きとう

2019年08月10日

労働時間とは

働き方改革 シリーズ 年次有給休暇から 新しいテーマ 労働時間について・・

キャリアコンサルタント 社会保険労務士 鬼頭です。 そもそも労働時間とは何なのかについて

法律に基づいて説明していきます。 まずは 厚生労働省が公開している・・

労働時間管理のガイドラインから 労働時間の定義について 説明していきます。 

労働時間について先に知りたい方は、下記hpアドレスのガイドラインを読み込んでください。

「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/070614-2.html

ガイドラインより 抜粋

労働時間とは、使用者の指揮命令下に置かれている時間のことをいい、使用者 の明示又は黙示の指示により労働者が業務に従事する時間は労働時間に当たる。 そのため、次のアからウのような時間は、労働時間として扱わなければならないこ と。

ア 使用者の指示により、就業を命じられた業務に必要な準備行為(着用を義務付 けられた所定の服装への着替え等)や業務終了後の業務に関連した後始末(清掃 等)を事業場内において行った時間

イ 使用者の指示があった場合には即時に業務に従事することを求められており、 労働から離れることが保障されていない状態で待機等している時間(いわゆる「手 待時間」)

ウ 参加することが業務上義務づけられている研修・教育訓練の受講や、使用者の 指示により業務に必要な学習等を行っていた時間

次回はアイウについて もう少し身近な具体的例で「労働時間」について説明していきます。

不定期でブログに投稿します。次回見るときには時間が経過してしまっていますから

できるだけ「なんの話?」とならないように単独回毎で完結するように説明はしていきます。




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2019年06月11日

働き方改革 2 年次有給休暇の期間

こんにちは キャリアコンサルタント 社会保険労務士 鬼頭 です。

前回の続きです。 しばらくは 社会保険労務士 の鬼頭として
働き方改革について 書いていきます。

今回は有給休暇の使用者の時季指定義務について
いつからいつまでに 5日間の取得が発生するのかについてです。

まずは 有給休暇がいつ発生するのかについてですが
前回は10日以上付与される労働者について記載しましたが
通常の正社員と言われる労働者は入社半年経過後に
10日間発生します。

令和元年 6月1日 に入社した人がいたとしまして
半年経過後の12月1日に10日間発生します。
所定労働日数の8割以上出勤等の条件ありますが

クリアしたと仮定して 令和元年12月1日から令和2年11月30日
までの1年間で使用者は5日間の有給を取得
させなければならない事になります。

逆説で捉えると皆さんは5日は最低有給を取らないといけません。

有給が取りやすい環境の会社は問題無いと思いますが
皆さんの会社がもし有給が取りにくい会社だった場合は
この点は労働者である皆さんが知っているべき
法律だと 思います。

次回は労働時間の把握について 書いていきます。

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2019年05月08日

働き方改革とは・・・第1回目

皆さん こんにちは 
キャアリコンサルタント 社会保険労務士 鬼頭です。

今日は、キャアリコンサルタントとしてよりも 
社会保険労務士として働き方改革について
労働者が知っておくべき法律の知識について書いていきます。

働き方改革には大きく分けて 3つの柱があります。 
正確にはもっとありますが・・
労働者の目線で覚えておくべき内容として、使用者に課せられたのは「3項目」
 ’次有給休暇の5日間の時期指定義務
◆]働時間の把握義務
 時間外労働の上限規制 (今年大企業/来年は中小企業も)

今日は,砲弔い討匹Δい辰燭發里を書いていきます。(小出しします)
年次有給休暇が年10日以上付与される労働者に対して、そのうちの年5日について使用者が時期を
指定して取得されることが義務付けられました。

年10日以上付与される労働者とは 
1日8時間 週40時間以上働く人なら、
雇入れ半年後一定の条件のもとに10日が発生しますので、
10日以上付与される労働者になります。
週5日以上出勤、週30時間以上、1年間に217日以上
勤務の人も半年後で10日発生します。

パート・アルバイトの人 週30時間未満で、週4日以下勤務の人「比例付与(労働基準法)」の場合は最初の半年間で10日の付与は無いので5日取得の義務の対象になりません。

今日はここまで・・
次回はいつからいつまでの間に5日間の有給を取得させる義務が
使用者にあるかについて書いていきます。 
不定期企画です。少し先になりますので お楽しみに




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2019年03月01日

卒業の季節 4月に向けて 絶好のタイミング

こんにちは  キャリアコンサルタント 鬼頭です。


たまにしか書かないですが、今後とも宜しくお願い致します。

今日は3月1日(金) 今日から3月です。多くの高校は卒業式。
大学に行く人、専門学校に行く人、働く人
新しい挑戦が始まります。

就活を考えている人、今月がチャンスです。求人も増えますし

4月(世間では新年度)になると色々な政府の施策が始まります。
働き方改革 元年と言われています。仕事の中身や質も大きく変わるかもしれません。

AIが事務仕事を代行して、社員の残業を減らす 現実的な話がすぐそこに

これからの自分を見つけるためにも サポステの門をたたいてみてください。

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2019年01月26日

働き方改革・・

皆さん こんにちは キャリアコンサルタント 鬼頭です。

今日は、もうひとつ持っている資格「社会保険労務士」として、コメントします。

働き方改革とは・・

昨今のニュースで厚生労働省関連が多く出回っています。
ポジティブ・ネガティブ色々あるかと思いますが・・

ここ最近ずっと話題になっている「働き方改革」について、がまごおり若者サポートステーションでは、社会保険労務士が、セミナーを通じて具体的な制度の話をする機会があります。労働者に有利な条件も多く、理解する必要性も高いので、就職活動中の皆様は会社選びの条件として、法を理解し、法に基づき運営する会社であるか、どうか?の判断にもなると思います。国の考え方は、法律は知っている事を前提に進めています。知らなかったでは、損をする事もあるかと思います。

求人情報も的確に見る事が出来ればミスマッチは防げます。

難しい話をしていますが、カウンセリングの現場では、その人の理解力に合わせ、カスタマイズしたキャリアカウンセリングの機会を通じ、「働き方改革」を個別にお伝えする事も可能です。

固い話になりました。がまごおり若者サポートステーションの利用方法はいろいろありますので、仕事選びの基準作りのためにも就職(進路)活動している皆様は一度足を運んでみてください。

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2018年07月07日

企業は辞めない人を求めている

こんにちは 七夕ですね(*・ω・)ノ
キャリアコンサルタント 鬼頭です。

ワールドカップで寝不足な日々を過ごしていましたが、日本代表が負けてから無理なく見ています。
体調も戻ってきています。
1990年代に世間を騒がした過去の事件で大きな進展があったり、ニュースに事欠かない毎日が続いています。世間の目が大きな話題に集中する中、政府は「働き方法案」を国会に通過させ、労働者の働き方に大きな変化が、今後訪れる事になると思います。

最近、企業からの依頼で新入社員がすぐに辞めてしまうので、新人が辞めないように教える側の研修をしてほしいとの依頼がありました。

企業は長く続けて欲しいのが本音で短期で辞めて欲しくないのが現実です。でも若者は辞める道を選択してしまいます。何が原因でしょうか?? 昔の人みたいに忍耐が無い??
色々原因はあると思います・・確かに教える人の教え方にも問題があるかもしれません。

しかし、一番の原因は今の若者は家に帰れば、ごはん食べれるし生活ができる。贅沢しなければ生きていける環境に問題があると思っています。
但し、この環境はいつまでもは続きません。

その点は理解していると思いますが、厳しい現状から逃げる方が楽なので、その道を選びます。

自分に厳しく接する事が大切になっています。企業も努力しています。皆さんも努力していきましょう。

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2018年06月02日

本の紹介

キャリアコンサルタント 鬼頭 より本の告知です

人が育てば会社が育つ〜キャリアコンサルタントが教える成長へのカギ〜 オンデマンド (ペーパーバック) – 2018/2/14  鬼頭和裕 (著)

Amazonのサイトで検索「鬼頭 和裕」で下記のアドレスに行けます。

自己成長プロセスを主体にした本です。自己理解の参考にしてみてください。


 ホームページアドレス
https://www.amazon.co.jp/s/ref=nb_sb_noss?__mk_ja_JP=%E3%82%AB%E3%82%BF%E3%82%AB%E3%83%8A&url=search-alias%3Daps&field-keywords=%E9%AC%BC%E9%A0%AD%E3%80%80%E5%92%8C%E8%A3%95

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2017年08月17日

愛知県の有効求人倍率

8月に入ってから 関東地方はずっと雨 「40年ぶり東京で15日連続の雨」の記事がでています。「福岡大雨で激甚災害発生」今の日本は異常気象が続いてます。暑かったり寒くなったり体調不良になりやすい時期ですが皆さん元気していますか? キャリアコンサルタント 鬼頭です。

先日所属する会の講演会で、愛知県の求人倍率が話題になっていました。バブル期を超える売り手市場の求人状況だそうです。名古屋駅周辺のサービス業では、時給1000円超えても人が集まらないらしいです。以前から言っているのですが・・就職に一番影響があるのは「景況感」好景気では採用意欲が高くチャンスが広がる時期です。多分いつか景気は悪くなります。不景気になれば企業の採用意欲は確実に落ちます。就職するタイミングは本当に一番大事で今がチャンスです・・・

お盆休みで、親戚に会ったりして「無職」の状況で肩身の狭い思いした人そろそろ重い腰あげませんか? 思いもよらぬ良い結果が待ち受けているかもしれません・・・劇的な変化は、今なら行動すれば起こるかもしれません。

話は変わりますが・・私は名古屋グランパスが好きで情報収集だけですが、ネットを見ています。最近入団したMFガブリエル・シャビエルが入って以来「点を取るは取るは」4連勝して16得点ほとんど彼が絡んだゴールです。ひとり入団しただけでグランパスは劇的に変わりました。すごく期待できるチームになりました。「個の力」で打破できる事も時にはあります。ガブリエルを獲得しなけば今の得点力の高いグランパスはなかったと思っています。最終的にJ1に復帰できるかわかりませんが、以前とは比べようがない位の期待が高まっています。ガブリエルを自分に置き換えて頑張ってみてください。


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2017年07月12日

暑くなりました体調不良に気を付けてください

ご無沙汰しています キャリアコンサルタント 鬼頭です。久しぶりに記事書いています。
ここ2か月くらい色々な出来事がありまして 自分の仕事が大変忙しくなってしまい ブログかけなくてすみません。

そこでこの予期せぬ出来事の到来を受けて、13年前キャリアコンサルタント資格の勉強した時に習った理論を思いだしました。ジョン・D・クランボルツ教授によって提唱された。計画的偶発性理論/計画された偶発性理論(プランドハップンスタンスセオリー) 「計画された偶発性理論」では、個人のキャリア形成をもっと幅広くとらえ、「キャリアの8割が予期しない出来事や偶然の出会いによって決定される」と考えます。詳細は先生の本を読み込んでください。今回は理論を紹介する事はいたしましせんが、この理論では「ある出来事」によって、自分のキャリアは左右されている事等が書かれています。

今回の私の場合のプランドハップンスタンスセオリーは「予期せぬ役割を任じられました」出来事自体は、全て前向きに捉える事を信条としていますので、受け入れてはいるのですが、その出来事があったおかげで、仕事が滅茶苦茶忙しくなりました。自分の仕事をこなすために、休みはかなり減りました。体力的にはとてもしんどいです。しかし、得られたものは大きいです。つまり 自分自身が予期せぬ役割を任じられていなければ、到底知る事の出来ない世界に触れることができています。

今回言いたいのは偶然を生み出すためにも、偶然が起こりうる環境に身を置くことをお勧めします。是非これだけ暑い日が続いています。外に出る事を躊躇う時期だと思いますが、こんな時期だからこそ、外に出て偶然の出会いや、予期しない出来事に遭遇する機会を創出してみてください。

私の場合も積極的に関与していたから起こった「予期せぬ出来事」です。

プランドハップンスタンスセオリーは「チャンス」と捉え行動する事の重要性を提唱しています。

今から行動してみましょう。




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2017年01月07日

新年あけましておめでとうございます。

新年あけましておめでとうございます。 

キャリアコンサルタント鬼頭です。

今年は酉年「鳥のように大空高く飛躍できる」1年にしたいと思っています。

今年は、お隣韓国の大統領弾劾による交代、アメリカ大統領ドナルド・トランプ氏就任、 イギリスEU離脱問題 

世界情勢は混沌となり激変する可能性のある年です。

お正月明けのこの時期個人として1年をどうやって過ごし行くか目標を設定するいい機会です。

私は、最近気に入っている言葉に 小池都知事も昨年テレビで(記者会見)言っていましたが、ウォルトディズニーの名言集にある 現状維持では、後退するばかりである。が気にいっています。

今年も現状維持になりそうな人は 一歩踏み出してください 何かを変えないと現状維持になり後退してしまいます。 前を向き行動しましょう。

今年は私の座右の銘である。 過去と他人は変わらない 自分と未来は変えることができるに 付け加えて 今年1年やるべき事は「現状維持では後退する」事を肝に銘じて新しい挑戦を重ねていきたいと思っています。

皆さんも 一歩踏む出すためにもサポステをもっと活用してみてください。  

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