KADOKAWA、45歳以上・勤続5年以上の社員を対象に早期退職希望者を募集　人数上限なし

2026年05月16日

│コメント(66)

│社会・お仕事

1 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 13:27:57.53 ID:w+/+Vcaf0: KADOKAWA、45歳以上・勤続5年以上の社員を対象に早期退職希望者を募集　割増退職金を支給、人数の上限はなし　「筋肉質な体制の構築」目指すhttps://t.co/y7pP4TkJUX #KADOKAWA
— gamebiz 【ゲーム業界ニュースサイト】 (@gamebiznews) 2026年5月14日
7 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 13:29:39.16 ID:bVrmIDNt0: 45歳以上は贅肉なのか…
12 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 13:31:40.21 ID:1bKaMdjV0: 有能は割り増し退職金貰ってさっさと去っていく

3 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 13:28:42.78 ID:+qPvCTDQM: 早期退職って無能なスネかじり社員は残るよね
4 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 13:28:53.12 ID:KZWxOesx0: えっ、会社を支えてきた中堅社員を切るのですか！？
5 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 13:28:59.31 ID:kkCCaCQc0: 役員切ったら
9 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 13:30:23.99 ID:OPKyF9wG0: ほかで働けるやつが辞める
39 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 13:47:38.45 ID:G/TBU0H9M: >>9
この歳で転職していける能力とバイタリティある奴だけが辞めてくんだよね
91 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:53:43.48 ID:pouyD1E00: >>9
フリーランスじゃないと無理やろアラフィフやぞ
10 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 13:30:55.12 ID:wUWr2+Zy0: なぜそこまで年齢で切るのですかね
15 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 13:33:27.31 ID:Q2MjxXLf0: >>10
歳とると働かなくなるから
17 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 13:35:29.05 ID:IV7qbK690: 脳がどんどん衰えてくのに年功序列っておかしいよな。30歳ぐらいの年収をピークにしてあとはどんどん減らしていく仕組みにすべき
23 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 13:37:52.53 ID:tMH/YgE00: >>17
生物学に準拠するならピークは25歳や
26 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 13:38:57.80 ID:R5RIQaJQ0: >>23
じゃあせいぜい30歳定年にすべきやな
18 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 13:36:56.19 ID:gScZY/1E0: 割増退職金🙄
27 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 13:39:20.33 ID:IuX2AF+l0: 朗報じゃないの？退職金ありの転職と思えばいいじゃん
俺なら嬉しい
29 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 13:40:19.14 ID:aO6ksS7v0: >>27
ワイも
35 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 13:44:47.43 ID:GzgvS3YE0: ホワイトカラーの中でも文系は特にこの10年でAIに駆逐されるだろうな
44 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 13:52:06.61 ID:WVVyiMVR0: ソニーに買収されてたほうが良かったんちゃうの
47 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 13:56:19.25 ID:CZpmxII90: この年齢層が書籍なんてメイン購入層だろうに、それに対応できる年齢の連中やめさせて大丈夫なんかねえ
48 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 13:56:41.86 ID:hLX5wz4e0: 45歳以上の役員は？
49 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 13:57:21.00 ID:Q2MjxXLf0: >>48
有能層には話いかんわ
67 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:14:10.83 ID:CZpmxII90: >>49
役員が有能なら役員50人以上抱えてた日産は傾いてないんだよなあ
52 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:00:02.21 ID:/UcKODJS0: 中堅切ってて草
50 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 13:58:19.86 ID:tL8/jaDF0: 早期退職って有能が抜けて無能が残る悪手やのに
まあ経営陣は雇われやから今は利益が出る構造にして株主の追及を回避できれば将来どうなろうと知ったことないってことやろね
53 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:00:56.61 ID:L28gFb8DM: 角川の仕事ににスキルとかあるんけ
人脈とかはある人はありそうだけど
55 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:01:45.85 ID:yEsQv2mv0: 最近どの企業も無能おじさんに厳しいよな
63 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:13:01.13 ID:r1iJhRVC0: 角川の社長って今夏野だったのか
大丈夫なんか
65 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:13:23.59 ID:wQIX5fzn0: ドワンゴからKADOKAWAのパターンもあるよな
66 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:14:07.57 ID:gEa0YD1fH: 結局、組織なんてピラミッド型が良くて、高度成長期のように若手がどんどん入ってこないのなら上の世代を削ってピラミッド型を作るしかねーのよ
68 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:14:28.42 ID:uVzCxeZj0: 辞めるわけないやん
再就職厳しいししがみ付いた方がマシ
69 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:15:14.45 ID:A4IPw+8H0: もっとパチ化していかないとね
72 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:19:21.34 ID:r1iJhRVC0: 数千万の退職金なら勝ちやろ
78 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:29:21.05 ID:wvP8u3eT0: >>72
その辺の中小やと使えないやつはあらゆる手を使って追い出すから
割り増し退職金もらえるやつはましやという
74 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:19:53.13 ID:Gr+NTogZ0: 大抵の年配は年功賃金のコスパが合わないという現実
75 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:22:07.37 ID:CZpmxII90: 一番安い給料で働かされてた人間を切るんだからすげえわ
76 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:22:36.55 ID:JRYJqujU0: アンチ乙肩叩かれる奴らは努力不足の自己責任だから😡
87 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:41:11.57 ID:kZ+HDeVN0: >>76
定年までの厳しい生存競争やん
社畜もすっかりエリート職と化してる
77 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:24:46.12 ID:IlMlXPcD0: 講談社集英社小学館と並ぶ4大出版社と評されるようになってきたと思ったらアニメで失敗して営業規模縮小か
97 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:58:43.54 ID:CZpmxII90: >>77
数年前3位に食い込んでたと思うんやがなあ
80 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:29:23.83 ID:o83LoUnd0: こういうのって優秀なやつほどはよ辞めそうやがどうなん？
83 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:31:34.20 ID:MgihIt7X0: >>80
メディアワークス、電撃系が角川に吸収された時、結構な人がやめた言われてたな三木とか
95 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:57:33.85 ID:u/YZvPgl0: >>80
パナソニックはリストラで40歳以上の希望退職を募って優秀な奴からどんどん辞めてって無能だけ残って、経営層が学習せずにそれを何回も繰り返して企業として死んだ
81 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:29:48.23 ID:84lTc08n0: カクヨムホラーに金落とすのもついでにやめろ
そもそもウケないジャンルだし映像化したところで面白味も糞もない作品が大半だし
82 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:30:23.02 ID:MgihIt7X0: 角川はお家騒動で派閥争いがキツイみたいな話あったな
あと株式公開しとるから中韓に株握られてるとか
85 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:33:04.77 ID:IF3wiUlk0: 上を切ってアラサー辺りにチャンス与えたいと考えているのかな？
86 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:36:58.59 ID:wvP8u3eT0: 角川って7時間労働、フルフレックス、フルリモートで行けるらしいから
ワイなら絶対しがみつくわ
88 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:43:44.32 ID:L28gFb8DM: >>86
弊社フルリモートやけど24時間土日もチャット飛んでくるで
即返す必要ないけどクソだるい
89 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:46:32.55 ID:wvP8u3eT0: >>88
敵「じゃあ毎日出社しろ」
社員「辞めます」

みたいな話多いしなぁ
93 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:54:56.78 ID:pouyD1E00: >>86
毎日出社の弊社やが
フルリモの会社に戻りたい年収下がっても
92 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:54:42.18 ID:ShPsqtNs0: 45歳以上って氷河期含んでるやん
えぐw
94 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:57:10.65 ID:FBGrjw290: 世界の角川出身者なら45超えても
見つかるやろ
99 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 14:59:47.60 ID:pouyD1E00: >>94
年収半額でもいいならな
105 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 15:04:04.13 ID:zU51m/JW0: 自分で人材探しをせずになろうに投稿されるのをじっと待つスタイル
102 ：それでも動く名無し：2026/05/16(土) 15:01:09.36 ID:R5RIQaJQ0: ワイの友達が大手企業の子会社で働いてるんやが
何年か前に経営不振で中堅どころを早期退職させたら今になって管理職くらいの人材が足りなくなって
結局その世代～少し若い経験者を中途採用してるって言ってた

https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1778905677/

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コメント一覧 (66)

- 1. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 15:47
- もう簡単にクビに出来るようにすれば
- 0
  
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- - 18. 金ぴか名無しさん
  - 2026年05月16日 16:06
  - >>1
    45歳以上って氷河期世代じゃん
    また氷河期世代を犠牲にするのかよ
  - 0
    
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    がしました
- - 32. 金ぴか名無しさん
  - 2026年05月16日 16:45
  - >>18
    Z世代馬鹿にして暴れまわってなきゃ同情したけどまあこいつらならええかって思ってる
  - 0
    
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    がしました
- - 41. 金ぴか名無しさん
  - 2026年05月16日 17:34
  - >>32
    究極の他責世代だからね
    飛び抜けて無能が多い
  - 0
    
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    がしました
- - 51. 金ぴか名無しさん
  - 2026年05月16日 18:26
  - >>32
    10～15年前にはゆとり世代を煽りまくってた模様
  - 0
    
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- 2. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 15:52
- 他でもやっていける有能はお土産もらって諸手を振って出ていく
  しがみつくのは転職できない人たち
  結果、横ばいはまだしも上向くことは絶対にない
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- - 15. 金ぴか名無しさん
  - 2026年05月16日 16:01
  - >>2
    そら労働者側からすればKADOKAWAのために冒険する理由がないからな
    経営傾いてるのだって経営方針決定してた幹部層の責任やし
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- - 36. 金ぴか名無しさん
  - 2026年05月16日 17:04
  - >>2
    45で5年って有能はおらんよ
    既に転職してる
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- 3. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 15:52
- ベテランで転職余裕な筋肉だけ抜いてどうするってツッコミ見かけたわ
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- - 22. 金ぴか名無しさん
  - 2026年05月16日 16:18
  - >>3
    45歳以上が多すぎるんじゃね
    中堅がしっかりしてるならジジババは不要なんだろうよ
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    がしました
- 4. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 15:53
- まあこれ、香港ファンドに対するアピールで実際辞める人おらんやろって気がする
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- 5. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 15:54
- eスポーツ部門解体しろよ
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  がしました
- 6. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 15:56
- 速攻やめるのは有能なやつ
  俺みたいなのは意地でもすがりつく
  ちょっと色つけた退職金もらうより、ギリギリまで食らいついてクビや会社倒産したら失業手当貰えばいい
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- 7. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 15:56
- しゃーない
  おれが働いてやるから雇ってもいいぞ
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- - 10. 金ぴか名無しさん
  - 2026年05月16日 15:58
  - >>7
    いくらKADOKAWAだってそこまでの罰を受けるほどの事はやってないやろ
  - 0
    
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- - 55. 金ぴか名無しさん
  - 2026年05月16日 19:16
  - >>7
    贅肉どころか腐肉やんけ
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- 8. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 15:57
- まず社長がやめないとだな！
  モロ対象だろうに
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- 9. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 15:58
- まずは無能な経営陣から削っては？
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- - 45. 金ぴか名無しさん
  - 2026年05月16日 17:59
  - >>9
    なぜかこの手の無能経営者ってリストラで経常収支が良くなったからと自分の手当て増やしたりするよな
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- 11. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 15:58
- どこぞの編集もそうだけど、いつまでも「ゼロ年代は～」って抜かしてる癌ばっかだからな
  ああいう奴らが全員退職したら界隈も発展する
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- 12. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 15:59
- 年功序列否定しとるやつって何考えてるんやろな
  社会の仕組みそのものが若いやつほど金がなくて歳食うほど出費が増えるって設計になってるのに
  年功序列廃止して完全成果主義なんかになったら一番困るの若手やろ
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- - 27. 金ぴか名無しさん
  - 2026年05月16日 16:31
  - >>12
    成果主義の末路がアメリカやからな
    超格差社会やで
  - 0
    
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- - 40. 金ぴか名無しさん
  - 2026年05月16日 17:33
  - >>12
    本当に成果主義がいいなら独立すればいいのにな
  - 0
    
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- 13. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 15:59
- AIの台頭で文系理系問わずホワイトカラーはこの先10年どんどんキツくなるだろうな
  特に理系はかなり厳しいと思う
  既に人間の頭脳労働は取って代わられつつあるからな
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- - 16. 金ぴか名無しさん
  - 2026年05月16日 16:01
  - >>13
    プログラマーなんかもう有能なのが極少人数いれば充分だもんな
  - 0
    
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- - 24. 金ぴか名無しさん
  - 2026年05月16日 16:21
  - >>16
    30過ぎてもIT土方みたいなのしか出来ないやつとかは切り捨てられるやろな
  - 0
    
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- - 17. 金ぴか名無しさん
  - 2026年05月16日 16:02
  - >>13
    いよいよ文系は考えなおさんといかん時代にはなっとるよな
    文系がダメってわけじゃないけど受験ラクだから文系にしとこ……みたいなのは少なくとも通らん
  - 0
    
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- - 48. 金ぴか名無しさん
  - 2026年05月16日 18:08
  - >>17
    というか文系理系に関わらず頭脳労働はトップ層以外需要なくなってきたからとりあえず理系ってのも正解ではない
    中学の時点で上位1割に入れないなら大人しく工業系行って資格取りまくる方が遥かに安定してるし金も稼げる
    肉体労働嫌だからとホワイトカラー選んで平均年収以下で奴隷労働する方が肉体的にもキツいのは確実
  - 0
    
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- 14. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 15:59
- 人数制限無しって凄いな
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- - 25. 金ぴか名無しさん
  - 2026年05月16日 16:21
  - >>14
    グループ社員が8500人くらいいる会社だからな
    数パーセントがいなくなっても屁でもないんよ
  - 0
    
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- 19. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 16:10
- オリンピックで悪事を働いた会長は戻ってきたのかな
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- 20. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 16:13
- フレイルになって寿命を縮めそう
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- 21. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 16:16
- これで「あ、この会社ダメそうだな、退職金貰って転職だ」って
  辞めてくのは辞められたら困る側じゃないのか？って気もするな
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- 23. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 16:18
- 数千万の退職金出してくれるならみんな辞めるよ
  それくらいやれよ
- 0
  
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- 26. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 16:30
- 自主退職募るくらい人数余ってんならニコニコ全般もっとどうにかしろ
  AI連投荒らしくらいとっとと対処しろよ
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- 28. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 16:32
- まあKADOKAWAの端っこで雇われてる身だけど夏野はようやってる方だと思うけどな… 角川グループとドワンゴなんてキテレツな存在をまとめてなんとかしとるし…売上は上がってるけど原材料高騰とか人件費が減益の理由だしなぁ
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- 29. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 16:38
- なお経営陣は全く責任を取らない
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- 30. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 16:41
- 大手から早期退職で社員20名程度のスタートアップ企業に転職。
  
  大手では仕様書とか線表とかこねくり回す作業が中心たったけど、転職先ではCAD設計して旋盤回して部品買ってで、物作りできて楽しい！
  が、パワハラ野郎に当たったり、大型プロジェクトを受注すると人手が足りなくて最悪・・・
  
  10年以上務めたが、やっぱり大人数のいる大手のほうがいいわ。ひっそり転職活動中・・・
- 0
  
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- 31. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 16:45
- 贅肉どころか屋台骨から抜けていくだろうな
- 0
  
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- 33. 金ぴか名無しさん　
- 2026年05月16日 16:51
- 東芝を思い出すな
  膿を出すとか言って何度もリストラして
  1番の膿の経営陣は辞めず
  結局買収されて経営陣は全員クビ
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- - 52. 金ぴか名無しさん
  - 2026年05月16日 18:44
  - >>33
    結果論だけど見事に崩壊しちゃったね…
    いいニュースがよりも悪いニュースばかり聞く
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- 34. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 16:57
- 氷河期狙い撃ちで草
  若い人は若いというだけで原油現物並のプレミアムが付くのに
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- 35. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 17:04
- 住宅ローン残り15年と大学生と高校生の息子がいるから自分なら辞めれないかな　
  そのくらいの年齢だとそういう家庭状況の人が多いからなかなか難しい問題だと思う
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- 37. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 17:07
- な、「コンサル」が入ったんだって
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- 38. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 17:20
- ファミ通編集者のその後を調べてると結構他の出版社に移ったりフリーランスになったり（あと結構亡くなってたり）するので、スキルとコネがあるなら早期退職もありだな
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- 39. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 17:28
- 香港の投資ファンドが筆頭株主になったからちゃうの？
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- 42. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 17:41
- 有能が逃げ出すだけ
  経営陣は無能の集まりか？
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- - 65. 金ぴか名無しさん
  - 2026年05月17日 05:22
  - >>42
    方針決めて経営してる自分たちが悪いと思ってないから社員から削るんだよね
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- 43. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 17:54
- 身体を作り直しても頭が変わらないならなんの意味も無い
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- 44. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 17:54
- 年功序列じゃないと会社に残らんやろ
  だって未来に希望持てないし
  利用するだけ利用してさよならってなるやん？
  むしろ早いうちに、若いうちに利用してさっさと辞めようってなるからな
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- - 49. 金ぴか名無しさん
  - 2026年05月16日 18:11
  - >>44
    いうて年功序列で有能な奴が育たなかったから年功序列制度が崩壊したわけで
    年功序列が許されてたのは高度成長期は無能な怠け者も養えるくらい右肩上がりのボーナスタイムだったからってだけ
    解雇規制はアメリカの惨状見る限り必要だけど、年功序列は無駄の極み
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- 46. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 18:02
- 早期退職で無能が残るとか、まるで日産やないか
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- 47. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 18:04
- 赤字のなろう異世界アニメのせいで
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- 50. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 18:17
- 一番重くて邪魔な贅肉である上層部は残るんだよなこういうの
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- 53. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 18:47
- 他所の業界の日産とかパナがまさにこのムーブで衰退していったが大丈夫か？
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- 54. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 18:58
- 丸くて腹の出てるおっさんって奴がいるんだろうな
  体型の管理が出来ない奴が人事で、よく面接に寄こしてくるなって思ってたわ
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- 56. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 19:20
- お得意なろう異世界のヘイトあつめるモブの動きで草
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- 57. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 19:25
- こんな状態にした無能役員を真っ先に切るべきでは？
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- 58. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 19:38
- これをしても根本的な問題の先延ばしにしかなってなさそうだよな。
  切りたいとか無能と思ってるやつらにはどうせ発言力ないしコンテンツの成長の有無に関係ないからな。間違った発言力をもってコンテンツを下火にしてる人を切るべきよな
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- 59. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 19:45
- ダークウェブに社員や取引先の個人情報流出した件ってその後どうなったんだっけ？
  多分まだ閲覧できるんじゃないかと思ってるんだが、どうにもならんのかな
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- 60. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 19:51
- 東所沢から大手を振って逃げられてラッキーと思ってる対象者もいるだろう
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- - 61. 金ぴか名無しさん
  - 2026年05月16日 20:04
  - >>60
    ちなみに角川って都内にも事業所いっぱいあるぞ
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- 62. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 20:25
- 自前のカクヨムじゃなくてなろうから持って来てんのか
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- 63. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月16日 20:50
- こういうときに早期退職するのは筋肉で、贅肉だけが残るんだよなぁ
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- 64. 金ぴか名無しさん
- 2026年05月17日 05:21
- いらないのは経営陣では？ｗ
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- 66. 社員名乗ってええの創業者、オーナー、役員だけやぞ
- 2026年05月17日 08:23
- 真っ先に役員・取締役・株主が手本見せないと
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