10:30

1: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2016/01/11(月) 20:53:17.09
【資格】生命保険スレ【転職】 Part.4
※前スレ
/r/2ch.sc/recruit/1450850283/

バイトルドットコム


2: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2016/01/11(月) 20:54:21.92
部署配属難易度ランキング(生保)

S 調査
ーーーーー同期上位1%ーー将来の社長候補の壁ーーー
AAA+ 人事課/人事企画課/官公庁出向 /経営企画
AAA- シンクタンク /海外留学 /生保協出向/総合企画 /運用企画 /国際業務 /業務企画
ーーーーー同期上位10%ーーエリートの壁ーーー
AA+ 業務/営業企画/審査/外国債券/主計

AA- 広報 /秘書 /保険金企画 /海外子会社出向 /運用(海外系)/国内留学 /その他人事 /国際法人営業
ーーーーー同期上位20%ーーーーー
A+ 首都圏名門支社/リスク管理/法務/IT系企画/業務監査
A- 地方名門支社/業務推進 /株式 /債券 /提携先出向 /法務 /経理 /法人業務 /団体年金 /大型名門支社
ーーーーー同期上位40%ーーーーー
BBB+ 事務企画 /商品事業 /保険金/団保
BBB- 特別勘定/地方政令都市支社(20支社程度) /総務 /関連会社出向
ーーーーー同期上位60%ーーーーー
BB教育 /営業人事 /支払審査 /システム /契約医務/営業開発/財務/運用サービス
ーーーーー同期上位70%ーーーーー
B その他本社部署/地方支社(60支社程度) /地方法人営業拠点 /コールセンター /全国のお客様窓口/地銀出向(銀行窓販支援要員)、各種保険直販部隊

3: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2016/01/11(月) 20:57:55.77
異動なんて考え方次第でなんとでも言えるしね

異動したいと言えば今の仕事に不満があるのかと言われ
今の職務を続けたいと言えば挑戦する気概はないのかと言われ

また逆に一つの部署に長く留まるのは
必要とされているからかもしれないし引き取り手がないからかもしれないし

さらに異動が早いのは
その部署からお払い箱だからかもしれないし逆に異動先に引っ張られたからかもしれない

いちいち考えるだけ無駄なんだよ こんなの
どうせお前のことなんざ誰もそんなに気にしてないから 良くも悪くも

6: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2016/01/11(月) 22:23:27.89
女性上司と男性上司どっちの方がやりやすい?
上司じゃなくてトレーナーでもいいや

8: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2016/01/11(月) 22:27:53.00
>>6
慣れればそんなに違いはない
自分が女総合職なら女上司に手こずるかもな
男で良かったとつくづく思うよ

11: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2016/01/11(月) 22:39:58.83
就活ってうちの会社入って何がしたいの?ってよく聞かれる?よね?
ストレートに、運用企画部から海外大学MBA取得を経て調査部で社長目指しますって言っちゃって良いもんなの?

13: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2016/01/11(月) 22:42:13.62
>>11
なにがしたいの、ってそういうことじゃないでしょ
なにがしたいの?、と聞かれて、出世がしたいの、じゃその会社に行く意味がない
その会社に行きたい理由がその会社でやりたいことに結びついてなきゃダメ

15: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2016/01/11(月) 22:45:06.69
女に指図されるのが耐えられない
運用くらい?女性管理職がほぼゼロなのって

19: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2016/01/11(月) 22:47:45.28
>>15
最近は増えてきてるよ
女性上司を避けたいなら、建築や不動産業界へ進むべきだったのでは?

16: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2016/01/11(月) 22:46:06.74
2年目以降に1年目のトレーナーやるかやらないかって出世に関係ある?

18: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2016/01/11(月) 22:47:05.86
>>16
上司の関心次第
だがやったほうが良い

22: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2016/01/11(月) 22:53:53.65
ダイバーシティか
男性上司ではなく女性上司の部下になるメリットは?

25: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2016/01/11(月) 22:56:50.17
>>22
妻や子供を理由にした休暇が取りやすい
とマジレス

31: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2016/01/11(月) 23:45:07.55
秘書部ってどんな人が抜擢されんの?
パン食は顔採用で配置?

50: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2016/01/12(火) 07:13:45.53
>>31
調査や広報で社長から認められた管理職が秘書部に抜擢されるので若手男の配属はほぼ無し
女の子達は顔もそうだが、家柄や育ちも重要視される

402: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2016/01/21(木) 08:24:46.68
オリックスが仕事内容1番面白そうだったよ
ひまわり生命が1番待遇良さそうだったよ

403: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2016/01/21(木) 08:27:07.87
Nとか運用部の職員見ても、小穴は当たり前だけどCFAとかまで持ってる人多い印象がある。
マリンもそんな感じ。業界トップはどこも社員レベル高いよね

406: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2016/01/21(木) 09:12:44.29
>>403
CMA,CFA,USCPAの三冠でようやく運用の中の出世レースにおけるスタート地点に並べるよ、って感じだよな

408: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2016/01/21(木) 09:27:29.38
30歳年収ランキング(総合職のみ)

~~~~~~1000万の壁~~~~~~
日本生命
~~~~~~900万の壁~~~~~~
第一生命
住友生命
~~~~~~800万の壁~~~~~~
明治安田生命
大同生命
太陽生命
三井生命
朝日生命
~~~~~~700万の壁~~~~~~
かんぽ生命
~~~~~~600万の壁~~~~~~
富国生命

418: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2016/01/21(木) 18:39:24.94
リク面で面接官したことある人に聞きたいんだけど、リク面では何を見てるんですか?学歴経歴申し分なく問題なく話せたら切られることはない?それとも好き嫌いで落としたりする?

425: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2016/01/21(木) 20:47:35.46
>>418
リクの段階では、受け答えに好感が持てるかだとか、頭の回転が早いかぐらいしか見てないなあ
プラス志望度かな。大抵、志望度は逆質問で計るんだけど、まあリクや人事のこれからのキャリアを聞いて上手く話を広げてりゃ大丈夫。
あとは、「第一志望です!内定もらったら必ず入社します!」と呪文のように唱えてたら大体受かる

426: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2016/01/21(木) 20:50:28.65
失礼。これからのキャリアではなく、これまでのキャリアな。
これまでのキャリアを聞くことで、自分がもしこの会社に入ったら、、という具体的なイメージを作りやすいし、
うちの会社で何がしたいの?みたいな直接的な質問が来ても対応できるようになる
繰り返しになるが、社員のこれまでの経歴に関心を持つことが就活ではものすごく大切。
それだけでやる気のある優秀な人材に見えてくるから不思議なんだよなあw

427: 就職戦線異状名無しさん 投稿日:2016/01/21(木) 20:54:43.28
連投すまん。
そうやってある程度、その会社でやりたい仕事やキャリアの方向性が定まったら、自分の大学時代のバイトやサークルなどの経験の中から似ているものをエピソードとしてピックアップする。無ければ捏造。捏造してもバレやしないから。
逆に、学生時代の経験に沿った仕事を探してみるという逆の方法でも良い。内定さえもらえればこっちのものなんだから、使える手段は全て使おう。