全員が本気で立ち向かって全員で打ち上げするバカ楽しい対校戦をして勝ちたい。そういう気持ちで主将になった。
じゃあ今はどうなのか
まだ対校戦始まってないけどそんな状態ではないかなと思います。
一重に自分の責任です。
3ヶ月様々な失敗をした。
12月から動き始めた。なんとかいろいろやろうとした。あんま上手くいかなかったし、幹部のみんなにも迷惑をかけたし、そして何より部員全員に迷惑をかけた。
色々やろうとした。色んな頑張り方をした。色んな人の声に耳を傾け、それに向き合ったけどそしたらこっちからの声に耳を傾け、、そしたらまたこっちから来て、、、、それに結構翻弄された期間だった。
2-3月くらいになって幹部内で方針が固まった。「中長も短距離も関係ない。パートとして出来ることをがんばろう。それで最終的には全体としてまとまろう。」
いろんな意見を貰ってる。でもこれなんだ。短距離ではサブ種目の練習会を始めた。長距離はパートとして応援、伝書鳩さまざまやると言ってくれた。トライアンドエラーで少しづつでも前に進んだと思う。国公立戦が今年の初対校戦。何とか形にしたい。
色んな新しいことをして対校戦への勝ちに去年より向かってるはずだと思う。もちろん俺がなにかしたってよりは周りの人が部活のために何ができるか考えてくれてやってくれたことが大半なんだけど、客観的にだけ見てほしい。
・今まで一部の人だけがずっとやってくれていた掃除とかを全員で回すようになった。
・短距離で継続的にサブ種目やってる人はほとんど居なかったけど、今見渡したらたくさんの人がやってくれてる。
・中長距離で率先して応援とか伝書鳩とかやるよって言ってくれてる。
・新歓は確実に去年よりも高強度で動けているし、実際に結構な新入生が体験に来てくれてる。
・色んな先輩とか後輩達もめちゃめちゃ仕事をしてくれて一人一人の部へのコミットが上がってるように思える
ぴろとかは率先して掃除やってくれたり、水谷とかなおこちゃんとかまほちゃんとかしげはるとか新歓めっちゃやってくれるし、中郷さんはまえばさんは、稲葉さんは、とか、、、、、、もちろん幹部代、、、、もう上げだしたらキリがないし。そんなに部活に対して何かをしてくれる人が増えてるし、やってもらってる。
でもなぜか対校戦に対する団結感があるのかと言われるとそうではない、、。。これは俺だけが感じていることでは無いと思う。色んな失敗をしたし、色んな議論をしたし、色んな改善をしたけど、それは多分枝葉末節で。、、何でなのか考えるとすぐ答えは出た。
ひとえに主将のせいだと。
俺が見てきた主将はいつだって部の雰囲気、部の熱量の体現者だった。その体現者がブレている限り絶対組織というものはいい方向に傾かないし、本質的に全員が一方向に向くことは無いのだと思う。
俺に至らないところが多くあり、弱さがあるからだと思う。この三ヶ月間できていなかった部分を自分の中でも整理してこのブログを改善への契機にしたいなと思う。
主将に必要な能力は自分は大きく2つだと思う
①競技で人を動かす力
②競技以外の部活で人を動かす力
この2点について自分が足りないと思う点をブログという逃げられない場で出して、自分を変える契機にしたいと思う。
①競技で人を動かす力
競技結果で人を動かすのはもちろんある。澁谷さんが3段で2位になったってきいて行けるかもと全員が思った。あの時みたいな。でもこれは偶発的なものだし、予測できるものではない。結局は練習態度だと思う。日々の練習にどんだけ本気で取り組めててどんだけ本気で勝とうとしてるのかだと思う。胸に手を当てて考えてみる。色々出てくる。俺は週3-4回はサブ種目やってるぞとか、怪我してて、、とか飯塚さんのメニューはやってて、、とか、、色んな言い訳は出てくるけど、今一度問い直して見た時にやっぱり本気になれてないと思う。あの日の逃げたプライオとか、あの日の逃げた腹筋補強とか、、、色んな言い訳はあるけどつまるところ陸上競技部の主将であるやつが絶対に勝つんだ、絶対に記録出すんだっていう熱量が不足しているのは本当にクソだと思う。澁谷さんだって、雄大さんだって小西さんだって、その前の、、、、、、歴代の主将を辿ってみる。結果が出たか出てないかは分かんないけど胸に手を当てた時に結局完全に100パーセントを陸上部に尽くしてないと思うのは俺だけだと思う。
マクロな計画はあるけど、それは一旦置いておいて次の練習でやることを全部その前の日の練習日誌に書きます。そしてそれを全部やって、あの冬季にやってた本気でやったカウンターを毎日つけます。カロミルも毎日やります。やり投げと砲丸投げをやった日は別投稿で成長への展望を記録します。本質じゃないって思うかもだけど、俺なりの誠意です。本気なのか本気じゃないのかは皆さんが判断してください。俺は11/30まで絶対にやります。ここまで言ってやんなかった時の士気の下がりはわかってます。リスキーなのは分かってます。ただ絶対にやり抜きます。見ててください。
②練習以外の面
主将の業務には何があるのか。
対校戦当日とか特別な行事じゃなくて日々の振る舞いでいうと、
部員を叱ること
ブログ割り振りとか集合とかの絶対ある業務
そんくらいしかないと思うんです。もちろん幹部会議での意思決定とか広いとこで言うと色々あると思うけど、
俺は部員を叱ることが絶望的にできていません。叱るというのは自分が出来ていることを人に問うことだから、、自分ができてないとまずは出来なくて、、とか色々考えたりしましたけど多分そういうことじゃなくて。例えば清掃をやってない人が居たら、被害を被ってるのはやってる人で、遅刻をした人がいたら、遅刻をしてない人がいるわけで、、ていうのを考えると絶対に叱る立場ってのは必要だしそれが主将なんです。だから絶対に誰かがやらなきゃいけないことなんです。そしてこれは主将の仕事の中で時間として大きな割合を占めてはいないけど、最大級に大切なこと。
部員としてのロールモデルとして存在し、やってくれてる人のためにやってない人を注意すること。
これはやっぱり必要だし主将にしか出来ないこと。俺自身が叱るの得意じゃないとか人に怒りの感情が湧かないとか、そういうのは抜きにしてやらなきゃ行けないことです。そういうの履き違えてたなって思います。俺は自分のコンフォートゾーンから出ない形で部員に対して接していました。主将としてではなくて。主将が遅刻に対して何かを言ってるというよりは、俺が遅刻に対して何かを言っている感覚でした。これに改善方法があるのかは分かりませんが今一度主将ってものを。主将が与える影響の大きさを自認して頑張ろうと思います。定性的なもので測れるものでは無いです。皆さんが判断してください。俺は見せます。
これを暗いブログにするか明るいブログにするかは明日からの俺次第です。見ててください。3日前から書き始めたのに日付を回ってしまいました。、、
明日からはマネさんたちです。荒木さんトップバッターよろしくお願いします！
じゃあ今はどうなのか
まだ対校戦始まってないけどそんな状態ではないかなと思います。
一重に自分の責任です。
3ヶ月様々な失敗をした。
12月から動き始めた。なんとかいろいろやろうとした。あんま上手くいかなかったし、幹部のみんなにも迷惑をかけたし、そして何より部員全員に迷惑をかけた。
色々やろうとした。色んな頑張り方をした。色んな人の声に耳を傾け、それに向き合ったけどそしたらこっちからの声に耳を傾け、、そしたらまたこっちから来て、、、、それに結構翻弄された期間だった。
2-3月くらいになって幹部内で方針が固まった。「中長も短距離も関係ない。パートとして出来ることをがんばろう。それで最終的には全体としてまとまろう。」
いろんな意見を貰ってる。でもこれなんだ。短距離ではサブ種目の練習会を始めた。長距離はパートとして応援、伝書鳩さまざまやると言ってくれた。トライアンドエラーで少しづつでも前に進んだと思う。国公立戦が今年の初対校戦。何とか形にしたい。
色んな新しいことをして対校戦への勝ちに去年より向かってるはずだと思う。もちろん俺がなにかしたってよりは周りの人が部活のために何ができるか考えてくれてやってくれたことが大半なんだけど、客観的にだけ見てほしい。
・今まで一部の人だけがずっとやってくれていた掃除とかを全員で回すようになった。
・短距離で継続的にサブ種目やってる人はほとんど居なかったけど、今見渡したらたくさんの人がやってくれてる。
・中長距離で率先して応援とか伝書鳩とかやるよって言ってくれてる。
・新歓は確実に去年よりも高強度で動けているし、実際に結構な新入生が体験に来てくれてる。
・色んな先輩とか後輩達もめちゃめちゃ仕事をしてくれて一人一人の部へのコミットが上がってるように思える
ぴろとかは率先して掃除やってくれたり、水谷とかなおこちゃんとかまほちゃんとかしげはるとか新歓めっちゃやってくれるし、中郷さんはまえばさんは、稲葉さんは、とか、、、、、、もちろん幹部代、、、、もう上げだしたらキリがないし。そんなに部活に対して何かをしてくれる人が増えてるし、やってもらってる。
でもなぜか対校戦に対する団結感があるのかと言われるとそうではない、、。。これは俺だけが感じていることでは無いと思う。色んな失敗をしたし、色んな議論をしたし、色んな改善をしたけど、それは多分枝葉末節で。、、何でなのか考えるとすぐ答えは出た。
ひとえに主将のせいだと。
俺が見てきた主将はいつだって部の雰囲気、部の熱量の体現者だった。その体現者がブレている限り絶対組織というものはいい方向に傾かないし、本質的に全員が一方向に向くことは無いのだと思う。
俺に至らないところが多くあり、弱さがあるからだと思う。この三ヶ月間できていなかった部分を自分の中でも整理してこのブログを改善への契機にしたいなと思う。
主将に必要な能力は自分は大きく2つだと思う
①競技で人を動かす力
②競技以外の部活で人を動かす力
この2点について自分が足りないと思う点をブログという逃げられない場で出して、自分を変える契機にしたいと思う。
①競技で人を動かす力
競技結果で人を動かすのはもちろんある。澁谷さんが3段で2位になったってきいて行けるかもと全員が思った。あの時みたいな。でもこれは偶発的なものだし、予測できるものではない。結局は練習態度だと思う。日々の練習にどんだけ本気で取り組めててどんだけ本気で勝とうとしてるのかだと思う。胸に手を当てて考えてみる。色々出てくる。俺は週3-4回はサブ種目やってるぞとか、怪我してて、、とか飯塚さんのメニューはやってて、、とか、、色んな言い訳は出てくるけど、今一度問い直して見た時にやっぱり本気になれてないと思う。あの日の逃げたプライオとか、あの日の逃げた腹筋補強とか、、、色んな言い訳はあるけどつまるところ陸上競技部の主将であるやつが絶対に勝つんだ、絶対に記録出すんだっていう熱量が不足しているのは本当にクソだと思う。澁谷さんだって、雄大さんだって小西さんだって、その前の、、、、、、歴代の主将を辿ってみる。結果が出たか出てないかは分かんないけど胸に手を当てた時に結局完全に100パーセントを陸上部に尽くしてないと思うのは俺だけだと思う。
マクロな計画はあるけど、それは一旦置いておいて次の練習でやることを全部その前の日の練習日誌に書きます。そしてそれを全部やって、あの冬季にやってた本気でやったカウンターを毎日つけます。カロミルも毎日やります。やり投げと砲丸投げをやった日は別投稿で成長への展望を記録します。本質じゃないって思うかもだけど、俺なりの誠意です。本気なのか本気じゃないのかは皆さんが判断してください。俺は11/30まで絶対にやります。ここまで言ってやんなかった時の士気の下がりはわかってます。リスキーなのは分かってます。ただ絶対にやり抜きます。見ててください。
②練習以外の面
主将の業務には何があるのか。
対校戦当日とか特別な行事じゃなくて日々の振る舞いでいうと、
部員を叱ること
ブログ割り振りとか集合とかの絶対ある業務
そんくらいしかないと思うんです。もちろん幹部会議での意思決定とか広いとこで言うと色々あると思うけど、
俺は部員を叱ることが絶望的にできていません。叱るというのは自分が出来ていることを人に問うことだから、、自分ができてないとまずは出来なくて、、とか色々考えたりしましたけど多分そういうことじゃなくて。例えば清掃をやってない人が居たら、被害を被ってるのはやってる人で、遅刻をした人がいたら、遅刻をしてない人がいるわけで、、ていうのを考えると絶対に叱る立場ってのは必要だしそれが主将なんです。だから絶対に誰かがやらなきゃいけないことなんです。そしてこれは主将の仕事の中で時間として大きな割合を占めてはいないけど、最大級に大切なこと。
部員としてのロールモデルとして存在し、やってくれてる人のためにやってない人を注意すること。
これはやっぱり必要だし主将にしか出来ないこと。俺自身が叱るの得意じゃないとか人に怒りの感情が湧かないとか、そういうのは抜きにしてやらなきゃ行けないことです。そういうの履き違えてたなって思います。俺は自分のコンフォートゾーンから出ない形で部員に対して接していました。主将としてではなくて。主将が遅刻に対して何かを言ってるというよりは、俺が遅刻に対して何かを言っている感覚でした。これに改善方法があるのかは分かりませんが今一度主将ってものを。主将が与える影響の大きさを自認して頑張ろうと思います。定性的なもので測れるものでは無いです。皆さんが判断してください。俺は見せます。
これを暗いブログにするか明るいブログにするかは明日からの俺次第です。見ててください。3日前から書き始めたのに日付を回ってしまいました。、、
明日からはマネさんたちです。荒木さんトップバッターよろしくお願いします！
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