13:00

1: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/08/02(日) 16:12:27.40
大きく変わりますかね

バイトルドットコム


55: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/10/18(日) 13:23:41.36
転職の際は要チェック。
下記の条件が全て当てはまる会社にご注意下さい。

・IT系 in Tokyo
・転職会議で2.5点
・転職会議の「その他>>2ch情報」の欄で過去の2chスレが表示される

3: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/08/02(日) 17:12:04.85
年収1,000万円以下のSE・PGはレベル低すぎ
低報酬・低生産・高離職の改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2倍の工数を提示
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・不利益な現場は即行解約
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・指揮命令拒否
・知的財産譲渡拒否
・示談および裁判報酬

5: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/08/02(日) 20:54:13.00
偽装請負的SESへと移行する

6: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/08/02(日) 21:41:50.14
多重構造かわらず
末端は上に出向でだし、派遣先の一歩手前の会社だけちゃんと一般派遣OKの会社

7: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/08/03(月) 07:48:14.85
いままでの偽装はできなくなるよ。

ブラックはほぼ全部つぶれる。

派遣法は違法行為をとくにSI業について
明記したので、抜け道がなくなる。

つまりつぶれる。

8: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/08/03(月) 10:40:35.04
2000万経費増やすだけで回避
当然その分給料下がる

10: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/08/03(月) 12:16:09.37
安倍がやる法律って労働者にとってロクなことないから
何かのしわ寄せは来ると思う

12: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/08/04(火) 00:44:38.46
再々委託禁止なプロジェクトも結構増えてきてるし
偽装請負化したらリスクが高くなると思うんだがなぁ

18: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/08/12(水) 20:44:23.75
転職活動を急いだ方が良い。退職が決まってからの「有休消化」は
会社側が口出しする権限無いです。(労基法)
何か行って来たら即攻で労基署にチクって、出勤せず転職活動してれば良い。
この会社の技術者なら、有休40日ぐらい溜ってるだろう。土日祝休み
を併せて、2ヶ月は休める計算だ。
心機一転、マトモな待遇の会社に転職しよう。
その前に就業規則を入手しておくべし。就業規則を周知徹底する義務
は会社側に有り、怠った場合は無効です。また労基署の印鑑が無い
ものも無効です。 それでは良い有休消化&転職活動を!

21: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/08/13(木) 12:55:01.29
客先納期に従うほど馬鹿な事はない。
損するだけじゃん。

22: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/08/13(木) 20:17:24.21
アジアンリンクがいいよ

23: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/08/13(木) 20:20:59.84
>>22
アジアン横取り金数百万円返せ!

25: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/08/16(日) 18:52:29.53
年収1,000万円以下のSE・PGは低レベル!
報酬上げるか生産下げろ!

低報酬・高生産・高離職の相場改善策
・多重契約を避け直接契約
・同業者の1.2倍の報酬を提示
・同業者の2.0倍の工数を提示
・客先納期合意は拒否
・客先指揮命令は拒否
・知的財産譲渡は拒否
・不利益な現場は即行解約
・自社会議と伝えて毎日定時帰宅
・契約時間外に学習
・契約時間外に副業
・示談および裁判報酬

40: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/09/15(火) 09:26:10.36
派遣法改正で
今後の先行きが見えないって
今度の改正について非難しているSI中小業者いるけど

「先行きが見えない」でなくて

「もう廃業しろ」

という通告なんだよ。
なに勘違いしてんだろ。

今後はマージン率が高いところは刑事罰適用になるんだよ。

一気につぶれる会社、激増するよ。
半年持たないところが多いだろ。

ざまぁみろだ。もともとが犯罪者なんだから当然。

43: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/09/16(水) 20:35:00.65
>>40
同感

特定派遣契約は単発で人を入れてる会社だけが問題で
チームであれば業務委託契約なので関係がない

なのでドナるしかできない会社が潰れ、その中でまともな技術者は
他社に移り、できない技術者はドロップ。

これを繰り返せば提案書さえ作れない営業と開発環境も作れない技術者が
消えるので、楽しみなんだけど

Sierがやっていけなくなるので、たぶん思うようにはならないかな
というのが残念。

47: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/10/06(火) 08:39:44.52
実質派遣しかしてない糞ベンダーが軒並み倒産するから、
中間搾取されなくなりエンジニアには、ハッピーな
法改正のはずなんだが、なぜみんな悲観的になるの?

49: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/10/06(火) 13:04:45.05
>>47
作業場所となる会社との取引口座がないから。

60: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/10/24(土) 23:34:31.88
>>47
自社だけで回せる日本のIT企業など存在しない
業務委託、作業請負、派遣、
ありとあらゆる脱法キーワード使って
これまで通りブラックIT業界は続くよ

どうせ安倍のやる事だろ、悪い事しかない

48: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/10/06(火) 12:49:34.17
結果としては

相当いい方向にいくと思うよ。
ブラックは消えるから。

50: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/10/06(火) 17:49:49.72
中途半端に派遣事業者要件を満たす所は派遣続けまーすw

奴隷から何も変わりませんw
まぁ、ブラックが消えるのは良い事だが

54: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/10/13(火) 00:36:38.35
もともと特定派遣会社の無機雇用社員がおおくない?
何も変わらないと思うよ。
一般派遣ってイメージ悪いから新卒で入る人が減るのかな?
みんな形だけのSI企業に目指すようになるのでは?
特別に技術をつかうから派遣の中で別だって自分は思って思考停止してたけど。
さすがに最低でもSI企業に転職するよ。
偽装請負でも一般派遣よりかっこつくから。
それかフリーになるよ。

61: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/10/25(日) 13:27:23.50
一般派遣会社になるので、以前より監視がずっと厳しくなるから
ブラック化は改善される。

ただし、いままで、特定派遣ということで、IT従事者が
特別な位置づけと自負して、単なる派遣じゃないと
異性友人・友人・家族にいって、外見つくろってきたけど
今後は「単なる派遣じゃないか」といわれて
馬鹿にされたり、振られたりするようになるだろうね。

当然、SI企業にはいる人は、「ただの馬鹿の派遣」と
おもわれ、本人を目のまえにして、実際にいわれるだろう。

簡単にいうと、安定は少しするだろうけど
単なる派遣社員になることで、社会的地位は
一気に下がる。

簡単にいうと全くモテなくなる。

65: 非決定性名無しさん 投稿日:2015/10/27(火) 18:50:18.21
>>61
まあな。とくていの高いスキルあるから
派遣なんだ!一般派遣とは違う!ってオレも言ってた。。
事務派遣と変わらねーってなると
新卒なんか入らなくなるだろうね。
派遣会社の正社員ってなんだよ!ってなるね