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経済ニュース

スイスの最低賃金が2627円😳で世界最高額に❗一方日本の全国平均902円👈藁

1番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 99c5-fxQd)2020/11/03(火) 11:53:22.22ID:wDu8RQ2T0?2BP(1000)>>288>>309

ゆきまさかずよし
@Kyukimasa
世界最高の最低賃金
https://www.google.co.jp/amp/s/www.bbc.com/news/amp/world-europe-54745033

時給22スイスフランなのが新たに23スイスフラン(2627円)に上がるのだそうだ。
月給4000フラン(45万7000円)。
国民投票によって決定、法制化され義務付けられる


スイスの最低賃金が2627円??で世界最高額に?一方日本の全国平均902円??藁
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1604372002/



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【地獄】 日本人、落ちるところまで落ちる!技能実習生を騙し駅に捨てる

1番組の途中ですが名無しです ◆GEMkLJbZ/. (ワッチョイ 0de9-+fU+)2020/10/23(金) 00:54:11.81ID:vpPlSCB90?PLT(13101)>>127>>146>>169

彼は駅に捨てられた…
2020年10月22日 15時44分

「暴力を受けて逃げてきた」「退職するよう迫られた」
取材を進める中で聞いた、耳を疑うようなことばの数々。とても今の日本で起きていることとは思えませんでした。
その中でも最も驚いたのが、次のことばでした。
「駅に捨てられた人がいるんです」
(国際部 記者 紙野武広)

行き場を失う実習生
新型コロナウイルスの感染が続く中、行き場を失っている技能実習生たちがいる。
この情報に触れた私は、さっそく取材を始めることにしました。

取材を進めると、ベトナム人の技能実習生たちが毎日のように駆け込んでいるというNPO法人があることがわかりました。
そのNPO法人「日越ともいき支援会」は、高層ビルが建ち並ぶ東京 港区のビルの中にありました。
私が取材に訪れた日も、施設の中はベトナム人たちがたくさいて、中には両手いっぱいの荷物を抱えて
今駆け込んできたばかりのような人もいました。

NPO法人の代表、吉水慈豊さんに話を聞くと、事情を説明してくれました。
NPO法人 日越ともいき支援会 代表 吉水慈豊さん
「彼らは『受け入れ先から暴力を受けた』『実習先の企業から退職するよう迫られた』と訴えて、私たちに助けを求めに来ています。
新型コロナウイルスの感染が続く中で、そうしたベトナム人が後を絶たないんです」

そして吉水さんは、「駅に捨てられた実習生がいるんです」と言って、1人の技能実習生を紹介してくれました。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201022/k10012672371000.html


【地獄】 日本人、落ちるところまで落ちる!技能実習生を騙し駅に捨てる
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1603382051/



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【輸出規制】フッ化水素最大手の森田化学、韓国への輸出がなくなり純利益9割減

1番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ cf8e-9xec)2020/10/06(火) 11:48:53.94ID:MMkm/UDR0?2BP(1000)

フッ化水素(HF)製品専業メーカーの森田化学工業が、2019年7月より開始された
経済産業省(経産省)による対韓半導体・ディスプレイ素材3品目の輸出管理強化により、
業績に大きな影響がでていることが2020年9月29日付の
官報に掲載された同社の2020年6月期末(第83期)の決算公告から明らかになった。

それによると、2019年6月期には8億円ほどあった純利益が、2020年6月期には
前年度比90%減の7800万円にまで減少していることが明らかになった。
これは、2019年7月以降、同社のフッ化水素酸(半導体製造でシリコン
酸化膜のエッチングに使うHFの水溶液)が長期間にわたって韓国へ輸出できなかったことが影響している。

https://news.mynavi.jp/article/20201005-1374779/


【輸出規制】フッ化水素最大手の森田化学、韓国への輸出がなくなり純利益9割減
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1601952533/



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【絶望】日本人の平均年収、300万を切ってしまう…… 先進国転落へ

1番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (アウアウカー Sa55-VW3G)2020/09/11(金) 21:19:45.73ID:a6KAvuQRa●?2BP(2000)>>11>>45>>148

コロナショックによりリーマンショック以上の経済危機が叫ばれるなか、年収200万円台で暮らすのが当たり前の社会が到来しようとしている。コロナショック以前の日本社会の階層ピラミッドに異変、「アフターコロナでは平均年収300万円台だった正規労働者階級や旧中間階級が、平均年収186万円のアンダークラスへと転落する」と指摘するのは、格差社会を専門とする社会学者の橋本健二氏だ。

「バブル崩壊後の金融危機によるフリーター増加、リーマンショック後の“派遣村”に象徴されるように、経済危機によって『非正規労働者の増加』と『正社員採用の引き締め=就職氷河期』が起こるのは歴史が証明しています。今回のコロナショックはリーマンショックを超えるとも言われていますから、格差拡大は防ぎようがない。

https://news.yahoo.co.jp/articles/6018828ea099c7fcad77080c00f76272b398fc55


【絶望】日本人の平均年収、300万を切ってしまう…… 先進国転落へ
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1599826785/



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日系企業「助けて!現地平均賃金の2倍出してるのに人が集まらないの!「日本企業の規律」を求めているだけなのに!!!」

1番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ 4982-RjPx)2020/08/14(金) 11:51:50.89ID:IJQSJYYI0?2BP(3334)>>69

欧州某国で日系企業の面接に行って、海外の日系企業に優秀な人材が集まらない理由の一端を垣間見た!
2020年8月13日 8時33分

HARBOR BUSINESS Online

 コロナウイルスの影響によるリモートワークの普及などで、これまでのような過剰労働、会社第一主義に歯止めがかかるのではないかと期待されている日本。しかし、実際には、そういった「日本企業の規律」は変容するどころか、海外に「輸出」されているのが現状だ。

◆月収は現地平均の倍ではあるが……

 残業、休日出勤、勤務時間外のメールや電話対応……。近年は度々「働き方改革」が叫ばれていることもあり、少しずつではあるが、ようやく過剰労働は悪しき習慣であるという認識が浸透しているように思える。

 筆者はこれまで何度か海外で暮らす日本人への取材を行ったことがあるが、そういった過酷な労働条件を理由に移住を決意したという人は少なくなかった。少子高齢化が進み、働き手の不足が問題となっているが、そうした面からも「日本企業の規律」には変化が求められているはずだ。

 しかし、筆者自身、かねてからそういった働き方に疑問を抱いていたこともあり、海外の日系企業での就職活動を行ってみたのだが、そこで見聞きしたことは変容とはかけ離れたものだった。

 ある日、日本の転職エージェントからかかってきた電話で、某大手企業が欧州の拠点で人材募集をしていることを伝えられた。給与は現地平均賃金の約2倍だ。

 こう聞くと悪くないようにも思えるが、同社は日本人なら誰もが知るメガ企業で、日本での年収は約1300万円以上とも言われる。それに比べると現地のレートでは高いとはいえ、やはり給与は圧倒的に低い。また、首都に拠点があるため、家賃のことも考えると、正直「世界に轟く日本企業」というイメージからは少しギャップを感じた。

https://news.livedoor.com/article/detail/18726337/


日系企業「助けて!現地平均賃金の2倍出してるのに人が集まらないの!「日本企業の規律」を求めているだけなのに!!!」
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1597373510/



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「韓国経済は最低賃金を急激にあげたせいで失敗した」大嘘だった 生産性でも経済成長でも日本越え 失業率も改善

1番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW eb62-MVp7)2020/08/08(土) 01:18:57.49ID:uVI//U200?2BP(1000)>>7>>49>>52>>117>>173>>174

韓国では1986年に最低賃金法が成立し、1988年から実際に制度として導入されました。
特に2018年の引き上げは史上3位の引き上げ幅で、韓国でも大変な騒動になりました。
2019年には反対運動が起きて、大統領が謝罪をしました。

先述したように日本では、韓国の2018年の最低賃金の引き上げは大変な失敗で、倒産が増え、
失業者が続出し、経済はボロボロになったと言われています。実際はどうだったのでしょうか。

まず、経済成長率です。世界銀行によると、
引き上げ幅が最も大きかった2018年の韓国の実質経済成長率は2.7%でした。
2013年から2018年の平均2.95%よりは低かったのですが、それでも2.7%は成長していました。

ちなみに、日本の2018年の成長率は1.1%で、2013年から2018年の平均成長率はわずか1.25%でした。

また、IMFのデータによると、2019年の韓国のGDP成長率は世界118位の2.0%でした。
一方、日本は159位の0.7%でした。

韓国経済の成長率は特別に悪化したわけではなく、大不況になったという事実もありません。
2018年も2019年も、韓国経済は世界経済の動きと大差なく動いていたのです。
日本よりかなり成長率が高かったのは言うまでもありません。

https://toyokeizai.net/articles/amp/366243?page=2


「韓国経済は最低賃金を急激にあげたせいで失敗した」大嘘だった 生産性でも経済成長でも日本越え 失業率も改善
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1596817137/



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民放キー局4社減益、イベント中止や広告減…フジ・メディアHDは90・6%減😨

1番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ラクッペペ MM8b-TJSe)2020/08/11(火) 06:53:13.32ID:v/wYPfBPM?2BP(1000)>>23>>117

在京民放キー局5社の2020年4〜6月期連結決算が6日、出そろった。広告収入の減少傾向に歯止めがかからず、新型コロナウイルスの感染拡大でイベントの中止が相次ぎ、テレビ東京ホールディングス(HD)を除く4社の最終利益が減少した。

 最終利益の落ち込みが最大だったのはフジ・メディアHDで、前年同期比90・6%減の20億円だった。日本テレビHDは81・7%減の15億円で、イベントの中止など新型コロナ関連で約30億円の特別損失を計上したことが響いた。21年度までの中期経営計画に盛り込んでいた売上高などの目標を取り下げた。

 このほか、外出自粛で交通やレジャーなどの広告が減少し、最終利益はTBSHDが27%減、テレビ朝日HDが7・6%減だった。

https://www.yomiuri.co.jp/economy/20200807-OYT1T50030/


民放キー局4社減益、イベント中止や広告減…フジ・メディアHDは90・6%減??
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1597096393/



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【韓国】史上初めて日本からの輸入が1桁に。ジャパンリスク回避で脱日本進む。韓国企業の91%「日本の制裁、影響無し」

1番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 1376-5r6t)2020/07/27(月) 06:59:10.35ID:gImZSffx0?2BP(1000)>>32

輸入全体に日本が占める割合が一桁 「脱日本」加速=韓国

 昨年の韓国の輸入総額約5033億ドル(約53兆4102億円)のうち、日本からの輸入額(約476億ドル)は9.5%を占めた。輸出入統計を取り始めた1965年以降、輸入全体に日本が占める割合が一桁になったのは初めて。
日本の輸出規制が企業の競争力に与えた影響については、91%が大きな影響がなかったと答えた。

https://m-jp.yna.co.kr/view/AJP20200726001100882


【韓国】史上初めて日本からの輸入が1桁に。ジャパンリスク回避で脱日本進む。韓国企業の91%「日本の制裁、影響無し」
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1595800750/



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アルバイト店員の過保護化に店長が悲鳴  「1日8時間労働、残業禁止、無理なシフト禁止」

1番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 716d-dq8u)2020/07/20(月) 01:11:38.13ID:dADQ0D4S0?2BP(1000)>>28>>77

アルバイト・パートの求人倍率は1.80倍(2017年6月)に上り、求人数が求職者数を上回る
「売り手市場」となっている。従業員にバイトが占める割合の高い飲食店やコンビニエンスストアなどでは、
深刻な人手不足も問題だ。時給1500円でも応募がないというケースがある一方、
せっかく採用したアルバイトがわずか1か月でやめてしまうということも珍しくない。
人手不足にあえぐ現場で何が起きているのか。リクルートで主要求人媒体の
全国統括編集長の経験がある人材コンサルタント、平賀充記氏に聞いた。
(聞き手・メディア局編集部 鈴木幸大)

かつて、社会問題になっていた「ブラックバイト」という言葉は、ここ数年でほとんど耳にしなくなりました。
そもそも、ブラックバイトは、長時間の残業を押し付けたり、やめたいという学生を
不当につなぎとめたりすることが問題になっていました。

 バイト学生の良心や責任感につけこむ「やりがい搾取」という実態とともに、
過重労働やバイト代の未払いにつながる悪質なケースも見受けられました。

 しかし、こうしたブラックバイトが問題視されるとともに、昨今の「働き方改革」ブームも手伝って、
各業種で長時間労働などの見直しが行われるようになりました。

◆しわ寄せは店長へ
 その結果、飲食店などでは、職場の中で立場の弱いアルバイトスタッフに無理させない
「過保護化」という動きが加速しました。バイトの労働は1日8時間まで、残業禁止、無理なシフトはご法度……。

 コンビニのように、売り上げがほぼ一定で、原材料費でコストカットするということができない場合、
利益を伸ばすには人件費を削るしかありません。バイトの時給を一定程度まで引き上げた場合、次はバイトの数を抑制するようになります。それまで、
3人のバイトで回していた時間帯でも2人でこなすということもあります。

 すると、現場では何が起こるでしょうか?

 バイトやパートからは、「もっと働きたい」という不満が出ます。
そして、人員不足は残業代のない「みなし労働」の店長が補うことになります。

全文※削除済み
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171009-00010000-yomonline-life&p=1
※ソース
https://www.yomiuri.co.jp/fukayomi/20170926-OYT8T50124/
https://www.yomiuri.co.jp/fukayomi/20170926-OYT8T50124/2/
https://www.yomiuri.co.jp/fukayomi/20170926-OYT8T50124/3/


アルバイト店員の過保護化に店長が悲鳴  「1日8時間労働、残業禁止、無理なシフト禁止」
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1595175098/



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北海道の牧場、中国人が中国人に日本人奴隷付きで販売

1番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 53f6-ojSs)2020/05/18(月) 07:02:22.81ID:wPHuXko/0?PLT(12015)>>92>>128>>186>>219

 
@NatsukawaRimio
北海道の牧場を、中国人が中国人に販売しとるわ。42000平米やって。

社員付きって日本人は家畜か

qKjXZrx




























https://i.imgur.com/qKjXZrx.jpg
https://monobook.org


北海道の牧場、中国人が中国人に日本人奴隷付きで販売
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1589752942/



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