2005年04月22日
●面接後のお礼状は必要か？（リメイク記事です）
当ブログのアクセス解析によると、「お礼状」のキーワードで
YahooやGooの検索エンジンから来ていただく数が急増しています。
特に就職活動で頑張っている学生さんがほとんどだと思いますが、
以前に投稿した関連記事がありますので、転職活動中の皆さんのためにも、
内容を多少リメイクして再度投稿させていただきます。
←人気Blogランキング（転職・キャリア編）
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特に就職活動で頑張っている学生さんがほとんどだと思いますが、
以前に投稿した関連記事がありますので、転職活動中の皆さんのためにも、
内容を多少リメイクして再度投稿させていただきます。
←人気Blogランキング（転職・キャリア編）新卒の就職活動では、面接終了後２４時間以内にお礼状を出す、
ということが重要視されているようです。
最近では、その日のうちに「お礼メール」を出すことも多いようですね。
どの企業にも全て行うのはたいへんな作業だと思いますが、
ご自身がいい印象を受けた企業については、面接担当の方や補佐の社員の方々に対して、
素直に「ありがとうございました」のキモチを込めてお礼することは悪くないことです。
大勢の応募者でそんなに大差のない人材から選別されるためには、
改めて人事担当への印象付けのためにも有効な手段であるのかもしれません。
キャリア採用の場面で、
特に私共のような紹介エージェントから応募している場合は、
普通、担当コンサルタントが企業へのお礼連絡をしますので、
ご本人がお礼状を出されるケースはあまりないと思います。
でも、求人情報誌や求人サイトから直接自己応募した場合は、
多少手間にはなっても、「添え状」「お礼状」を書いた方が
いいかもしれません。
シビアな見方をすれば、そんなもの出しても出さなくても
応募書類と面接の結果ですべて決まってしまう…
という方もいらっしゃるかもしれませんが、
複数名が応募・面接し、どの候補者もほぼ横並びの状態であったとしたら
面接後に「お礼状」が来た候補者に、少しでもいい印象を持つのは
人として当然だと思います。
書類選考で数多い応募者の中から選んでいただき、
面接の機会をいただいたことへの「素直な感謝のキモチ」
として、人事担当にお送りすればいいのではないでしょうか。
それから、お礼状を出すタイミングですが、
１次面接終了後と最終面接終了後に「素早く」出すのがいいと思います。
面接時にハガキか封書で用意しておき、
それぞれの面接終了後に喫茶店にでも入って作成、
会社の最寄り駅近くの郵便局かポストに投函すれば
ご担当者にキモチが早く伝わるのではないでしょうか。
大切なのは、素直なお礼のキモチと、
御社で頑張りたいという意欲をその都度お伝えすることです。
私なりに、文例を考えてみましたので、
よろしければ参考にして下さい。
【応募書類を郵送する場合の「添え状」】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
応募書類送付状
平成16年5月8日
株式会社□□□□
人事部 ○○ 様
〒111-1111
○○市○○区//…
氏名：
拝啓
貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
○○新聞で貴社の求人広告を拝見し、「営業職」に応募させていただきます。
以下を同封いたしますので、ご査収のほど、よろしくお願いいたします。
・ 履歴書 1通
・ 職務経歴書 1通
・ 紹介状 1通
私は□□大学工学部を卒業後、８年にわたり○○業界で営業をしてまいりました。
これまでの経験と人脈を活かして、貴社の営業活動に寄与したいと念願しております。
ご検討の上、面談の機会をいただければ幸いです。
なにとぞよろしくお願いいたします。
敬具
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【面接実施に対しての「お礼状」】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
お礼状
平成16年5月8日
株式会社□□□□
人事部 ○○ 様
〒111-1111
○○市○○区//…
氏名：
ご面接実施御礼の件
拝啓
貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
このたびはお忙しいところ面接の機会をいただき、誠にありがとうございました。
○○様より、非常に興味深いお話を頂戴でき、感謝しております。
本日の面接では、□□に関連したご質問に対する回答でやや説明不足であったことを
反省しております。この件については○○の経験があり、実務にも問題なく対応でき
るものと考えます。
今後、前向きにご検討いただけるならば、私も一日も早く御社の一員として活躍でき
るようにがんばりたいという所存です。ぜひともよろしくお願い申し上げます。
取り急ぎ、本日の面接の機会をいただきました御礼と現在の気持ちを書いてみました
ので、ご考慮いただければ幸いでございます。
末筆ながら、貴社ますますのご発展を祈念するとともに、
今後について何卒よろしくお願い申し上げます。
敬具
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
※上のお礼状では、面接の時にうまく説明できなかったことを、
少しだけ補足する内容も盛り込んでいます。
普通は、お礼と入社への意欲を感じさせる文面で結構かと思います。
１次面接が終了しても、面接対象者が複数名おられる場合、
２次に進行はかなり厳しい関門になります。
ですから、自分でやれるだけのことはしてみましょう。
応募書類を出して、面接に臨んで、結果を待つ…のは
まだ８０％のことしかできていないんじゃないかと思います。
結果に繋がるかどうかはわからないけど、
「お礼状」をキモチを込めて郵送し、
まずは１２０％の努力をしてみましょう。
これでダメであれば、しかたない。
「次へ行こう！！」です。
「最後までご覧いただきありがとうございます。」
by HATAさん
ということが重要視されているようです。
最近では、その日のうちに「お礼メール」を出すことも多いようですね。
どの企業にも全て行うのはたいへんな作業だと思いますが、
ご自身がいい印象を受けた企業については、面接担当の方や補佐の社員の方々に対して、
素直に「ありがとうございました」のキモチを込めてお礼することは悪くないことです。
大勢の応募者でそんなに大差のない人材から選別されるためには、
改めて人事担当への印象付けのためにも有効な手段であるのかもしれません。
キャリア採用の場面で、
特に私共のような紹介エージェントから応募している場合は、
普通、担当コンサルタントが企業へのお礼連絡をしますので、
ご本人がお礼状を出されるケースはあまりないと思います。
でも、求人情報誌や求人サイトから直接自己応募した場合は、
多少手間にはなっても、「添え状」「お礼状」を書いた方が
いいかもしれません。
シビアな見方をすれば、そんなもの出しても出さなくても
応募書類と面接の結果ですべて決まってしまう…
という方もいらっしゃるかもしれませんが、
複数名が応募・面接し、どの候補者もほぼ横並びの状態であったとしたら
面接後に「お礼状」が来た候補者に、少しでもいい印象を持つのは
人として当然だと思います。
書類選考で数多い応募者の中から選んでいただき、
面接の機会をいただいたことへの「素直な感謝のキモチ」
として、人事担当にお送りすればいいのではないでしょうか。
それから、お礼状を出すタイミングですが、
１次面接終了後と最終面接終了後に「素早く」出すのがいいと思います。
面接時にハガキか封書で用意しておき、
それぞれの面接終了後に喫茶店にでも入って作成、
会社の最寄り駅近くの郵便局かポストに投函すれば
ご担当者にキモチが早く伝わるのではないでしょうか。
大切なのは、素直なお礼のキモチと、
御社で頑張りたいという意欲をその都度お伝えすることです。
私なりに、文例を考えてみましたので、
よろしければ参考にして下さい。
【応募書類を郵送する場合の「添え状」】
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
応募書類送付状
平成16年5月8日
株式会社□□□□
人事部 ○○ 様
〒111-1111
○○市○○区//…
氏名：
拝啓
貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
○○新聞で貴社の求人広告を拝見し、「営業職」に応募させていただきます。
以下を同封いたしますので、ご査収のほど、よろしくお願いいたします。
・ 履歴書 1通
・ 職務経歴書 1通
・ 紹介状 1通
私は□□大学工学部を卒業後、８年にわたり○○業界で営業をしてまいりました。
これまでの経験と人脈を活かして、貴社の営業活動に寄与したいと念願しております。
ご検討の上、面談の機会をいただければ幸いです。
なにとぞよろしくお願いいたします。
敬具
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【面接実施に対しての「お礼状」】
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お礼状
平成16年5月8日
株式会社□□□□
人事部 ○○ 様
〒111-1111
○○市○○区//…
氏名：
ご面接実施御礼の件
拝啓
貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
このたびはお忙しいところ面接の機会をいただき、誠にありがとうございました。
○○様より、非常に興味深いお話を頂戴でき、感謝しております。
本日の面接では、□□に関連したご質問に対する回答でやや説明不足であったことを
反省しております。この件については○○の経験があり、実務にも問題なく対応でき
るものと考えます。
今後、前向きにご検討いただけるならば、私も一日も早く御社の一員として活躍でき
るようにがんばりたいという所存です。ぜひともよろしくお願い申し上げます。
取り急ぎ、本日の面接の機会をいただきました御礼と現在の気持ちを書いてみました
ので、ご考慮いただければ幸いでございます。
末筆ながら、貴社ますますのご発展を祈念するとともに、
今後について何卒よろしくお願い申し上げます。
敬具
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※上のお礼状では、面接の時にうまく説明できなかったことを、
少しだけ補足する内容も盛り込んでいます。
普通は、お礼と入社への意欲を感じさせる文面で結構かと思います。
１次面接が終了しても、面接対象者が複数名おられる場合、
２次に進行はかなり厳しい関門になります。
ですから、自分でやれるだけのことはしてみましょう。
応募書類を出して、面接に臨んで、結果を待つ…のは
まだ８０％のことしかできていないんじゃないかと思います。
結果に繋がるかどうかはわからないけど、
「お礼状」をキモチを込めて郵送し、
まずは１２０％の努力をしてみましょう。
これでダメであれば、しかたない。
「次へ行こう！！」です。
「最後までご覧いただきありがとうございます。」
by HATAさん
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コメント一欄
1. Posted by kazraasch 2005年04月26日 10:53
HATAさん、こんにちは。
パソコンで手紙を書いたり、Ｅメールが主流の昨今、手書きの手紙はなんだかジ〜ンときますよね。
結果につながるかどうかわからなけど、１２０％の努力をしてみる・・・賛成です。
私もかつてある業界に行きたくて、いろいろがんばってみましたが、数もこなした頃に「これだけやって受からないのはおかしい。ということは、行く先が間違っているのだ！」と思いまして、方向転換したところ、1社目で合格。精一杯やってみてダメならば、諦めもつき、時間も有効に使えました。
みなさん、ともにがんばりましょう！
パソコンで手紙を書いたり、Ｅメールが主流の昨今、手書きの手紙はなんだかジ〜ンときますよね。
結果につながるかどうかわからなけど、１２０％の努力をしてみる・・・賛成です。
私もかつてある業界に行きたくて、いろいろがんばってみましたが、数もこなした頃に「これだけやって受からないのはおかしい。ということは、行く先が間違っているのだ！」と思いまして、方向転換したところ、1社目で合格。精一杯やってみてダメならば、諦めもつき、時間も有効に使えました。
みなさん、ともにがんばりましょう！
2. Posted by いいJOB：秦 2005年04月27日 11:25
kazraaschさん、
コメントいただきありがとうございます。
実は、日本時間25日ＡＭ9:20頃に、関西の尼崎付近で
ＪＲの大きな脱線事故があり、大惨事となってしまいました。
そのようなこともあり、少し空きましたが、
また転職活動中の皆さんを思い浮かべながら、
いろいろ書いていきたいと思っています。
これからもよろしく！
コメントいただきありがとうございます。
実は、日本時間25日ＡＭ9:20頃に、関西の尼崎付近で
ＪＲの大きな脱線事故があり、大惨事となってしまいました。
そのようなこともあり、少し空きましたが、
また転職活動中の皆さんを思い浮かべながら、
いろいろ書いていきたいと思っています。
これからもよろしく！
3. Posted by さくら 2009年06月22日 23:53
参考にさせていただきました。ありがとうございます。
質問です。
お礼状ですが、選考結果まで日にちがなく、急ぐ場合は、メールでも大丈夫でしょうか？
質問です。
お礼状ですが、選考結果まで日にちがなく、急ぐ場合は、メールでも大丈夫でしょうか？
4. Posted by いいＪＯＢ：秦 2009年06月23日 07:39
さくらさん、
ご連絡ありがとうございます。
お礼の気持ちが少しでも伝われば、それでいいと思います。
メールの場合は、「本来はお礼状を送らせていただくところ、急ぎメールでご連絡させていただきました。どうぞよろしくお願い申し上げます。」
との、お詫びの気持ちも表わせばいいと思います。
頑張ってください。
ご連絡ありがとうございます。
お礼の気持ちが少しでも伝われば、それでいいと思います。
メールの場合は、「本来はお礼状を送らせていただくところ、急ぎメールでご連絡させていただきました。どうぞよろしくお願い申し上げます。」
との、お詫びの気持ちも表わせばいいと思います。
頑張ってください。
5. Posted by あろえ 2010年09月14日 14:14
とても魅力的な記事でした。
また遊びにきます。
ありがとうございます。
また遊びにきます。
ありがとうございます。
6. Posted by とも 2011年09月21日 12:45
ほんとにとても魅力的な記事でした。
