ひとと人のつながりを大事にする

タグ: 介護

 介護用ベッドの利用者が手すりに首や手足を挟まれる重大事故が後を絶たないようです…

 消費者庁への報告が義務づけられた2007年以降、79件が発生し、このうち43人が死亡とのこと…

 死亡事故の中で多いのが、手すりと手すりの隙間や、手すりと頭部のボードとの間に首が挟まれるケース…

 

 結構、ビックリするニュースです…

 他人事ではありません…



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 先日もお話したばかりですが、…

 今回は介護休業の対象家族について…

 育児・介護休業法に基づく介護休業は、要介護状態にある家族を介護する場合に認められますが、介護を必要としている状態にあれば誰についても介護休業できるというものではなく、休業が認められる家族の範囲(対象家族)は次の者に限定されています(実務でも非常に大切です)。

(1) 配偶者(事実婚を含む)

(2) 父母

(3) 子

(4) 配偶者の父母

(5) 祖父母

(6) 兄弟姉妹

(7) 孫

 そして、こういった家族が存在するだけでなく、働いている方がその家族を自ら実際に介護し、そのために休業をするということでなければなりません。

 ちなみに、平成28年までは、被保険者の祖父母、兄弟姉妹及び孫の場合は、同居し、かつ、扶養していることが要件となっていました。


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 政府は12日午前、首相官邸で外国人労働者の受け入れに関する関係閣僚会議を開き、来年4月の導入を目指す新制度の概要を決めたとのこと…

 高度な専門人材に絞って認めてきた在留資格を、単純労働を含む分野に拡大することが柱で、新資格を2種類設けるようです…

 受け入れ拡大は、少子高齢化や後継者難などで人手不足が深刻化している業種に限定…

 政府は農業、介護、建設など14分野を検討中…

 人手不足が解消したと政府が判断すれば、その分野での外国人労働者受け入れは中止するようですが、…

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 育児・介護休業法に基づく育児休業は、子の養育をするための休業であり、原則1歳未満の子を有していたとしても、子の養育の実態が全くないとすれば、育児休業は取得できないと考えられます。

 それでは、保育所に入所できた場合の慣らし保育の期間はどうなるでしょうか。

 育児休業期間中に保育所に入所できた場合の慣らし保育の期間か、育児休業期間終了同時若しくは終了後に保育所に入所できた場合の慣らし保育の期間によって異なります。

 育児・介護休業法自体は、保育所に入所できた場合の慣らし保育をするようなケースを育児休業を当然に終了とさせる事由として定めていません。

 通達でも、「一時的に子の養育をする必要がなくなる場合が生じ得るが、その場合を当然終了事由とすることは、労働者にとって酷となるだけでなく、事業主にとっても要員管理が不安定なものとなるため、当然終了事由とはしていない」とされています。

 よって、育児休業は当初申し出た休業終了予定日までは認められると考えることができますので、育児休業期間中に保育所に入所できた場合の慣らし保育の期間については、育児休業を継続することができることになります(期間、頻度にもよりますが)。

 一方、育児休業期間終了同時若しくは終了後に保育所に入所できた場合の慣らし保育の期間は既に育児休業期間が終了しています。

 となると育児休業を延長できるかどうかですが、…

 慣らし保育の期間は保育所に入所しているため、育児休業延長要件を満たさないので、育児休業は取得できないこととなります。

 育児休業期間中に保育所に入所できた場合の慣らし保育の期間か、育児休業期間終了同時若しくは終了後に保育所に入所できた場合の慣らし保育の期間によって異なりますので、この違いを正しく覚えておきましょう(ごっちゃになっている方が多いです)。



 ちなみに、昨年10月1日に育児・介護休業法が改正されました。

 改正により、1歳6か月に達した時点で保育所に入れない場合等の育児休業期間を最長2歳まで再延長できるようになります。

 実務的にも効果が少しづつ出ています。

 制度の拡大は素直に評価したいです。



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 65歳以上の高齢者数がほぼピークを迎える2040年度に、社会保障給付費は188兆2千億から190兆円となるとの推計を、政府が昨日21日の経済財政諮問会議で公表…

 高齢者の医療や介護、年金にかかる費用が増えるため、2018年度の約1.6倍になります…



 負担増…

 給付カット…

 せめぎあいに…



 ちなみに…

 存命ならば、2040年度には私は72歳…

 まさに65歳以上の高齢者に該当します…



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 先日もお話したばかりですが、今回は消費税法第1条について復習しましょう。

 第1条第1項、第2項は下記の通りです。

 第1条 この法律は、消費税について、課税の対象、納税義務者、税額の計算の方法、申告、納付及び還付の手続並びにその納税義務の適正な履行を確保するため必要な事項を定めるものとする。

 2 消費税の収入については、地方交付税法に定めるところによるほか、毎年度、制度として確立された年金、医療及び介護の社会保障給付並びに少子化に対処するための施策に要する経費に充てるものとする。

 つまり、…

 消費税は、年金、医療及び介護の社会保障給付並びに少子化に対処するための施策に要する経費に充てるものなのです。

 そもそも、国の借金に使えないのです…

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 消費税法第1条です。

 第1条 この法律は、消費税について、課税の対象、納税義務者、税額の計算の方法、申告、納付及び還付の手続並びにその納税義務の適正な履行を確保するため必要な事項を定めるものとする。

 2 消費税の収入については、地方交付税法に定めるところによるほか、毎年度、制度として確立された年金、医療及び介護の社会保障給付並びに少子化に対処するための施策に要する経費に充てるものとする。

 つまり、…

 消費税は、年金、医療及び介護の社会保障給付並びに少子化に対処するための施策に要する経費に充てるものなのです。

 そもそも、国の借金に使えないのです…

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 介護休業制度を「知らない」「聞いたことはあるが、内容はわからない」とした40代以上の男女が、計82.5%に上ることが民間会社によるインターネットの意識調査で20日までにわかったとのこと…

 2012年に3.2%と低い水準にとどまっていた介護休業の取得率引き上げには、まず制度の周知が求められます…

 育児・介護休業法では、家族が介護を必要とした場合に、介護休業を93日まで取得でき、来年1月からは最大3回に分けて取ることも可能になります…

 休業中の従業員は賃金の67%の介護休業給付金を受給することができます…

 アンケートは介護施設を展開する民間会社が10月に実施し、40代以上の1,238人が回答…

 介護休業制度を知っている人に介護休業を取る場合に障害になることを複数回答で聞いたところ「収入が減るかもしれないという不安」が53.7%と最多…

 「復帰しづらい」46.3%、「利用している人がいない」36.1%…

 仕事と家族の介護が両立できると答えた人は5.7%で前年調査より4ポイントダウン…

 また現政権が掲げる「介護離職ゼロ」を正しく理解していない人は55.1%…

 本来は介護を理由にした離職をなくす目標だが「介護職員の離職を防ぎ、業界の人手不足を解消する」と誤認している人が24.0%…

 「わからない」が31.1%…

 正しく理解している人は44.9%…

 まぁ、…本当は両方を目標にするべきと私は思いますが、…

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 老老介護という言葉はみなさん耳にしたことがあると思います。

 老老看護ともいい、家庭の事情などにより高齢者が高齢者の介護をせざるをえない状況のことです。

 昨今、日本でもよくみられるケースです。

 お婆ちゃんがお爺ちゃんを…

 お爺ちゃんがお婆ちゃんを…



 でも私の知る限り、今や老老介護より、老老老ペ介護の方が多いようにも思います。

 高齢者が高齢者と高齢のペットを介護している状況のことです。

 お婆ちゃんがお爺ちゃんと高齢のペットを…

 お爺ちゃんがお婆ちゃんと高齢のペットを…

 あなたの身の回りの方にもいらっしゃるのでは…



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 要介護1の方や要介護2の方に対してよりも要介護5の方にリハビリテーションを勧める介護サービス事業者が正直あります。

 というか、多いです。

 詳細の内容、理由はここでは触れることができませんが、…



 普通に考えれば、どうみても…

 要介護1(起立や歩行などに不安定さが現れ、入浴や排泄などに一部介助または全介助が必要)の方や要介護2(自力での起立や歩行が困難。入浴や排泄などに一部介助または全介助が必要)の方のほうが、要介護5(日常生活のほぼすべてにおいて全介助が必要)の方よりもリハビリテーションが必要だと思うのですが…

 

 理由は…

 

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