hp こんにちは。服部@名南経営です。
 医療機関の人事労務管理は、一般企業と異なり人材確保や定着といった点で大きな違いがあります。
 その中でも、特に病床数300床未満の中小病院では、職員の出入りが頻繁にあるところが多く、その根本的な 原因が労務管理面であったりすることも少なくありません。
 そういった中、厚生労働省から「中小規模病院の看護管理能力向上を支援するガイド」が出されました。PDFファイルで約40ページ、なかなか上手くまとまっていますので、参考にされてもよいでしょう。

中小規模病院の看護管理能力向上を支援するガイド
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-10800000-Iseikyoku/0000113518.pdf