09:00

1: 海江田三郎 ★ 投稿日:2015/10/31(土) 10:01:48.26

厚生労働省は30日、2012年3月に高校や大学などを卒業、就職した若年者の離職状況を公表した。
新卒後3年以内の離職率は大学卒が32.3%で、前年比0.1ポイント減
。これに対し、短大卒などが41.5%(同0.3ポイント増)、高校卒40.0%(同0.4ポイント増)、中学卒65.3%(同0.5ポイント増)だった。

 高卒の離職率が40%の大台に乗ったのは07年3月の40.4%以来。
背景には、求人倍率の改善など雇用環境が良くなっていることがあると見られる。
業種別では、全体として宿泊業・飲食業、生活関連サービス・娯楽業、教育・学習支援業で
離職率が高かった。厚労省の若年者雇用対策室は「就職環境が厳しく希望の職に就けなかった若者が、
別の仕事に移る動きがあるのではないか」と分析する。【東海林智】

バイトルドットコム


2: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2015/10/31(土) 10:04:13.53 ID:+DBdlS89.ne
ブラックばっかりだから、しょうがないと思う。

16: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2015/10/31(土) 11:18:14.65 ID:UHszlgWN.ne
>>2

新卒正規採用数 (氷河期,震災後,リーマンショック後 比較)
          99年  12年   09年
野村証券    118   615   662
大和証券    356   354   833
日本生命    336   969  1876 
第一生命    102   660   717
東京海上    639   470   704
三井住友海上 229   356   720
メガバンク   2361  3028  4990
JR東日本    247   900   950
JR西日本    103   740   695
JR東海      96   452   464
日本郵船     19    57    50
三井物産    128   169   130
三菱商事    128   223   195
東京電力    352     0   290
関西電力    130   262   164
東京ガス     54    98    81
大阪ガス     77    88    61
大林組      112   197   283
清水建設    151   211   260
大和ハウス   199   457   458
武田薬品     57   190   350
新日本製鉄  125   182   205
ソニー      410   275   540
東芝       450   510   980
日立製作所   750   600   950
シャープ     280   240   681
三菱電機    400   990   770  
デンソー     258   408   637
トヨタ       391   538   935
ホンダ      403   398   893
三菱重工    581   289   823
任天堂      62   121   108
NTTドコモ   199   256   250
NTTデータ   409   496   531
野村総研    139   301   357
JTB       390   320   900

6: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2015/10/31(土) 10:15:17.78 ID:6s7bh1+z.ne
>>宿泊業・飲食業、生活関連サービス・娯楽業、教育・学習支援業
この業種、もともと第一志望の人は、少ないよな。

9: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2015/10/31(土) 10:45:16.48 ID:qREMd2SJ.ne
社員を大切にしない企業は滅ぶだけ

13: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2015/10/31(土) 10:49:25.89 ID:vt0yi6w9.ne
>>9
実際は、社員個人を攻撃してるわけじゃなくて、仕組みとして崩壊してるような会社ばかりで結果的に社員を乾電池扱いになっていく

15: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2015/10/31(土) 11:12:36.80 ID:ZonEPZlj.ne
>>9
最近企業は社員を大切にしてると思えてきた
むしろ仕事しないくせに態度がデカくて悪影響を及ぼしている寄生虫が問題だとな
あいつら養ってる時点で会社は全体論で言えば大切にしてるんだよな
社員間で割を食わされているまともな奴が酷い環境にいるだけでな

17: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2015/10/31(土) 11:19:27.57 ID:UHszlgWN.ne
>>15

氷河期世代が20代の時は、20代が大人扱いされたんだが
ゆとり世代が20代の今は、何故か20代は子ども扱いされる。

聞いたことあるでしょ?
『今の「子」はかわいそう』とかなんとか

氷河期世代が20代の頃、
1999年にはパラサイトシングル
2004年にはニートという若者叩き語が次々出てきて、自己責任一辺倒のメディアの論調、社会風潮。

2000年代後半になると急に不自然に「今の若者はかわいそう」ステマ工作一本槍になった。
この「今の若者」に氷河期世代は含まない。

2000年前後の若者への言葉で、
「若者は不良債権」とまで言われたしな。当時の銀行の不良債権問題を絡めてね。

そんなのに加えて、氷河期当時のニュースで、
保険会社だかの就職説明会場で担当官が
「今年は短大生の採用はないので退室してください」って言って、
1/5くらいの女の子が下向いて退席していく映像流れてたわ。
別にカメラの前でやらなくてもいいのにって今でも覚えてる。
氷河期時の面接では女子学生に向かって「取引先に身体を求められたら
どうしますか?」って質問も普通にあったしな
あの頃は企業にコンプライアンスの意識なんて無かったし、泣き寝入りが普通
ハラスメント当たり前で泣いていた女学生が多かったな
今だったらネットDEリンチが得意のゆとりに炎上させられて
祭りになってただろうな

18: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2015/10/31(土) 11:23:59.65 ID:CbMI7Ay0.ne
>>17
ニートという言葉以前に「ゆとり」という世代名自体が若者揶揄した叩き語だろ。
「氷河期」「ロスジェネ」という同情語で語られる世代とは正反対だな。

20: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2015/10/31(土) 11:51:45.69 ID:UHszlgWN.ne
>>18

氷河期世代→完全自己責任
ゆとり世代→完全社会責任

これが世界の選択か・・・
氷河期世代は無かったことにされている。どんなに求人数や有効求人倍率が低くても社会の目は厳しく同情されない。
ゆとり世代であればAOとか進学も簡単で就職も社会が面倒見てくれて職業訓練もしてくれたり金くれたり手取り足取り超楽だ。
どんなに失敗しても世の中が擁護してくれるので何度でも再起可能。不具合は全て社会のせいに出来る。
氷河期世代は次々起こる理不尽不条理を社会のせいに出来ず、ただ耐え続けるしかない。

2000年卒(求人数40万:世代人口180万人:内定率5割台)に対する対応
「仕事などいくらでもあった、選んでるんだろ、甘い、すべて個人の責任だ、既卒は死ねよ捗るぞ」

2010年卒(求人数72万:世代人口120万人:内定率6割台)に対する対応
「仕事など全く無いからね、就職できなくて当然、政治が悪い、かわいそうに、3年間新卒扱いするよ☆」

いつからいつまでが氷河期だなんて一般的には知られていない。
一般的なイメージとしてはバブル崩壊から阪神大震災あたりまで(1993-1995)が氷河期で、
そしてこの5~6年(2008-201X)が氷河期だとなっている。実際はまるで違う。 最も酷い時期が忘れられている。
このスレに来たり、雇用問題に関心のある人ならある程度どの辺りの年代が一番就職難なのかわかっているだろうが、
リアル社会ではそうではないのだ。リアル社会では決してゆとり世代を批判してはいけないという風潮がある。
この流れが止まることは無く、今後はゆとり世代のみが悲惨というイメージに固まっていくだろう。

自民党の某議員
「貧困の再生産など起きない。彼らは子供さえ持てないからいずれいなくなるだろう」
2006年9月12日(火)発売 週刊SPA!2006年9月19日号49ページ

21: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2015/10/31(土) 12:16:28.33 ID:CbMI7Ay0.ne
>>20
>氷河期世代は無かったことにされている。どんなに求人数や有効求人倍率が低くても社会の目は厳しく同情されない。
何で無かった事にされてる世代が学卒時の就職状況を十数年も同情され続けるんだよ。
後にも先にもそんな世代氷河期だけだ。

22: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2015/10/31(土) 12:27:08.32 ID:UHszlgWN.ne
>>21


21 名前: 名無しさん@引く手あまた 投稿日: 2013/04/24(水) 13:30:24.89 ID:OwtswF9+0
1970年代生まれの人達ってバブルで就活で会社説明会で焼き肉をおごってもらったりディズニーランドに行ったんでしょ? 
くそが

255 :自治スレでLR変更等議論中@転載は禁止:2014/12/25(木) 00:42:24.26 ID:q+Fm6IBN0
30代ってバブル世代でしょ?
よっぽどの事がなければ正社員なんて簡単になれた時代だよね
それこそバイト感覚で正社員になれた時代が30代
それがなんで、正社員ではなく本当にバイトやってんのかが理解不能

97 :名無しさん@1周年:2015/02/07(土) 04:10:54.49 ID:ts2emtA80
30歳から40歳くらいの層は俗にいうバブル世代のはずなのに
非正規に応募してくるのは正社員歴がない馬鹿が多い
誰がそんな人材を採用するだろうか?
バブルだったのに正社員にならなかった、そんな奴を採用する馬鹿な会社はない
勝手に餓死しろとしか思えない

220 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/05/29(金) 22:30:25.51 ID:f6Z7jTtW0
30歳以上はバブル世代なわけで
新卒ばかり採用してって文句を言われても
バブル世代が遊びまくってたせいだろと言い返すしかないんだよなあ

39 :名刺は切らしておりまして:2013/05/12(日) 18:35:59.05 ID:Iq/58MeN
バブルっ子はアホな人が多いよ。
35歳以上は、力量不足な人が多いわ。

24: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2015/10/31(土) 12:35:43.19 ID:CbMI7Ay0.ne
>>22
図星突かれて真っ赤な顔でコピペ返すだけしかできない様じゃゆとり以下。
他世代の恵まれた所ばかり見ているから卑屈になるんだよ。
氷河期世代だって恵まれてた事は多い。今の若い子みたいに英語力なんて問われる事無かったし普通に
正社員採用前提の枠組みだった。
そもそも世代人口多いんだから団塊よろしく「氷河期」だの「ロスジェネ」だのマスコミも同情的に扱ってくれる。
そんなに何もかも不幸な世代じゃないよ。

25: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2015/10/31(土) 12:41:28.06 ID:UHszlgWN.ne
>>24
正社員採用前提の枠組みは今も変わらない
新卒で非正規は基本的にない
公務員浪人や司法浪人をするためコンビニバイトなどという積極的選択をしない限りなれない
その公務員試験も今やバブル期より低倍率となった

26: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2015/10/31(土) 12:48:02.60 ID:CbMI7Ay0.ne
>>25
今、製造業でどれだけ国内生産拠点が無くなってると思ってるんだよ。
国内就職でも優秀な外国人留学生との競争も強いられてるし。
公務員試験だって昔みたいな現業や窓口業務は民間委託や臨時職員に置き換えられてるよ。
それでも今の若い子が恵まれてる、気に入らねえならコピペ貼り続ければいいさ。

10: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2015/10/31(土) 10:47:21.28 ID:cnlKQEIC.ne
初めての就職から一年間は何回転職しても良いようにしたら良いのに

料理も車も好みを見付けるまで色々変わるんだからバンバン転職してやりたいこと見付ける期間があってもいいと思う

11: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2015/10/31(土) 10:47:38.31 ID:9e7jHN2y.ne
公務員の離職率は異常に低い

14: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2015/10/31(土) 11:09:06.55 ID:kl4pZ8fP.ne
公務員の離職率も案外高いんだよ、ブラック省庁とか有るからな

23: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2015/10/31(土) 12:28:15.83 ID:t4ti7qny.ne
ミスマッチで短期で辞めることそのものは問題じゃない。
その後別社の採用に行ったらそれを理由に不採用にされる事が問題。

35: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2015/10/31(土) 13:05:47.38 ID:MpQNQO9g.ne
大卒の3年以内の離職率は相変わらず高いな
それに比べて高卒の3年以内の離職率はずいぶん低くなったものだな
大卒と高卒の格差と採用リスクの減少が見られる

36: 名刺は切らしておりまして 投稿日:2015/10/31(土) 13:08:16.29 ID:auh2X6u2.ne
すぐ辞めるのが多いのに新卒しか取らない地場大手企業もあるからなぁ…
あの辺が変わらない限り日本の新卒中心採用は変わらん