【朗報】 厚労省「3年いた派遣の時給は3割上げろ」
    2019年07月18日 コメント(65) 政治・経済 
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    1風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:03:00.41 ID:62e4UuRYa.net






    17風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:05:27.12 ID:BUvfadR9d.net
    雇い止めするだけやん






    25風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:06:31.44 ID:zQN72DHtd.net
    はい派遣切り






    5風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:03:46.20 ID:reUoLXb40.net
    3年で切れってことね♪






    217風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:32:29.25 ID:Y5lFxs+f0.net
    >>5







    324風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:42:20.41 ID:65HeVyy20.net
    >>217
    これまでの流れからしてマジで3年で切られると思う






    21風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:05:52.63 ID:+fptl0hID.net
    こんなんじゃあ切るわとしかならんやろ






    23風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:06:18.90 ID:LabV8C8J0.net
    使い捨て横行するやん
    アホなの






    22風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:05:58.82 ID:rNSk/Bqvd.net
    普通に切られて草
    ほんまにええことと思ってやってたら草






    7風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:04:11.92 ID:2P5svfTha.net
    三年になる前に一度切ってまた再雇用すればいいよね






    9風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:04:25.35 ID:62e4UuRYa.net
    >>7
    それセーフなんか?






    27風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:06:46.69 ID:???
    >>9
    2年11か月でクビ→再契約

    なんて派遣業界では常識やろし






    36風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:08:03.93 ID:reUoLXb40.net
    >>27
    同じ仕事内容ではそれできないから
    結局単純なタスクのポジは2年くらいで切っちゃうこと多いね






    14風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:04:57.22 ID:ARUmMr+Za.net
    うちの会社は業務委託の会社から人取ってるわ
    三年ルールもないし






    48風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:09:50.39 ID:KZYtwpIip.net
    まぁでもこれやらんと派遣側から更新拒否されることも少なくないからな
    何年も頑張った派遣社員より時給上げなきゃ新しい派遣来ないとかザラやし






    16風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:05:25.52 ID:62e4UuRYa.net
    派遣のみんな良かったな!






    19風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:05:42.51 ID:PU5FR9oHd.net
    正社員も時給換算で3割あがるようにしろ






    24風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:06:25.67 ID:QHeWaR7t0.net
    どうせ6ヶ月で切られるのでセーフ






    26風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:06:36.77 ID:reUoLXb40.net
    うちのプレセの派遣とか今時給3300円
    とっくに3年はいるから4290円にしろと?
    単純額面では若手社員より高くなりますが(笑)






    28風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:07:13.99 ID:???
    >>26
    3年やってたら新人よりよっぽど戦力やろ






    34風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:08:01.40 ID:6c/abDnJa.net
    >>26
    それ正社員にした方がよくない?






    65風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:12:13.17 ID:wPp4Us+O0.net
    ヒェッ!時給3300円とか派遣会社にはいくら渡してるんや






    169風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:26:41.61 ID:GTOk5ma5M.net
    >>65
    額だけなら60〜90万くらいじゃないの?
    人数調整できるけど正社員の給与よりは高いわ






    203風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:31:04.64 ID:wPp4Us+O0.net
    >>169
    助っ人外国人みたいな非正規本来の使われ方やね






    52風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:10:02.08 ID:vPbMiVBY0.net
    うちにいる派遣おばちゃん有能過ぎて4年おるな






    35風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:08:02.98 ID:aYBKOYVe0.net
    なるほど2年11か月でクビ切ればいいんだな了解






    37風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:08:11.64 ID:O6mmTgvm0.net
    4月に派遣から直雇用に変わったワイ、派遣会社から「ここまでの勤務を考慮した給与にしてもらう」と約束されるもアルバイトと同等の賃金で無事破産






    78風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:13:59.65 ID:jDidwqnQ0.net
    >>37
    具体的な給与の話しせずに決めたの?
    あほ






    47風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:09:50.12 ID:B4xeUAWEa.net
    3年で正社員やなかった?
    まあどっちにしろこういうの守られへんのやけども






    155風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:25:43.50 ID:hGVLQfsga.net
    >>47
    守られとるぞ三年前にクビや






    51風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:10:00.16 ID:R321Yn7x0.net
    来年から派遣は割りと良くなるからニートには狙い目かもしれん
    正社員もこの先守られないらしいし






    53風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:10:20.27 ID:f/7i0ZUHa.net
    3年で切るだけやん






    54風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:10:20.37 ID:NcW5FjJ30.net
    まあ前提として正規と仕事内容や負担が同じならってのがあるけどな
    そんな派遣いるわけない






    200風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:30:58.45 ID:hGVLQfsga.net
    >>54
    正社員よりしごとができる派遣なんていくらでもおるで
    世の中には頭使わん仕事はいくらでもあるからな

    飲食介護アパレルあたりなら関係ないぞ






    55風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:10:44.67 ID:n1+QdHuEa.net
    派遣会社のピンハネやめろや






    60風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:11:15.18 ID:yU8np3A5r.net
    >>55
    暴論やめーや






    131風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:22:13.13 ID:rnoBeLPkr.net
    >>55
    自分で仕事すら探せない人や面接がめんどくさい人の代わりに仕事探して斡旋してくれてるんやから多少はね?






    58風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:11:12.00 ID:IAsjJ2Mr0.net
    正社員にしたら派遣先から派遣元に想定年収の半分払えってやりすぎやない?






    59風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:11:14.02 ID:00OwUVZpa.net
    もし3割上げても派遣会社に中抜きされてあんま増えないんと違うの?






    64風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:11:58.01 ID:CECEADrjd.net
    よくわからんのやが
    正社員と同等の待遇を求めるなら正社員になれば良いだけの話ちゃうんか?






    67風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:12:25.14 ID:MaFbzmur0.net
    今でさえ雇い止め横行してるのに意味あるのかこんなの






    71風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:12:54.84 ID:B4xeUAWEa.net
    正社員になると額面給与下がるから拒否する奴もおるらしいな






    72風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:13:07.31 ID:f/7f8V2r0.net
    三年になる前に切るってガチであるからな
    以前派遣で勤めてた会社の社員が「あの人はベテランだけど3年になるから契約できない」って話しとったわ






    89風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:15:29.37 ID:4r8RqWxEr.net
    >>72
    それは法律上の制限や
    派遣元での身分が有期雇用の契約社員だと同じ現場に3年以上派遣できない






    73風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:13:07.37 ID:nS0Qc1/3a.net
    というか3年勤めたら非正規を正規雇用する義務つけたらええやん
    安く雇える研修生扱いできるしいらんなら切れる






    81風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:14:07.06 ID:MaFbzmur0.net
    >>73
    それやると三年ギリギリで雇い止めするだけや






    77風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:13:33.35 ID:0yG72b/00.net
    3年も働いたら社員にしたほうがよくね?






    97風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:16:32.41 ID:reUoLXb40.net
    >>77
    底辺業はそれでいいけど
    ちゃんとした所は3年じゃとても戦力まではいかん






    83風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:14:43.59 ID:OVF7RGYQd.net
    社員と同じタスクの派遣なんて大手中堅ではいないよ
    派遣は雑務やカス案件処理してるだけだしね






    119風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:20:15.60 ID:Q/8OyenB0.net
    >>83
    技術開発系は大手やそれなりの中堅だと正社員と技術系派遣が同じ仕事してるぞ
    まあ大体最終的に派遣元から引き抜き正規雇用されるけど






    84風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:14:50.77 ID:47KX0lqs0.net
    派遣会社の正社員とかわけわからん状態あるけど
    そっち主体になるんちゃうの






    88風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:15:25.85 ID:ZKgKByW40.net
    派遣業規制するべきでは?






    91風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:15:35.14 ID:3u/H0lcb0.net
    雇い止に解雇規制並みの規制かけんと無くならんよな
    まあそうなったら雇うとこはなくなるだろうけど






    92風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:15:41.36 ID:X61XCSRZ0.net
    こんなん中学生でも3年を前に切られるんやなって思うやろ






    101風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:16:44.16 ID:+fptl0hID.net
    稀に正社員登用される派遣はおるけど社員の平均能力よりだいぶ上じゃないと採用されんよな






    102風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:16:44.17 ID:Z/whXE2yd.net
    派遣屋の中抜き率公表させた方が効率的ちゃうの






    109風吹けば名無し :2019/07/18(木) 07:18:27.81 ID:dqQ4VieUd.net
    1週間で0.01%上げるみたいな方式取った方がよくね



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     コメント一覧 (65)

      • 1. foufifty%の名無しさん
      • 2019年07月18日 18:13
      • いつも労働者の権利向上系の法律ってガバガバな穴開けてあるよな
      • 0
      • 2. 名無しさん
      • 2019年07月18日 18:14
      • 3年で雇用を作った結果3年雇い止めが横行したのにまたやんのか
      • 0
        • 19. 金ぴか名無しさん
        • 2019年07月18日 19:17
        • >>2
          いやほんとコレ
          気が狂ってんのか?マジで
        • 0
        • 48. 金ぴか名無しさん
        • 2019年07月18日 21:51
        • >>2
          これも完全逆効果だよなあ。むしろ三年雇い止め推進政策だろ。
        • 0
        • 65. 金ぴか名無しさん
        • 2019年08月01日 17:13
        • >>1
          >>2
          3年経過で派遣先に直接雇用されるかと思ったら
          派遣会社に直接雇用された
          現在同じ派遣先に11年いる
        • 0
      • 3. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 18:17
      • それより竹中H蔵どうにかしろよ!
      • 0
      • 4. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 18:22
      • いやーつらいわー
        当社としては契約社員としての継続雇用を閑雅てたんだけどねー
        流石に3割増は上がちょっとねー
        いやーつらいわーざんねんだわー
        大義を得た
      • 0
      • 5. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 18:34
      • 正社員でも3割なんて上げんわ
      • 0
      • 6. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 18:38
      • 雇い止め対策にハードル下げようと思ったんちゃう?
        内容はガイジやけど…
      • 0
      • 7. 名無しさん
      • 2019年07月18日 18:40
      • 3割はマジで切られるレベルでは?
      • 0
      • 8. 名無しのプログラマー
      • 2019年07月18日 18:41
      • 派遣会社の税金3割増しにした方が効果あるだろ。
      • 0
        • 57. 金ぴか名無しさん
        • 2019年07月19日 01:01
        • >>8
          派遣会社の税金なんて、売り上げの9割で良い。同じことやってるんだから。
        • 0
      • 9. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 18:42
      • 使用者都合の雇い止めに罰則つけるまでセットにしろや
      • 0
        • 37. 金ぴか名無しさん
        • 2019年07月18日 20:31
        • >>9
          そこまで行ったら派遣会社は総撤退やな
          今まで派遣でやってきた人はこれから自分で働き口を見つける時代に
        • 0
      • 10. 名無し
      • 2019年07月18日 18:43
      • 詳しくないんやけど3年で契約継続出来へんのやなかったか?
        せやから4年目入る前に契約終了か正社員として雇用されるかみたいな感じやったはずなんやけど給料上げろってことは契約社員の状態で同じ業務3年以上続けられるん?もう分からんなったわ
      • 0
        • 62. 金ぴか名無しさん
        • 2019年07月19日 23:38
        • >>10
          合ってないぞ
          正社員として雇用ではなく有期雇用契約から無期雇用契約にしろという法律がある
          無期雇用になると契約期限がなくなるので会社側の都合で契約終了というのが事実上かなり難しくなるというだけ
          待遇が派遣なのはかわらない、正社員みたいに解雇されにくくなるだけ
        • 0
      • 11. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 18:45
      • 前に派遣で3年経ったら正規雇用ってやってなかったっけ?んで3年でみんな切られてた。あたりまえだよね。
      • 0
      • 12. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 18:46
      • 派遣だらけの氷河期使ってまた実験っすか
        こいつらほんま鬼畜やなw
      • 0
      • 13. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 18:51
      • 同じ業務で3年の経験を積んで 業務内容が 変われば←変われば??
      • 0
      • 14. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 18:52
      • 海外みたいに人材を一つの会社で囲い込むんじゃなくて必要な時に必要な会社で働く流動的なものにしたいみたいだし派遣が三年で切られるのを防ぐつもりは欠片も無さそう
      • 0
      • 15. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 18:57
      • 👨‍⚖️「雇い止めは🙅です」
      • 0
      • 16. 名無しのプログラマー
      • 2019年07月18日 18:57
      • 契約社員じゃなくて派遣社員だから金払うのは派遣会社だろ?
        雇ってる方は契約額を払えばいい
      • 0
      • 17. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 18:58
      • 派遣会社の儲けを増やすのが目的じゃないかと
        勘繰ってしまうわ
      • 0
      • 18. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 19:06
      • 誰でもどうなるか分かるだろ。
        無能の極みとしか言いようがない。
      • 0
      • 20. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 19:34
      • 【悲報】わい正社員の昇給、3年で5000円
      • 0
      • 21. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 19:38
      • 解雇規制撤廃しろや
        竹中の派遣会社もうけさせるためだけの政策ばっかり
      • 0
      • 22. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 19:45
      • 中間搾取はマジで国滅ぼすって中学生でもわかるレベルなのに規制しねえからなあ
        もう滅べばいいんじゃね
      • 0
      • 23. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 19:46
      • 指標にする←これ
        実際に実行される保証はゼロ
      • 0
      • 24. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 19:47
      • 日本の労働者はただの使い捨て労働力で
        古代エジプトの奴隷以下の存在
        みんな知ってるよ
      • 0
      • 25. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 19:49
      • 会社に30代のやつが派遣できとって25歳の俺に派遣薦めてきたけど
        俺より給料低いし30代で責任もないなんの能力もない俺に指示をあおいでくるようなゴミのくせに派遣で恥ずかしくないんかな?
      • 0
      • 26. 名無しさん@ダイエット中
      • 2019年07月18日 19:51
      • 派遣だろうが出来るならあげてもいいでもワイの部署に来た派遣のおばはんはもうすぐ一年になるのに今いるパートが二か月目の時点より能力低いけどホントに頑張ってると思うか?出来るやつは上がる可能性あるけどできないやつはいらんやろ
      • 0
      • 27. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 19:52
      • 年数ルールに固執する厚労省は無能
      • 0
      • 28. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 20:00
      • 非正規の待遇上がれば正規の待遇下がるで
        まぁ同一労働なら仕方ないね
      • 0
      • 29. 名無し
      • 2019年07月18日 20:03
      • こういうの見てると本気で日本経済つぶしにかかってるとしか思えない
      • 0
      • 30. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 20:04
      • 来年4月の改正労働派遣法は派遣先が今まで以上に派遣元に金を払うのが大前提。派遣先は派遣元にいる優秀な派遣労働者数人の為にその派遣会社の使えない派遣労働者とも契約しているのが実態なんだよね。金を多く払うくらいなら優秀な奴だけ問答無用で引き抜くから残りカスになった派遣会社は倒産の危機になる。最終的に残りカスの年寄りや無能な奴が大量に溢れて生活保護者が増えて日本はやらかします。
      • 0
      • 31. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 20:06
      • 現時点で出向型派遣が増えてる。
        派遣切りor名ばかり正社員が横行するだけ。
      • 0
      • 32. 名無し
      • 2019年07月18日 20:14
      • 止めとけ、韓国の二の舞になる
        収入以上の収支は無理
      • 0
      • 33. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 20:15
      • 官僚って東大京大でたエリート中のエリートしかなれんのやろ?なんでこんなアホばっかなんや...
      • 0
      • 34. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 20:21
      • 本来なら非正規の方が高くていいんだよ
        保証もなんもないんだから
        首に出来ない正社員は取りたくない
        非正規には金払いたくない
        潰れりゃいいんだよ
      • 0
      • 35. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 20:26
      • ザルすぎやろ あったますっからかんなのか それとも 一応仕事してます体で作った感が半端ねー
      • 0
      • 36. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 20:30
      • 正社員のやってる捏造改竄の秘密握ってる派遣ほいほい切れねえよ
      • 0
      • 38. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 20:36
      • 雇い止めだったり明らかなカットしてるならペナルティで法人税とか倍増とかつけないと何も解決しないわ
      • 0
      • 39. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 20:46
      • 今でも有給義務化、社会保険義務化、スキルアップ実施で潰れてる所が沢山あるからもっと厳しくなりそうねー。派遣制度自体おかしな運用されてるからいっそ無くなれば良いと思うけど
      • 0
      • 40. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 20:48
      • 割り増しされた分派遣会社がマージン抜いてくなら笑えんな
      • 0
      • 41. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 21:06
      • いい加減認めろよ派遣業自体が社会の癌だって。
        竹中がいまだにでかい顔して出入りして政策に口出してらのおかしいだろ。
        中抜きだけしてフォローも碌にしてないような寄生虫は仕事とは言わん。
      • 0
        • 44. 金ぴか名無しさん
        • 2019年07月18日 21:17
        • >>41
          派遣業を潰したら糞ニートと生活保護が今の数倍になるから無理に決まってんだろ。
        • 0
      • 42. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 21:12
      • 派遣会社のピンハネ率3割や5割削減にしたらいいんじゃね?
      • 0
      • 43. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 21:13
      • 2年11ヶ月しか働かなくて終わるだろうな
      • 0
      • 45. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 21:32
      • 「正当な理由なく派遣社員を解雇する場合その会社は派遣社員を必要としていないものとみなし最低1年は派遣雇用を認めないものとする」
        このくらい同時に入れないと3年たつ前に切ってすぐ雇うとか繰り返すだけ
        まぁ「自主退職」になるんだろうけど

        むしろ「派遣社員は現在正規雇用社員で足りない労働力を逐次補充するものとし、正規社員より給与を高く設定しなければならない」
        とかの方がましか?
      • 0
      • 46. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 21:33
      • それより紹介手数料どうにかした方が良いと思うんだが
        高すぎでしょあれ…そりゃ新卒や中途とるよ
        正規雇用増やしたいなら制度をどうにかしたら
      • 0
      • 47. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 21:38
      • 3年目以降も熟練の余地が大きくて、初年〜三年目までの熟練度と実力差が大きな仕事なら切られないさ。
      • 0
      • 49. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 21:54
      • 即戦力であることが前提なのに仕事の幅に限界をもたせるってよくわからんな
      • 0
      • 50. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 22:01
      • 派遣社員の能力が3割以上上がるなら良いんじゃない?そうでなけりゃ新しい人IN

        労働者の解雇が簡単な国ほど労働者の満足度が高い現実は直視した方が良さそう
      • 0
      • 51. 名無しのPCパーツ
      • 2019年07月18日 22:13
      • ここまでのコメント読んで思ったんだが、
        内部留保やキャッシュをため込んでる会社はぎょうさんあるのに
        「会社はちゃんと金払え」という意見がないのにビックリしている。
        労働者の敵って誰だっけ?
      • 0
      • 52. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 23:12
      • もう終わりだ
      • 0
      • 53. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月18日 23:12
      • 3年も居させてもらえる派遣がいるわけないだろいい加減にしろ!
      • 0
      • 54. 名無しさん
      • 2019年07月18日 23:33
      • 最長2年と11ヶ月で切られるわけか
      • 0
      • 55. 名無しのプログラマー
      • 2019年07月18日 23:56
      • 雇用名目が派遣から請負に変わるだけやで
        請負なのに突発業務振られたり契約にない業務させられて
        実質派遣なのに「付帯業務」という魔法の言葉で全通しや
      • 0
      • 56. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月19日 00:59
      • 派遣の全面禁止で良いだろ。
      • 0
      • 58. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月19日 10:12
      • 基本的なアイディアは賛成だな
        あとはこれを3年単位でなく1ヵ月単位で企業に義務化すればいい
        それによる事務の煩雑化は、派遣を使うペナルティを企業に課すという事だ
      • 0
      • 59. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月19日 12:31
      • 内部留保が〜派遣を正社員に〜って未だに言う人は経済が日本国内だけで回ってると思ってそう(^^;
      • 0
      • 60. 名無しさん
      • 2019年07月19日 13:39
      • 厚労省 (ま、言うこと言ったから責任をこっちに向けんなよ) 
      • 0
      • 61. 名無しさん+
      • 2019年07月19日 17:03
      • 流石に1週間じゃないが1年目から上がり始めるみたいよ
      • 0
      • 63. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月22日 22:54
      • 役人って勉強だけできる馬鹿の集まりだよな
        役人全部クビにして会社で働いたことあるやつに入れ替えた方がまだ国が良くなるだろ
      • 0
      • 64. 金ぴか名無しさん
      • 2019年07月24日 18:54
      • 時給上がっても派遣会社の取り分が増えるだけで本人への還元なんて微々たるものだよ。
        3年経過で直の契約社員対応にさせる法案にしろよ。
        そうすればかかる経費も減るし貰える金額も増えるだろうに。
      • 0
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