会社「業績良くないよ!どんどん生産して!短納期大量に受注したよ!」
    2019年09月23日 コメント(112) 長編創作・SS 
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    1以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 15:29:52.459 ID:lSTh7ulv0.net
    会社「他社に勝つには如何に短納期を受け入れられるかが勝負だよ!」

    現場「とても無理な量だよ」

    会社「納期は絶対だよ!残業や休日も仕事してね!」






    2以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 15:30:22.084 ID:ujufdn3p0.net
    会社になりたい






    5以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 15:32:23.556 ID:lSTh7ulv0.net
    会社「不良が出たよ!何で!キチンと現品チェックしてるの!」

    現場「生産に追われてチェック時間が無いよ」

    会社「忙しいは言い訳にならないよ!新たにチェック票を作ったから一つずつ必ずチェックしてね!」

    現場「こんなのやってたら間に合わねえ」






    3以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 15:31:03.228 ID:qJE+gCBN0.net
    これもう自転車操業に差し掛かってねーか?






    61以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:09:56.979 ID:40lybb1b0.net
    >>3
    差し掛かってるも何も
    完全なる自転車操業の末期だろ






    7以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 15:34:30.984 ID:lSTh7ulv0.net
    会社「あれ!また不良が出たよ!何で!何やってるの!」

    現場「納期守るのに必死で頭回らないよ」

    会社「何言ってるの!安全と品質が第一だよ!スローガンでも言ってるよ!」

    現場「こんなん外面だけだろ」






    8以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 15:36:05.157 ID:lSTh7ulv0.net
    会社「立て続けに不良が出たから本部から対策を命じられたよ!本部に報告するためにどうすれば良いか現場で意見まとめてね!」

    現場「仕事パンパンなんだけど」

    会社「納期も守ってね!」






    10以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 15:37:44.614 ID:lSTh7ulv0.net
    会社「本部に報告資料が纏まらないよ!現場何やってんの!」

    現場「仕事してるんだけど!」

    会社「まず報告資料を作るのが大事だよ!」

    現場「納期は?」

    会社「大事だよ!」

    現場「」






    11以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 15:38:00.179 ID:J45de26c0.net
    安価、短期納期が売りって独自性無いから足元見られるよね
    つらい






    9以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 15:37:23.409 ID:JUNRXdJJp.net
    商品そのものに付加価値を付けなきゃそうなるよな
    低価格や短納期は劇薬






    13以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 15:38:55.322 ID:ROZdmXDRa.net
    品質を取るか早さを取るかどっちかにしろ!!!!






    14以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 15:39:50.919 ID:lSTh7ulv0.net
    会社「もういいや!現場リーダーの君とベテランの君!しばらく会議に参加して!報告資料制作してもらうよ!」

    現場「いや仕事は?」

    会社「いいから!とにかく資料まとめてね!」






    16以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 15:42:31.804 ID:lSTh7ulv0.net
    現場「えーっと、短納期受注の異常な多さに現場がパニック状態で...」

    会社「何書いてるの!そんなの通らないよ!忙しいは言い訳にならないよ!って何回も言ってるよね!」

    現場「でも事実だし」

    会社「ダメだよ!そんな報告は利湯に
    ならないし本部も納得しないよ!そうだ!もっとチェック項目を増やすよ!」






    17以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 15:43:41.252 ID:Jz3LW6/6a.net
    いまうちもそうなってるわ






    18以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 15:44:18.956 ID:ITA4BEL4d.net
    うちの会社を見ているようだ…
    業務と責任が増えるだけ増えてパンパン






    20以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 15:44:59.907 ID:lSTh7ulv0.net
    現場リーダー「...と言うわけで一つの製品に対して三重チェックすることになったわ」

    現場「そんなんやってたら仕事にならないって!」ガヤガヤ

    会社「はい静かに!本部にはもう報告してあるし今度本部の監査が入るからそのようにやってね!報告したことやってなかったら大問題だよ!」






    21以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 15:46:57.843 ID:lSTh7ulv0.net
    現場「作業が進まねえ...」

    会社「はい更に受注追加だよ今月中にやってね!今手を付けてる物件より早い納期だからね!」

    現場「でたよ得意の後からきた物件が先のパターン...」






    24以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 15:50:38.079 ID:lSTh7ulv0.net
    現場「ぐうぅ...どう考えても終わる量と期間じゃねえぞ」

    会社「はいまた物件持って来たよ!納期短いから効率良くやってね!」

    現場「どう考えても終わる気がしないけど」

    会社「残業時間増やしてね!休日も仕事になると頭に入れといてね!正念場だよ!」

    現場「正念場は毎月の事だろ...」






    26以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 15:52:37.460 ID:ITA4BEL4d.net
    最近はここに
    会社「働き方改革だよ!なんで残業してるの?」
    が追加された






    41以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:01:01.542 ID:nW8rD8fua.net
    >>26
    これ






    144以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:47:05.566 ID:M5KCbpM1d.net
    >>26
    糞が!






    28以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 15:53:02.081 ID:lSTh7ulv0.net
    現場「最近消耗品の入りが悪くなってきたんだけど」

    会社「業績悪いから消耗品購入は極力しないよ!在るもので対応してね!」

    現場「消耗品無くなったら仕事に支障出るだろ」

    会社「そこは現場の知恵と工夫だよ!何年やってるの君たち!」






    29以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 15:53:45.789 ID:BfLX9iQu0.net
    これ会社じゃなくて現場と会社をつなぐ中間管理職が無能なだけだよな






    33以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 15:55:42.308 ID:lSTh7ulv0.net
    現場「パンチプレスの金型がボロボロだな買ってくれないしな」

    現場「バリが酷いよ!製品にならないぞコレ」

    会社「バリはヤスリがけして除去してね!お客様がケガしたら大変だよ!」

    現場「いや金型買ってくれれば解決...」

    会社「予算無いよ!」






    34以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 15:56:48.717 ID:mRD1g2sk0.net
    これって現実なの?
    イかれてるとしか思えないんだけど






    199以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 17:16:47.304 ID:uzzCvmph0.net
    >>34
    こういう会社があるのは事実だと思う






    38以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 15:58:00.523 ID:lSTh7ulv0.net
    現場「ヤスリもすり減ってバリ取りがしんどいわ」

    現場「ちょっとグラインダー貸してくれ!」

    現場「いいけど替えの刃がそろそろ無くなりそうだわ」

    現場「それすらも買ってもらえないのか...」






    40以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:00:36.465 ID:lSTh7ulv0.net
    会社「生産効率悪くなってるよ!何してるの!」

    現場「消耗品買ってくれないと能率あがらんよ」

    会社「そこは作業改善だよ!工夫して乗り気って!バリが出ない切断の仕方考えて!」

    現場「イカれてやがる...」






    42以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:02:23.087 ID:hnfUKUGW0.net
    経理僕「伝票が全然上がってこない。現場、暇なのかな?」






    44以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:03:31.483 ID:lSTh7ulv0.net
    会社「とにかくバリが酷いのは製品にならないから新たにバリ取りの工程を作るよ!君達が工夫出来ないから会社が考えてあげたよ!感謝して!」

    現場「良かった...人増えるのか」

    会社「ではバリ取りはリーダーが責任を持って除去してね!リーダーがやってた作業は皆でカバーしてね!」

    現場「増員は?」

    会社「予算無いよ!!!」






    49以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:05:58.146 ID:2TG6n0lD0.net
    >>44
    無能&無能&無能






    47以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:04:31.140 ID:BfLX9iQu0.net
    これでなんとか乗りきったらブラックな現場努力を美談にあげるの腹立つ






    48以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:05:34.695 ID:RxXhMUko0.net
    >>47
    乗り切ったらそれ以上の地獄を見せにくるぞ






    54以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:07:39.737 ID:lhdHp8GO0.net
    >>48
    会社「お、やればできんじゃーん!次はもう少し無理してみようかw自分のスキルアップのためだよ!」






    55以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:08:21.502 ID:lSTh7ulv0.net
    現場リーダー「この量をひたすらバリ取りか...しかも使いきって滑らかになったヤスリで」

    会社「追加で受注きたよ!最短の特急だよ!急いでね!」

    現場リーダー「」






    67以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:13:24.952 ID:54yO7B8ld.net
    >>55
    ポケットマネーで買わせるがない






    177以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:59:27.043 ID:KTx6zN8PH.net
    >>55
    有能俺、この時点でヤスリを自腹で買い事なきを得る試み






    185以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 17:05:22.368 ID:BfLX9iQu0.net
    >>177
    有能社畜
    これからも会社に搾取されてください






    237以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 20:29:39.544 ID:lSTh7ulv0.net
    >>177
    会社「うちで管理している工具以外は使わないで!何か問題起きた時に言い訳聞かなくなるよ!」






    64以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:11:20.954 ID:lSTh7ulv0.net
    数日後

    会社「あれ!リーダーは!リーダーいないよ!」

    現場「連絡は?」

    会社「無いよ!なんで!」

    現場「バリ取りはどうすれば?」

    会社「それは代わりに誰かやってね!聞くまでもないでしょ!」

    現場「消耗品いい加減に買ってくれ」

    会社「少しは努力してね!」

    現場「してんだろ!」

    会社「なにその口の聞き方!問題だよ!」






    71以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:14:48.477 ID:lSTh7ulv0.net
    現場「この前キレた奴転属だってよ」

    現場「ってかこんな所居るくらいなら転属のが良くね?」

    現場「リーダーもあれから来なくなったしな別の仕事でも見つけたのかな」

    現場「どうせここもうだめだろ」






    74以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:16:39.715 ID:lSTh7ulv0.net
    会社「また更に受注きたよ!納期短いから頑張って!効率良くね!」

    現場「うい〜」

    会社(お、文句言わなくなったよ!現場が改善しつつあるよ!)






    76以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:17:43.653 ID:lSTh7ulv0.net
    会社「あれ!この物件まにあうの!」

    現場「うい〜」

    会社「納期は必ず守ってね!」

    現場「うい〜」






    79以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:19:24.845 ID:lSTh7ulv0.net
    会社「今日納期だよ!何やってんの!」

    現場「あ、さーせん」

    会社「残業いくらやっても良いから終わらせて!」

    現場「うい〜残業代ゴチすw」

    会社(様子がおかしいよ)






    90以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:27:04.358 ID:lSTh7ulv0.net
    会社「納期過ぎてるよ!どうなってるの!」

    現場「さーせん」

    会社「これは大問題だよ!」

    現場「そなんすか」

    会社「今日も残業で何とか巻き返してね!」

    現場「うい〜」






    93以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:28:32.713 ID:9+AS0hW80.net
    もう終わりやね・・・






    96以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:29:52.078 ID:lSTh7ulv0.net
    会社「全然間に合ってないよ!どうなってるの!」

    現場「うい〜」

    会社「こんなに納期守れないなら雇用守れないよ!」

    現場「あ、ぼくあしたから年休とりま」

    会社「何考えてるの!どういう状況かわかってるの!」

    現場「でも年休とりまーす!」

    現場「うわ甲高い声w」






    97以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:29:57.645 ID:iQsQVt960.net
    計画の段階で無理なものは無理というしかない






    98以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:30:22.222 ID:5pIZxzwYa.net
    前勤めて会社に似てる納期が詰まりすぎて毎日日付変わっても残業してた






    102以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:31:30.027 ID:lSTh7ulv0.net
    会社「休んだ奴の分は皆でカバーしてね!」

    現場「ういお」

    会社「納期守ってね!不良もダメだよ!」

    現場「うぇ〜い」






    106以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:34:45.385 ID:iQsQVt960.net
    最後どうなっちゃうのこれ






    107以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:35:08.917 ID:lSTh7ulv0.net
    現場「休んだ奴別な仕事見つけたってよ」

    現場「いいなぁ俺も就活するかなw」

    会社「納期遅れた発注先に挽回するために更なる短納期で受注したよ!これが山場!正念場だよ!」

    現場「ぽーい」

    会社「できるの!会社の命運がかかってるよ!」

    現場「余裕ッスwもっと持ってこいw」

    会社「よし!」






    115以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:38:07.714 ID:lSTh7ulv0.net
    会社「あれ!全然進んでないよ!まにあうの!」

    現場「うい〜」

    会社「しかも人少ないよ!休んでるの!連絡ないよ!」

    現場「うぇ〜い」

    会社「とにかく今いる人達で頑張ってカバーしてね!」

    現場「ぽぃ〜」






    129以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:43:08.978 ID:lSTh7ulv0.net
    会社「あれもこれも全然納期間に合わないよ!現場やる気あるの!」

    現場「やる気はありまぁすw」

    会社「もうこうなったら雇用はいよいよ崩れるよ!」

    現場「ひいいwさーせんw残業やりますガッポリ手当て頂きますw」

    会社「もう手当てとか出せる予算無いよ!」

    現場「じゃあこんな糞溜めに用はねえわ」

    会社「え?」

    現場「あ?」






    141以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:46:41.998 ID:lSTh7ulv0.net
    会社「そんなんで根を上げてたら何処にも行っても通用しないよ!」

    現場「そっすねw」

    会社「働ける所があるだけ有難いと思わないとダメだよ!」

    現場「そっすねw」

    会社「じゃあ業務に戻ってね!」

    現場「そっすねw」

    会社「真面目に聞いてるの!」

    現場「そっすねw」






    150以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:49:21.258 ID:lSTh7ulv0.net
    会社「もういいよ!君達切って新しい人材入れるよ!」

    現場「じゃ、乙ッスw」

    会社「今日の業務くらいやってけ!」

    現場「さーせんいやどすw」

    会社「しね!」

    現場「うぇ〜いw」






    153以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:49:46.890 ID:p4juKota0.net
    良いヤケクソ






    155以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:52:34.367 ID:5pIZxzwYa.net
    でもこれ退職金出るの?






    157以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:53:00.799 ID:W2JZM6QVx.net
    出るわけないだろ
    新人来てどうなるのか潰れる未来しかないけど






    158以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:53:19.488 ID:lSTh7ulv0.net
    会社「おかしいよ!求人出してるのに人が来ないよ!見学には来るけどその後2度と来ないよ!なんで!」

    本部「お前らん所どうなってるの?」

    会社「現場が無能過ぎて回らないんですよ!有能な人材寄越してね!」

    本部「お前らの事業所どうしようもねえから本部グループから外すわ、これからは下請けの所と提携してうまくやってくれや」

    会社「」


    おしまい






    161以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:54:10.783 ID:nW8rD8fua.net
    もうおしまいだぁ






    163以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:54:43.725 ID:ZJCIGIui0.net
    下に丸投げで現場のフォローしないって事は、現場上がりの上司がいないって事?






    168以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:56:03.713 ID:nW8rD8fua.net
    >>163
    本部から流されて来てプライドだけ高い上層部みたいな設定なんじゃね






    166以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:55:31.225 ID:pDbOl+gH0.net
    ハッピーエンドでワロタ






    170以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:56:21.357 ID:Jace3YzQ0.net
    イイハナシカナー?






    172以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:57:31.946 ID:GUfNRwqya.net
    こんな感じの仕事で現在身体壊してます






    176以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします :2019/09/22(日) 16:59:02.293 ID:BfLX9iQu0.net
    労働者は救われた
    ハッピーエンド



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     コメント一覧 (112)

        • 82. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 16:17
        • >>61
          土方やメーカーはむしろ祝日守るのに
        • 0
        • 88. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 19:56
        • >>61
          普通に休めるし有給申請は前日でも余裕だぞ
        • 0
        • 101. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月24日 19:18
        • >>61
          可哀想
        • 0
        • 105. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月28日 06:56
        • >>101
          トヨタカレンダーだと休日じゃねぇんだよなぁ
        • 0
      • 7. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 07:01
      • ウチの会社で草
        ついでに現場は派遣に当たり散らす、事務上司は派遣に社員なれるとニンジンちらつかせて社員には残業規定を守らせ、派遣に社員並みの仕事をさせ、こき使い使い捨てる
        やっぱ一回倒産した会社はダメなんね
      • 0
      • 8. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 07:01
      • 不思議なもんで、こういう地獄を見た世代が上に立ってるはずなのに同じ事を繰り返してるんだよな
        散々ブラックだブラックだって世間も騒いでるのに、俺も苦労したんだからお前らも苦労しろ論が何故か無くならない
      • 0
        • 24. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 08:02
        • >>8
          地獄を見た人間だから他人にも平気で同じこと強要できるんだろ
        • 0
        • 50. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 11:12
        • >>8
          そういう教育しか受けてないから地獄が普通なんだよ
        • 0
        • 78. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 14:11
        • >>8
          だってそいつらはやればやっただけ給料上がって評価されたから上にいるんだから
          苦労が報われた世代から見たら今のサラリーマンはなぜ頑張らないのかが分からない
        • 0
      • 9. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 07:04
      • 日本の会社って組織としての機能性がものすごく低い気がするんだけど
        と言っても他国の事情は知らないけど
      • 0
      • 10. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 07:06
      • あまりに酷いと開き直るってのはある
        基本的に労働者は立場弱くて負けっぱなしだが
        いつまでもいいように負けてくれるはずもない
      • 0
      • 11. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 07:09
      • 読んでるだけで辛くなってくる
      • 0
        • 89. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 21:34
        • >>11
          最後スッキリするじゃん
        • 0
      • 12. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 07:23
      • グラインダーの刃がないってヤバすぎね?
      • 0
      • 13. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 07:26
      • 前の会社がこんなんだった
        どんなに頑張っても納期間に合わないから皆諦めて納期一か月遅れとかなってたわw
      • 0
      • 14. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 07:27
      • 金が出てるだけ、良い職場じゃねえか。
      • 0
        • 36. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 08:45
        • >>14
          最後出てないぞ
        • 0
      • 15. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 07:35
      • どんどん開き直ろう
        話聞かない相手の話は上司だろうがまともに取り合う必要はない
        体が壊れたら二度とまともに働けないよ
      • 0
      • 16. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 07:37
      • 品質保つにはチェックする余裕がなくちゃ無理だろ
        仕事してもチェック省いたらミスやエラーはそのままだぞ
      • 0
      • 17. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 07:38
      • 途中までうちの会社かと思ったわ。
        今は現場の社員が半分辞めて数年後あたりやで。
        あいつら自分で出した工数の半分でやれ。やり方を考えるのがお前らの仕事だ。とか平気で言いやがるからな。
        反論すればそれはお前の主観だろ?でごり押ししてくるから議論にすらならん。
        一番ダメージがでかそうなタイミングで内部告発して潰す気満々や。
      • 0
      • 18. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 07:46
      • 現場に理解のある上層部なんておらんかったんや
      • 0
        • 27. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 08:12
        • >>18
          上層部は無理してないからな。そんな認識ないだろ。
        • 0
        • 62. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 12:38
        • >>27
          中間や現場管理ができます!
          といってしまったら上がそれなりに理解あっても気がつきにくいぞ
        • 0
      • 19. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 07:47
      • 辞めたら後がない業界は大変ですね
      • 0
      • 20. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 07:49
      • っていうか、千葉の停電に関しての東電状態じゃん。
        勿論下は頑張ってるんだけど、上は何も見ず明日大丈夫じゃね?あ、明後日みたい…みたいな返事するようなとこだし。
      • 0
        • 52. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 11:17
        • >>20
          一週間なんて納期お客さんは了承しないからね。しょうがないね
        • 0
      • 21. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 07:50
      • 現場の連中もなんの努力もせずに流れ着いたような奴がほとんどだからきちんと手綱を握ってやらなきゃまともに動かないのは確か。
        そういう舵取りの上手いやつが日本人には少ないから、管理職教育こそ一番重要なんだが……
      • 0
        • 30. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 08:27
        • >>21
          大概の労働者は真面目に働いとるで
          真面目にろくに仕事すらしてないのは極少数
          大抵は給与や仕事量、人間関係で擦れた奴が惰性で仕事するようになるだけ
        • 0
        • 111. 金ぴか名無しさん
        • 2019年10月06日 01:18
        • >>30
          真面目さはこの場合関係ないねん
          仕事を能率良く回すには知識がいるんや
          パワハラ上司やって、それ以外に人を指導する方法を知らないから悲劇が起きるんや
          社員教育を軽視する会社に未来はない
        • 0
      • 22. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 07:55
      • 諸悪の根源は本部だぞ
      • 0
        • 32. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 08:31
        • >>22
          最近やっと明るみに出てきた品質偽装は、基本的にこれが原因だ

          本部→事業部→現場で、忖度リレーで…本当は50でいいものが100必要とされ、50分のリソースでやる…
        • 0
        • 58. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 12:27
        • >>32
          例えば90%で良いと本部が言ってる事を、現場には100%ってあり得ない品質を求めるんだよな
          結果は100%だと見せかける擬装が始まる、というが擬装せざるを得なくなる
        • 0
      • 23. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 08:00
      • そうしてこの状態になった連中はいつ仕事なくなっても仕方ないとも認識してるから
        そうなった時のために貯め込んで消費活動もしないし子供も作らない

        子供なんていくら金あっても足りなくその後20年近くの出費を継続するハメになるからな
        自分の数年先すらわからんのに
      • 0
      • 25. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 08:08
      • モチベーションアップ株式会社

        のポスター信じた結果っぽい
      • 0
      • 26. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 08:11
      • 会社が潰れて飯がうまい
      • 0
      • 29. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 08:24
      • うちの会社はまず客数減少売上低下に伴って店舗型接客業なのに人員補充しなかったり空調を夏にも関わらず28度以下禁止にしたり、交通費廃止ボーナス廃止したり経費の限度額いきなり3分の2にしたり、商品に値段以上の付加価値を!って言って今までと何も変わらないのに商品値上げして付加価値は現場に全振りしたり、そしてみんな辞めてった結果潰れたわ
        そら今のご時世そら商品は高い、ネット参入はリアルの客を蔑ろにしているとかでせず、店内は蒸し風呂、人員足りずに接客もままならないじゃ客なんか来るわけない
      • 0
      • 31. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 08:27
      • 会社倒産の王道テンプレパターンやね
        現場で尊敬されているリーダー格が匙を投げたらもう99%修復不可能や
        これをきっかけに現場のモチベーションが下限突破する
      • 0
      • 33. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 08:32
      • ちょっと前の俺の現場
      • 0
      • 34. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 08:34
      • どっかの金型屋そっくりの展開
      • 0
      • 35. 名無しさん
      • 2019年09月23日 08:39
      • 何処にも行っても通用しないよ! 働ける所があるだけ有難いと思え
        確実に三大典型的無能お上の大層な御高説だよな。あとひとつなんだろ

        誇張だと思いたいがこの会社ガイジすぎひん? とりあえずひと月否一週間でいいから現場入ってみろだよな
      • 0
        • 68. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 12:48
        • >>35
          3年は働いた方がいいとか?
        • 0
      • 37. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 08:47
      • これ、一部上場の大企業でもある話だからな
      • 0
        • 64. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 12:41
        • >>37
          うちも儲かってるのに気はあるぞ。
          売り上げ伸ばせる劇薬だから
        • 0
      • 38. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 08:48
      • これ、一部上場の大企業でもある話
      • 0
      • 39. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 09:04
      • 結局どんな業界でも薄利多売でやってる所からまず悲鳴が上がるんだよな
        数をこなさないと儲けが出ないのに、物理的制約のせいで労働時間を増やすしか手がなくなって現場が疲弊する
      • 0
        • 59. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 12:33
        • >>39
          薄利多売は途上国との勝ち目の無いチキンレースだからな
          途上国から仕入れて売る方なら成り立つけど、生産で競争しようとしたら絶対勝てない
        • 0
      • 40. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 09:06
      • 中間管理者として現場と話すときは会社の立場、会社と話すときは現場の立場に立たされてたよ、1人で。このスレみたいな状況に追い込まれ、見事に精神病んで数年経った今でも寛解せず人生ぶっ壊れた
      • 0
      • 41. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 09:10
      • うちと全く一緒でワロタwww
        ちなトヨタグループな
      • 0
        • 97. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月24日 12:06
        • >>41
          物理レベルで無理という意味では
          ウチも年末や増税前などの繫盛期はこんなもん。

          なおパナソニックグループ
          まぁ治まればまともになる分だけましか
        • 0
      • 42. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 09:16
      • >不思議なもんで、こういう地獄を見た世代が上に立ってるはずなのに同じ事を繰り返してるんだよな
        >散々ブラックだブラックだって世間も騒いでるのに、俺も苦労したんだからお前らも苦労しろ論が何故か無くならない
        虐げられた主人公が復讐します系なろう小説が大人気なのはなぜか?
        「復讐は良くない」という意見がまとめサイトで集中攻撃で潰されてるのはなぜか?
        人間って 一旦自分自身の負の感情の奴隷になると 終わるんだよ
      • 0
      • 44. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 10:01
      • 改善提案とか言って考える事すら現場に投げ出したら終わりの始まり
      • 0
        • 65. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 12:43
        • >>44
          うちやん。
          そして改善に必要な全体の把握は上の仕事なんで、現場の1工程がやることには限界がある
        • 0
      • 45. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 10:03
      • 本部グループから外すくらいならまだまし(笑)
        独立企業の場合はどうなるんでしょね
      • 0
      • 46. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 10:04
      • 現場「人足りねぇよ!」→会社「頑張って!」
        現場「ハァ・・・ハァ・・・全力だしたからギリギリ終わった…」→会社「おっ仕事まわってるし人員は増やす必要なし!会社の業績あげるために仕事はもっと増やしたろ!」

        クソが
      • 0
      • 47. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 10:32
      • 営業が利益や生産性ガン無視でめちゃくちゃな受注すんのが悪い
      • 0
        • 75. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 13:29
        • >>47
          営業は仕事を持ってくるのが仕事。
          営業が持ってきた仕事を、受注するかどうか決めるのが偉い人の仕事の一つ。
          利益や生産性ガン無視してでも受注することを決めるのは偉い人であって、営業ではない。
          だから営業を憎むのはやめて欲しい、と、しがない営業マンは思いました。
          現場の人には本当に感謝してるで。
        • 0
        • 79. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 15:14
        • >>75
          本来いがみ合わなくていい筈なのにな
          現場の奴らがいがみ合ってても得をするのは上の連中やぞ
          身近な連中といがみあっても自分の為には絶対にならない
        • 0
        • 81. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 16:16
        • >>75
          まあーんなことは解ってはいるがな
          しかし本部が営業部のゴリ推しに負けるパターンが多過ぎてw
          本部にしっかり儲ける為のビジョン描いて技術と営業の手綱を握れる奴が少な過ぎる
        • 0
      • 48. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 10:40
      • こんな会社、長続きするわけないだろw って思う?
        現場の人間でも、脳筋精神論やる奴はいっぱい居るし、
        そういう奴は、声大きくて勘違いしたやる気に満ちてるので、現場リーダーとかなるんやで。
        程度の差こそあれ、製造業はこんなもんや。

      • 0
      • 49. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 10:56
      • 命令する側って結果しか見てないからな。現場がどれだけ無理してるかを知らない。
      • 0
      • 51. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 11:15
      • 会社ってお金の為に仕事量を増やしたり無理に回す必要あるのか?疑問を持ってる。普通にやれって言いたいがベテランが退職したら後は素人がやっても回りません!アホや
      • 0
      • 53. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 11:53
      • 単純に売り上げ落ちてこうなってるのは正直手遅れなので転職するしかない
        工場系で一番まずいのは大体どの工場も1人か2人超有能な人がいてその人が回してるパターン
        このパターンだと社内に無能とかコミュ障が多くなってしまうので新人がまともに残らない
        こういうのもあって最近需要あるのに仕事受けられなくて規模縮小みたいなのクッソ多い
      • 0
      • 54. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 11:56
      • 上が言う代わりはいくらでもいるんだとか他じゃ雇ってくれないよが通用しなくなった結果安い労働力を回すやり方が崩壊している
        ただこれもいつまで続くかわからんからな。ブラックな職場で転職考えてる人はオリンピックまでには転職した方がいいぞ
        オリンピックまでってのは適当。なる早
      • 0
        • 63. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 12:41
        • >>54
          中国とかもっと高い金払う国も出てきてるから、日本の産業の実態が外国にバレて来たら外国人労働者も来ない国になるって指摘してる経済評論家もいるからな
          90年代くらいのイメージで、考えてるのが日本人にも多いけど90年代はもう20年も大昔の事だと気付けない
          デフレ化する前の感覚で時が止まってる、実際はデフレの20年で荒廃しちゃった
        • 0
        • 69. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 12:54
        • >>63
          外国人技能実習生と言う名の奴隷制度で利益上げてる会社ばっかりだぞ
        • 0
      • 55. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 11:58
      • つい最近ブラック退職したワイ、高みの見物
        なお次はまだ決まってない模様
      • 0
      • 56. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 12:04
      • もうことなかれ主義で思考停止して言いなりになるのは止めようぜ
      • 0
      • 57. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 12:20
      • マジで終わる量の仕事量じゃなかったから規定残業時間MAXまで一人で毎月残業してた(一応上司には相談してた)ところ、上司のやり方が問題になったみたいで経営者が慌てて人増やしてくれた

        その時俺だけ残業時間明らかに突き抜けてて笑ったわ
      • 0
      • 60. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 12:34
      • 工場勤務だが、まんま俺の会社で笑った
        転職したい
      • 0
        • 67. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 12:46
        • >>60
          転職先の工場も同じやろな
        • 0
        • 84. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 18:07
        • >>67
          それ言われて引き留められてる
        • 0
        • 92. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月24日 00:23
        • >>84
          経営悪くはないけどある程度の無茶振りやら意味不明な改善活動(そもそも上が考えるべき内容)はあるからなぁ。
        • 0
      • 70. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 12:58
      • うちの会社っすわ。日本の労働効率の悪さが良くわかるねー。
        今やってる仕事より納期が短い受注案件は本当にあるあるw
      • 0
      • 71. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 13:07
      • お急ぎ料金とるんなら短納期の仕事入れてもいいぞ
        この短納期ならこの料金になります、って金額提示して「高ぇ!もっと安くしろ」とかほざく客先の仕事は断るようにしてる。大体客先の発注忘れとか仕様が直前に変わったとかそんなのだし
      • 0
      • 72. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 13:11
      • 昔いた工場は無理難題の忖度野郎に腐りながらも工場長の頑張りに答え自主的早出残業休出で乗り越えていた。そこへ上乗せドン!と追加が来たら流石の工場長もブチギレ、人を入れるか外注しないと無理だと上申するも却下。工場長よりみんなありがとうねなんとかするからいつもどおりやってと訓示。勿論生産計画全然未達です。三週間後工場長が別の工場をM&Aしてきて工員みんなで移籍した。折からも携帯電話不況と主力生産部門を失った会社は倒産寸前にキノコ栽培と介護施設経営、リサイクルショップ経営と華麗なる異業種転換を図るも一年持ちませんでした。我々の工場は金属加工の地味なスキルが活きて前よりチョッとは厚遇となりました。忖度野郎は潰れた後技術部長兼役員で働いてやるよと連絡があった様ですが事務の子がガチャ切りしたそうです
      • 0
        • 93. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月24日 00:26
        • >>72
          金属部門やらM &Aやら主力部門がー
          やらうちの事みたいで草。まぁ元会社が潰れてないから別だったが
        • 0
      • 73. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 13:17
      • これ本当にうちの会社(ってか事業部)を現してる…
        フットワーク軽い優秀な人から辞めてってる。
        焦りは募るのに転職活動するだけのパワーがない…
      • 0
        • 94. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月24日 00:27
        • >>73
          残業しまくりで元気を奪われる
        • 0
        • 103. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月26日 00:46
        • >>73
          正社員ならこのスレ末期みたいな仕事ぶりでも早々首にはならんから後ろ足で砂かけつつ転職活動しよう
        • 0
      • 74. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 13:23
      • 悪が裁かれようが被害者が救われなきゃハッピーエンドではないぞ
      • 0
      • 76. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 13:30
      • そりゃ少子化なるまでは…誰も結婚したくないわな。
      • 0
      • 77. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 13:40
      • 仕事の在処を考えています?
        基本は皆が出来るような働きを改善しろ。
        無理を通して誰も出来ないような限定された大黒柱な働きは辞めた方がいいと警告する。
        素人やひ弱な人や新入りなどどんどん退職していくのは目に見えてくる。
      • 0
      • 83. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 16:55
      • 当たり前の事を言うけど、「全部やれ」は方針じゃないんだよね…
        「これを強化する代わりに、この弱化には目を瞑るわ」を決めることが方針決めであり、優先順位づけなんだよね。
      • 0
      • 85. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 18:25
      • うちの会社も大体こんな感じだわ
        業務外の営業までやらされたけど、営業先でスカウトされたから年内で辞める
      • 0
      • 86. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 18:26
      • >>163
        現場あがりだろうが客と近づけば敵になるわ
      • 0
        • 87. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月23日 19:15
        • >>86
          現場あがりだろうが接待されるといい気になっちゃうんだよな
        • 0
      • 90. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 21:58
      • これ、某有名大手建築会社そのまんまだわ
        そう!あんたのところの会社の事だよ!!
      • 0
      • 91. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月23日 22:14
      • 営業とかしょうもねぇからやることやってるなら正論パンチでイチコロよ。
        そもそも、下請け出せばすぐ代わりになるような仕事じゃ無理だけどな。
      • 0
        • 95. 金ぴか名無しさん
        • 2019年09月24日 00:28
        • >>91
          現実はサービスエリアレベルでもいきなり切り替えるとヤバいし、時間はかかる。
          熟練工切って安い新人をいれたら赤信号
        • 0
      • 96. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月24日 09:49
      • たかだか新人の一発ポカミスでチェック項目だ改善だやらかす会社の多い事多い事
      • 0
      • 98. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月24日 12:28
      • 蒲生氏郷
        「恩情と俸給は鳥の両翼、車の両輪に等しく、どちらが欠けてもだめである。」

        ニコロ・マキャベリ
        「リーダーは親しまれても舐められず、恐れられても恨まれない心で人に接しなくてはならない。親しみが侮蔑に変われば指示を聞く者は居なくなり、人の恨みを買うのは毒を水と思って飲んでいる事と変わらない。」
      • 0
      • 99. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月24日 13:35
      • 現場「人も機械も足りねーし納期間に合わねえよ」
        会社「仕方ないなぁ新しい機械買ったよ!ついでに取り扱い商品もたくさん増やしたよ!」
        現場「」
      • 0
      • 100. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月24日 17:07
      • スカッとジャパンもこういうのやれ
      • 0
      • 102. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月25日 02:30
      • マジかよ本部以蔵最低だな
      • 0
      • 104. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月26日 00:52
      • 末期の地獄描写にもっと力入れてほしかった
        新人が備品パクって逃げるとか機材壊した奴がバックレて捜索する余裕もないとか
      • 0
      • 106. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月29日 11:33
      • 国内のみならず海外にも日本のブラックぶりが知れ渡って
        外国人労働者は単純技能者しか来なくなったって聞いて最高に笑った。
      • 0
      • 107. 金ぴか名無しさん
      • 2019年09月30日 23:00
      • 現場のみんなゴメンね...でも受注しないとノルマが...
        会社も業績維持できないと仕入れ先の値段交渉できなくなるし...銀行も融資してくれなくなるし...
        おわりやね(ニッコリ)
      • 0
      • 109. 金ぴか名無しさん
      • 2019年10月03日 21:42
      • あとから来た物件を先にやって欲しいが日常茶飯事ってのがすげえ腹立つ
      • 0
      • 110. 金ぴか名無しさん
      • 2019年10月04日 21:46
      • そりゃ忙しいは言い訳にはならんよ。
        正当な理由だからな。
      • 0
      • 112. 金ぴか名無しさん
      • 2019年10月06日 16:59
      • ぶっちゃけると中小の上場してない企業は経営職が資本金の担保になってるから現場よりキツイと思うわ
        会社つぶれたら数千万円の借金背負うことになるからな
      • 0
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