就職

2007年02月19日

履歴書の趣味・特技欄

以下ぼくが見てきた履歴書の趣味・特技欄の実例です。

1 初対面でも、先方の名前、顔、電話の声は一発で記憶できる

2 取引先の女子社員とすぐ親密になることができる

3 15分間水中で息を止めていることができる

2や3はどんな人間だろうか、と会ってみたい気になります。

以下のような趣味や特技はダメですよ。

4 舌が長いので額を舐めることができる

5 同僚の女子社員全員を入社一ヶ月で落とすことができる

6 私のアソコを口に含んであごがハズれた女は20人います

4は面接の場で実際やらされる可能性があります。

本当にできるのなら、問題はないです。

5は前職で実証済みなのでしょうが、社内の風紀が乱れるので不採用です。

6はさぞかし立派なモノをお持ちで自信もおありなのでしょうが、いかなる場

合も神聖なる就職試験で下ネタはダメです。


2007年02月18日

就職試験の書類選考を突破する履歴書

ぼくは採用担当の仕事に長いこと携わり、数え切れないほどの履歴書を見てきまし

た。

その経験からお話します。

民間企業の人事の基本的な考え方ですが、誰を採用しても同じなのです。

人間の能力なんて、そんなにたいした差はありませんからね。

特殊な募集職種は別として、一般募集の書類選考を突破する履歴書の書き方につい

て、お話します。

第一印象はだいじです。

写真には映りのいいものを使いましょう。

インスタント写真などもってのほか。

それから、履歴書は必ず直筆で記入して下さい。

字の上手下手は関係ありません。

ここまでは常識です。

にもかかわらず、インスタント写真やワープロ書きの履歴書がたまにあるんですよ

ね。

次からが肝心です。

趣味や特技の欄に、奇抜なことを書きましょう。

採用担当者は似たり寄ったりの履歴書を無数に見ているのです。

何か気をひくような履歴書に目がいきます。

一般採用は基本的に誰を採用しても同じなのですから、書類選考でふるい落とすこと

ばかり考えていることを、まず肝に銘じておいて下さい。



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