- 1 ：ななしさん ：24/11/13(水) 00:46:58 ID:???
-
ほとんどコントだこれ
従業員に退職代行を使われました。
— 退職代行モームリ (@momuri0201) 2024年11月11日
経緯としては、
前職でモームリを使った方から当社にアルバイト応募がきて、短期間ですぐ転職された方でしたが、前職で過酷な労働環境で苦しんでいたとの事で、採用としました。…
従業員に退職代行を通じて辞職を伝えられたのは退職代行会社 経緯をSNSで公表
— テレ朝news (@tv_asahi_news) 2024年11月12日
▼詳しくは画像をタッチ
https://t.co/JvJKTjWk9t - 53 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:26:55 ID:???
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面接したときに気付けなかったのかぁ
- 19 ：ななしさん ：24/11/13(水) 01:54:05 ID:???
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モームリを使って退職していれば
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- 3 ：ななしさん ：24/11/13(水) 01:07:15 ID:???
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自分も同じ業者だから…ってことなのかもしれんけど
それでも自分とこの社員に退職代行やられましたなんてポストする必要あるんだろうか…？
- 328 ：ななしさん ：24/11/13(水) 06:48:17 ID:???
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>>3
どんな退職でも退職代行使うものって認識を世間が持ってもらえたら意味はあるだろう
- 5 ：ななしさん ：24/11/13(水) 01:12:32 ID:???
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これ辞めた奴が普通に社不なだけなのでは
- 6 ：ななしさん ：24/11/13(水) 01:13:54 ID:???
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>>5
実際そうだと思うけど採用しちゃったし…
- 7 ：ななしさん ：24/11/13(水) 01:14:32 ID:???
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普通に社不だったけどそれも公表しちゃうのかって思った
アルバイトとして入って来たものの出勤は数回で前職は鬱で退職みたいな話
- 8 ：ななしさん ：24/11/13(水) 01:17:18 ID:???
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正直に公表して潔いと見せかけつつ即止めた側がアレなやつだったとバラすところに嫌なものを感じる
- 10 ：ななしさん ：24/11/13(水) 01:32:34 ID:???
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まともな奴は辞める時に代行使わないって言っちゃダメ？
- 11 ：ななしさん ：24/11/13(水) 01:35:48 ID:???
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>>10
ダメ
- 14 ：ななしさん ：24/11/13(水) 01:36:45 ID:???
-
>>10
そういうのはよくない
ブラック相手だと辞める方が何もよりも偉い
そうじゃないケースも多いだろうけどね
- 207 ：ななしさん ：24/11/13(水) 03:09:25 ID:???
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>>10
まともじゃない会社のこと考慮にはいってないからやり直し
- 17 ：ななしさん ：24/11/13(水) 01:42:34 ID:???
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別に会社がヤベーブラックって時だけじゃなくて
恥ずかしくてもう合わせる顔が無くてみたいな状況でも使われるんじゃないの
- 21 ：ななしさん ：24/11/13(水) 01:57:35 ID:???
-
>>17
利用例として
会社の人が本当にいい人だらけで
辞めないでくれって言われる事が多くて辞めづらい…ってのがあったな
- 24 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:03:25 ID:VO16I8XM
-
>>17
ここは「退職代行を使われると企業さんは大抵言ってくれたらよかったのに…と言いますが言い出せなくしていた風土だったのでは？」とか普段から言いまくってるところなんで
身から出た錆と言うか何と言うか
- 18 ：ななしさん ：24/11/13(水) 01:45:25 ID:???
-
自分が悪いって分かってるからこそ金払ってでも代行使う
別にそれでもいいけどブラックリストとか欲しい
- 89 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:36:57 ID:???
-
>>18
そういう考えで求人してるから人が定着せず逃げられるのでは？
- 20 ：ななしさん ：24/11/13(水) 01:55:42 ID:???
-
演出込みでもあると思うけど
企業と人との不合はあると認識したうえでしっかり自社の反省にしていきますというスタンスは好感が持てる
ましてこんな1ヶ月で辞める人材に対してよ
- 22 ：ななしさん ：24/11/13(水) 01:59:51 ID:???
-
俺なら退職代行使って前職辞めた奴なんて雇わないけどなあ
- 26 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:04:56 ID:???
-
一回転職するとき辞める時に後進を見つけてから辞めますねって一年引き伸ばしてあげたんだけど
俺の代わりにって入れた後輩を周りの人間がいびり始めたから条件打ち切って半年待たずに辞めた
- 30 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:08:09 ID:???
-
>>26
ロックすぎるだろその会社…
- 34 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:19:49 ID:???
-
>>30
ずっとパワハラして社員辞めさせてたクソ上司がようやくいなくなってこれで俺も安心して会社辞められるな…って思って引き継ぎしてたらそんなことになってビックリしたよ
パワハラをするってのは個人の問題じゃなくて職場全体の雰囲気として根付くものなんだな
- 27 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:05:25 ID:VO16I8XM
-
元々前企業をパワハラで身体壊して辞めてる人材って分かってんだから
「たった数日しか出勤せず一ヶ月で辞めたやつ」なんて言う方がおかしいよ
体調不良って最初から分かってるんだから
- 36 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:21:39 ID:???
-
>>27
こういう持病があるやつというなら考慮も必要だが辞めた原因を据え置きで考えろって相当やべーぞ
- 40 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:22:32 ID:VO16I8XM
-
>>36
今まで自分が退職代行してきた企業に対して社員への配慮が足らないとか言ってきたツケが回ってきてるだけ
- 28 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:06:09 ID:VO16I8XM
-
退職代行とか関係なくまず辞めた人間についてあれこれSNSで公表する時点でおかしい
- 29 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:07:05 ID:VO16I8XM
-
多分ここを使ってやめられた会社が>>1みたいなことSNSで書いたらこの会社はその会社に対して怒るよね
- 31 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:09:00 ID:VO16I8XM
-
美談風にしようと思ったけどプライドが邪魔して言わなくていいこと言ってしまった感
- 33 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:18:42 ID:???
-
本当に〇○ならって前振りは自分が用意した結論にこじつけるためだけの言い訳
- 35 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:20:27 ID:???
-
実態はどうあれ退職者の在籍中の情報なんか聞かれても言わないようにするもんだろ
- 38 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:21:47 ID:???
-
SNS上であるし企業としての表明ではあるけど
これぐらいのレベルの人も弊社なら言えるような空気でありたいみたいな話にはしたいとは思うわな
経営理念的な…
- 47 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:24:48 ID:???
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>>38
話題として使う相手がいない話なら同意もできるけどね
- 58 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:28:10 ID:VO16I8XM
-
退職代行使って辞められてショックでした！
その社員を悪く言うようなことはするつもりはありません！
ちなみにその社員はシフトに文句言って一ヶ月で数日しか出勤してませんでした
- 55 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:27:11 ID:???
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取り繕ってるけど普通にキレてんなこれ
- 91 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:37:11 ID:???
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今まで退職代行を使われるような会社が悪い！って言ってたのに自分の番になったらこれっていうのはださい
- 97 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:38:59 ID:FryYz2P.
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>>91
結局自分らも有象無象の企業と同じだったって事よな
- 92 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:37:11 ID:???
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>>1の反省しますって突き詰めるとウチの業務に合わん子は取りませんにならんか？
いやそれでいいとは思うんだけどさ
- 106 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:40:54 ID:???
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ネタにするなら他社に流れないようにこれからは社割導入します！って言えばよかったのに
- 111 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:42:32 ID:VO16I8XM
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>>106
ネタにするってのはそういうことだよね…
あと以前も退職代行会社が退職代行使われたって事例あったけど
そっちは「退職代行使われるってこんなおもろいんだな。俺はこんなおもろいことを仕事にしてたのか」ってネタにしてた
- 113 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:43:02 ID:???
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退職されたという経験がいずれ大きな財産になる
- 138 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:48:23 ID:???
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>>113
でも退職代行を使われた会社って酷いんだぜって感じの報道使った宣伝のようなことしてるからな退職代行の会社って
- 146 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:50:54 ID:???
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>>138
大反省ポイントって話は>>1に記述してあると思う
このすれ違い部分をどうやってなくしていくかって部分に
- 147 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:51:25 ID:VO16I8XM
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>>146
それでその社員の出勤日数がどうたら体調不良がどうたら書いちゃうのはすれ違いに気付けてないですね
- 150 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:52:54 ID:???
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>>147
どういうこと？
- 155 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:54:34 ID:VO16I8XM
-
>>150
大前提として退職代行使われたとか関係なく辞めた従業員の勤務態度をSNSに書くのはよくないんだ
下手すりゃパワハラと言われてもおかしくない案件
- 114 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:43:05 ID:???
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退職代行は起きない方がいいってスタンスなのかなこの会社？
- 119 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:44:11 ID:VO16I8XM
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>>114
退職代行を使うことは悪くない・むしろ使われる企業に問題があるってスタンス
- 123 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:45:20 ID:???
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余計なこと書いてると自分は悪くないと言いたいんだなと思われちまうよ
- 124 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:45:23 ID:VO16I8XM
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企業が退職代行使って辞めた社員の勤務態度がよろしくなかったと公開するのは悪意でしかないよ
悪意がなかったら天然過ぎてなおさらヤバイよ
- 140 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:49:11 ID:???
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木乃伊取りが木乃伊になる
って他の人に言ってもらえるならSNS的にはまあ成功じゃね
- 141 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:49:12 ID:???
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退職させてしまったことがそんなに反省することなのか
- 142 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:49:43 ID:VO16I8XM
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>>141
そりゃまぁ普段散々退職代行使われるのは企業に問題があるって言ってきたとこだし…
- 143 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:50:21 ID:VO16I8XM
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退職代行使われた会社はどこも「言ってくれればよかったのに…」と言いますが言い出せない風土だったことを反省すべきかもしれませんね
とか言ってたとこが同じこと言ってんのが笑える
- 148 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:51:40 ID:???
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退職代行使われたことを反省したいなら
前職の退職理由までは書いてもおかしくないが正社員になったあとの勤務態度は描く必要はない
あと退職理由も書いてもおかしくない
- 149 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:52:21 ID:VO16I8XM
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会社が辞めた人間はこんなやつでしたよとかSNSに書くのヤベーだろ…
もし俺が書かれてるの見たら病むぞ
- 151 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:53:35 ID:???
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辞めたやつはクソみたいな勤務実績でした！
って書くところがクソ会社〜ってなるだろ
- 152 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:53:37 ID:VO16I8XM
-
しかも前職を過酷な労働環境で苦しんでたってことらしいから体調不良ってのもメンタル面っぽいしな…
- 156 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:54:43 ID:???
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しかし、〜理由になりました。の3行はどう考えても書くべきではない
- 161 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:56:17 ID:VO16I8XM
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たった一ヶ月で辞めた・退職代行を使って辞めた・シフトを守らず数日しか出勤しなかった
ただでさえ書く必要がないのにこういうマイナス要素を並べるのは悪意がないと言っても通らないんだわ
- 162 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:56:27 ID:???
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そこらの企業がネットに社員が代行で辞めたと書いてたらうわぁとなるぞ
それは代行会社でも変わらない
- 164 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:57:10 ID:???
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社員が体調不良でシフトに入れなかったことを全世界に喧伝する必要があるか？って聞かれたら絶対にないけど…
- 157 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:55:12 ID:???
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退職代行使って辞めた人のリファレンスチェックをその退職代行業者がやってきたらまともに取り合うわけないし前の勤務態度なんて調べられなかったろうな
- 144 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:50:26 ID:???
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職務経歴書にモームリ入社＆自己都合により退職って行書くのかな
- 145 ：ななしさん ：24/11/13(水) 02:50:48 ID:VO16I8XM
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今度はその退職代行企業に就職してモームリを使って退職代行したら完璧なのに
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コメント一覧 (21)
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個人を特定できるような情報じゃないけど、本人の許可なしで発信していい内容じゃないだろ
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こういう会社は信用ならん
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いくら相手にムカついたからって企業としてやるなや
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で、今度はそこに入ったら伝説になるぞ
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これを言っちゃう企業はブラックに片足突っ込んでない？大丈夫？
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気軽に退職代行使えるって思わせたいんだろ
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でもそれはそれとして、今まで退職代行使われる企業がいけないって言ってたのに、モームリが退職者についてあーだこーだって言い訳するのは違くないか？
しかもそんな情報を流すリテラシーの低さに呆れる
普通に「退職代行使われました。至らない点があったことを反省致します。」みたいに言えば潔いし、むしろ退職者がヤバイ奴だったのでは？って考える人も出てくるかもしれない。
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