潰れる会社の共通点「従業員の増減が激しい」 幹部社員の退職は要注意
    2019年09月18日 コメント(13) 社会・お仕事 
    kaisya_tousan_man
    1Toy Soldiers ★ :2019/09/03(火) 10:25:54.59 ID:5oqcWKZl9.net
    社長の傾向
    ・数字に弱い
    ・言動が派手で、大きい話が大好きである
    ・人情味に厚い
    ・明確な経営理念やポリシーがない
    ・リーダーシップ、指導力に欠ける
    ・業界動向に疎く、商品知識に欠けている
    ・私生活において、よからぬ噂がある
    ・社長以外の実権者が存在する

    社員の傾向
    ・挨拶、応対ができず、言葉遣いが乱れている
    ・服装が乱れている、あるいは職場にふさわしくない
    ・担当者が頻繁に代わる
    ・従業員の増減が激しい、あるいは退職者の補充が追いついていない状況が続いている
    ・自社の悪口や愚痴を言う社員が多い
    ・会社の雰囲気が悪い

    全文は以下
    https://news.livedoor.com/article/detail/17022234/






    4名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:30:00.78 ID:znVtJLjd0.net
    中小零細のほぼ全てwwwww






    21名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:36:10.42 ID:8IAo9BgW0.net
    社員の傾向がまんまうちの職場だけど公務員だから問題ない






    3名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:29:45.83 ID:yft39x+t0.net
    あるある過ぎだろ
    むしろ当てはまらない方が少ない
    つまり今は倒産ラッシュの不景気






    414名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 21:16:59.66 ID:qjdp6oVE0.net
    >>3
    > つまり今は倒産ラッシュの不景気

    あれ?今って倒産件数が30年ぶりの低水準じゃなかったっけ?






    5名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:30:17.76 ID:cjfMEAqt0.net
    これ読んだが現代社会のなんて時代性がという話ではなく むしろ潰れる会社の特徴は江戸時代から現在まで基本的に変わらんと思ったわ






    6名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:30:41.04 ID:V+hHSm9R0.net
    自社の愚痴は大手もありそうだがのw






    10名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:32:23.53 ID:24wpU6A60.net
    >>6
    大手だと場所選んで空気読んで言える程度に知恵のある人が増える
    小さいとこだと仕事中にブツブツ言い続ける明らかに何かしらの障害ある人がいたりする






    19名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:35:00.40 ID:i8DZsWHh0.net
    >>10
    大声で愚痴を言ってるうちの会社は安心という事だな






    472名無しさん@1周年 :2019/09/05(木) 08:55:27.94 ID:mCX6RdJO0.net
    >>19
    俺が辞めたとある大企業の閑散とした部署では
    みんなシーンと黙ってるのに、目の前同士にいる部長と課長が
    メッセンジャーでやり取りしてて
    気に食わないやつとはメッセンジャーで話しかけてこないとかあったぞ
    この部長は意図的に無視を演出したりして、クソみたいな人間性だった






    7名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:30:54.76 ID:39owo9nJ0.net
    同族経営と40代独身社長は危険
    サービス残業や自爆営業がある企業はブラック確定






    8名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:31:09.01 ID:dh4ERXpf0.net
    こういう傾向が、すでに10年以上続いている企業を何社か知っている
    いつ、潰れるのかと思っているのだが、なんだかとても往生際が悪い
    なかなか潰れない






    9名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:31:20.72 ID:LZApxLmn0.net
    >人情味に厚い

    大塚家具と匠大塚だと逆なような気もするが。






    16名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:34:21.31 ID:gbF0WPrw0.net
    >>9
    匠のとこ明確な理念ポリシーやリーダーシップはちゃんとありそう
    そういうタイプで人情厚いと有能で忠誠心もある人がついてくだろうし






    384名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 17:17:47.00 ID:7juPw3/a0.net
    >>9
    人情味が薄すぎても、 
    古参社員が去るからな。






    11名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:32:42.50 ID:tznVqTQa0.net
    >>1
    >・社長以外の実権者が存在する

    これ大手でなくともほとんどの会社がそうなんじゃないの?






    14名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:33:38.51 ID:007QH7de0.net
    >>11
    相談役だらけ






    48名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:47:03.82 ID:dbbDz50H0.net
    >>11
    相談役とか会長ならまだいいが
    部長が采配してるゴミ会社もあるんだわ
    パワハラすごいぞ






    55名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:49:16.54 ID:Nyf/Cs7s0.net
    >>11
    社長の奥さんや親族が役員でもないのに
    経営に口を出して傾いた会社をいくつか知ってる。
    多分そういうことだろう。






    209名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 12:03:03.24 ID:++2Ujx4x0.net
    >>11
    いや想定してるのとレベル違うと思うよ
    実際、社長がやりたいこと出来ないレベルで権力もった人間がいるケースがあるんだよ
    大赤字事業を権力者の意向で続けざるを得ないとかね
    そういう話だと思う






    501名無しさん@1周年 :2019/09/06(金) 12:46:12.48 ID:kSxEPvAS0.net
    >>11
    うちの会社のことだわ

    前社長の愛人がはばきかせてる






    12名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:33:07.20 ID:qzCDqWiY0.net
    トイレが汚い会社と、社長の妻に経営交代する会社はガチ。
    駐車場に一台か二台高級車があって、残りが古い普通車と軽自動車ならやっぱりヤバイ。






    335 :2019/09/03(火) 14:29:04.05 ID:WYUGtlXe0.net
    >>12
    業種問わずトイレは分かりやすいな
    パチンコ屋もトイレをや駐車場を見るだけで出す気があるのかどうかが大体分かる






    18名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:34:42.56 ID:ujG1PmlQ0.net
    若い仲間が活躍中!

    これが倒産する会社の社員募集






    32名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:39:55.03 ID:LU66/Zh80.net
    >>18
    それってブラック企業の募集だろ
    しぶといよ






    424名無しさん@1周年 :2019/09/05(木) 07:02:02.10 ID:SmbOIasH0.net
    >>18
    アットホームな職場です!
    ※ハロワ警戒






    22名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:36:55.75 ID:lSRVIBLj0.net
    前いた会社も経理担当がごっそり辞めたって聞かされたが危ないな。






    427名無しさん@1周年 :2019/09/05(木) 07:09:29.50 ID:SmbOIasH0.net
    >>22
    寧ろ幹部社員よか経理担当の動向は重要だぞ






    23名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:37:05.82 ID:gxzwuJZz0.net
    これ半分くらいは因果が逆で潰れそうだからこういう行動にでてるんやろ






    277名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 12:45:13.19 ID:rD1luuKL0.net
    >>23
    うん だからそういうのが有れば倒産する可能性高いよって話じゃないの?






    26名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:37:18.23 ID:hm4dh/nU0.net
    役員がや子会社が無駄に多いところもダメ。それは内部が閉塞感漂っているという意味だから。






    27名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:37:28.97 ID:tt0BdE9e0.net
    人手不足で募集してても入ってこないとこはやばい






    28名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:38:30.41 ID:j5iTf/n00.net
    あるあるやなぁ
    見通し、計算、薄情
    これ大事






    33名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:40:08.66 ID:jhfmjj4k0.net
    おまえら


    上が悪い、下の現場にいる自分らは優秀、


    この思い込みをまだ棄てられないの?






    52名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:48:33.83 ID:DvG/HBBg0.net
    >>33
    古い日本的な考え方捨てろって

    上:経営マネージメント
    下:作業員

    経営責任ってのは、上の責任であって
    管理職でもない一般社員には微塵も責任はない
    終身雇用が終わってから、これは常識






    98名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:09:51.51 ID:kJQ77qFS0.net
    >>33
    公務員の世界はまんまこれだなw
    実際優秀な現場の人間は出世出来ず、本庁から無能な現場知らん人間が天下る






    34名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:40:40.73 ID:2DkdsAfB0.net
    >>1
    増減ってw

    増えるだけまだマシじゃね?w






    426名無しさん@1周年 :2019/09/05(木) 07:08:28.52 ID:SmbOIasH0.net
    >>34
    急増するとロクに教えて貰えなくて無能呼ばわりの危険性が有るから転職するにも不利






    38名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:43:03.74 ID:B4+RSMTd0.net
    あと、
    スーパーやコンビニで無料で配布されてる求人情報誌にいつも求人を出してる中小企業。






    436名無しさん@1周年 :2019/09/05(木) 07:19:39.70 ID:SmbOIasH0.net
    >>38
    代理店からしたらいいお客さんだけどなw






    39名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:43:13.27 ID:xyhSGYjD0.net
    業務拡大につき大募集
    でも採用はしない






    430名無しさん@1周年 :2019/09/05(木) 07:11:58.27 ID:SmbOIasH0.net
    >>39
    カラ求人は補助金目当てだから納税者は怒るべき






    433名無しさん@1周年 :2019/09/05(木) 07:14:12.53 ID:Pl81UV/90.net
    >>430
    ハローワークから頼まれて人雇えないのに求人出してるからな






    465名無しさん@1周年 :2019/09/05(木) 08:13:34.96 ID:d3QPtqvx0.net
    >>433
    今の所そういうとこに出会ったのはないな
    地域によるんだろうな






    41名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:43:59.28 ID:o410HQh60.net
    うちの会社ほぼ当てはまっててワロタ






    47名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:46:30.37 ID:k5WBiDRg0.net
    ああ、これ前の会社だわ
    社長がほとんど会社に居なくてナンバー2の幹部が急に辞めたんだよ、それたら1年弱で倒産したわ






    50名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:47:19.37 ID:X3C15j/f0.net
    残高が0になって経理マンが辞めた






    51名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:48:30.03 ID:KwEUsLVn0.net
    >>1
    昔は中小の社長が急に派手になったりするってのが
    サインだったな。儲かったから派手になってるのと区別できなきゃ
    アホにはわからんけど






    56名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:50:27.47 ID:WcvSTG3z0.net
    給料の支払いが遅れたら9割は潰れる






    59名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:52:54.99 ID:nWd6k7s+0.net
    潰れた会社の営業と話してたけど
    客にあんなバカな態度してたらそりゃ潰れるわ






    61名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:54:38.39 ID:n8e4FCoG0.net
    経理の幹部が退職したら終了と思ったほうがいい






    62名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:54:52.42 ID:CcG9cVBC0.net
    中小零細の場合はちょっと違う。
    人情味に欠ければ周囲から相手にされず仕事も行き詰る。
    経営理念やポリシーが明確すぎると融通が聞かなくなるときもある。
    有能なナンバー2がいないと息苦しい。






    63名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:55:26.61 ID:RuaK4vL70.net
    アットホームな職場です!






    64名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:55:59.37 ID:vhdLSWkP0.net
    簡単に会社作れる時代になったからな・・・
    不相応な社長もそら多くなるわ






    65名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:56:23.09 ID:SeWRfQwK0.net
    退職者が多くて新規採用が追いつかない
    うちの会社じゃん、、、






    66名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:56:29.61 ID:ET4ZVoYR0.net
    倒産こそしなかったみたいだが前にいた会社は社員が入れ替わった






    67名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:56:41.63 ID:ow947I150.net
    幹部は患部の場合があるからな

    でも患部はしがみついて離れない事が多い






    72名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:57:38.03 ID:KwEUsLVn0.net
    会社行ったら倒産してたってのは目の当たりにしたことあるわ
    オレは夜中の仕事してたから夜中にあったその会社のヤツに
    その会社がつぶれたってのを朝出勤してくる従業員より先に知ったw






    74名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 10:58:16.03 ID:TL67Dm120.net
    社長の傾向
    ・数字に弱くない
    ・大きい話が大好きであるがやってることは地味
    ・人情味に厚い
    ・明確な経営理念やポリシーがない
    ・リーダーシップ、指導力はないわけではない
    ・業界動向に疎くはなく、商品知識はないわけではない
    ・私生活の情報が一切不明
    ・社長以外の実権者が存在しない

    しかし会社の雰囲気が悪い






    476名無しさん@1周年 :2019/09/05(木) 09:08:31.10 ID:YifCxQPp0.net
    >>74
    同じ職場かと思うレベルで一致






    78名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:00:48.19 ID:tAvhtIVk0.net
    血液型占いと同じでどんな会社にも当てはまることで不安を煽ってるだけ

    転職市場とコンサルが喜ぶだけの記事






    79名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:00:52.13 ID:xyhSGYjD0.net
    小さい会社もだろ
    吹けば飛ぶ






    80名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:01:08.51 ID:nWd6k7s+0.net
    社長が無能でも有能な補佐が居たらいいんだよ
    それが親族だろうと叩き上げのベテランだろうと
    親族に固執したら軋轢が生まれて戦力が減る
    たちまちは良いけどジワジワとダメージが増えて
    気づいたら立て直せる人がいなくなる






    82名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:02:00.73 ID:WW6ajGRl0.net
    元気で明るい職場です(´・ω・`)






    83名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:03:06.95 ID:tAvhtIVk0.net
    上の傾向を全部逆にして見ろよ

    経営者にとっても労働者にとってもくっそツマラン会社になるぞ






    94名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:08:48.77 ID:YPfAtnG/0.net
    >>83
    社長の傾向
    ・数字に強い
    ・言動が地味で、大きい話が大嫌いである
    ・人情味がない
    ・明確な経営理念やポリシーがある
    ・リーダーシップ、指導力がある
    ・業界動向に詳しく、商品知識が豊富
    ・私生活において、よからぬ噂がない
    ・社長以外の実権者が存在しない

    社員の傾向
    ・挨拶、応対がよく、言葉遣いがよい
    ・服装が乱れていない、あるいは職場にふさわしい
    ・担当者がずっと同じ
    ・従業員の増減が少ない、退職者の補充がすぐに来る
    ・自社の悪口や愚痴を言う社員がいない
    ・会社の雰囲気が良い

    皆ロボットかな。






    102名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:11:07.10 ID:5uHi5ScO0.net
    >>94
    これは精神的疲労がヤバそうだ






    116名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:14:49.80 ID:tAvhtIVk0.net
    >>94
    なんか怖いわ、これ
    ここまでするとなぜ稼ぐのか分からなくなりそう






    123名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:17:40.19 ID:SSQDwvNj0.net
    >>116
    その代わり給料は良い

    とかならいいんでない?






    139名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:25:54.79 ID:DvG/HBBg0.net
    >>123
    つぶれちゃったら、意味ないし
    しかし、今の経営者って時代の流れがすさまじいから
    並みの能力じゃついていけんだろ






    178名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:41:02.37 ID:tAvhtIVk0.net
    >>123
    いやここまで徹底したロボット人生って楽しいのかなと思って

    やっぱり労働は才能だわ






    125名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:19:22.15 ID:Rte4iXjj0.net
    >>116
    強靭な会社ってこんな感じやで
    外から判る






    192名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:50:26.32 ID:BnlKDCDS0.net
    >>94
    すごくいい会社じゃねぇか
    就職するわwwwwww






    164名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:36:08.88 ID:uoUxLyiE0.net
    >>94
    こういうところで努めたいよ、僕は






    87名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:05:22.83 ID:XEiSAorV0.net
    一般常識から遠い企業が潰れるのは当然のことだと思うわw






    88名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:05:42.56 ID:0X6YIeqv0.net
    むしろ1のは意外と潰れない会社って感じやけどな
    ずっと存在し続けているわけでな






    92名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:08:17.50 ID:lPmsOARb0.net
    おいおい幹部の入れ替わりも適度にないとド腐り会社の可能性高くなんぞ






    93名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:08:23.37 ID:SSQDwvNj0.net
    >>1
    ・社長が銀行上がり
    ・コンサルと仲良し
    ・仕事相手の事を(仲間)と呼んでる

    この辺も追加だろ






    95名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:08:59.34 ID:o410HQh60.net
    ウチは従業員の殆どに立派な役職ついてるけど10年以上まともにボーナス出ないし前回はとうとうボーナス0だった
    でも誰も責任取らないw






    100名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:10:32.85 ID:cH3vJnNK0.net
    損益計算書と貸借対照表
    キャッシュフローがわからない社長は悲惨だ






    134名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:22:16.93 ID:Rte4iXjj0.net
    >>100
    事業投資というか営業にいくら使えるかが判らないから弱くなるんよな
    手元にある金を意識するのがやっとだから攻め手が薄い
    いくら使えるか?ってのを完璧に把握できる強みって重要






    106名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:11:58.65 ID:cH3vJnNK0.net
    >数字に弱い
    せめて損益計算書と貸借対照表くらい作成できないとねえ
    帳簿を見る力は経営学の基礎の基礎だ






    126名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:20:06.54 ID:to4RYYqY0.net
    内部留保も無い自転車操業の会社が潰れる






    111名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:12:45.37 ID:bPg0lgm00.net
    給料の遅配や立替払いした経費をトンズラして清算しないなどもヤバイ?






    104名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:11:15.51 ID:Hw/7Hmsn0.net
    経理の仕事を長年一人に任せている会社は横領の危険性が高そう。






    439名無しさん@1周年 :2019/09/05(木) 07:25:15.40 ID:SmbOIasH0.net
    >>104
    例え有資格者でも定期交替だね






    144名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:26:38.61 ID:ViZ2gt0p0.net
    ウチ、弱小零細だけど急に経理が辞める言い出して、長いことその人一人が経理全部握って引き継ぎの様子も無いし困ってるんだけど
    これってやばい?






    146名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:27:25.74 ID:Rte4iXjj0.net
    >>144
    次の経理に社長の知り合いが来たらヤバい






    150名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:28:49.38 ID:ViZ2gt0p0.net
    >>146
    マジ?!
    社長の娘が来る予定だよ!
    どうしよう






    161名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:33:23.81 ID:BK1UAiCJ0.net
    >>150
    経理が辞めるのはヤバいって有名やん。あと資材課とかが大量に辞めるときもヤバいぞ






    115名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:14:18.70 ID:cH3vJnNK0.net
    >私生活において、よからぬ噂がある
    地方でアイドルグループの育成なんてやってる社長はまあこれかなあ
    愛人はまあ許容範囲ギリギリだが、傾いてる会社でキャバクラ通いなんてやってる社長の会社はもう末期だな






    141名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:26:10.45 ID:bPg0lgm00.net
    ヤバイ会社
    ・業務急拡大
    ・経理に関するミス多い
    ・明確な社内規則が無い
    ・緩いので適当な社員にとっては働きやすい






    211名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 12:05:21.05 ID:5yPsLzBs0.net
    うちの次期社長(28歳)

    ・数字に弱い
    ・言動が地味で意思疎通出来ない
    ・人情味がない
    ・明確な経営理念やポリシーが皆無
    ・リーダーシップ、指導力無し
    ・業界動向に興味なく、商品知識ゼロ
    ・私生活がだらしない(車検切・免許証更新忘等)
    ・言葉遣いが論外(基本タメ口)

    大学中退して来た一族だが論外だわ






    233名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 12:19:24.89 ID:dBgT/DN90.net
    >>211
    最初から出来るひとは多くないよ
    だからまともな会社はちゃんと承継のスケジュール組んで後継者育成するんだよ






    138名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:24:22.38 ID:2Cnl6gfJ0.net
    平均年齢の若い会社はみんなそうだよ






    121名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:17:25.02 ID:BaPPQ4K30.net
    幹部社員の退社は派閥ができちゃったりとかかね
    そして嫌気がさして退社






    147名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:28:28.19 ID:VPO4pRAp0.net
    社長がいきなり辞めた俺の会社はどうなんだろ
    理由も明らかにしないで辞めて行った






    170名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:38:31.41 ID:3YnlQUy50.net
    >>147
    何か大きな問題に気付いた奴は
    適当な理由をつけて辞めていくよ






    236名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 12:20:13.63 ID:kV8QaVGG0.net
    支払いの遅れる会社






    157名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:31:04.08 ID:bPg0lgm00.net
    あと社長が訳分からんコンサルとか社内に入れたりし始めたらかなりヤバイ






    163名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:34:37.74 ID:3YnlQUy50.net
    >>157
    コンサル料が払える会社だから
    余力はあるよ






    479名無しさん@1周年 :2019/09/05(木) 09:47:02.65 ID:adGzZu6D0.net
    >>163
    そういう会社は社員には金を出さず退職者が激増、クズばかり残る。
    前の会社がそうだった






    169名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:38:25.51 ID:lPuZHC2A0.net
    コンサルタントの専門性を理解してない人ているよね。
    相手が何のコンサルタントで何のプロなのかを理解してない人て。






    189名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:48:33.41 ID:eHnYDhJb0.net
    早く倒産でもした方が、世のため人のためと言える会社は結構あるが
    そういう会社に限ってなかなか潰れない






    191名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:50:25.73 ID:3YnlQUy50.net
    >>189
    単に安定した取引先がある
    子会社とかがそういう傾向にある






    190名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:48:53.66 ID:FywhSZ7K0.net
    全ては金しだい






    198名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:52:59.64 ID:Rte4iXjj0.net
    >>190
    人が動かん会社に金は廻んのよ






    199名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:53:31.57 ID:Rte4iXjj0.net
    >>190
    間違えた
    人が動かん会社に金は廻らない






    353名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 15:21:03.40 ID:FWpet2VH0.net
    さすがに数字に弱いのは致命的だと思うんだが・・・・






    234名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 12:19:57.08 ID:DQa1AI9t0.net
    残業代無し 交通費無し 有休無し ベースアップ無し 社長と顔合わせるたびに頑張ってなと掛け声有り!






    338名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 14:31:45.05 ID:CMs9FSSX0.net
    社長が打ち合わせに遅刻する。
    いつ会社に来るか時間がわからない。
    知らない間に帰っている。
    休日、時間外は電話に出ない。






    184名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:45:22.50 ID:fRu4as/q0.net
    潰れるかどうかは別として、嫌いな社長、軽蔑してしまう社長や幹部の元で
    よく働けるな、と。






    388名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 17:24:41.71 ID:oyGEzcPx0.net
    確かに幹部が辞めるのはヤバい。






    219名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 12:10:30.98 ID:C+WImUsi0.net
    やべえ、まんま俺の会社やん。






    413名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 20:01:21.76 ID:DPCZPQbB0.net
    すげーなまるでうちの会社だ






    253名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 12:30:22.96 ID:x5/cJfWd0.net
    うちの会社そのものじゃないか






    114名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 11:14:15.17 ID:vOm/qnYB0.net
    中小零細なんてほぼこのままだろ






    292名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 13:01:06.75 ID:DT6TCBLj0.net
    むしろ中小企業でこれにひとつも当てはまらない会社があるのかと






    273名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 12:41:35.55 ID:wNQApVXy0.net
    零細勤めだったけど俺が辞めたら半年で潰れたな
    退職金もらって辞めれてラッキーだった






    316名無しさん@1周年 :2019/09/03(火) 13:55:30.40 ID:OIgldYq60.net
    今度は 本当に必要とされる 存在価値のある会社
    調べてよ



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     コメント一覧 (13)

      • 1. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月18日 07:32
      • 実質頼りになる管理職が辞めていく会社
      • 0
      • 2. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月18日 07:39
      • 古臭い習慣残ってる会社も淘汰されるべきだわ
        うちの営業も出かける前に幹部に挨拶回りしてるわ
      • 0
      • 3. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月18日 07:50
      • うちなんか社長が発達障害だからな
        零細で業務取り仕切る立場の人間が発達障害って、悲惨だぞ
      • 0
        • 4. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月18日 08:30
        • >>3
          そんなとこでしか働ける場所が無いことが一番悲惨だろ
          前世で何人殺したんだ
        • 0
      • 5. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月18日 08:57
      • ワイの元いた会社...
        当時の専務が社員数名を引き抜いて退社、同業種で独立、社員の横領、給料現金手渡し、社長の飲酒運転数回、社長は見せびらかすように高級車を乗り回す、住民税天引きなし、賞与なし、退職金なし、昇給なし、残業月100〜130時間、固定残業代、離職率が多過ぎる
      • 0
      • 6. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月18日 09:35
      • うちの会社の事言われてるのかと思った。
      • 0
      • 7. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月18日 09:49
      • サラリーの友達見てると、同僚や上司が使えない奴と愚痴る奴は仕事は出来ないんだろうなって思う。自分の視点でしか物事の価値観がないところとか
      • 0
      • 8. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月18日 09:55
      • BS,PL,CFが分からない社長って存在すんの?設立してすぐならまだしも
      • 0
      • 9. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月18日 10:27
      • 日本じゃ当たり前すぎて参考にならん
      • 0
      • 10. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月18日 10:47
      • 逆なんだよな、ここは居心地良すぎてダメになるって辞める人間が多すぎる。
        どんなに、気の抜けたやつでも、ADHDでも、会社にしがみついてやるぞって入ってきた中途も消えてく。
        ニートの友達に俺の勤めてる会社紹介して、一緒に働いてたんだけど、楽すぎるんだよなって半年でやめてった。
        日本人って、根っからの社畜なんだな、ある程度の負荷がないと、みんなやめてく。
      • 0
      • 11. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月18日 11:14
      • スレにグタグタ書いてるやつがいる会社は総じてヤバそう
      • 0
      • 12. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月18日 14:08
      • お、佐野SAの話か?
      • 0
      • 13. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月19日 01:06
      • KONAMIの事かな?
      • 0
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