1: 名無しさん@おーぷん 2018/10/08(月)14:02:35 ID:6Uw

うちの会社のバカどもは
「ご迷惑おかけして申し訳ありませんが明日お休みいただきます」
とか
「昨日はお休みいただきありがとうございました」
など言うのだが、有休は労働者の権利であり企業の義務なので
こんなこと言わずに黙って休めばいいのだ







2: 名無しさん@おーぷん 2018/10/08(月)14:07:14 ID:qCG

会社には必要無いけど、迷惑かかる同僚とかには休む前に悪いね程度には言っとく



3: 名無しさん@おーぷん 2018/10/08(月)14:07:58 ID:FW5

そんなん建前とか社交辞令の言葉やんけ
なんで真に受けてるんだ?



4: 名無しさん@おーぷん 2018/10/08(月)14:18:24 ID:Ui2

その言葉はただの潤滑剤やぞ



6: 名無しさん@おーぷん 2018/10/08(月)14:25:54 ID:6Uw

>>3
>>4
とか言いながらお前ら有休取るとき罪悪感をかんじるだろ?
社交辞令、建前のつもりでも無意識に考え方に影響がある。
有休は皆に迷惑をかける悪いことだってね



8: 名無しさん@おーぷん 2018/10/08(月)14:30:14 ID:FW5

>>6
いや思ってないんだが?w
と言うかワイは役員だから有給無いけいどなw
社員の有給は理由も聞かんぞwお好きにどーぞやでw

出社→おはようございます
退社→お疲れ様でした
有給→明日すんませんがお休みもらいます

みたいな挨拶みたいなもんやで
明日言えばいっかって話があれば、明日休むって知ったら今日のうちに伝えないといかんやろーしな



9: 名無しさん@おーぷん 2018/10/08(月)14:32:07 ID:FW5

有給は権利だから使って休んでいいで?
でも黙って休むのは本当に迷惑かける事があるからやめたほうがいいで?ww



10: 名無しさん@おーぷん 2018/10/08(月)14:37:27 ID:6Uw

>>8
>>9
俺がイメージしてるのはまさにこんな感じで
仕事の連携のためには当然有休をとる際の連絡やら事前調整は必須。
過剰な謝罪と感謝が不要と言いたい。



13: 名無しさん@おーぷん 2018/10/08(月)14:41:58 ID:Ttl

>>10
会社に上と下しかいないやつは、横から迷惑と認識されとるで



14: 名無しさん@おーぷん 2018/10/08(月)14:48:28 ID:FW5

>>10
過剰な言葉はいらんで!
あなたが変えていけばええやんけ
普段から仕事をしっかりしてる人がそんな動きを見せたら、上は上で時代の流れを認めんといかんくなってきたんやなって自覚するはずやで?



20: 名無しさん@おーぷん 2018/10/08(月)14:56:30 ID:SWr

>>10
普通の人は過剰とは感じないけど過剰だと感じるんだ?
生きにくそうだね。



5: 名無しさん@おーぷん 2018/10/08(月)14:25:20 ID:jbI

言うだけでいいなら言えばいいのに。それで仕事がスムーズに行くんなら儲けもんでしょ



7: 名無しさん@おーぷん 2018/10/08(月)14:28:28 ID:pcl

悪いことだとは思ってない。みんな権利だとは頭では分かってる。
上司になんか嫌味言われるのが恐いんだよ。



11: 名無しさん@おーぷん 2018/10/08(月)14:39:45 ID:Ttl

突発休暇は会社ではなく同僚にわりを食わせるから
持ちつ持たれつだと言うのはそうだが
一言わりを食うやつに挨拶が必要



18: 名無しさん@おーぷん 2018/10/08(月)14:53:23 ID:PdR

権利には責任が伴うんやで



33: 名無しさん@おーぷん 2018/10/08(月)15:55:41 ID:KrT

>>1のニートかもしくは中学生感がすごい見てて恥ずかしい



34: 名無しさん@おーぷん 2018/10/08(月)16:04:37 ID:GdP

もし他人が有給とります
>>1に普段やってる労働をおしつけます
給料も持ち時間もそのままです
でも礼の一言もありません
っつったらキレんでしょ?



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