先日、聞いたこんな話。いつもは温厚な私だが、その場に居たら、間違いなく、血が出るほど殴っただろう。
ある忘年会で
昨年末、西日本のある小都市。
従業員50人ほどの会社で、ある部署の忘年会があった。
この業界はじり貧で、ボーナスも前年より下がった。
部長で役員のXが、「私は役員だから、君たちよりたくさんもらっている。だから、これからこのお金を落とすから、それを箸でつまんだ人にあげる」と、財布から千円札を取り出して、立ち上がって上から落とそうとした。
部員数人は、それを見て、背筋が寒くなったという。
お金に縛られる人間
多くの人間がお金に縛られている。
「お金がないと生きていけない」という強迫観念に追われている。
そこで、お金がある人は優越感を持つ。
忘年会のXは、自分の優越感を演じたかったのだ。
しかし、それを見せつけられる部員はどうだったのか？
自分たちが下位にいるという屈辱感を見せつけられ、いっそう侮辱を感じただろう。
組織で生きる知恵
会社という組織は階層があり、上下関係がある。
上の者が下の者に命令し、指導監督する。
そこで、下の者は上の者に屈従する。
私はそんな組織は認めない。
組織は理念のもとにある。その理念を実現するために、みんなで頑張る。
管理者は、部員を鼓舞（encourage）することが最大の任務だ。
「状況は厳しいけど、頑張って行こう。大変な状況の中で本当によく頑張ってくれた」
――Xが言うべき言葉はこれだったはず。
人間をバカにしてはいけない。優越感を見せびらかしてはけない。
私がこの会社の社長だったら、Xをクビにするか、最低でも更迭する。
人間としてやってはいけないことをしたのだから。
（2017年3月2日 第42話 おわり）
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