08:30

1: マジレスさん 投稿日:2010/06/20(日) 22:26:21 ID:aTbrE5lx
仕事・職場に関する悩みなら、なんでもOKです。
人間関係、職種が合わない、辞めたいけどどうしたらいいか分らない、
仕事や職場で悩んでいることをなんでも受け付けます。

※相談者か回答者として参加してください、冷やかし、煽りは厳禁。
※相談者の方は、年齢、性別、職種、勤務歴、血液型、既婚者か独身か、
 詳しい相談内容を書いてください。
※職種で相談する場合は出来るだけ詳しく仕事内容を明記して下さい。
※回答者として参加する方は、マジレスでお願いします。
※相談者の方は必ずテンプレの内容を明記して下さい。
※相談者が回答者にレスする場合、必ず名前に相談レス番を記入してください。

【相談者用テンプレ】
年齢:
性別:
職種:
勤務歴:
血液型:
既婚者か独身か:
≪相談内容≫

バイトルドットコム


2: マジレスさん 投稿日:2010/07/03(土) 13:17:03 ID:bxRU5F4l
年齢: 30 性別: ♀  職種: 派遣事務  勤務歴: 1年半
≪相談内容≫
職場で孤立しています。今の状況を打開するためにはどうしたら
よいか、客観的な意見を教えてください。
。かなり前から(入社直後から)お局に目をつけられていて、次第に
その取り巻きのA(隣の席)とも仲が悪くなりました(事務的な事以外は一言も会話ありません)
それ以外の人たちも、なぜか私によそよそしく、あまり話しかけてくれなくなりました。
・仕事上のことで濡れ衣を着せられたり、私のせいではないのに疑いの目を
向けられる。(直接言われなくても、そういう空気を感じる)
・退社する際、他の人は何人かで話しながら駅まで帰るのに、私だけ
避けられている。いつも1人で帰っています。
・同じチーム内で、仕事中にみんな世間話しているのに私だけ会話に
入れない。(話に加わりたいけど、私が話に入ると隣のAが不機嫌に
なるだろうから躊躇してしまう)
・同期で色々相談していたBさんも最近Aと仲良くなり、私を避けるようになった。
(私がAとうまくいっていないことについて相談したこともある)
・何かと雑用を押し付けられる(パシリ的な)
・楽しげにしているとお局に目を付けられると思い、極力笑わないように
している。そのせいか最近笑顔がうまく作れなくなってきた。
・お局に声をからかわれたことがあり、それ以来大きな声が出せなくなった。
大きな声どころか、普通に喋るときの声もすごく気になるようになってしまった。

13: マジレスさん 投稿日:2010/07/05(月) 01:22:22 ID:Pgi346D0
>>2
私もお局に苦しまされました。
私の場合、周りの人間はお局の状況を知りつつどうすることも出来ないといった感じで
状況は変わらないけど、話を聞いてくれたり励ましてもらい、数年耐えてきました。
そして上からやっとお局をどうにかしようという話が出た矢先、
共に耐えてきた先輩に裏切られ、理解出来ず辞めることに決めました。
会社は力になる・お局に注意をすると言ってくれましたが、
心の病気になってしまっても、誰も責任をとってはくれないので自分で決めました。

仕事が忙しければ気も紛れるので、雑用を頼まれるなんて羨ましいと感じてしまいますが、
2さんと同じ立場になったとき、そう思えるかはわからないし、
私のように話を聞いてくれる人が周りにいるだけでも恵まれてる、と思われるかもしれません。
同僚が事実を話せなかったのも、同僚の立場になると難しいですよね、言ってほしかったけど。
私も先輩に対して最初は裏切られたという気持ちでいっぱいでしたが、
先輩の立場を考えると、今は仕方ないかと思えます。
みんなそれぞれ辛いことがあるけど、それを100%理解することなんて出来ないし
代わってあげることも出来ません。

私は辞めることにしましたが、辞めないですむなら辞めたくないというのが本音です。
お局が消えることはないし、誰にも相談できない、でも辞めることはできない。
それでは私の様に辞める事になってしまうか、病気になってしまう気がします。
2さんの気持ちが少しでも楽になるように、家族や友人に少しだけ相談してみては?
家族や友人の立場になってみると、2さんがつらい状況なのに
それを知らない・教えてもらえない、というのも悲しいと思います。
あと自分のミスでないなら、そこははっきり言わないと駄目だと思います。
私ではないと言うだけでなく、気づけなかった自分も悪かった、というような感じで。
怖くて言えない気持ちもわかるし、言った後の周りの態度も考えるだけで嫌になりますが
私もお局に直接言わなければいけなかったので、辛いのは痛いほどわかりますが
負けない・強くならなくては、という気持ちも大事だと思います。応援してます。

45: マジレスさん 投稿日:2010/07/20(火) 04:25:08 ID:a6d3k26/
>>2
早起きしたのでマジレスします。
あなただけではなく誰でも似たような経験はあります。
あなたがつらい状況になっているのはあなたが作り出したわけです。
私も似たような経験はありました。経験からくるアドバイスを
させていただきます。

まず、原因になる人のことをお局と言っています。昔は良い言葉でしたが、
現在の日本では馬鹿にする言葉になっています。つまり、相手を馬鹿に
しているわけです。自覚していなくても馬鹿にしています。

それで、人間というのは訓練を積んででもいない限り、そういう感情
は相手に伝わってしまうんです。ちょっとした言葉や、行動などで。
ですから相手があなたをいじめるのは当然といえば当然です。
余程の人格者でもない限り、自分のことを嫌っている人に優しくはしないで
しょう?

ですがあなたが何も直接的に悪いことをしていないのならば、相手が最初に
いやがらせをしたときに、逃げずに対処しなければどんどん悪い方向に
向かってしまいます。

97: 2 投稿日:2010/08/10(火) 20:27:34 ID:Cr6MWyFK
以前相談したものです。>>2
皆様、様々なご意見ありがとうございました。
結局、会社を辞めることにしました。
ストレスの限界です。

>>45さんのレス、興味深く読ませていただきました。
>余程の人格者でもない限り、自分のことを嫌っている人に優しくはしないで
しょう?

確かにその通りかもしれません。そのお局のことを内心「糞ババァ」と
呼んでますし、大抵、嫌いな人間については心の中で罵詈雑言の嵐です。
恐らくそのような歪んだ感情が表情や態度に表れてしまっているのかもしれません。
(それだけ相手にも原因があるのですが)

とにかく今の職場に長く居ても、状況はさらに悪化する一方だと思うので
辞めることにしました。

辞めるまでの間、どんな仕打ちが待ち受けているのか不安ですが
あと少しの辛抱だと思い、耐え抜きます。

46: マジレスさん 投稿日:2010/07/20(火) 04:47:42 ID:a6d3k26/
>>2
つづき
これは経験からくる私の確信的な考えです。
あなたが言う局ですが、本当は最初に思い切りみんなの前で
戦うべきだったのです。しかしあなたは戦わずに逃げました。何もしなかった
わけです。物事は逃げても逃げ切れる物ではありません。特に悪いことは。
私ならば髪の毛つかんで、正論をぶちまけます。まぁそこまでしなくても
いいでしょうが、私ならばそこまでしますよ。

我慢しても、さらにエスカレートして、ひどくなるばかりですし、
他人に助けを求めたところで
長く勤めている局と新人、どちらの味方になるのかは考えれば明白ですから。
あなたが生き残るには、局に従属するか、戦って相手に手出しをさせない
ようにするしかありません。それができないならば退職するしか道は無い
と思います。しかしあなたの状況は大変やばいです。さんざん逃げてきて
いますので、いまさら正論で戦っても状況を覆すことが出来るかは私には
分かりません。私はそのような状況になったら退職します。会社を変えれば
またやり直しできますからね^^でもどこにいっても似たような奴は必ず
いますので、今度は戦ってみてください。がんばってください。

あ、忘れていましたが、戦って勝った場合ですがその人がおとなしくして
いたらいじめてはいけませんよ?適度な距離を置いて付き合いましょう。
そしてもしも陰口とか、ちょっかいを出してきたら、もう許さなくていい
ですので、徹底的に戦いましょう。そういう人は打ちのめさないと
分かりませんので。

3: 2 投稿日:2010/07/03(土) 13:27:43 ID:bxRU5F4l
つづきです。

・職場で悩みを相談できる人がいない(派遣の営業も信用できない。相談したところで
何の解決にもならないだろうし)
・社員も皆そのお局と仲がよいので、誰一人信用できない。(お局と一緒になって
私をからかっている)
・その他大勢の人の中にも、私が事務的なことで話しかけただけで
不愉快そうな顔をする。

長文本当にすみません。
本当にどこにも相談できず、ストレスが溜まりすぎてノイローゼになりそうです。
正直、自分の何がいけないのか、どうしてこんな目に遭わなければ
いけないのか悔しくてたまりません。お局一人の存在でここまで
肩身の狭い思いをしなければいけないなんて・・・。
辞めるのが一番なのかもしれませんが、このご時勢なので身動きがとれません。
ほとんど、孤立無援状態といってもいい今の状況を打開する
良い方法はないでしょうか?

6: マジレスさん 投稿日:2010/07/04(日) 12:43:35 ID:/5VgO+Jo
2-3
こんにちは。

入社直後からお局に目をつけられていて・・・の理由がわからないのですが、こころあたりはありませんか?

お局や取り巻きは「正社員」でしょうかね。もしかすると質問者様が派遣事務だという形式的な問題で、差別的な態度をとっているのではないかな、とも考えました。
たまにいますよね、雇用形態だけで人間を差別をする人が。

事務的な会話が十分できていれば、最低限の社会人の役割は果たせていると思います。なので、仕事をして終わったらさっさと帰ればいいのではないかと思います。
学校ではないのですから、だれかさんと仲良く一緒に帰宅しないといけないことはないですよね。

ドライな感じでいけばいいかな、と。なので、事務的な会話以外がなくても、仕事が完璧にできていれば、ひとまず十分と考えればいいかとおもいます。

7: マジレスさん 投稿日:2010/07/04(日) 12:44:53 ID:/5VgO+Jo
(6のつづき)
仕事上のことで濡れ衣を着せられたり、の点は、直属の上司に相談。あなたに責任がないことを証拠で示してください。

チーム内で世間話しているのに会話に入れない点は、一人ずつ仲良くなればいいと思います。やはり同期のBさんに橋渡しをお願いするしかないのでは?
あきらめずにお茶にでも誘って時間を取る。

雑用については。。。雑用とは何でしょうか。上司から見てあなたがほかの職員より目標達成度が低ければどうしても雑用っぽい仕事を頼まれるかもしれないけど。
職場に不必要な業務なんてないので、それを「雑用」と決めるのはどうかと思います。この大不況下で仕事をもらっている時点でありがたいわけで・・・

かなりストレスたまってるようなんですが、会社に「産業医」いますか?一度相談したらいいと思います。社員のメンタル面の対応も産業医の仕事です。健康相談は一応秘密厳守です。体調不良の症状があるなら、内科へGO。

仕事なんて人生の一部だし、楽しい趣味で気を紛らわそうよ~。

11: 2=3 投稿日:2010/07/04(日) 14:22:41 ID:/NKmRslM
>>7
>仕事上のことで濡れ衣を着せられたり、の点は、直属の上司に相談。あなたに責任がないことを証拠で示してください。

それについては、Bさんだけが私のせいではなくミスの張本人はCさんである
ことを知っていたにも関わらず、「言いづらい」といって誰にも事実を話してくれなかったのです。
私はちゃんとやっていたのに。それ以来何かにつけて私が疑われるようになりました。
(直接言われるわけではありませんが、そういう空気になります)
自分から「私は悪くない」と主張したところで、Bさんが何も言って
くれない恐れがあったので結局何も言えずに泣き寝入りしました。

雑用も色々ありますが、何かにつけて「お前がやれ」というような
雰囲気を感じます。

会社には産業医はいません。家族や友人にも、余計な心配かけたくないので
私がこんな目に遭っているなんて口がさけても言えません。
没頭できる趣味があり、なるべくそのことを考えて気分を落ち着かせようと
しているのですが、最近では仕事の悩みで頭がいっぱいになりつつあります。

女性の多い職場なのである程度は覚悟していたのですが、ここまで
理不尽な世界だとは思いませんでした。
自分の中だけで抱えているのが本当にしんどくなっていて
見知らぬ人でも誰でもいいから話を聞いてもらいたくてここに書きました。
もしかしたら特定されてしまう可能性もありますが・・・。

10: 2=3 投稿日:2010/07/04(日) 13:40:20 ID:/NKmRslM
連投申し訳ありません・・・。続きです。

6-7
自分は外見も服装も髪型もいたって普通で、悪目立ちするようなタイプでは
ありません。むしろ地味で目立たない方です。なので、お局が私の何が
気に食わないのか本当にわかりません。仕事上でも直接的な
関わりが頻繁にあるわけではありません。
私があちらを本能的に警戒したように、むこうも私のことを本能的に
”餌食”と感じたのかもしれません。
隣の席のAさんとは最初は普通に仲良かったのですが、Aさんがそのお局に
気に入られているということもあり、徐々に話づらくなってきました。

16: マジレスさん 投稿日:2010/07/06(火) 11:57:53 ID:6WLx0HdS
年齢: 28歳
性別: 男
職種: 生産 工場系
勤務歴: 5年
血液型: AB
既婚者か独身か: 独身 付き合ってる女性はいます

仕事場の事で

うちの職場の上司が自分にもっと仕事出てくれないか?
でも、無理はしてほしくないから自分で決めてほしい(会社が忙しくて私に仕事にもっと出てもらいたいのは事実)

と、言われ迷ってます。

私は夜勤専属で今の仕事時間が

21:00~8:00の土日休みなのですが

上司の頼みを飲む場合

21:00~9:00の12時間+土曜日が17:00~1:00という具合です
(恐らくこれは出てしまえばこの先ずっとこのシフトだと思います)

こういう経験がないので自分でもどう体調に影響が出るのか分からず迷っています

出たいと言う気持ちもありますが、プライベートが完全に無くなるという気持ちもあり正直迷ってます
やはり普通の方は次の日休みである土曜にのみに行ったりしますから友人と遊べないというのもあります

22: マジレスさん 投稿日:2010/07/07(水) 02:20:46 ID:dR4nusc1
>>16
まず強制では無いようなので断る事も出来るのが選択肢にあるのはいいと
思います。
数週間経験後にもし体調が持たなかった場合、以前のシフトに戻してください
と言う事が出来るのかが分かりませんが、自身の体の事ですので上司の方が
言われるように無理はしない方がいいかと思います。
やる事もないし稼ぎたいと思えば仕事を受けてもいいと思いますが、体調に心配が
あったり、プライベートが潰されるとキツイと思えば断ってもいいと思います。
シフトを見る限り金曜終了から土曜の始業まで8時間しかないので実質睡眠時間は
4~5時間しか取れないのではと思います。
プライベート云々は別として体調だけはご自身が一番よくわかっていると思います。
無理をして体調を崩しては元も子もないのでご自身の体調を加味したうえで
どちらにするか決めてみてはどうでしょうか?

25: 1/2 投稿日:2010/07/12(月) 23:55:45 ID:IT5Xcda9
過去スレでも相談させていただきましたが、再びご意見をお願いします。

年齢: 22
性別: 女
職種: 秘匿します
勤務歴: 現在4ヶ月目
血液型: O型
既婚者か独身か: 独身

≪相談内容≫
新卒で1人きりの部署に配属され、仕事の重さと職場環境に悩んでいるものです。

①仕事内容
社が力を入れて取り組んでいる事業担当です。
業務内容はお客様とのやりとりや社内への折衝、外部対応や広報的なものなど多岐に渡ります。
本来ならば経験者の採用を予定していたようですが、応募がなかったため私が採用されるに至りました。
正直、現在の業務内容が重過ぎて、精神的な負担が過大になっています。
自分のできなさ加減や、職場のひとたちに迷惑をかけているという負い目、
その他もろもろに押しつぶされそうです。

28: マジレスさん 投稿日:2010/07/13(火) 14:47:32 ID:Du0x5qqb
相談するつもりできたのですが…

>>25
あなたの目線でのレポートしか知らないから客観的なことは言いようがないけど……

まあ新人に教育を施さないというのは辛いよね

ミスした時に責任を負うのが上司の仕事のはずよね…
無知による部下のミスなんて上司の監督責任だろうよ…

そんな上司が中心部署にいるような会社なんてこの先あかんやろwさっさと辞めたらいんじゃない?!

てか、ストレスで胃やお腹を悪くされてるぐらいだったら、こんなとこで相談してないでしかるべき病院で相談したほうがいいよ!!

と、この辺まで読んで、イラっとしてたら、「まだまだ元気じゃん」って感じ
悲しくなってたら、本当に病院に行かれた方がいいよ


無理に急いで社内で答えを出さなくてもいんじゃないかな
社外でおもしろい人やおもしろい遊びを見つけるのに一生懸命になるとか
世の中解決できることなんてほとんどないでしょう、どうやってうまくやり過ごすかが大切かもよ

29: マジレスさん 投稿日:2010/07/13(火) 15:11:51 ID:Du0x5qqb
相談させてください

年齢:24歳
性別:女
勤務歴:3年目
既婚者か独身か:独身

《相談内容》
その時限り一瞬の付き合いなら大丈夫なんですが、長期的な付き合いが苦手です。これまでは外を向いている時間の多い部署だったため、なんとかやり過ごせていましたが、今後、内での交流が濃い部署への異動となる可能性も高く、将来が不安でたまりません。

自営に憧れますが、それこそコミュニケーション力が高くないと厳しいように思われます。寿退社も今のところ予定がありません

現実問題として、自分の性質でも力が発揮しやすい職場を捜していくのが賢明かなと思っています。部での交流が薄い職、比較的コミュニケーション能力が要されない職をご存知でしたら教えていただきたいです

31: マジレスさん 投稿日:2010/07/14(水) 02:31:14 ID:lgiWqayo
>>29
自営に憧れとあり今どんな職種に就いておられるのか分かりませんが、
運転配送、ライン、入力事務、市役所(部署にもよるけど・・・)など
その他にも色々あると思います。
運転配送やラインは男性のイメージがありますが、もちろん女性の方も
たくさんみえます。
ただ、体力系の仕事もあるので今まで事務系の仕事をされていたらかなりつらいと
感じるかもしれません・・・。
市役所は以前友人が働いていましたが、ほとんど交流が無かったようです。
ただ、部署や市によっても違うと思うのでなんともいえないです・・・。
交流がないが、お局的な人の存在やパワハラで辞めていく人が少なくないと
言っていました。
あと同じ職種でも会社によって変わってくる所もあると思います。
同じ部署でも交流が全くない会社もあります。
交流やコミュニケーションが少ない職だけで仕事内容を問わないのであれば
それなりにあると思いますが、○○系と言うように希望があるのであれば
絞られてくると思います。
希望の職種のようなものはあるんでしょうか?

37: 29 投稿日:2010/07/16(金) 05:35:17 ID:DALWo88T
>>31
アドバイスありがとうございます

現在は窓口サービスのようなことをやっております
接客的なこと自体が苦手というわけではありませんので、食べていけるのであれば極論スーパーのレジ等でつないでいってもいいかとも思います
しかし、現実問題、自分で身を立てなければならない状況が長く続くのであれば、一定の給与が安定的に入ってくる職の方が賢明だとは思います
理工系医療系のスキルは持っておりません
贅沢は言えない時代ではありますが、危険リスクの大きい仕事はできるだけ避けたいです
現在の職は、自分のやりたいことができそうというよりむしろ、安定的な保障を重視して希望しました
強いていうなら広告、デザイン、編集、マーケティングに興味があります(しかし上記のものは、よりコミュニケーション力を求められるもので、職の環境として向いていそうにないので検討しませんでした)
もし自営をするとしたら小さな小売りか飲食がいいなと思います。しかし、それで生活するとなると厳しいだろうとは思います。

39: マジレスさん 投稿日:2010/07/17(土) 05:21:19 ID:YppTyT7W
>>37
お客さんや業務先とのコミュニケーションが嫌というより、社内的な人との長期的な
付き合いが嫌(苦手)と言う事なのかな?
それであればある程度の職種が見つけられそうな気がします。
先にも挙げましたが同業種の会社によっても部署内の交流があるかはどうかは違ってくると
思うのですが、それが無いとしても自身で続けていける職種で無ければ今度は仕事の内容自体が
嫌になって来てしまうのではと思いますが今の職がやりたい事と言うより安定を選んだとの事ですので
職種自体にある程度妥協出来れば幅は広がると思います。
29さんが就きたい職種のスレでその職種はどういった感じなのか聞いてみるのがいいかと思います。
広告、デザイン、編集、マーケティングなんかは会社によっても給与形態が全然違う場合が
あるのでもし転職をお考えならよく調べてからの方がいいと思います。
こういった職種は経験が無いのでロクなアドバイスが出来ずにすいません・・・。

41: マジレスさん 投稿日:2010/07/18(日) 04:37:01 ID:6Wcp6cQO
自分もパワハラ告発しようとして携帯電話のレコーダで録音したら
音量MAXでも何言ってるか聞き取れない程度にしか録れてなかったorz
以前テーブルに置いて打ち合わせを録音した時はかなりクリアだったので油断してたけど
デスクの引き出しに隠してたのがいけなかったのかな。
ちゃんとしたICレコーダならうまくいくだろうか?
いい暴言が録れてたのになあorz

43: マジレスさん 投稿日:2010/07/19(月) 15:20:30 ID:XbdwLXPY
就業規則のない会社に入って一ヶ月
8時~17時って書いてあったのに7時~17時が定時だったけど文句も言わず働いてたのに
休み前に「このままだとクビにするかも」と言われました。
伝票の書き間違いが多く伝票だってタダじゃないとか
電話の対応に苦情が出たことなど言われました
(苦情の内容は対応が遅い、らしいです。あと社長には電話の声が暗いと言われました)
これくらいのことでも使用期間だったら辞めさせることができるんですよね・・・
ほんと会社様>>>労働者なんですね世の中って・・・

多分私自身が問題というより労働基準監査署に訴えた人がいることが
一番の理由なんじゃないかと思うんですが・・・
今までサービスでやらせてた7時~8時を1.25倍で支払わなきゃいけないとか
残業を絶対払いたくないのに事務が17時ピッタリに終わってないとか。
17時に終わってないのはその後も依頼が入るせいなのに16時には家に帰宅してる社長には
私は遊んでるようにしか見えないようです。
善意でサビ残して電話取ったりしてたのに、どういう仕打ちなんでしょうか・・・。
私自身はもちろん残業代請求したりしてないのに・・・。
それでも、辞めさせられるんでしょうね。
私も労働基準監査署に訴えようかな。

77: マジレスさん 投稿日:2010/08/04(水) 00:04:53 ID:BtEClK63
20代女、勤務暦3年目、職種銀行員、独身

《相談内容》
副支店長がパワハラ副支店長です。私はあまり関わりがないので、関わるときに
嫌みを言われるくらいですが、今上司がものすごくパワハラを受けています。
毎日、呼び出して文句、説教をする。みんなの前で、だめな上司と言う。
・・・本当見ていて最低です。暴言はいてるのも聞いてられません。
後輩2人もその被害にあって、辞めてしまい、今また一人精神的に病んで休職中です。
その件についても「仕事できないから、病んじゃったね。笑」とみんなに言って、
自分のせいじゃないアピールをしています。
みんなはあまり見てみないフリ。でも私は許せなくて許せなくて、ストレスです。
そして私もひどいことを言われたので、悔しくて仕方ありません。
我慢するしかないのでしょうか・・・。
大きな銀行なので、相談センターはあるんですが、みんな我慢しているのでなかなか
電話する勇気もありません。

79: マジレスさん 投稿日:2010/08/04(水) 01:33:22 ID:NwqADEYk
>>77
相談センターは罠だから使わないほうがいい。
まあ悩むのはいいけど、どうすればよいかを導くためにはまず
よーく観察すべきだな。

人の言動には必ず目的がある。
企業であれば普通それは利益を上げること第一なんだが、
自分のポストを守るため下の足を引っ張ったり
病気や家庭の問題でイラついて八つ当たりしていたり
リストラの一環で意図的にやって辞めさせてる可能性も
と、なんか見えてくるはず。

その上で改善が可能か、永遠に続くことか、などを考える。
立場からして、他を変えるのはまず無理なので、我慢できるように
自分を変えるという選択もある。

むしろ逆に、観察や分析、自己変革を楽しむくらいの勢いで。

135: マジレスさん 投稿日:2010/08/18(水) 22:02:42 ID:HtTtEr5H
30歳♀事務職
突然キレるおばさん50歳Aさんとどうにか共存していくコツをお教え願いたい

今日はニコニコしてたAさんと目が合って「何かあったんですか?」と言っただけなのに「何もないわ。頭おかしいんじゃない?」と。近くにいた人に「あの子基地外だからまともな考えできない」と耳打ちしてました。
先日はすれ違いに肩が当たったので軽く謝ったら「そんなこと謝ってたら生きてけない。しねば?」と。
他の人も被害を被ってるのですが、相談しにくくて…。
どうぞよろしくお願いします。

161: マジレスさん 投稿日:2010/08/27(金) 00:01:20 ID:+IE3izWa
年齢: 28 性別:♂ 経歴3ヶ月と12日 職歴:印刷関係

大学を出て5年ほど東京で働いていましたが、兄の病気が原因で田舎に帰ってきました。
実家は海がすぐそこに見える程のド田舎なのですが、幸運にも東京で経験した同じ職種で働いていますが、最初の5ヶ月間はバイトという形式で働いています。

働き始めた頃は楽な仕事ばかりでしたが、楽な理由はというと会社の仕事の進め方がいいかげんで、私が依頼される仕事の
難易度も簡単なだけでした。その頃から不安におもっていて、私が「慎重に資料を残す仕事の進め方をしたいのですが」と提案すると
「うちはスピード勝負だから、そういうやり方では対応しきれない」と断られました。
ですが、ここ最近大きな仕事が入り、今の会社のやり方では通用しなく。入ったばかりの下っ端である私に全てその負担がのしかかってきています。
仕事の進め方がいいかげんなので、私が「そりゃあこういうやり方をすればこうなるよなあ」と思うミスを絶対に許してくれません。

私の直接の上司もかなり忙しく、詳しい事情をしらない自分にも上司が容量以上の仕事をしているのははっきりと見て取れるのですが。
私へ負担がかかっているという意見は一切表に出さず、今のやり方のまま仕事をこなすというのが当然という態度をとってきます。

ここまでは現実に対峙している上司を尊敬し、多少の忙しさを我慢すればいい話なのですが。
上司がミスをした時、絶対に対応してもらわないと困る事は気まずそうな顔をして押し黙って対応するだけです。
他人のミスを指摘するときは偉そうな態度をとるのですが、そこに上司のミスが含まれていても、それには触れずに、上司自身が改善する様子は見られません。
上記の理由で、上司の事を信頼できず、「うちは人数が少ないからお前がしっかりしなくちゃいけないんだ」という言葉も、上司の都合のいい人間になれとしか聞こえません。

162: マジレスさん 投稿日:2010/08/27(金) 00:02:13 ID:+IE3izWa
<<続きです。>>
何故この様になっているのかというと、やはり後の事を考えずに仕事を累積してきた会社のやり方と、その問題を含む労働条件に耐え切れず辞めていく人が多いので
(私がやめる2ヶ月前に奥さんとお子さんが居る方が次を決めずに辞めているそうです。)、人数が少なく、ノウハウも残らず、
大きな仕事を請け負う体制が整えずにいるからだという事が私の見解です。

前置きとしてかなり長くなってしまったのですが、相談内容としては次の通りです。

1.近々、本格的に仕事を任せられる前(バイト期間中)に辞表を出そうと思うのですが、今の会社の現状では引きとめに会うと思うのですが、どうかわしたら良いでしょうか?
2.上司に辞意を伝えにくいです…。体裁だけははりきっているのですが、私に仕事を押し付ける事で忙しさと、会社の問題(仕事を知っている人間が少ない)を解決しようとしているという旨の話を重ね重ねしつこく言うので、
「育ててやったのに」「裏切り者」という言葉を言われる気がします。そういわれてしまったら、今まで大人しくしていた反動で、本当にまずい事をしでかしてしまう気がします。
ハッキリと間違いを言う上司の扱い方を教えてください。

163: マジレスさん 投稿日:2010/08/27(金) 00:09:59 ID:Z4SAktSF
>>162
似たような経験した事あるので参考になれば。
自分の場合も同じ感じで、こうやればもっと楽に早くできるのになんでやらないんだろう
って思ってる時期がありまして、まぁ朱に交われば紅くなる的なあれで、
最初の半年位はそのお店の効率悪いやり方で誰よりも頑張って仕事をこなしました。
自分のやり方に反して仕事してる訳だから結構ストレスすごかったですw
ただ、その姿勢が評価されたのか、着々と上に気に入られて
徐々に出世して1年半後位には効率悪い仕事の見直しをさせられる立場になりまして
何とか自分の考えと言うか効率の良い手法を取り入れる事ができました~。

でもまぁ結構時間はかかりますよね

164: マジレスさん 投稿日:2010/08/27(金) 00:20:37 ID:+IE3izWa
>>163
早速の返信ありがとうございます。
大変すばらしい経験をお持ちで感動しました。
ただ、私の書き方に足りない事があったのでさらに追記させていただきます。
そもそも何故そんな体制なのに大きな仕事を会社が請け負うかというと、もともと会社が終わらせた仕事を
ちょっとそれに付け足すだけで旨くいくはずだと判断し、それを知っている人間も、
詳しい資料も社内に残っていないのにいきなり入ってきた私に仕事の成果だけを見て理解しろと言われるところに矛盾を
感じました。そういう状況を見て、長く居てもどんどん苦しくなるので早めに去りたいという判断をしたという事を追記させていただきます。

こんな事を言っているようでは、今の仕事はあきらめたほうが良いでしょうか?

165: マジレスさん 投稿日:2010/08/27(金) 00:37:14 ID:Z4SAktSF
>>164
長く居ても出世できなさそうなら、ずっと体制は変わらないままっぽいから
俺なら辞めます。
でも、頑張り次第で何とか出世できそうだなって思う会社なら何とか頑張る。
ストレス爆発しない程度に。
実際俺もその立場だった時は毎日帰り道はため息ばっかりだったけど、
そんな嫌な仕事でも人間関係はうまくいってたから案外慣れましたw
人間関係良好+出世可能なら残る。あてはまらないなら辞めます。
でも今相当きびしいですぜ。

166: マジレスさん 投稿日:2010/08/27(金) 00:43:01 ID:WQ0PU4Js
>>165
結局人間関係が一番重要だよな
多少仕事がきつくても人間関係が良好なら耐えられるもの