2011年12月16日
2013年卒スタートです！！
こんにちは
採用担当の近藤です
2013年卒の就職活動がスタートしましたね
ブログはリクナビのブログで更新中です
ぜひ遊びに来て下さい
リクナビブログはコチラをクリック
寒くなりましたので、体調管理には気をつけて下さいね
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2011年08月04日
ｲﾝﾀｰｼｯﾌﾟ
初めまして(*･ω･)ノ
名古屋商業高校からｲﾝﾀｰｼｯﾌﾟで来た
中尾です.｡ﾟ+.(･∀･)ﾟ+.ﾟ
今日は一日目なんですけど充実した一日でしたし、
貴重な時間を過ごさせていただきました
羽根田商会の方々は皆優しい方ばかりで
とても過ごしやすかったですヾ(=^▽^=)ノ
朝は朝礼があり、準備体操をやり一気に目が覚めました
ジャンケンや肩をもんだり、正直びっくりしたけど(ﾟ∇ﾟ ;)!?
とても楽しかったです
本当に学んだことがたくさんあり、とても勉強になりました
はがきに版行を押したり、封筒に切手を貼ったりしましたが、
お茶出しは本当に緊張しました
でも将来就職するにあたってとてもためになりました
羽根田商会に来て、改めて仕事の大変さが分かりました
特に皆さんの電話の対応の仕方がとても丁寧ですごいなと思いましたΣ(ﾟдﾟ;)
一日目はどうなるかと思ったけど、
あっという間に時間がすぎてましたヾ(=^▽^=)ノ
とても充実した一日でした
本当にありがとうございます
二日目も迷惑かけると思いますがよろしくお願いします
名古屋商業高校からｲﾝﾀｰｼｯﾌﾟで来た
中尾です.｡ﾟ+.(･∀･)ﾟ+.ﾟ
今日は一日目なんですけど充実した一日でしたし、
貴重な時間を過ごさせていただきました
羽根田商会の方々は皆優しい方ばかりで
とても過ごしやすかったですヾ(=^▽^=)ノ
朝は朝礼があり、準備体操をやり一気に目が覚めました
ジャンケンや肩をもんだり、正直びっくりしたけど(ﾟ∇ﾟ ;)!?
とても楽しかったです
本当に学んだことがたくさんあり、とても勉強になりました
はがきに版行を押したり、封筒に切手を貼ったりしましたが、
お茶出しは本当に緊張しました
でも将来就職するにあたってとてもためになりました
羽根田商会に来て、改めて仕事の大変さが分かりました
特に皆さんの電話の対応の仕方がとても丁寧ですごいなと思いましたΣ(ﾟдﾟ;)
一日目はどうなるかと思ったけど、
あっという間に時間がすぎてましたヾ(=^▽^=)ノ
とても充実した一日でした
本当にありがとうございます
二日目も迷惑かけると思いますがよろしくお願いします
2010年12月08日
師走に入り思うこと
名古屋営業部 間所です。
今年も1ヶ月をきりました。
風邪が流行っているので体調管理には充分気をつけないといけない、
今日この頃です。
今年も残り少なくなってきて思うことですが、
個人的には今年は色々な経験ができて非常に充実した
一年だったという事です。
辛い部分もありましたが、
少しずつ方向性等が見えてきたかなと思っています。
来年は今年の経験をベースに、
より良い1年にしたいと思います。
個人的な目標ですが、
毎朝運動（ランニング等）をする事を、
やり遂げたいと思います。
現状は、思うだけで1回もやれていないので。
それでは、また。
今年も1ヶ月をきりました。
風邪が流行っているので体調管理には充分気をつけないといけない、
今日この頃です。
今年も残り少なくなってきて思うことですが、
個人的には今年は色々な経験ができて非常に充実した
一年だったという事です。
辛い部分もありましたが、
少しずつ方向性等が見えてきたかなと思っています。
来年は今年の経験をベースに、
より良い1年にしたいと思います。
個人的な目標ですが、
毎朝運動（ランニング等）をする事を、
やり遂げたいと思います。
現状は、思うだけで1回もやれていないので。
それでは、また。
2010年10月22日
展示会に行ってきました。
こんにちは。
名古屋営業部 間所です。
随分朝晩は、すごしやすくなってきました。
体調管理には気をつけていきたいですね。
先週の15日（金）ですが、
東京のビッグサイトで開催された洗浄展に行ってきました。
羽根田商会の取扱いメーカーさんも出展されていたので、
訪問したりしました。
展示会に行く目的は、
「新しい商材の発掘」「業界のトレンドの確認」になると思います。
私達は、商社ですので常に新しい商材を発掘してお客様に提案していきます。
お客様にメリットのある商品を提供し続ける事が重要になります。
今回の展示会でも、
将来性のある面白そうな商品が見つかりました！
お客様に提案して採用される事を考えるとすごく楽しみです。
良い結果が出るように頑張ろうと思います。
それでは、また。
名古屋営業部 間所です。
随分朝晩は、すごしやすくなってきました。
体調管理には気をつけていきたいですね。
先週の15日（金）ですが、
東京のビッグサイトで開催された洗浄展に行ってきました。
羽根田商会の取扱いメーカーさんも出展されていたので、
訪問したりしました。
展示会に行く目的は、
「新しい商材の発掘」「業界のトレンドの確認」になると思います。
私達は、商社ですので常に新しい商材を発掘してお客様に提案していきます。
お客様にメリットのある商品を提供し続ける事が重要になります。
今回の展示会でも、
将来性のある面白そうな商品が見つかりました！
お客様に提案して採用される事を考えるとすごく楽しみです。
良い結果が出るように頑張ろうと思います。
それでは、また。
2010年10月04日
2012年卒採用スタートです！！
こんにちは採用担当の近藤です
10月1日から『リクナビ2012』がオープンしました
恥ずかしながら、リクナビのブログに写真が載っちゃってるんですよねー
知り合いに見つかったら恥ずかしいな〜っと毎回思います。
さてさて、2012年度卒業者向けの採用がいよいよ始まります！
羽根田商会は2012年度は、3名の営業職の採用を予定しています。
“羽根田商会のことをよく知ってもらう会社説明会”というコンセプトのもと
盛りだくさんの内容を予定しています
これから最終的な内容の詰めと、練習もしていかないと〜
第1回目の説明会って、意外と緊張してしまうんですよね
そんな様子も楽しみに、ぜひ羽根田商会へお起こし下さいね
会社説明会は年明け頃から予定しています。
日程が決まり次第ご連絡しまーす
採用担当の近藤です10月1日から『リクナビ2012』がオープンしました
恥ずかしながら、リクナビのブログに写真が載っちゃってるんですよねー
知り合いに見つかったら恥ずかしいな〜
っと毎回思います。さてさて、2012年度卒業者向けの採用がいよいよ始まります！
羽根田商会は2012年度は、3名の営業職の採用を予定しています。
“羽根田商会のことをよく知ってもらう会社説明会”というコンセプトのもと
盛りだくさんの内容を予定しています
これから最終的な内容の詰めと、練習もしていかないと〜
第1回目の説明会って、意外と緊張してしまうんですよね
そんな様子も楽しみに、ぜひ羽根田商会へお起こし下さいね
会社説明会は年明け頃から予定しています。
日程が決まり次第ご連絡しまーす
2010年08月26日
暑い!!熱い!!羽根田インターン
こんにちわ
今回名古屋本社にインターンシップへ参りました大学３年生の後藤です
８月２３日(月)から二週間お世話になる予定です。この期間みっちり勉強させて頂きたいと思っています
今日はインターンシップ４日目にして３日目の営業同行でした
正直…営業同行…。非常に勉強になります
社員でも学生でもなく、「研修生」として、いつもと違った目線で社会の仕組みや、仕事が理解できるこの制度は本当に素晴らしいと思います
特に羽根田のインターンシップはリアルな仕事を本当に近くで見られると思います
ご迷惑をお掛けしているかもしれませんが、精一杯頑張りますので、明日も宜しくお願い致します
さて、その営業同行にひとつだけ困った問題が
残暑も厳しいここ数日、連日の35℃越えの気温は外回りの営業マン、営業ウーマンに容赦なく襲い掛かってくることです。私にとって慣れないリクルートスーツは本当に暑いです毎日汗だくです
しかし、そんな中でも熱い営業、爽やかなスマイルの社員さんたちは本当にプロですね
あと１週間と１日頑張りたいと思います
それでは失礼します
今回名古屋本社にインターンシップへ参りました大学３年生の後藤です８月２３日(月)から二週間お世話になる予定です。この期間みっちり勉強させて頂きたいと思っています
今日はインターンシップ４日目にして３日目の営業同行でした
正直…営業同行…。非常に勉強になります
社員でも学生でもなく、「研修生」として、いつもと違った目線で社会の仕組みや、仕事が理解できるこの制度は本当に素晴らしいと思います
特に羽根田のインターンシップはリアルな仕事を本当に近くで見られると思います
ご迷惑をお掛けしているかもしれませんが、精一杯頑張りますので、明日も宜しくお願い致しますさて、その営業同行にひとつだけ困った問題が
残暑も厳しいここ数日、連日の35℃越えの気温は外回りの営業マン、営業ウーマンに容赦なく襲い掛かってくることです。私にとって慣れないリクルートスーツは本当に暑いです
毎日汗だくですしかし、そんな中でも熱い営業、爽やかなスマイルの社員さんたちは本当にプロですね
あと１週間と１日頑張りたいと思います
それでは失礼します
2010年07月30日
インターンシップに来ました
名古屋商業からインターンシップに
来ました(*･ω･)ノ新實です
２日間という短い期間ですが
いろいろなことをやらして
もらっています(o^∇^o)ﾉ
１日目は、集合時間より早く来すぎちゃいました(笑)
時間になり最初は、朝礼!!!!!!
体操をやったりしました
みんな優しい人達ばっかで
安心しました（＾∀＾）
朝礼の後は社内見学していろんなお部屋を
見せてもらいました!!!!!!
そのあと社長さんのお話しを聞きました!!
将来ためになる話しを話してくださって
聞けてとてもよかったです
次にボイスメールの登録をしました!!!
これは全社員に向けた
メッセージで電話に録音するやつです!!
とても緊張しました＞＜
これを登録したあと
担当の近藤さんとお話しました
あたしは山Ｐが大好きで
近藤さんは昔山Ｐに似ていると
言われたことがあるみたいで
たしかに似てるなと思いました
近藤さん!!羨ましいです(笑)
お昼からは、社内メールのやりとりや
残高確認ハガキの作成
など実際にやらせてもらいました!!
慣れない仕事なので
疲れました(´；ω；`)
２日目は、いつも通り朝礼をやって
ハンコ押し・アンケートまとめを
やりました!!!!!!
まとめはパソコンでやりました!!
たくさんあって大変でした＞＜
お昼からは封筒とじとお茶だしを
やりました!!!!!!
いざやろうとすると
緊張して頭ん中真っ白(笑)
でもいい経験になりました!!
２日間でたくさんの仕事を
やらせてもらいました
最初は緊張したけど
みなさんが優しく教えて
くださったのでスムーズに
出来ました(●´ω｀●)
休憩時間とかには話しかけて
くださって楽しかったです
社員のみなさん
ありがとうございました
2010年04月14日
展示会
名古屋営業部 設備チーム糸川です。
今日は、チームの人たちと、なんと新入社員！と
ポートメッセ名古屋で展示会に行ってきました^^
「パック展」と「粉体工業展」
併設開催でした^^
お客様が今度購入するという
粉砕用の機械を教えてもらって
どういう機械かよく分からなかったので
勉強の為に見たいなー。と
期待していきましたが、、、
ありませんでした;;
でも、上司のお客様のところで使えそうな機械を見つけられたり
１年以上前にお客様のところで、テーマを頂いた
お客様のところで欲しい機械に合いそうなものを見つけました^^
（もう必要ないかも知れないけど><;）
新入社員の子から質問が、、、
「展示会には何しに来るんですか？
機械の勉強をしにきてるだけですか？」
だけ！！？？
まさか、そんなわけないでしょう。
こんなに真剣に質問して、見て回っているのに><
「お客様のところで事前にテーマを貰っておいて
それを探す為に来るのが普通。
お客様の仕事を想像して、これなら使えるなーとか
提案できるものを探しに来るのも目的。
よく分からないものでも、
一度見て、質問して、
何か新しくテーマを貰ったときに探しやすくなるから、
分からなくてもこういうところに来たときに
どんどん質問して勉強して。」
と言いましたが、伝わったかなー？
全く新しいものを見けてお客様に提案できたり、
お客様の仰っていることを理解できるようになったり、
お客様の求めているものをイメージ出来たり
それを見つけたりする特別な場所なんだけど。
これが、羽根田商会の４つの戦略のひとつの
「新商品開拓」に繋がっていると思ってます。
（残りの３つの戦略については是非、会社説明会で知ってください^^）
直接、営業とは関係ないように見えるけど、
全て羽根田商会の目的の
「お客様の喜ぶ顔を見る。」に繋げようとすることが大事！！
そのためにお祭り騒ぎのような展示会でも
真剣に考えて、時間を無駄にしないこと！
新入社員の子にも伝わってるといいなｗ
皆さんにも羽根田商会の説明会で、
お客様の喜ぶ顔を見るという目的が
どういうことなのか、一部でも分かってもらえると嬉しいです^^
（社長が直接説明してくれる奇特な会社ですｗ）
それでは、説明会でお会いしましょう^^
今日は、チームの人たちと、なんと新入社員！と
ポートメッセ名古屋で展示会に行ってきました^^
「パック展」と「粉体工業展」
併設開催でした^^
お客様が今度購入するという
粉砕用の機械を教えてもらって
どういう機械かよく分からなかったので
勉強の為に見たいなー。と
期待していきましたが、、、
ありませんでした;;
でも、上司のお客様のところで使えそうな機械を見つけられたり
１年以上前にお客様のところで、テーマを頂いた
お客様のところで欲しい機械に合いそうなものを見つけました^^
（もう必要ないかも知れないけど><;）
新入社員の子から質問が、、、
「展示会には何しに来るんですか？
機械の勉強をしにきてるだけですか？」
だけ！！？？
まさか、そんなわけないでしょう。
こんなに真剣に質問して、見て回っているのに><
「お客様のところで事前にテーマを貰っておいて
それを探す為に来るのが普通。
お客様の仕事を想像して、これなら使えるなーとか
提案できるものを探しに来るのも目的。
よく分からないものでも、
一度見て、質問して、
何か新しくテーマを貰ったときに探しやすくなるから、
分からなくてもこういうところに来たときに
どんどん質問して勉強して。」
と言いましたが、伝わったかなー？
全く新しいものを見けてお客様に提案できたり、
お客様の仰っていることを理解できるようになったり、
お客様の求めているものをイメージ出来たり
それを見つけたりする特別な場所なんだけど。
これが、羽根田商会の４つの戦略のひとつの
「新商品開拓」に繋がっていると思ってます。
（残りの３つの戦略については是非、会社説明会で知ってください^^）
直接、営業とは関係ないように見えるけど、
全て羽根田商会の目的の
「お客様の喜ぶ顔を見る。」に繋げようとすることが大事！！
そのためにお祭り騒ぎのような展示会でも
真剣に考えて、時間を無駄にしないこと！
新入社員の子にも伝わってるといいなｗ
皆さんにも羽根田商会の説明会で、
お客様の喜ぶ顔を見るという目的が
どういうことなのか、一部でも分かってもらえると嬉しいです^^
（社長が直接説明してくれる奇特な会社ですｗ）
それでは、説明会でお会いしましょう^^
2010年04月12日
タイからインドへ出張
皆さんこんにちは
ハネダタイランドの米本です。
今はインドのバンガロールに出張しています。
期間は1週間。
日本から輸送した機械を稼動させることが目的です。
日本やタイでお世話になっている御客様の工場がインドにもあり、
サポートするなら日本よりタイのほうが近いという理由で呼んで戴きました。
タイバンコクからインドバンガロールまでは4時間くらいです。
こちらはまさに発展途上という言葉がぴったりです。
町にはスズキやタタモーターの小型車が走り回っています。
平日はいつも渋滞しています。
昨年まではインドに出張することなど想像すらしていませんでした。
これだから仕事は面白いですね。
ハネダタイランドの米本です。
今はインドのバンガロールに出張しています。
期間は1週間。
日本から輸送した機械を稼動させることが目的です。
日本やタイでお世話になっている御客様の工場がインドにもあり、
サポートするなら日本よりタイのほうが近いという理由で呼んで戴きました。
タイバンコクからインドバンガロールまでは4時間くらいです。
こちらはまさに発展途上という言葉がぴったりです。
町にはスズキやタタモーターの小型車が走り回っています。
平日はいつも渋滞しています。
昨年まではインドに出張することなど想像すらしていませんでした。
これだから仕事は面白いですね。
2010年04月07日
新入社員研修
皆さん こんにちは。
社長の佐藤です。
我が社も、先週4月1日には、新卒3名、中途1名の計4人の新入社員を迎えました。
社内に新しい風がふいて、皆がまた元気になったような気がします。
そして、その新入社員ですが、今週は伊豆、修善寺へ研修に出かけています。
羽根田商会の研修は、通常の「知識、スキル」だけでなく、「考え方」、つまり、どんな気持ちで仕事に向かうべきか、何のために働くのかということから行います。
私たちはこの二つを「教育」と「共育」と呼び、特に共育を大切にし、またこちらを先にやるようにしています。
これは、社会人として、また人間として、物事を正しく、まっすぐに捉えられなければ、その人の成長は期待できないということ。
さらに、会社という同じ目的に向かっていく組織においては、いくら知識やスキルがあっても、気持ちよく一緒に働くことはできないということで、入社したらまずここを研修します。
もちろん、私たちと同じように考えれる人だということで採用していますから、考え方と言っても、新しいことを学ぶというよりは、確認すると言った方が近いかもしれません。
私も今日から彼等の研修に激励に行きます。彼等一人ひとりと真剣に向き合うなかで、私たちの気持ちをしっかり受け取ってもらうのと同時に、彼等の想いも受けとめてきたいと思います。
日々成長する彼等に会うのが楽しみです。
社長の佐藤です。
我が社も、先週4月1日には、新卒3名、中途1名の計4人の新入社員を迎えました。
社内に新しい風がふいて、皆がまた元気になったような気がします。
そして、その新入社員ですが、今週は伊豆、修善寺へ研修に出かけています。
羽根田商会の研修は、通常の「知識、スキル」だけでなく、「考え方」、つまり、どんな気持ちで仕事に向かうべきか、何のために働くのかということから行います。
私たちはこの二つを「教育」と「共育」と呼び、特に共育を大切にし、またこちらを先にやるようにしています。
これは、社会人として、また人間として、物事を正しく、まっすぐに捉えられなければ、その人の成長は期待できないということ。
さらに、会社という同じ目的に向かっていく組織においては、いくら知識やスキルがあっても、気持ちよく一緒に働くことはできないということで、入社したらまずここを研修します。
もちろん、私たちと同じように考えれる人だということで採用していますから、考え方と言っても、新しいことを学ぶというよりは、確認すると言った方が近いかもしれません。
私も今日から彼等の研修に激励に行きます。彼等一人ひとりと真剣に向き合うなかで、私たちの気持ちをしっかり受け取ってもらうのと同時に、彼等の想いも受けとめてきたいと思います。
日々成長する彼等に会うのが楽しみです。
