1: 名無しさん@おーぷん 2014/08/29(金)22:51:01 ID:MxZyh4ABc

職場の新しい上長がベルセルクのモズグス様みたいな性格で恐ろしい。
勝手に書くので需要が無ければ放置してください。

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転載元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1409320261/l50




3: 2014/08/29(金)22:53:55 ID:MxZyh4ABc

この春から赴任してきた上司なんだけど、会社の創業者の熱烈な信奉者だった。
創業者が掲げた社訓は3つ
・時間を惜しむな
・人を惜しむな
・信じることを恐れるな



6: 2014/08/29(金)22:56:45 ID:MxZyh4ABc

今更ながら板違いだったらごめんね。

で、例の上司は社訓をこう解釈しているみたい。
・時間を惜しむな → 仕事に人生を捧げよ
・人を惜しむな → 仕事の邪魔をする者は容赦なく排除せよ
・信じることを恐れるな → 創業者は神。疑うことは許されない



8: 2014/08/29(金)23:05:30 ID:MxZyh4ABc

部下の扱いもモズグス様そっくり。
社訓を遵守する者にはすごく温厚で慈悲深い。
失敗しても決して怒らず、優しく諭す。

一方、社訓に反した者には容赦ない。
喋ってばかりで定時に帰ってた社員は仕事を与えられなくなり、おかしくなって退職した。
同業他社にも手を回し、同じ仕事ができないようにした。


9: 2014/08/29(金)23:09:19 ID:MxZyh4ABc

一番恐ろしかったのは、職場見学に来てた求職者に対する扱い。
ちょっと特殊な業界なので、入社希望者には必ず見学に来てもらうことになってるんだけど、
ある時来た求職者はちょっと変わってた。



10: 2014/08/29(金)23:13:03 ID:MxZyh4ABc

いわゆる意識高い系の人で、会社のパンフレットと案内役の説明の細かな違いを突っ込みまくってた。
聞いてて殆ど上げ足取りの言葉遊びみたいな感じ。
で、ついに社訓について質問したんだ。



11: 2014/08/29(金)23:19:11 ID:MxZyh4ABc

「御社の社訓には時間と人を惜しむな、とありますが、これは強制されなくても個人の能力でどうとでもなるのでは?」
みたいな事を言ってた。
どうやら
・時間を惜しむな → 残業の強制
・人を惜しむな → 効率無視の労働力消費
と解釈したっぽい。



12: 名無しさん@おーぷん 2014/08/29(金)23:20:16 ID:Nlo2Gw5eU

ぬぁりませんッッ!
って叫んで欲しいな



13: 2014/08/29(金)23:25:03 ID:MxZyh4ABc

そしたら例の上司が烈火のごとく怒り出した。
仕事をしながら質疑応答を聞いてたようだ。

「入社を希望したのなら、会社の教えに異を唱えるなど言語道断。
社訓を信じられないのなら、今すぐ帰りなさい!」
と大声で求職者を怒鳴りつけた。

このときの上司の表情はまさに「この不心得者がああ!」の顔だった。

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14: 名無しさん@おーぷん 2014/08/29(金)23:26:55 ID:Nlo2Gw5eU

じゃあその上司に「何疑ってるんですか!我々を信じるのを恐れているのですか!!」って返してやれ



15: 2014/08/29(金)23:39:35 ID:MxZyh4ABc

他にもモズグス様的なエピソードがあって

・会社に寝泊りして仕事してた部下が病気で退職
  →入院先で涙を流しながら褒め称える。

・社訓を正しく理解し、同意した求職者は即採用
  →入社後、前科が発覚。「その過去は許されないが、君が法を犯したことには意味がある。それはこの会社に出会ったことだよ」と教え諭す。



16: 名無しさん@おーぷん 2014/08/29(金)23:40:44 ID:Nlo2Gw5eU

>>15
後者はモズグズ様的なエピソードだったら「だが罪は罪!」がついてくるだろ



19: 2014/08/29(金)23:51:35 ID:MxZyh4ABc

>>16
ほんとだw
なんか書いてたら見た目意外あんまりモズグス様っぽくないように思えてきた・・・



17: 2014/08/29(金)23:44:33 ID:MxZyh4ABc

で、俺は今まさにモズグス様に異端審問にかけられてるんだ。

嫁さんが体壊して入院したんだけど、子供はまだ4歳。
保育所は19時までだから、定時の18時には退社しないと迎えが間に合わない。
今までは給料のためだと思って教えに従い、日が変わるまで残業してたけど、そうは行かなくなった。



18: 名無しさん@おーぷん 2014/08/29(金)23:45:32 ID:lOFAMCe4k

神の試練を喜んで受けてきたまえ

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19: 2014/08/29(金)23:51:35 ID:MxZyh4ABc

嫁さんが入院したこと、子供の迎えのことをモズグス様に相談したんだ。そしたら
「仕事の妨げになるような妻とは別れなさい。子供は私の実家で面倒を見ましょう。
君のすべきことは仕事をし、会社に貢献すること。それがひいては家族のためになる」



20: 2014/08/29(金)23:55:23 ID:MxZyh4ABc

あんまりな言い草に初めてモズグス様に反発したよ。
「嫁さんあっての家庭だし、子供を知らない環境に置くことはできない。第一、俺の優先順位は家庭>仕事。」
みたいなことを極力丁寧に主張した。



21: 2014/08/29(金)23:59:04 ID:MxZyh4ABc

てっきりいつかみたいに大激怒するかと思ってた。
モズグス様相手なら、手元のファイルで頭割られても不自然じゃない空気だった。

でもモズグス様は一言「同志だと思っていましたが、残念です。」
と言って、席に戻って行った。



22: 名無しさん@おーぷん 2014/08/30(土)00:00:33 ID:6BaLdNBuC

子供預かってくれるなんてよい上司じゃないか



24: 2014/08/30(土)00:11:41 ID:MxZyh4ABc

>>22
物心ついてない子供を赤の他人に預けるのは怖すぎだよ・・・
第一モズグス様本人を育てた親だぜ・・・



23: 2014/08/30(土)00:04:10 ID:MxZyh4ABc

次の日、出社したらPCにアクセス制限がかけられていた。
仕事の資料や、日報すら見られない。
モズグス様に報告したら「君の業務内容は今日から変更です。顧客対応業務にあたってください。」
とのこと。
電話番メール番専任社員になった。



24: 2014/08/30(土)00:11:41 ID:MxZyh4ABc

知識と技術だけは自信があって今の仕事を続けてきたんだけど、それを一切活かせないのは
想像以上にキツかった。
回ってくる問い合わせは営業時間の確認、取り扱い店舗の確認ばかり。

モズグス様の弟子たちからの当たりもキツくて、昼休みに弁当食ってるだけで人間失格扱い。
今まではその弟子ポジションの一人だったから、手のひらの返しっぷりが辛かった。




25: 2014/08/30(土)00:14:36 ID:MxZyh4ABc

これ以上ここで働いても元の業務には戻れないだろうから、嫁さんの体調が落ち着いたら転職するつもり。
たぶん同じ業界で働くのも無理だと思う。



26: 2014/08/30(土)00:21:36 ID:MxZyh4ABc

これ読んでる人がいるかどうかはわからないけど
「熱血上司には気をつけろ」と言っておきたい。

熱いのはいいことだけど、自分を省みることをしない人が多いと思う。
自身が信じたこと以外全て間違ってる、って上司は本当にいる。
新しい環境に行く人はくれぐれも用心してほしい。

くだらない話を書いてごめんね。これで終わりです。



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