こんにちは。
お疲れ様でございます。
テレワークが一般的になり、私もぼちぼちテレワークで働くことが増えました。
コロナ禍以前にもテレワークはありましたが、あまり活用してなかったな〜
テレワークの良いところはザ•生産性✨
ですね。
仕事そのものに集中出来るのが良いところです。
一方で会社に行きたくないわけじゃなく、行ったら行ったで、楽しいものです。
雑談しちゃうから生産性は下がりますけどね。
(また雑談がわりと楽しかったりするんですよね)
(んで、雑談してても仕事してることにうやむやになってるから、、、笑)
ところで。
世界のリモートワーカーへのアンケートで、リモートワークの問題点として挙げられたのはこの3つ。
•気が抜けない
•コミュニケーション
•孤独感
コミュニケーションが問題になるのはわかるんですが、孤独感て、感じます??
全然わからないんですが。。。
正直、、、正直過ぎる疑問です。
孤独なら、誰かと関わりたいなら、自分から。
これが基本ですよね♪
もっとも大きなテレワークの問題点は、私はコミュニケーション&そこから生まれなかったアイデア!だと思ってるんですが、アイデアは生まれなかったらわからない。
わからないからチャンスを掴めない。
結果的に乗り遅れて機会損失。
これが問題かなと。
お疲れ様でございます。
テレワークが一般的になり、私もぼちぼちテレワークで働くことが増えました。
コロナ禍以前にもテレワークはありましたが、あまり活用してなかったな〜
テレワークの良いところはザ•生産性✨
ですね。
仕事そのものに集中出来るのが良いところです。
一方で会社に行きたくないわけじゃなく、行ったら行ったで、楽しいものです。
雑談しちゃうから生産性は下がりますけどね。
(また雑談がわりと楽しかったりするんですよね)
(んで、雑談してても仕事してることにうやむやになってるから、、、笑)
ところで。
世界のリモートワーカーへのアンケートで、リモートワークの問題点として挙げられたのはこの3つ。
•気が抜けない
•コミュニケーション
•孤独感
コミュニケーションが問題になるのはわかるんですが、孤独感て、感じます??
全然わからないんですが。。。
正直、、、正直過ぎる疑問です。
孤独なら、誰かと関わりたいなら、自分から。
これが基本ですよね♪
もっとも大きなテレワークの問題点は、私はコミュニケーション&そこから生まれなかったアイデア!だと思ってるんですが、アイデアは生まれなかったらわからない。
わからないからチャンスを掴めない。
結果的に乗り遅れて機会損失。
これが問題かなと。