2005年10月22日

経営革新セミナーにて講演

da23cc7f.JPG昨日、和歌山ビッグ愛にて和歌山積水ハウス会主催、
積水ハウス和歌山営業所、TKC南近畿会共催の
経営革新セミナーが開催され、

「社長の仕事」
〜社長が変わらなければ、会社は変わらない!!〜
経営革新への取り組みは3S(整理・整頓・清掃)からはじまる!

と題して、講演させて頂きました。


質疑応答では、
質問1、
「改革を進めてゆく上で、やっぱ、対立とか、やめて行く人が
あったのではないか。苦労されたこととか、どのように対処されたか
教えてください。」

お答え1
「会社には、2:6:2の法則が存在します。
2割 気付いて直す人 
6割 気付くけれども自ら行動しない人、言われたら行動する人
2割 気付かない人 反対する人
に分かれます。


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その残りの2割の人にも”愛”を持って接することが大切です。

自分の立場を守るために激しい言葉で言われても、
激しい言葉で返しては、なりません。
”愛”で受け止めることが大切です。

違う角度から「会社を良くする為に提言している有難いことなんだ」と
愛で持って受け止めることが大切なんです。
対立する人が、憎しみの刃を向けてきたとしても
決して憎しみの刃で返してはなりません。

積水ハウス様の企業理念 ”人間愛”で受け止めることが大切なのです。

たとえば、ここに扇子があります。
自分の心の許容範囲が120度としたら。
120度以上の部分は、許容できないですが
その扇子の角度の範囲を広げる努力する事が大切なのです。

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去る10月19日のユニバーサルデザイン研究会での出会いになります。 枚岡合金工具株式会社の古芝社長とお会いする機会がありました。 大阪環状線の内側は自転車圏。うわさによるともの凄い早さで駆け抜けていくとか。 次世代に残すための環境作りにも力を入れているとか。...
パワフルな社長【my weblog】at 2005年10月23日 00:05
枚岡合金工具さんへの会社見学に行ってから早くも2ヶ月が過ぎようとしている。3Sの取組みを拝見して当社で行ったのが、全員参加による会社見学に伺うことだった。まだ一部参加出来ていないメンバーもいるが、ほぼ全ての社員が参加している。 枚岡合金の社長古芝保治氏が....
3S取組み開始【マネジメントブログ (若手製造業社長ブログ) 治部 健】at 2005年10月25日 21:34
この記事へのコメント
コメントを頂き光栄です。
10月19日の出会いは何かのご縁です。
これからも宜しくお願いします。
今日は、日帰りで福岡に行きます。
発明+起業で新しい世の中を創造するために
地球環境保全と新連携についてプレゼンに
行ってきます。
Posted by 古芝保治 at 2005年10月23日 01:41