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1: 野良ハムスター ★@\(^o^)/ 2014/05/30(金) 14:22:46.72 ID:???0.net
【ニューヨーク=吉枝道生】
米IT大手グーグルが、従業員のうち黒人は2%、ヒスパニック(中南米系)は3%しかいない-
とする人種別のデータを公表し、話題を呼んでいる。
二十八日付の発表によると、北米の従業員約二万六千六百人の構成は、白人61%、アジア系30%などとなっており、
黒人とヒスパニックの割合が極端に少ない。全米の人口調査では、黒人が13・1%、ヒスパニックが16・9%で、
グーグルでの割合の少なさが際立つ。女性従業員が30%であることも明らかにした。
米シリコンバレーなどのIT企業が人種的多様性に欠けることはこれまでも指摘されてきたが、
大企業が従業員の人種構成を明らかにするのは珍しい。
ラズロ・ボック上席副社長は、情報工学分野の学位を持つマイノリティー(少数派)や女性が少ないことを
理由に挙げる一方、「今のグーグルは、あるべき姿ではない」とコメントした。

http://www.tokyo-np.co.jp/article/world/news/CK2014053002000251.html

3: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/30(金) 14:24:14.09 ID:nwUQJQzQ0.net
人種が均一じゃないと何がいかんのだ

7: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/30(金) 14:24:44.41 ID:6fC4xjmr0.net
アジア系30%に驚いた

19: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/30(金) 14:27:32.84 ID:HDFGh1Sf0.net
chromeの○○が見つかりませんでした 病がここ数日酷い

32: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/30(金) 14:30:17.22 ID:3MUfqSwa0.net
結果の平等こそ差別だわ

50: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/30(金) 14:35:23.16 ID:NpH9wg3x0.net
アメリカでは映画やドラマでも黒人とヒスパニックは必ず入れないと、
団体にネチネチやられちゃうからな

59: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/30(金) 14:37:46.29 ID:rOpR6YaY0.net
アファーマティブアクションとかいう不公平を生み出す制度の存在が
人物の能力ではなく性別や人種構成比で物事を判断するような歪な状況を生み出す

92: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/30(金) 14:45:46.80 ID:NpH9wg3x0.net
>>59
アメリカは人種の坩堝というか、他人同士の寄り合い所帯だから、
ある程度アメを与えて、マイノリティを懐柔するのは仕方ないんじゃないの

85: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/30(金) 14:43:39.83 ID:ZuyGERT40.net
無理矢理黒人枠がある方が不自然だろうよ

93: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/30(金) 14:46:14.72 ID:ptK/IPoj0.net
単純に知能の問題でしょ
2%居ると言うことは、差別しているわけではないということ

18: 名無しさん@13周年@\(^o^)/ 2014/05/30(金) 14:27:26.26 ID:ZbdQtXXt0.net
能力に応じた公平な採用なら問題ないはずなんだけど


元スレhttp://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1401427366/

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