金も安い。もうパートでええわ。
    10. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 09:58
    残業なんてしたくないし、毎日定時で帰った時は凄く体の調子良かった。
    のだけど、効率上げて早く帰る為の方法を試す時間も予算も無いから何事も試せない…
    予算くれれば色々管理ツール入れたり進捗管理チャットやらリモートだとかVRだとか試せるのに
    11. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 10:03
    納期しだい
    12. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 10:03
    ※7
    本当に生産性低いんだけどな。
    労働時間に対するGDPがダントツで低いんだぜ?
    まあこう言う奴らがのさばるから効率化なんてされないんだろうな。無駄な会議に全員呼ばれてどんだけ時間が無駄になってるか、その場で決定権あれば済む程度の内容に対して稟議だ判子だと無駄な申請、それの費用対効果がどうのと、それ作ってる時間の費用考えてない癖に言ってくるとか
    無駄だらけ
    13. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 10:06
    もう日本は終わってるんだな。残業が無いとダメな身体にされてしまったのね
    14. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 10:07
    会社は時間当たりの生産性って口うるさくいう割には
    生産性に見合った給料出してないよね
    15. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 10:10
    はらだいこからのじたばたかな?
    16. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 10:12
    日本人は時間にうるさすぎるからやろな。会社も身勝手だが、それ以上に消費者が身勝手だからな。
    17. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 10:13
    平日残業できないから、管理職のいないどにち
    18. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 10:15
    生産性に見合った給料にすれば〜とはいうけど「自分が優秀」って思ってる人って
    結構少ないから会社よりも従業員側が大反対するんだよねそれ……
    19. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 10:16
    新しい社会現象に対して、多くの人が納得できるようないい名前をつけることは歓迎だが、要らない言葉を無理やり作るんじゃない
    20. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 10:20
    仕事量が多いのは大抵の場合
    やってもやらなくても良いような事務系の書類のせい
    事務系の書類や無駄な項目を思い切って無くせば
    仕事量は三分の一に減る
    21. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 10:21
    ※16
    時間にうるさいわりに
    定時は守らないからな
    遅刻は秒ですら大発狂するのにね
    会社が真面目にならないくせに
    人に真面目を要求するのはかなりのワガママじゃね?
    22. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 10:25
    ダラダラやって残業代稼いでいる奴はクタバレばいいと思っている
    23. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 10:26
    仕事を減らさず人も増やさず残業するなという会社は多いよ
    経営者が馬鹿だから仕方ないけど
    24. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 10:26
    アホか
    まずちゃんと残業代払わせろや
    アホな文言で世論誘導してんなや
    25. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 10:26
    残業代がでるのと出ないのとで大きな差
    出なけりゃ必死で片付けるわ
    26. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 10:32
    おまえらが残業する奴は仕事ができない奴って連呼してたからだろ
    27. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 10:34
    給料減ってんのにバブル脳だけ抜けないからこうなる
    28. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 10:35
    社畜と言いたいけど納期考えずに何でもかんでも仕事持ってくるアホ上司が悪いんだよな
    29. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 10:47
    管理職の意見もっと欲しいな
    30. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 10:48
    この残業したいのに…っていうタイトルがすでにおかしいよな。残業しなきゃいけないのに帰らされることの問題がジタハラって呼ばれてるのに。
    31. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 11:10
    一番よくないのは社員を簡単にリストラできないシステムなんだよな
    もっと簡単にリストラできるようになれば無能が減るし効率も上がる
    32. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 11:12
    この記事書いたやつまともに働いたことないのか?
    説明なんかしないけど残業=無能だから。
    残業がしたいなんて言うやつほど会社の役にほんとたたない。
    まじで残業なんて金付けなくていいとさえ思うわ。
    無能な奴が責任とれほんと。
    33. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 11:31
    企業側が帰れない状況作っておきながら帰れっていうからハラスメントなんだろ。早く帰れはクソレス。
    34. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 11:47
    そら(残業前提の納期スケジュールと基本給なんだから)そう(残業だけ禁止したら無理でる)よ
    35. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 12:04
    仕事量は減らない→昼休も惜しんでガツガツやらないと間に合わない→ちょっとした雑用やトラブル持ってくる同僚に殺意わく
    職場が殺伐するわ
    穴だらけの仕事して形だけ終わらせたことにする奴だけが生き生きとしてる
    36. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 12:06
    16時55分にも窓口に人来るのに17時に帰らなきゃ無能は通用しないわ
    37. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 12:13
    質下げていいから定時に終われが通用しない仕事だってあるんだよ
    手抜いた仕事は大トラブルになって帰って来るし、全く時短にならんわ
    38. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 12:16
    バブル時は残業しても捌けないほど仕事があったらしいけど今そんなことないだろ?
    だいたい要領が悪いだけだと思うけどな
    39. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 12:17
    ※6
    無能がハラスメントにするんじゃなくて、ハラスメントにしてるのは、マスコミな。
    それに、約4割の人間が同じ事を思ってるのなら、下が無能なのではなく上が無能なんだと思うが…
    40. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 12:18
    去年 →休んだことにしろ。
    今年→パソコン消せ。
    41. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 12:21
    残業したくないけどせざるを得ないんだよなぁ
    定時6時で営業先回って帰社するのが6時か5時、イベントあれば7時こすのにどうやって帰れと?
    42. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 12:22
    そもそも仕事が遅いのに残務で残業するやつは迷惑だからやめていただいて結構です
    43. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 12:22
    ※38
    どうしてその結論になるのか…
    今は残業してやっと終わるような仕事量。
    そこから、残業だけ無くしたら仕事量はそのままだから終わらないよね。
    要領が悪いだけで結論を出すのはマヌケがする事だろ。
    そもそも、バブルのような仕事量じゃないんだから、要領が悪いなんて頭の悪い事言ってる時点でマヌケなのかwww
    44. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 12:24
    残業が悪なんじゃなくて残業させる癖に相応に金払わなかったりやらせ過ぎが悪なだけなんだよなぁ。
    皆無にしてはいホワイトとか馬鹿らしいわ
    45. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 12:24
    何はともあれ賃金上げろよ
    話はそれからだ
    46. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 12:27
    少ない勤務時間でこれまでと同じ納期で仕上げなきゃいけないなら、アウトプットの質を落とすしかないよね
    うちもチェック項目を減らしたりメンバーの意識を変えたり、あとはシステム変えてフローの改善に取り組んだりしてるけどさ、効率は上がっても仕事への意欲は下がるんだよね
    ま、とりあえず減った人数分は補充してくれや、部長!
    47. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 12:28
    残業は上司の指示で行われるものだよ。
    「したい」とか意味不明なんだよ、この記事。
    残業ないと生活出来ないから「したい」ってんなら、文句言ってる連中の基本給が少ないってことやろ。
    そんな会社見切りつけて転職も出来ない無能がダラダラたれている愚直を記事にするなや。
    48. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 12:35
    仕事の質落としても納期優先とか言われたら、まんま神戸製鋼やからなぁ。
    モチベーション下がりまくるよね。特に製造業のモチベーション拠り所なんて製品の品質にあるわけで。
    向上心が無くて流れ作業でええよ、という方針だと無能しか残らなくなるのも道理よの。
    それでも一定の品質が担保されてるなら、システム化によるコストダウンが実現されたってことなんだろうけど。本当にそれで良いのかね。
    49. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 13:49
    労働問題は全ての問題の根源であるとは昔言われてたけどそこなんとかしないと
    そろそろ先進国落ちするんじゃね日本
    50. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 13:56
    アメリカを参考にして最低時給を1500円にしろなんて主張も見るけど、ここ五年の為替の変動だけ見たら日本円の価値は半減してる。
    給料上がったけどすぐに会社倒産しましたなんて一般労働者やその家族にとっては冗談にもならない。
    51. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 14:40
    真面目だな
    ストライキおこすまでもなく擬似ストライキできる良環境じゃねーか
    52. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 15:20
    ※49
    経済大国からは落ちても先進国の括りから落ちることは国ごと滅びでもしない限りないだろ
    53. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 16:04
    ないとは言い切れないんだよなあ 平成の次の時代次第か
    54. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 16:07
    残業しないと生活できない
    55. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 18:44
    ※54
    その話が本当なら最低賃金割ってるだろ
    あるいはただの浪費家の糞ゴミだから死ね
    56. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 19:18
    これ残業させたい経営者がさも「労働者も残業したがってる」みたいな風潮を作るために言ってんだろ
    57. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月24日 20:06
    溜まった仕事を自分でやり切ろうとしている時点でダメ。
    やっぱ、残業望む人って無能なのかね。

    同僚、部下にやらせてみる、それでも手一杯なら溜まっている仕事のサマリと必要な時間をまとめて部長以上に申し出なさい。
    業者に任せた方が安く付く場合もあるし、リスクも分散できる。
    58. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月25日 00:44
    うちの場合は上司より早く帰るのは気に入らないと言って道連れ残業

    早く終わって業務のない人は、意味のない机の拭き掃除とかさせられる

    上司は家にあまり帰りたくないらしい
    59. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年11月25日 02:46
    ※58
    その上司がそんなクソみたいな性格だから家に帰っても居場所無いんだろうね。
    俺を構ってくれ、お前達は俺の為にいるとか、バカみたいな上下関係強いるクソジャイアン気質だから嫁にも嫌われるんだろうなw
    60. Posted by 以下、金ぴか名無しさんがお送りします。   2017年12月03日 21:35
    効率よく仕事終わらせて定時に帰るようにしてると「暇なら他の人の仕事手伝え」「協調性がない」とか言われるし
    次は残業しなきゃ終わらないような量の仕事押し付けられるだけだからな
    そのくせ残業多いと生産性ガーとか言い出すしどうしろってんだよ
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