2年間にわたるこの事業は、残り4か月を残すのみとなりました。研修もすべて終わり、いよいよ最終段階です。現在は、すべての研修生のリポートや、起業状況の集計、事業全体の総括に入っています。グラウンドワーク東海は、第Ⅲ期で159人の研修生を送りました。これは、本部(グラウンドワーク三島)から割当の100人を大きく上回りました。世情を反映してか、研修生の多くは失業中で、この研修を通じて新たな活路を切り開こうとしている人たちの姿が印象的でした。
研修生にはNPOで「生活が可能なだけの収入が得られるか」、「社会に求められるNPOの姿とは」など多くの課題があり、理想と現実を踏まえ乗り越えなければならない大きなハードルがあることも感じさせられました。
Ⅲ期OJTは、Ⅱ期と同様、グラウンドワーク東海が起点となって、名古屋テレビ映像、博石館(中津川市)、岩村地域協議会(恵那市)の協力を得て、30人ほどの実務研修をおこないました。ここでは地域活性化をテーマに「地元の産業」、「まちづくり」、「地域からの情報発信」について学びました。また、グラウンドワーク東海の研修生からインキュベーションのビジネスプランに57の提案がありました。
モノづくり中部ならではの「ガラス工芸で町の活性化」、「カラクリで町の活性化」などのユニークなアイデアが選考され、一部の研修生は現在起業の準備に入っています。
グラウンドワーク東海ではインターンシップ事業を通して、2年間で250人以上の新しいネットワークが構築されました。グラウンドワーク活動で研修終了後も支援しながら、インターンシップで身につけた知識が糧になり力になっていくことを期待します。グラウンドワーク東海 インターンシップ担当 安江建生
グラウンドワーク小牧(今年度分を掲載)
代表者・・青木 和芳


1.道路清掃(愛・ロードパートナーシッブ事業)














