09:30

1: 既にその名前は使われています@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/17(火) 15:42:21.98 ID:cwv3K97O.ne
人材管理と派遣先の新規開拓するだけで給料もらうとかなんなの

バイトルドットコム


2: 既にその名前は使われています@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/17(火) 15:44:24.29 ID:69iHV5/x.ne
>>1
それが簡単にできないから需要があるのよ

4: 既にその名前は使われています@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/17(火) 15:52:06.34 ID:YdH6ouZW.ne
総支給15万でこき使える兵隊が一人いたとして、その兵隊にかかる人件費はおおよそ
1.5倍として22-3万。
未経験の単純労働スタッフなんて単価30万ももらえたらオンの字なので、いいところ一人頭5万程度の利益しか出ない
営業メインと管理メインで2人で会社立ち上げるにしても、
最低でも20人ぐらい管理できないと会社回すのは難しいんじゃなかろうか

14: 既にその名前は使われています@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/17(火) 19:35:45.30 ID:0REMbXMm.ne
派遣会社に搾取されるのが嫌なら、フリーランスで全部自分でやればいいじゃない

15: 既にその名前は使われています@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/17(火) 20:01:31.98 ID:YdH6ouZW.ne
搾取っていっても、相場4割って言われてるけど
30万会社がとってるとして、12万とられて18万
そっから健康保険や年金住民税引かれて総支給14万の手取り11万
会社負担分の保険や年金もあるので会社は残った12万から更に5-6万程度の人件費が発生してる

そう考えると30万のうち25万が派遣社員に使われてるわけで
これを暴利と言われると経営が成り立たないと思うんだがどうだろうか

18: 既にその名前は使われています@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/17(火) 20:53:59.20 ID:iDYrX/Mb.ne
>>15
発想が逆だよ。

派遣使ってる派遣先の会社が、
自社で雇っていたら自社で発生していたであろう、お前の指摘の諸経費を、
>30万会社がとってるとして
だけにして、暴利貪ってるの。

17: 既にその名前は使われています@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/17(火) 20:34:48.66 ID:P48l71jS.ne
IT系のフリーランスの友達がいるけど
ふだんは月~金8~18出勤で年収700位だって
ただ、バイトと変わらんからローンが組めなくて車も買えないって嘆いてた

自分でも言ってたけど、いつまでやれるかわからんから将来不安だとも言ってたな

23: 既にその名前は使われています@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/17(火) 23:37:35.88 ID:g1K1AUjm.ne
>>17
700万稼いでいりゃ現金で車買えるんじゃね?
高級外車を買うとか普段どんな生活してるか知らんがフリーでやってる割に金の使い方が下手な友人さんだな。

19: 既にその名前は使われています@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/17(火) 21:04:03.60 ID:SR2PTMnZ.ne
原発の後始末やってる人らを派遣してる会社がやばそう
リアルカイジワールド
ざわ…ざわ…

25: 既にその名前は使われています@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/18(水) 11:40:10.19 ID:cLlj/NxE.ne
そら派遣会社がやなぁが正しい思たら
増えるがな なんぼでも、そやろ
何もわしの派遣会社でのうてもやなぁ
他所の派遣社員からでもやなぁ
入れてくれ入れてくれ言うて来よんねんから、ちゃう?
世間はよー見とるわ どっちが正しいか どっちが間違こーとるか

28: 既にその名前は使われています@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/18(水) 14:39:02.10 ID:dMtkilXh.ne
ニートに聞きたいんだけど
給料は最低賃金の日給月給制、つまり派遣先がなければ給料は無し
ただし健康保険と厚生年金の分は仕事無しでも払うし、有給休暇分はちゃんと働いたことにする
立場としては、派遣元企業の正社員扱い。
って制度なら、たとえ月20日の160時間勤務しても給料総支給13万円って言われても働こうって思える?
多分手取りにして10万ジャストだと思う。
労働内容は清掃とか警備とかの単純作業系として。

31: 既にその名前は使われています@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/18(水) 22:32:32.40 ID:TkPaih+v.ne
派遣で年収500万くらいなら珍しくも無いけど
なんで最低賃金が当たり前みたいな話しになるんだろうか

35: 既にその名前は使われています@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/18(水) 23:24:10.08 ID:TkPaih+v.ne
直接雇用のバイトやパートと同じように働けるわけないだろう

37: 既にその名前は使われています@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/19(木) 00:26:04.62 ID:LD5oMWnG.ne
職種や雇用条件にもよるだろうが
一般事務の週5 10-18時の派遣だと
手取りいくらくらい貰えてるもんなんかね…

うちの会社が派遣をころころ変えながら雇ってるんだが
しょっちゅう入れ替わるもんだから、その都度0から教えないといけなくて
返ってこっちの負担ましましなのに
そいつらの給与が俺より高そうで怖いわ

38: 既にその名前は使われています@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/19(木) 00:27:48.07 ID:BsYthGAz.ne
10年前の話しだけど、派遣先で仕事中遊んでたら怒られたから
わかった話しなんだが、俺に40万払ってるらしくて
孫派遣(エンド→仲介→俺の会社)で、月23万残業関係なし
派遣はまじ人身売買だと思ったよ

43: 既にその名前は使われています@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/19(木) 04:00:43.40 ID:FBpoBhbD.ne
>>38
某メガバンク行ってた時、
M銀行から自社には、基本80万+残業時間全部の分の残業代
社から俺には、32万+残業20時間分まで。茄子無し
だったでwww

39: 既にその名前は使われています@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/19(木) 00:29:18.94 ID:AKtVkuoR.ne
「一般事務 派遣社員」でググってみたぞ
時給1100~1300円くらいだな
まぁ福利厚生考えると一般社員のほうが普通に良待遇じゃないか
派遣にはボーナスも有給もないしな

41: 既にその名前は使われています@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/19(木) 00:45:33.33 ID:4D9mPiHT.ne
昔働いてたブラックの社長(メ)は派遣の若い女の子によくサービス残業(意味深)をさせて泣き寝入りさせてたな
俺の知ってるだけで10人はサービス残業(意味深)の被害あってたしこういうリスクもあるから派遣は危険やで

42: 既にその名前は使われています@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/19(木) 01:28:31.12 ID:hHTpBJ/l.ne
訴えたら百パー勝てるやん

47: 既にその名前は使われています@\(^o^)/ 投稿日:2015/11/19(木) 11:31:27.46 ID:uP+FU5XL.ne
派遣で年収400万くらいでいろんな会社転々としてたら就職できなくなってたw
大手企業のヌルさ知っちゃうと福利厚生もまともにないのにこき使われる中小とか絶対に行きたくない
でも大手には就職できないクソクソ!