2016年05月17日10:30
1: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 投稿日：2015/04/23(木) 22:42:05.09 ID:SKFi/UXvd.n
初めての部内ミーティングではどの資料を用意していくのかも教えてもらえず取り残された
これっていじめだよな？
これっていじめだよな？
5: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 投稿日：2015/04/23(木) 22:45:24.37 ID:QU83Y/Sm0.n
転職したいんだけど最初のその感じが嫌だなぁ
6: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 投稿日：2015/04/23(木) 22:46:01.93 ID:QoIFGht60.n
>>5
23歳で初就職したとこがそんな感じで1年で辞めた
ハロワの求人は恐るべしだわ
23歳で初就職したとこがそんな感じで1年で辞めた
ハロワの求人は恐るべしだわ
10: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 投稿日：2015/04/23(木) 22:47:20.44 ID:285c0o5h0.n
>>6
ハロワは玉石混交
ハロワは玉石混交
7: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 投稿日：2015/04/23(木) 22:46:07.60 ID:3znHw5a40.n
聞けばいいじゃん
聞けない人間は省かれるよ
だって聞く人間もこの世にはいるんだからさ
聞く人間と聞いてこない人間だったらどっちにいてほしい？
聞けない人間は省かれるよ
だって聞く人間もこの世にはいるんだからさ
聞く人間と聞いてこない人間だったらどっちにいてほしい？
13: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 投稿日：2015/04/23(木) 22:48:02.90 ID:dnnJ283Fa.n
26で中途採用目指してる俺の不安を駆り立てないでくれ
15: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 投稿日：2015/04/23(木) 22:49:02.70 ID:SKFi/UXvd.n
>>13
けっきょくは部内にどんな人間が集まってるかがすべてなんだよな
けっきょくは部内にどんな人間が集まってるかがすべてなんだよな
21: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 投稿日：2015/04/23(木) 22:50:36.15 ID:3znHw5a40.n
>>15
どんなに人間にでも合わせられるかが全てじゃねぇの？
会社ってお前を幸せにするために存在するんだっけ？
どんなに人間にでも合わせられるかが全てじゃねぇの？
会社ってお前を幸せにするために存在するんだっけ？
19: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 投稿日：2015/04/23(木) 22:50:16.57 ID:8ggxd/SW0.n
気を落とすな
お前だったら新卒採用でもボッチ飯だったから、中途は関係無い
お前だったら新卒採用でもボッチ飯だったから、中途は関係無い
22: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 投稿日：2015/04/23(木) 22:51:36.04 ID:QoIFGht60.n
どこまで行っても会社内の人種がどんなもんかだなあ
あわなきゃさっさと辞めたほうがいいぞ 頑張ったって病むだけだからな
あわなきゃさっさと辞めたほうがいいぞ 頑張ったって病むだけだからな
30: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 投稿日：2015/04/23(木) 22:53:32.70 ID:SKFi/UXvd.n
>>22
いまの職歴が今後俺の人生で必要になってくるからまだやめられないんだ
発狂しそうなくらいギリギリだが
いまの職歴が今後俺の人生で必要になってくるからまだやめられないんだ
発狂しそうなくらいギリギリだが
29: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 投稿日：2015/04/23(木) 22:52:56.95 ID:z/GGk5Y50.n
わからなかったら聞く。
謝ってでも聞く。
仕事で失敗する前に聞く。
当然だろ。
謝ってでも聞く。
仕事で失敗する前に聞く。
当然だろ。
32: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 投稿日：2015/04/23(木) 22:54:09.64 ID:QoIFGht60.n
>>29
そこで高圧的な態度が来るわけだが
こればっかりは人によるな 委縮するか耐えられるか
そこで高圧的な態度が来るわけだが
こればっかりは人によるな 委縮するか耐えられるか
35: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 投稿日：2015/04/23(木) 22:54:48.11 ID:3znHw5a40.n
>>32
耐えられる人間と耐えられない人間
どっちが会社に必要だろうか？
耐えられる人間と耐えられない人間
どっちが会社に必要だろうか？
34: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 投稿日：2015/04/23(木) 22:54:38.20 ID:285c0o5h0.n
>>29
補足するけど聞くときはタイミングをはかるのも大事
補足するけど聞くときはタイミングをはかるのも大事
42: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 投稿日：2015/04/23(木) 22:59:09.97 ID:ScyL4tMu0.n
こういうのをコミュ力が無いって言うんだろうな。
相手が高圧的だろうが聞かなきゃいけないことは聞かなきゃいけない。
相手が高圧的だろうが聞かなきゃいけないことは聞かなきゃいけない。
49: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 投稿日：2015/04/23(木) 23:02:01.25 ID:3znHw5a40.n
お前らと同じ人間が働いてるんだぜ？
完璧なわけないじゃん みんな理不尽我慢してるんだって
それが気に食わないなら完璧な会社自分で作ればいいじゃん
それができないからみんな不完全な会社で我慢して働いてんだよ
完璧なわけないじゃん みんな理不尽我慢してるんだって
それが気に食わないなら完璧な会社自分で作ればいいじゃん
それができないからみんな不完全な会社で我慢して働いてんだよ
52: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 投稿日：2015/04/23(木) 23:02:54.46 ID:QoIFGht60.n
まああんまり頑張らないようにな
下手に出れば良いように使われて損するだけだからなあ
下手に出れば良いように使われて損するだけだからなあ
72: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 投稿日：2015/04/23(木) 23:29:10.05 ID:LibNY9ri0.n
末端の人間の俺には総務の仕事がいまいちわからんわ
73: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 投稿日：2015/04/23(木) 23:32:51.63 ID:ScyL4tMu0.n
>>72
ウチの会社だと経理だったり人事だったり環境関係の仕事だったりする。
ウチの会社だと経理だったり人事だったり環境関係の仕事だったりする。
74: 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 投稿日：2015/04/23(木) 23:33:42.12 ID:xH7PEpG50.n
俺も同じタイプだったからお前みたいな人間を増やさないために俺はお節介かというほど情報を落としまくった
気づいたら気疲れして退職してた
その時の部下後輩たちが今でも職を斡旋さてくれているが断り続けている
気づいたら気疲れして退職してた
その時の部下後輩たちが今でも職を斡旋さてくれているが断り続けている
