1: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)22:59:47 ID:YAu

しゃっちょ「そうか。で、入れたらいいと思うか?」

ワイ「素直そうですし良いと思います」

しゃっちょ「いやそういうじゃなくて、人手が足りてるなら要らないし、中のことは俺わからんからさ。その辺どうなの?」

ワイ「え……」

しゃっちょ「今日中じゃなくていいからさ。一週間以内にまたどう思うか教えて」


これ面接後に聞くことじゃなくね?







2: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:00:28 ID:X9K

なんで面接しとんねんガ○ジかこの社長



3: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:00:30 ID:0Fs

ええ
なんで募集しようと思ったんや



4: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:01:02 ID:TTC

なぜ募集したのか



5: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:01:05 ID:8b2

よう社長なんてやってられるな



6: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:01:11 ID:qpp

面接をしてみたかったんやぞ



7: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:01:42 ID:D7p

なんか草



9: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:01:51 ID:Vhp

良い人見つけ次第採るのなんか普通のことやろ



13: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:02:55 ID:0Fs

>>9
募集するのにも金かかるんやから人が完全に足りてるなら閉め切るで



10: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:02:03 ID:TY1

頭おかしなるで



12: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:02:40 ID:X9K

新しい社長を見つけるための面接を開こう



14: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:03:25 ID:dFO

利根川ポジションのイッチかわいそう



15: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:04:04 ID:YAu

正直人手は足りてる
欲しいとしたら新卒じゃなくてある程度経験のある中途が欲しい

これワイの答えでほぼ決まるっぽいんやけど心苦しすぎる
なんで募集かける前に聞いてくれんかったんや



16: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:05:20 ID:dFO

>>15
しゃっちょに行き当たりばったり以外の選択肢無いんやろ
人が欲しいという話を受けた時の昆虫的瞬発反応よ



18: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:07:16 ID:X9K

イッチ「(人では足りてるけど)経験者ほしいンゴ!」
社長「はぇ~面談やったらええがな!」
イッチ「サンガツ!」



19: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:09:01 ID:YAu

まぁ今日要らんて答えてきたんやけどな
あとはしゃっちょの心次第や
胃が痛いでホンマ



20: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:09:40 ID:X9K

これでその子が自費で面接に来てたらかわいそうすぎる



25: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:14:05 ID:YAu

>>20
まぁ地元のやつしか来んからな
ガソリン代数百円くらいはかかったんちゃう



21: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:10:13 ID:TTC

逆に今おる連中でいらん奴とか辞めそうな奴とかおらんの?



25: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:14:05 ID:YAu

>>21
いらんとまでは言いたくないがおらんでも回るやつはおる
というのもしゃっちょが新卒入れ過ぎでなんというかひよっこ集団になってるねん
しばらく待てば結果的に良くなるのかもしれんが正直バランス悪すぎ
教育大変やで

辞めそうなやつはおらん
割とホワイトなんやうち



22: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:10:40 ID:3UU

面接するにも時間コストかかるのにガ○ジすぎるわ



23: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:12:06 ID:dFO

>>22
零細のしゃっちょとか時間コストわかってないよ



24: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:12:53 ID:3UU

>>23
社員数少ないだけ内部は見やすいはずやろ
わからんならガチガ○ジや



26: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:19:13 ID:dFO

絶対どこかでパンクするわ
働き方改革でブラックが規制されその下請けが規制されたら次はイッチのところに仕事がドカッといくで



27: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:25:42 ID:rtB

>>26
ワイんとこは直でくるやで
下請けじゃないからな
まぁちょっと特殊な業者や

正直ワイの残業を減らさなきゃならんのやけど、ある程度経験無いと出来んから経験者が欲しいんや
新人を教育するのもええんやけど、そういうコマは足りとるんよね



28: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:29:47 ID:llP

めちゃめちゃ有望やったら人余らせてでも取りたいんやろ
そこそこええ感じやから状況次第で取るかどうか決めてる



31: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:32:29 ID:NaW

>>28
正直新卒が有能かどうかなんて面接でわかんなくない?
ワイ人事じゃないし
素直に聞いてくれれば育てやすそうとかそのくらいしか考えられんわ



29: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:30:53 ID:dFO

行き当たりばったりやで



30: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:32:09 ID:dFO

しゃっちょ自分が無さすぎて自分が信頼してる手下に全てを委ねてるヒルみたいな野郎やん



32: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:34:42 ID:NaW

>>30
本人有能なんやけどトラブルが嫌であんま社員と関わらんのよな
金も相当どんぶり勘定
プレイヤーとしては有能だけどしゃっちょとしては正直どうなんやろね
でも結構余裕ある経営出来てるからなぁ



33: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:39:00 ID:dFO

>>32
予言やないけどいまにアリ地獄みたいな会社になるで
よそから引き抜いた有能が揃うけど数年で散り散りや
砂の渦から抜け出せるのは皮肉にも有能のみっていう



34: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:48:03 ID:BpY

>>33
ワイも逃げるわ
良くしてもらってるから忍びないんやけどな
一応常に次の場所は考えてる



35: 名無しさん@おーぷん 2018/10/23(火)23:58:15 ID:Ipo

人の入れ代わり激しいねんな
そんで生き残るのは何故か仕事の出来ないやつが多い
つまりそういうことなんやろな



36: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)00:44:15 ID:Zsh

雇うべきとしゃっちょに言うべきやったよな
向こうに何の非も無いのにこっちの都合で振り回すのはやっぱ相当アカンと思う
それで社長に悪感情持たれるのは嫌やけど、やっぱ明日訂正するわ
まだ不採用の連絡したとは聞いてないし



37: 名無しさん@おーぷん 2018/10/24(水)00:45:22 ID:07N

現場に人入れるかどうか

この時点で会社の資金が危なくてコストカットしてる前兆やな



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