- 1 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:17:16 ID:???
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リモートワークとかフリーアドレスって生産性に寄与しなかったのかな
Amazon、社員に週5出社求める フリーアドレス制も廃止https://t.co/lTblAq3fvy
— ITmedia NEWS (@itmedia_news) 2024年9月17日 - 14 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:27:28 ID:???
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人間がサボらず気を抜かない生き物なら成り立ったかもね
- 17 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:29:58 ID:???
-
フリーアドレスはよく考えなくても利点0だってわかるだろ
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- 2 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:18:18 ID:???
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逆に向上すると思った理由を聞きたい
- 3 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:18:36 ID:???
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経営者は出社させて働かせたい
- 6 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:22:59 ID:???
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リモートワークについてはコロナ入る前から
海外の大企業では廃止の動きが進んでるってニュース見た
- 4 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:20:27 ID:???
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悪天候による交通機関のストップとかが見込まれることに備えて数日できるようのするとかならともかく
常時テレワークだと外部委託でいいじゃんってなる
- 5 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:20:56 ID:???
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こんなもん自分の学生時代思い出せばすぐに分かるだろ
自宅でまともに勉強できるわけがないんだわ
- 7 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:23:11 ID:???
-
出退勤時間や身だしなみの時間を仕事に使えてお得なのに
- 9 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:25:20 ID:???
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>>7
実際はそうはならなかったんだろ
- 10 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:25:50 ID:???
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ぶっちゃけ業種によると思う
客との対面業務はリモートなんて無理だけどサーバーメンテ業務とかは寧ろリモートの方が効率いいし
- 11 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:26:20 ID:???
-
ウチより待遇が良い会社がテレワーク廃止してくれると開発関係者の離職率が下がるので凄い助かる
- 12 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:26:33 ID:???
-
高校生や大学生をリモートワークで社会人にする事が出来ると思うか？
学生気分のまま終わる
- 16 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:29:00 ID:???
-
リモートワーク不可能な職種だけれど出勤中に嫌だなー働きたくないなー帰りたいなーあ〜よし！働くか！しないと働ける気がしない
- 18 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:31:51 ID:???
-
なんかあった時のスピード感が違いすぎるからねえ
個人レベルの働きでどうにかなるところならそんな問題ないだろうけど大企業はプロジェクトがデカいから
- 225 ：ななしさん ：24/09/17(火) 14:17:04 ID:???
-
>>18
遅レスですまんけどなんかあった時のスピード感はリモート環境の方が早くない？
出社してた頃は至急の案件で夜中に起こされて身だしなみ整えてタクシーで出社してってので実際に至急案件の作業に取り掛かるのに1時間以上は余裕で掛かったけどリモートになってからは電話掛かってきてから10分以内には案件に着手出来るようになって大分スピード早くなったが
- 244 ：ななしさん ：24/09/17(火) 14:21:13 ID:???
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>>225
場合によっては海外の企業との案件とかだしフルリモートの方がどう考えても早いよね
対面じゃないと解決できない事がリモートじゃできないなら会話で解決しないって事だし対面でも解決しないよね
- 19 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:32:27 ID:???
-
自分の座席が決まってないって地味にストレス
独り言やWeb会議多いやつとかクチャラーとか周りにいると辛い
- 50 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:46:01 ID:???
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>>19
自分の指定席のまわりがそういうやつだったら？
- 22 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:36:35 ID:???
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ノルマや成果を明確に設定できてそれだけで判断できる業種ばかりなら成り立つだろうけど
まあそうはいかない
- 20 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:35:07 ID:???
-
でもリモートワークならサボりやすくていいじゃん
- 21 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:36:20 ID:???
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>>20
仕事しろっつってんだろ
- 23 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:37:12 ID:???
-
いやだ…働きたくない！
- 24 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:38:16 ID:???
-
自分の学生時代思い出したら無理だって分かるだろ
学生からリモートに地続きだと…ずっと学生だわ
- 25 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:38:35 ID:???
-
コロナ禍はあくまで緊急事態だったっちゅうこっちゃ
- 28 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:39:19 ID:???
-
生産性がどうこうとか関係ないよ
そこはプロジェクト管理してるPMの問題だから
結局転職して人材がすぐ抜けてっちゃうから抜けにくい環境をつくろうとしてるんだよ
- 30 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:40:38 ID:???
-
>>28
リモートとオフィスで同じ結果でないのは100％PMの問題って理論？
- 31 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:41:00 ID:???
-
>>28
あ〜…わりと納得感あるな…
結構時間空くしね
- 32 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:41:36 ID:???
-
結束がテーマの号令だからよほど社内で揉め事増えたのかな
- 29 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:40:24 ID:???
-
なんならリモート抜きでも学生気分が抜けてないぜ
怖いか？
- 33 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:41:46 ID:???
-
むしろリモートくらいサボりながら仕事できるほうが健全な気がしてきた
- 38 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:43:01 ID:???
-
>>33
昔は酒飲みながら働いてたし雨が降ったらおやすみだったりしたからな
今の労働が過酷すぎるんだよ
- 34 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:41:52 ID:???
-
リモートワークの光熱費補填として日に100円くらい貰ってたが…仕方ねえ通勤費を1日1000円貰う時代に戻るか…
- 35 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:42:11 ID:???
-
在宅だと転職活動も副業もしやすいからな
会社に縛り付けて転職活動も副業もさせないようにしないと効率は上がらないんだ
- 36 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:42:15 ID:???
-
択一ってどちらかが正しいとかどちらかを支持するみたいな論調にしたくなるけど実際のところフルタイムもフレックスも出社もリモートも不正解だと思うわ
- 42 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:44:04 ID:???
-
>>36
まず労働ってのが人類と相性よくないよね
- 37 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:42:46 ID:???
-
2024年にもなって甘えるな
生産性がなくなる分をAIと産業用ロボットが補えるようにしろ
- 39 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:43:04 ID:???
-
滅茶苦茶適正が分かれる要素だから一律でやるやらないでどうにかなる話ではない…
- 40 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:43:16 ID:???
-
会社が設定したタスクをちゃんとこなせてるなら各々が適度に休むくらいが健全だよね
管理体制も急ごしらえだから実際はこなせないんだろうけど…
- 41 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:43:51 ID:???
-
サボりながらでもやる事やれる人にとってはシンプルに楽になっただけだからな
サボっちゃって仕事が手に付かない奴だけ戻そう
- 43 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:44:20 ID:???
-
個々の問題は知らんが全体として8割くらいは出社させたほうがいいと大体結果でたな
アメリカで
- 56 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:46:57 ID:???
-
>>43
4日出社の1日テレワークがちょうどいいのか…
- 63 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:48:58 ID:???
-
>>56
いや
テレワーク適用して問題ない人間が2割で残りは全出社
- 44 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:44:29 ID:???
-
出社勤務選択したら手当がつくとかでの選択制にしろ
- 45 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:44:32 ID:???
-
生産性を語るレベルになるほど洗練する前に元に戻っちゃった感じ
- 46 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:44:49 ID:???
-
満員電車が解消されるんなら別に出社してもいいけどさ
- 47 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:44:57 ID:???
-
働くのは別にいいんだよ
人間ぶっ壊す勢いで働かせるのをやめろ
- 48 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:45:25 ID:???
-
リモートで如何に俺がスカスカな業務をやってたかよくわかった
時間効率的にはいいんだけどさ
- 49 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:45:33 ID:???
-
ちゃんとルーティーン組める人ならいいけど
10時間は拘束時間がないと空いた時間で他の事始めちゃうんだよな
- 51 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:46:07 ID:???
-
当然ノルマギリ果たして後遊ぼうってなるよね
- 53 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:46:35 ID:???
-
あくまで生産性や業績が落ちた会社が改善のためにリモートやめただけだから
特に問題ない会社はこれからも続くだろたぶん
- 54 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:46:36 ID:???
-
自宅でメリハリを付けられない働く側の問題であって
オフィス維持費や通勤交通費の出費無くなるのは間違いなく生産性高いだろ
- 57 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:47:14 ID:???
-
>>54
結果としてダメなら理想論意味ない
- 55 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:46:48 ID:???
-
リモートだけじゃなく裁量労働制のコンボで俺はノックアウトされたよ
自分でもビックリするぐらいマジでなんもしねえ
- 58 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:47:14 ID:???
-
マグニフィセントセブンはとにかくハードワークが求められるし
まあわざわざそんなところ入って働きたくないは通用しないよな
- 59 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:47:17 ID:???
-
水曜休みにしてくれればいいよ
- 61 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:48:00 ID:???
-
出社してもガッツリ8時間も仕事なんてしてなかった
- 70 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:50:15 ID:???
-
>>61
在宅でサボりつつ仕事していても出勤時とあんま変わってなくてあれ？とか思った
- 62 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:48:47 ID:???
-
経営者ってみんなゴリゴリのコミュ強でハードワーカーな人種だしそれを基準に考えるからな
そして会社の生産性としてのデータも出るんだからそりゃ戻る
- 64 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:49:05 ID:???
-
別に給料下がってもいいから労働時間を減らしたいって人は多いが経営側からすると採算取れねえ〜ってなるんだろうな
- 65 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:49:06 ID:???
-
定期代出すの嫌だったんだなうちの会社…ってなった
- 66 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:49:13 ID:???
-
リモートは既に仕事内容覚えてて人間関係も構築されてるのが前提だと思う
- 73 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:50:25 ID:???
-
>>66
実際新人教育とかどうしてんだろうと思ってた
- 82 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:51:11 ID:???
-
>>73
実際4−5年目で問題出てきて戻してるからなアメリカIT系
- 67 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:49:59 ID:???
-
リモートコントロールは新しい働き方じゃないのかよ
なんで大企業はみんな否定するんだ
- 68 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:50:02 ID:???
-
一人暮らし独身だと監視の目がないからどうしても自律が大変
かといって家庭持ちだと部屋が多めにあって防音性能高くないと厳しい
- 72 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:50:20 ID:???
-
サボりながら遊びながらでもノルマこなせる奴は労働の負荷が軽くなってるから効率がいいと判断できる
ノルマこなせてないなら…
- 74 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:50:34 ID:???
-
それよな
回ってる職場をテレワークは出来る
職場構築時 新人教育をテレワークは無理
- 76 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:50:49 ID:???
-
ま…合わせて考えると出社しろって事
- 75 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:50:44 ID:???
-
着替えて電車乗って…ってプロセスが案外大事だったんだなって
- 78 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:50:55 ID:???
-
新人教育とか新規参入者のお世話はリモートだとキツかった
対面で説明しながらの方が良い時もある
- 81 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:51:09 ID:???
-
毎日決まったことしかしない事務とか会社にいる理由ある？
事務こそ時給じゃなくて結果報酬にしたら生産性上がりそうだが
- 85 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:51:52 ID:???
-
>>81
事務作業の全部がオンライン上で処理できる会社なんてそうあるわけもなく……
- 86 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:52:14 ID:???
-
基本真面目な日本人ですらさぼるんだからアメリカなんてサボりまくるだろ
- 88 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:52:30 ID:???
-
でも即リモートワークは新人大変だよなぁ…とか思った
- 87 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:52:21 ID:???
-
ベテランならいいけど
多分右も左も分からない新人からしたら仕事教えてもらわなきゃ詰むと思う
- 91 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:53:06 ID:???
-
実際新人がダメで戻してる感じじゃないの
- 90 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:53:05 ID:???
-
とりあえず昼夜逆転はした
- 83 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:51:38 ID:???
-
エアコンで電気代がバカ高い
通勤費用と時間とどっこいどっこい
- 92 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:53:06 ID:???
-
なんだかんだ新コロってめちゃくちゃな影響あったから文化教育継承断絶の責任はあんまリモートに転嫁できるもんでもない
てか実はまだ終わってないんだけど…
- 93 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:53:21 ID:???
-
でも一度リモートの味を覚えた労働者はゴネるからな
- 94 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:53:36 ID:???
-
リモートワークだとOJTが全然うまくいかねえ
でも新卒のが俺より手取り良いし教える義理もねえな
- 106 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:54:42 ID:???
-
>>94
どうして…
- 112 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:55:09 ID:???
-
>>94
採用難だからって新卒の手取りだけ上げると結局こうなるな...
- 97 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:53:41 ID:???
-
確かに新人教育失敗ってのはちらほら見るな…
- 98 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:54:04 ID:???
-
通勤時間が労働時間に含まれるようにでもならない限りはリモート推し進めるのは無理だと思う…
- 96 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:53:38 ID:???
-
リモートワークなら1日12時間まで割増せず働かせられるとかなら広がるかな
- 99 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:54:05 ID:???
-
家でフィットネスバイクに乗りながら本読んだりできるのはいい
- 100 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:54:12 ID:???
-
リモートワーク始まった時世の中のサラリーマンは本気出せば6時間とかで終わる仕事をだらだら残業してたのかよとなった
コロナの時意外と仕事量なんかないんだなと
- 102 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:54:28 ID:???
-
俺もリモートだったら学生気分100％抜けないだろうし
仕事教わる横で時間開いたらゲームするわ多分
- 101 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:54:13 ID:???
-
その場に居なきゃいけない感覚をなんとかデジタルで再現できないものか…
- 103 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:54:32 ID:???
-
明日直接会って話がしたいから出社しろって言ったら
無理だよ今国内にいないからね！みたいな笑い話があったけど
向こうの人はリモートさせると本当にこんなレベルでサボり始めるのかもしれない…
- 104 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:54:34 ID:???
-
色んな事情で地方にUターンしたある程度できる中途をかき集めるとかならいいと思うけど
新人だったり既に都会に住んでるのをやる意味は薄い
- 105 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:54:42 ID:???
-
リモートワークはともかくフリーアドレスはいつもの席にいつものやつがいないから会話が減ってクソなだけだった
- 108 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:54:45 ID:???
-
残業代欲しさに仕事をわざと間延びさせてた人もいたからなあ昔は
- 110 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:54:53 ID:???
-
コロナ全然落ち着いてないんだけど終わったことされてるのよくないと思うんだよね
定期的に職場で感染報告あって休まれる…リモートワークだから移んないけどさ
- 109 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:54:52 ID:???
-
なんで終わった感出してんだろうなコロナ…
- 135 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:58:31 ID:???
-
>>109
こう言っちゃなんだけどワクチンも含めてコロナで死ぬ人は既に死んである程度耐性ある人しか生き残ってない世の中になったからウィズコロナでもやっていけるようになった
- 111 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:55:01 ID:???
-
人が見てないと際限なくサボる奴は論外だけど
人が見てると極端にパフォーマンス下がるタイプもいるんだよな…
- 116 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:55:41 ID:???
-
>>111
論外でごめんなさい
- 113 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:55:12 ID:???
-
事務なんてAIがいれば済む話だよ
従業員が提出物全部ちゃんと出せる人であることが前提だが
- 118 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:56:07 ID:???
-
>>113
（きったねえ字で書かれた伝票見て頭抱えるAI）
- 107 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:54:45 ID:???
-
全員出社だと100人のフロアに抱えられる人間は100人までだけど
半分リモートにしたら150人所属できる
そういうスケールメリットはあるよ
- 114 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:55:13 ID:???
-
在宅だったけど全然作業進まなかったから出社に切り替えたわ
睡眠足りねーって日は今日在宅しまーすってやってる
- 117 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:55:44 ID:???
-
タスクのチケット制にして
1チケットいくらとかの歩合にできないもんかね
- 120 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:56:23 ID:???
-
>>117
タスクの定義が難しすぎる
- 131 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:58:05 ID:???
-
>>117
タスクの定義が難しい上に一言で言っても中身の濃さがだいぶ違うとかあるし
さらに毎月給与変動するぞ…計算から振り込みまでかなり大変
- 119 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:56:21 ID:???
-
amazon本社も上司の家に休日呼ばれてバーベキュー食べておべんちゃら言わなきゃダメなんだよ
- 115 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:55:15 ID:???
-
学校みたいに固定席でたまに席替えがいいのかもしれん
- 122 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:56:25 ID:???
-
家だとサボるやつは会社でもサボってんだろと思ってるが
- 133 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:58:16 ID:???
-
>>122
会社なら暇そうなやつに仕事割り振れるから…
- 124 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:56:35 ID:???
-
在宅の実働3，4時間が出社の8時間に相当しててダメだった…
どれだけダラダラ仕事してたんだ…
- 127 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:57:37 ID:???
-
なんやかんか人間毎日働いてると一定数は愛着湧くし
それが一切ないとほぼほぼ外注業者みたいなもんよな
- 126 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:57:05 ID:???
-
反発あるのは当たり前よね
従業員はリモートがいいに決まってるから
- 128 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:57:40 ID:???
-
リモートこないだ始めてやったけど仕事1時間で終わらせてコイカツしてたわ
- 132 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:58:11 ID:???
-
適性を見る必要はあると思うけど
満員電車の負荷はちょっと人権を侵害するレベルだから可能な人はテレワークでいいんじゃねえかな…
- 161 ：ななしさん ：24/09/17(火) 14:02:46 ID:???
-
>>132
出なきゃいけない人は満員電車の負荷が減るしテレワークした方が国全体の生産性は上がりそう
- 136 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:58:39 ID:???
-
良くねえと分かっちゃいるけど朝と深夜に仕事するのが一番捗るんだよな…
更新時間が夜中の2時とかになってるファイルを見られてやべっとはなったけど
- 141 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:59:48 ID:???
-
>>136
俺も出社してるときは大抵5時ごろまでサボってそこから本気出すな…
残業代欲しいからとかじゃなくて単純にその辺りからじゃないと力が出ない
- 140 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:59:43 ID:???
-
サボれるから与えられたタスクはさっさと終わらせる
夏休みの宿題やれるやつはリモート向いてると思うわ
- 142 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:59:48 ID:???
-
机とか引き出しに色々モノ置くタイプだからフリーアドレス席嫌い
- 145 ：ななしさん ：24/09/17(火) 14:00:25 ID:???
-
>>142
キーボード自前のやつじゃないと気分が上がらない
- 156 ：ななしさん ：24/09/17(火) 14:01:59 ID:???
-
>>142
誰かの目薬やメガネが放置されてる…
- 138 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:59:38 ID:???
-
うちは出社しても隣の席のやつとslackで会話するから出社してもしなくても変わらなかった
- 146 ：ななしさん ：24/09/17(火) 14:00:28 ID:???
-
リモート出来ないなら転職する人多そうだな向こうだと
- 143 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:59:56 ID:???
-
リモート勤務に切り替える代わりに通勤定期廃止するかなら結構悩む
- 144 ：ななしさん ：24/09/17(火) 14:00:18 ID:???
-
ここまで終わったら寝ていい
ただそれだけでみなぎる力
- 147 ：ななしさん ：24/09/17(火) 14:00:46 ID:???
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つうかそろいもそろって巨大テックが出社強要してるのやっぱパフォーマンスに明らかに差が出てるんかな…
- 153 ：ななしさん ：24/09/17(火) 14:01:33 ID:???
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>>147
巨大テックったって普通の人が普通の仕事してる割合の方が圧倒的だからな……
- 177 ：ななしさん ：24/09/17(火) 14:05:34 ID:???
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>>147
割合の問題だけど監視の目がなければ人はサボるってのはテレワークどうこうの前から結果として出てるし
巨大企業ほどその数が膨れ上がって影響額もデカくなるもの
- 148 ：ななしさん ：24/09/17(火) 14:00:52 ID:???
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フリーは早く来ないと石みてえにかてぇ不人気イスが残ってたりする
- 149 ：ななしさん ：24/09/17(火) 14:00:58 ID:???
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リモートワークで一日の仕事2時間で片付けれる人はなぜ普通の会社勤めの時にその本気を出さないのか
本気出してたらあっという間に管理職になれただろうに
- 152 ：ななしさん ：24/09/17(火) 14:01:23 ID:???
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>>149
なりたくないから
- 151 ：ななしさん ：24/09/17(火) 14:01:14 ID:???
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イーロンがいるあのテスラですら出社強制し始めたからな
- 160 ：ななしさん ：24/09/17(火) 14:02:26 ID:???
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>>151
あいつは元々社員が監視下にいないの気に入らないタイプだと思う
- 157 ：ななしさん ：24/09/17(火) 14:02:01 ID:???
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午前中だけ仕事して午後はサボる！これだね
というか午後って普通に集中力切れてるから向き合っててもちょっとね…
- 155 ：ななしさん ：24/09/17(火) 14:01:58 ID:???
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出社までで体調崩す自分には休むのが減って効率良くなったけどそんなやつはそもそも本来採用外なのかもしれない
- 159 ：ななしさん ：24/09/17(火) 14:02:23 ID:???
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今の時代は仕事しまくって出世！ってより仕事はほどほどに自分の時間が確保されることが大事って人の方が多そう
- 188 ：ななしさん ：24/09/17(火) 14:07:48 ID:???
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>>159
1日1時間でいいから据え置きゲームやる時間取るようにしたらステレスめっちゃ減ったんだよ
- 158 ：ななしさん ：24/09/17(火) 14:02:20 ID:???
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仕事が早い人を管理職にしても全体の仕事が早くなるわけじゃないし……
- 162 ：ななしさん ：24/09/17(火) 14:03:13 ID:???
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トイレにいながら会議参加できるのはメリット
- 26 ：ななしさん ：24/09/17(火) 13:38:36 ID:???
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リモートワークは有益だよ
今もこうやって働きながらここを見れてる
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コメント一覧 (65)
パーティション無いから互いの電話の声が邪魔だし、普段拘りの薄い人の顔と名前が一致しなくなるし、なんもいいことない
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家で宿題なんてやったことない
友達同士で監視し合わないとダメだったわ
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フリーアドレスはうんこ
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まあ、クビによる入れ替えが激しすぎて猛烈に仕事させる会社だしな
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通勤で歩かなくなるから、健康管理も大事だし
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自宅で勉強できない子をいかにパージしていくかがリモートワークで生産性を高めるコツ
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配送はみんなご存知の通り質の悪い個人配達員にほとんど投げてるし、カスタマーサポートもIT系BPO会社に丸投げして、客からのネガティブなアクションを全部下請けで止めて本部の奴らはぬくぬくしとるだけよ
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さぼってる連中が勘違いして効率いいって言ってただけという
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うちの会社でも導入の動きあるけど結局いつもの席でやってるし
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当然この書き込みも会社のPCからしてる
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俺みたいにテレワークで効率化果たした人間よりも果たせないザコの方が多いからそっちに合わせないと
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たまにこういう所に就職したいっていう野心ある奴が出てくる。
そして、入ることがゴールだから何もしなくなる。
高待遇が当然の権利だと権利だけを食らうボンクラになる
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そもそもリモートワークで済むならまともな経営者なら全部外部委託にするわ
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でもリモワでいいならそもそも国内の日本人雇う必要ないからな
経営者からすると日本人を正社員で雇うことほどコスパ悪いことないし
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まあ会社全体でまともな報連相が出来て無いだけじゃね？
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VRとか発展させればいいのに。外資なんて得意やろそういうの
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通勤時間ないだけありがたいが
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オンライン飲み会もすぐに廃れたし、結局コミュニケーションとる上でオンラインは対面に大きく劣る
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向いてないのは管理されないと駄目な奴と仕事にアイデンティティがあるやつ
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逆リモート完全見直しや出勤回数増やしましたというのを見かけるけど
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そんな仕事ほとんどないだろ
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最初から誰もが直感的にわかってたことをようやく認めだした感
リモートワーク可能ってのは労働環境を良くするためのいち手段であって生産性向上のためのもんじゃないんだ
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会社全体だと生産性は低下しやすい
雑務押し付けてるリモート組が「それぐらいやってよ」って言うてしまった時はほんまに終わりや
リモート組のあらゆる雑務がキレた出社組によって放置される姿をよく見る
届いた荷物すらデスクに持っていってもらえなくて連絡もないから紛失しまくってるのちょくちょく見るわ
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クソ狭オフィスで逃げ場ないのが嫌なんや
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肯定してるやつの殆どがニートと能力のない弱男
お前らがスイッチ入れれないから廃止するんだよ
屁理屈抜かしても正当性ないわ
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アメリカあるある優秀な人材ならリモートok、それ以外は忠誠を試して安くやめさせるみたいなノリ
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未だにリモートワークリモートワーク言って企業は
クソ企業って事で
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労働者からしたらリモートワークの権利があった方がいいに決まってる
「快適に働きたい」って思わないわけ？
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生活リズム乱れるからどっちかに寄せてくれ
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出社増えて萎えてモチベ下がって効率下がってるわ個人的には
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使う側は様子は見えないし話しかけるのも通話だしで死ぬほど非効率だからな
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わいも出社だったころは１日で終わってた仕事を３〜４日かけてやるようになっちゃったし…
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そりゃ社員の事なんて使い捨ての道具以下にしか思ってないよ
不快に感じたならアマゾン使うの辞めてヨドバシ使え
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