男と女の職場話

いい女になれる気づきを発信♪  ★男と女の充足レシピ★

AIは「パラパラ漫画」だが人間は違う。

おはようございます!

 

先週、阿川佐和子さん・福岡伸一さんの対談集『センス・オブ・ワンダーを探して』をご紹介しました。福岡伸一さんはご存じのとおり『動的平衡』などたくさんの著書がありますね。

 

動的平衡とは以下のように定義されます。

>絶え間なく動き、入れ替わりながらも全体として恒常性が保たれていること。人間の社会でいえば、会社組織とか学校とか、人が常に入れ替わっているのにブランドが保たれている、そういうものをイメージしてもらってもいい。(リンク

動的平衡自体はもともと一個体の生物内のことをさしましたが、上記にある通り正しく人間社会とか組織について言っているように感じます。

福岡さんが社会への見方を語った記事をコチラより引用します。
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制約があるからこそ、思考し、創意工夫は生まれる!

こんばんは


先週は、日常のちょっとした創意工夫が、活力へと繋がっているということを発見しました。

では、その創意工夫はどこから生れるのでしょうか。

お金や人材といった環境が全て充たされた状況だったら、果たして生れるのでしょうか。

 

生物の進化は、常に逆境においてなされてきました。それがヒントになりそうです!



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生物は子ども時代に可能性をかけてきた

「子どもたちよ。子ども時代をしっかりとたのしんでください。おとなになってから、老人になってから、あなたを支えてくれるのは子ども時代の『あなた』です」

児童文学者の石井桃子さんの言葉です。

 

子どものときの体験・読んだ本・出会った人がきっかけでその後の人生の方向が決まるということは多々あるでしょう。

今私たちおとなは、子どもたちに子ども時代をたのしめる土壌を作ってあげられているでしょうか?

 

無意味な学校教育、親をはじめとするおとなたちからの管理…

生物学的に進化していけばいくほど子ども時代は長くなります。

その最たる存在である人間の子ども時代は、豊かになれているのでしょうか?

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意味を発見し、創意工夫を重ねること♪

こんばんは


ある方がブログで、

例えば、グラスひとつの洗い方にしても、「ここの汚れが落ちにくい」ことを発見し、スポンジや洗剤などを工夫して、ひとつひとつ気になることを解決していく。

また例えば、お子さんの一言にハッとさせられ、何かを発見し、子育ての大切な糧にしていく。

また、持病をお持ちのある方は、ある時、症状との付き合い方を発見して、自分なりのやり方を工夫していく。

そういう日々の日常を丁寧に見つめ、そこから何かを発見し、創意工夫を重ねて行く生活。

それを自分は「丁寧な暮らし」「密度の高い日常」だと感じている。

とおっしゃっていました。

なるほど。その感覚、分かるなぁと思いました。


「丁寧な暮し」や「密度の高い日常」とは、まさに、もっと充実したい!イキイキしたい!という欠乏であり、活力欠乏!

どうやら活力再生のポイントは、「発見」と「創意工夫」のよう?!


仕事においてもそれが大事だとおっしゃっている記事を紹介します♪

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「聞く力」とは相手の心の構造を読み解ける力

こんにちは

最近、特に「聴く力」「読む力」が大事だと痛感します。
ではその「聴く力」「読む力」とは、どこまで聞ければ、読めれば理解できたことになるのでしょうか。

最近ベストセラーとなった「AI vs. 教科書が読めない子どもたち」への批判としてかかれたコチラから引用させていただきます。

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どんな言葉で言うかよりも、どんな声で言うかが大事!

こんばんは

 

先日息子を叱ったとき、自分の発した声にすんごく違和感を覚えたんです。

キンキンしてる・・・

それで気付けました。「あぁ、今のは親(自分)の感情発で怒ったからや・・・」と。

 

今日は、


言葉は大切。

でも、その前にその言葉を、

どんな声で言っているか

のほうがずっと大事。

 

とおっしゃり、母親の声を変えることで子育てを支えようと活動されている方のブログより紹介します♪

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言語能力を獲得した途端に、頭の働きがグワーッと変化する

こんにちは☆

 

最近職場の全体会議で、改めて「聞く力」が大切である、もっと身につけていきたい、という議論がありました。

例えば客先との打合せの場で、社内ミーティングの場で、相手の発する言葉をどれだけ掘り下げて、真の期待に行き着けるか。

そこがつかめるか否かが、成果度を規定する。

 

今日はそのものずばり、「読む力・聴く力」という本から引用させていただきます。

「聴くこと」が「わかる」ことに直結すること、常に「わかろう」「外圧を知ろう」という生物的な切迫感をもって聴こうとしているかどうかが重要なのだと思います。

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「主客一体」がもたらす「一座建立」

こんばんは

 

今回も、

・期待応望関係とは一体どのようなものか?

・日々の仕事の中で、具体的にそれはどのように実現できるのか?

を追求してみました♪

 

そんな中、すごい言葉に出会ったんです!(やはり先人はスゴイです!)

 

【主客一体】

【一座建立】

みなさんはご存知でしたか?(私は初めて知りました^^;)
 

上手くいったプロジェクトは、これが成立している!と気づいた方のブログ記事を紹介します

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メモを取りすぎると記憶力が低下する!?

こんにちは☆

最近、職場の別の部署に中学卒のアルバイトさんが来ています!
私は直接会ったことはないのですが、そのバイト報告をいつも楽しみに見ています。


先日の投稿で、こうありました。
>課題出しの時に気付いたが、彼はこちらの指示を”ノートに書かず”、疑問があれば少しすり合わせを行う程度で、あとは相手の目を見て指示をずっと聞いている。
>実現塾で行っている、耳で聞いて議論に参加することをそのままに、【相手や課題に同化すること】に集中しているのだと思う。

指導担当は最初メモを取るよう指示していたようですが、成果が出ているのでその後は声を掛けていないそう。

メモに関しては昔から議論があるところですが、最近の気になる記事をコチラから引用させていただきます。

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これからは社員とお客様の区別がない企業が増える!

こんばんは

 

実現塾が始まる前の光景。

続々やってくる参加者たちの出欠を確認し、座席に案内したり、はたまた缶茶の準備をしているのは、常連の参加者たち。

もともとは社員がやっていたことですが、自然と手伝ってくれるようになり、今やすっかりスタッフです(^^)

 

「契約関係から期待応望関係へ」をキーワードに、これからも生き残っていける企業はどういう企業なのか、今日も探索してみました♪





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