09:00

1: 投稿日:2007/02/05(月) 12:46:37 ID:JSmcDW+Z
紹介予定派遣で正社員を目指している人はいますか。

例えば、いきなり事務職正社員を目指すのは門戸も狭く、容易ではないと思います。
そこで始めのハードルを下げて、まずは紹介予定派遣で入社し
数ヵ月後に正社員として雇用されるというのも、転職活動手段の一つとしてアリではないかと思うのです。
自分はエージェント、ナビ、新聞などの他に、紹介予定派遣も含めて
幅広い視野を持って活動しようと思います。

バイトルドットコム


10: 名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/02/06(火) 22:21:21 ID:p0uMtnt9
>>1
現在紹介予定派遣で外資系に就業中。
半年後、社員登用になるのか本当に不安。
派遣会社の営業さんは「大丈夫」というけど信用できるわけもなく。

13: 名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/02/13(火) 17:54:52 ID:s54c3YdT
>>1
試用期間中のことを考えると、この制度は非常にいいと思う。
結構優良企業が多かったりする。

16: 名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/02/14(水) 09:18:00 ID:kXxjJze2
切られるからそうなんじゃね?
俺も切られた側だけど、仕事つまんねーし、上司が変わり者だったし
断られなくてもこっちからたぶん断ってたからな。また別の探してるよ。

紹介予定派遣やってる派遣会社なんて他にもいろいろあるでしょ。
>>1はアデコは使ってるらしいから、俺はリクルート・スタッフィングとかテンプでもいいと思うよ。

3: 名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/02/05(月) 12:50:07 ID:h6K97N3B
紹介予定派遣されて正社員にする意思があるなら
最初から正社員にする
つまり短期間で使い潰すのが目的
ただ派遣じゃあつまらないから

4: 投稿日:2007/02/05(月) 12:58:29 ID:JSmcDW+Z
>>3
ごもっともです。私もそれが一番不安…。
私の場合「紹介予定派遣で絶対入社するぞ!」というよりは、
「正社員大前提で転活。ただ正社員にこだわりすぎて同族零細事務所に勤めるよりは
とっかかりは紹介予定派遣でもいいからしっかりした会社に入社したい。」程度に考えています。
良いのがあればラッキー程度。

ちなみに自分は近日某紹介予定派遣の登録会に行く予定があるので、
いろいろレポもしていきたいと思います。
経験者の方、内情をご存知の方、カキコしていただければ幸いです。

5: 投稿日:2007/02/05(月) 13:09:07 ID:JSmcDW+Z
私について記しておきます。一応参考までに

05'大学卒。1年半広告会社で営業職を務めました。
社内暴力・パワハラ・8:00~24:00workで身体を壊し退職しました。
いわゆる激務でしたが、営業は好きで自分に合っていました。
電話営業100本ノック、飛び込み、新規開拓が大得意ですw自慢になりませんが…
次はもう少し穏やかさを残した企業で働ければ、長く勤められると思います。
人事職に非常に興味があります。営業は好きですがちょっとお休みしようかと思っています。
あくまでも事務職で転職したいです。

7: 名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/02/05(月) 13:21:52 ID:0d/Hxm7y
派遣→契約が関の山じゃないか?

14: 名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/02/13(火) 18:31:58 ID:sC0DME/m
数百名規模の二部上場企業に勤めてます。
高給ではないが、社員を大事にしてくれる社風。決してブラックではない。
定年まで働けます。
ただ、非常に地味な事業なので、採用活動は難しいです。
こんな会社にとっては、便利なシステムで、
派遣会社が無料で候補者を連れて来てくれるし、派遣期間の間に試せるし、よく使ってます。

紹介予定⇒正社員は、9割程度だと思います。
ただし、面接は2~3回やります。
こんな会社もあるという例です。

17: 名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/02/14(水) 09:59:21 ID:Z8FWc6Hj
派遣期間終了前に「双方合意」の下、社員に、、、てのが肝。
実際に正社員に登用する際に会社側が派遣元に結構な額払うので
会社側に「それだけ価値のある人間」と思わせないといけない。

当然普通の派遣より採用時の面接が厳しいが、それに加え社員登用時
に本人相手でなくても内部でかなりの打ち合わせがあるはず。
つまり採用時の(本性がバレてない状態の)面接をクリアしても、
その次の(こいつは仕事中はこんな態度・能力なんだ)てのが全て
わかってしまった後の山超えがある。
そういう意味では面接一発勝負の正社員より厳しいかも。

22: 名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/02/16(金) 20:58:26 ID:BJ92sLRc
紹介予定派遣で内定でた!
三ヶ月後にはぜひ社員になってくれと言われた!
派遣という期間ではなくじっくり育てていきたいと言われた!

正社員には簡単になれそう。
しかーし、派遣会社から聞いていた内容と実際働いて(まだ3日目だが)気付いたが、細かいところで話と違う事が多すぎる!
だんだん嫌になってきた!一ヶ月持つかどうか心配。自分自身がね! 『もう辞めます』と言おうかな?
言ったら派遣会社に怒られて次紹介してくれないかな?

24: 名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/02/16(金) 22:50:02 ID:YkyS5CDz
それなりにデキル奴なら、今の時分、正社員にもなれるよな
で、デキル人からどんどん正社員
2~3年後には「紹介予定=正社員になりたいけどなれない出来損ない」って
方程式が出来上がっていると思うよ

26: 名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/02/17(土) 21:20:31 ID:TOLZ5BNF
確認したいのですが
紹介派遣というのは
常駐先の会社の正社員になれる可能性があるのか
派遣会社自体の正社員となって常駐先の会社で働けるのか
一般的にどっちなのでしょうか?

27: 名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/02/18(日) 11:51:53 ID:W5kSk3J/
紹介「予定」派遣のミスだと思うが、これは社員として採用を前提として
人材派遣会社が紹介する派遣。
だからあえて言えば前者。

29: 名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/02/20(火) 09:30:39 ID:1JdxmR8w
俺、正社員応募して何ヶ月も無職をさまよったんだけど。
だから使ったの。普通にやったんでは受からないから。

33: 名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/02/24(土) 01:05:32 ID:mPcBRb11
紹介予定派遣って意外と優良企業があるよ。
あまり知られてないけど。
営業の人も、ときどきまともな会社も入ってくるんで
自分も転職しようか考えてるんですよって。
その人、何か来月辞めるらしいが。

38: 名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/02/24(土) 20:00:19 ID:AFNqpSsD
派遣から正社員にした実績を、面接の時に聞けばいい。
俺が聞いたときは、30人に一人と言われた。
リーダー的に振舞える人だけ正社員にする方針と言ってた。
もちろん、辞退した。

49: 名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/02/25(日) 03:19:00 ID:kOQcnizh
来週から、紹介予定派遣で大手上場企業へ就業予定。私は職歴も多いし専門卒ですが、半年後の見極めまでに徹底的に専門スキルを学び伸ばすつもり。
そうしておけば、もし切られる場合があっても、すぐ転職活動に行ける。
紹介=採用ではない。 意志と緊張感を持って働けば大丈夫。

55: 名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/02/26(月) 10:48:39 ID:J+JjpL3w
断られる事なんか、なかなかないよ。
むしろ普通の派遣や面接よりも
正社員にはなりやすい

63: 名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/02/26(月) 20:03:19 ID:4PU+sdfv
前に派遣会社の人から
紹介予定派遣には実は裏があるってことを教えてもらったよ。
実際に正社員になる前提の場合と、ただ「紹介予定派遣」
とうたっているだけで、最初から3ヶ月とか6ヶ月の短期で
雇うつもりってやつがあるらしい。

64: 名無しさん@引く手あまた 投稿日:2007/02/26(月) 21:14:20 ID:6S7LjTtP
>>63
その通り。
会社がまともであれば、3ヵ月後に雇ってもらえる。
ブラックであれば、半年後にもう来なくていいよって言われる。
はっきりと分かれるから、派遣先の会社の情報収集が大切。