13:30

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/03/14(土) 23:39:58.47 ID:/lQaBeqn0.n
悩みは仕事が出来ないこと。それ以上でもそれ以下でもない。
自分でもどうしたら良いのかもうわからない。


入社4年目
大手メーカー
設計

バイトルドットコム


3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/03/14(土) 23:42:40.20 ID:Ak4kiVM30.n
もうちょっと詳しく書けよ

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/03/14(土) 23:47:54.24 ID:/lQaBeqn0.n
>>3
新卒で今の会社に入り
自分の希望通りの部署にも配属されました。


入社3年目くらいまでは必死にやってたから
特に何も思っていなかった。毎日が必死。

ただ4年目になって、たまたま運悪く、どうしようもないメーカーの相手を
することになった。

その辺からおかしくなって、精神を病むことになった。

7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/03/14(土) 23:51:43.07 ID:/lQaBeqn0.n
>>4の続き

それからおかしくなった。

今まで何の根拠もない自信があったのに
その自信が崩れさった。

何をするにも怖い。

周りの人が全員優秀に見えるようになった。

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/03/14(土) 23:53:40.25 ID:/lQaBeqn0.n
>>7のつづき

結局そのあと振り返ってみると

自分は何も出来ない事に気付いた。

要領も悪く、理解力も低い。
精神的に弱ってるのが更にそれを加速させる。

もうどうしようもない

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/03/14(土) 23:51:43.11 ID:Ak4kiVM30.n
どうしようもない、ってつまり何がどうなんだよ

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/03/14(土) 23:56:57.21 ID:/lQaBeqn0.n
>>8
うちみたいな大手メーカーは
コスト競争力を上げるために、
海外の安いメーカーから機器を買うわけだ

そうするととんでもないことになる。

・対応が悪い
・品質が悪い
・やることが遅い

そうなるともうどうしようもない。
そのメーカーを担当してる担当者はおかしくなってしまうわけだ。。。

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/03/15(日) 00:01:03.35 ID:3sQL8b5M0.n
>>13
別にお前が悪いわけじゃないんだったら堂々としてればいいんだよ
仕事が出来なくて怖いって具体的になんだ?
会社を辞めさせられることが心配なのか?

18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/03/15(日) 00:08:24.67 ID:kPbpBs6f0.n
>>15
確かにその悪いメーカーを上手くハンドリングできなかったのは
俺だけのせいじゃない。

ただ、いずれにせよ自分の能力が低いのがどうしても苦痛
今は上司に頼っていればいい立場だけど
あと、1~2年もすれば独り立ちしないといけない

そうなったときどう考えても自分ひとりで出来る気がしない
今も日々のタスクが出来なくて自分の能力不足を感じている

ちなみにどんだけ出来なくても会社は辞めることにならないと思う。組合が強いから。

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/03/15(日) 00:03:19.29 ID:NQbHcqxt0.n
マジレスすると、気に病み過ぎだ。
上を見れば地獄、下を見れば天国。
お前より優秀な人材は腐るほどいるし、お前より無能な人材だって腐るほどいるわ。

要領悪いとか理解力がないとか贅沢抜かすな。
理解力はあるにはあるが、自分の理想像には程遠いってとこだろう。
それでも自分なりに努力して、数ミリずつ能力上げるしかねーだろうが。

仮に途轍もないほどの馬鹿だとしても、そのせいで殺されたり逮捕されるわけじゃねーんだ。
やれるとこまでやってみろ。

19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/03/15(日) 00:11:21.80 ID:kPbpBs6f0.n
>>16
まさに気を病み過ぎ、おっしゃるとおり。
間違いなく自分より優秀な人材は腐るほどいる、無能なやつはあまりいないと思う。

自分なりに努力して数ミリずつ能力は上げてるつもりだけど
明らかに4年目の実力ではなくて困ってる。

やれるところまでやった結果が今のざまというところです。。。

17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/03/15(日) 00:07:23.02 ID:g7fuxDy1K.n
メンタルの強さもリーマンの資質の一つだ
すぐ病むような奴は総務かなんかにいれてもらえ

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/03/15(日) 00:12:48.87 ID:krQWZJnW0.n
開発職なら10年は修行と思って耐えるんだな

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/03/15(日) 00:17:33.33 ID:kPbpBs6f0.n
>>21
設計職や。
確かに5年くらいは耐えるべきだが。。。
10年目っていったらバリバリ主戦でやってないといけないレベルですわ、
うちの部署だと

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/03/15(日) 00:22:16.93 ID:krQWZJnW0.n
>>25
そうだよ
バリバリの最前線でも抜けはあるから、10年は修行だな
それと、社会福祉的に15年がんばると、その後もしお前が
メンタルをやられても、ナマポの前に年金がもらえるようになるから、
とりあえず頑張れ。

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/03/15(日) 00:13:44.52 ID:NQbHcqxt0.n
それに、お前くらいの若さなら「仕事ができない」ことが一概に悪いわけじゃない。
それは、お前が歳食って管理職になってから、価値ある経験になりうる。

そもそも「仕事ができる奴に仕事をさせる」のは、誰にでもできることだ。
「やれ」って言えば済むことだからな。誰でも言えるわ。

だが管理職に求められるのは「仕事ができない奴に仕事をさせる」ことだ。
そのためには、仕事ができない奴のことを理解する必要がある。
そのときに今の自分の経験を鑑みれば、有効な指示を与えることもできるだろう。

無能だからこそできることもあるんだ。
理想のプライドは捨てて、等身大の能力で、意地を通してみろ。

24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/03/15(日) 00:16:16.21 ID:4ovjfaIr0.n
長くやってけばそれなりにこなせるようには成るじゃろ

最高の仕事をしたいっていうなら再就職するくらいの覚悟は必要だと思うがな

駄目な自分を受け入れて諦められるかどうかやで。

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/03/15(日) 00:19:45.57 ID:mMeTGtWa0.n
お前は俺よりも良いところに務められるぐらい出来ることはあるじゃん
それにもう出てるだろ?
劣等感を抱いて優良大手に残るか、
全部捨ててやり直すか

35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/03/15(日) 00:27:23.50 ID:NQbHcqxt0.n
あと人の成長過程はよりけりだからな。
最初からグングン伸びる奴もいれば
ずーっと伸び悩んでいたけど、ある時突然ポーンと伸びる奴もいる。

10年後、20年後に一人前になれれば良しと自分に言い聞かせて
コツコツ努力を積み重ねていけ。

38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/03/15(日) 00:29:50.97 ID:kPbpBs6f0.n
>>35
ある日突然伸びる人なんておるんかね。。。

41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/03/15(日) 00:36:03.81 ID:NQbHcqxt0.n
>>38

いる。俺がそうだったし。
入社当初は、もうあんな奴クビにしたれってくらいの評価だった。

それでも低空飛行でジリジリ我慢しながらがんばって
気づいたら、同期の誰よりもボーナスの査定額が高くなってた。

どうしてそうなったのかは自分でもわからない。
だけど、とにかく現在そうなってんだから良しさ。

40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 投稿日:2015/03/15(日) 00:33:45.45 ID:3sQL8b5M0.n
何かのきっかけで突然何もかもうまくいくって結構あるもんやで
1つ躓いたら全部躓く悪循環にだけはならないようにな