line2 こんにちは。服部@名南経営です。
 ある介護施設のクライアント様で、職員の退職が相次いだことがありました。その理由が、休日に上司からLINEのメールが頻繁に入り、気が休まらないということでした。

 確かに、介護施設の場合、急な勤務変更はLINEを使って一斉連絡をすれば効率的です。しかし、中には休日にゆっくりとしている職員もおり、「既読」によって返信をしなければならないといった脅迫観念を持ってしまうこともあるようです。

 フランスでは、休日にメール等の「繋がらない権利」が認められていますが、日本ではまだまだ。SNSのガイドラインを策定し、休日に返信がないことでの不利益な扱いをしない等といったルールを定めておく必要がありそうですね。