記事元:会社って怒られたから辞めるって普通?
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1411965251/

1 :名無しさん@おーぷん:2014/09/29(月)13:34:11 ID:9E1EHDRzq(主)
どうなん?
例えば自分のミスとかで怒られたりしたら辞めるって思うもの?



4 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)13:36:24 ID:iLjYRS9UN
メシに困らないようなアテがあるなら辞めてもいいんじゃないですかね。
そういう人は申し訳ないが少しの根性もないと個人的には思うけど。



7 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)13:39:52 ID:9E1EHDRzq
>>4
俺も全く同意見なんだが、そういう子ってじゃあどう扱えばいいのかわからんのだ

俺は生活かかってるから怒られても辞める訳にもいかんし
そもそも自分のミスなら2度目はないように努力すればいいしって思ってるから


10 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)13:44:09 ID:iLjYRS9UN
>>7
まぁ分かるよ。
今年入ってきた新人にちょっと注意されただけですごくへこむメンタル
弱い奴がいる。新人だからミスをするのは当たり前だし注意されたら
次やらなきゃいいって毎回言うんだけどね。

毎日ビクビクしながら働いてるよそいつ。



15 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)13:56:21 ID:9E1EHDRzq
>>10
かといって怒らない訳にもいかない場合もあるじゃん?

理不尽な怒りならフォローしようもあるけど
上司のが正論いってるなぁと思っちゃったらフォローしづらいんだよな



25 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)14:03:28 ID:iLjYRS9UN
>>15
だよなぁ 

一回俺も怒ってしもうたら泣き出してな。
4歳しか歳が違わないのに泣き出すとはどうしたもんかと悩んだよ。



28 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)14:09:56 ID:9E1EHDRzq
>>25
腫れ物状態になっちゃうしな
でもいつまでもそのままだと仕事できないままだし



5 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)13:36:33 ID:G2HSsOub3
何回も続けば辞めたいと思うのは普通じゃね
本当にやりたい仕事かどうかにもよる



9 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)13:42:52 ID:9E1EHDRzq(主)
新人「自分怒られるの大丈夫っすよ!!それも成長に繋がりますから!!」

上司「何回同じミスしてんだゴルァ!!」

新人「辞めます」

俺「えっ」 今ここ



14 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)13:55:09 ID:l4Srk9x6C
上司「歓迎会するぞー」

新人「飲み会など、就業後のお付き合いは遠慮します」

上司「お前の歓迎会だろ。主役不在とかおかしいだろ」

新人「辞めます」

全員「「え…?」」

っていう経験はある



18 :ふろんがす◆KeXH31ItRuOi :2014/09/29(月)13:57:10 ID:yDPEfCRRK
>>14
(; ゚Д゚)つわもの過ぎる…



19 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)13:59:33 ID:9E1EHDRzq
>>14
これは正直常識を疑うレベル
そこまで頑なに拒否する理由ってないでしょうよ

執拗な誘いだったり無茶苦茶な飲み方するならともかくとして
最初の一回くらい行けばいいのにね



26 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)14:05:06 ID:OXwmAzTWA
>>14
自分も歓迎会とかの雰囲気嫌いだからこれの気持ちは分かってしまう
ここまで言うなら個人の主義を尊重してやればいいんじゃねって思うんだが
無理強いすることでもないだろう



28 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)14:09:56 ID:9E1EHDRzq
>>26
たったの一回じゃないか...

大人しく歓迎されとけば、今後の潤滑油にもなるんだから
特段損な事はないと思うけど

毎回行けとは思わんけどな



31 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)14:13:03 ID:l4Srk9x6C
>>26
例え嫌でも歓迎会の一次会位は出たらいいのにって思うよ



17 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)13:56:34 ID:9WPEsLstk
反省じゃなくて怒られるの我慢するだけなんだよなぁ
だから成長しない



32 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)14:15:22 ID:iLjYRS9UN
まぁ俺は職場の飲み会好きだから二次会くらいまではほいほいついて行くが
同期にゃ一次会ですらツラいって言ってるやつもいるからなぁ。
徹底した個人主義者なんかね。



40 :ふろんがす◆KeXH31ItRuOi :2014/09/29(月)14:23:05 ID:yDPEfCRRK
>>32
・酒が好きじゃない
・嫌いもしくは苦手な人がいる
・一般的な話題に疎く、同僚と話したいこともない
・下ネタが苦手
・お金がない

とか…



44 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)14:25:23 ID:iLjYRS9UN
>>40
だとしても社内で自分の居心地をよくするためにゃいい機会よ・・・
仕事さえできればいいって考えの人ばかりじゃないからな・・・



50 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)14:30:33 ID:9E1EHDRzq(主)
>>44
俺もこれ考えてるから基本的には断らないかな飲み会は。
まぁ雰囲気嫌だって人もいるし酒嫌いな人もいるから一概には言えないけど

苦手だった上司と飲んだら円滑になったとかも過去あるしね



33 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)14:16:03 ID:ZVuXCN2ao
俺「仕事教えてるんだからメモぐらい取れよ」

新人「俺さんだって俺の話メモ取ってないじゃないですか」

俺「お前の話をメモしてどうすんだよw」

新人「自分がやってないこと人に要求するのはおかしいと思います!」

俺「えっ」

新人「こんな高圧的な会社辞めます!」

新人研修の時本当にあった話。

その後辞めないように説得したけど、散々ごねて
最後には親が出てきて上司と話しつけて辞めてった。

幸い俺の失態とはならなかった。
採用した人事は怒られたらしい。



37 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)14:20:30 ID:9E1EHDRzq
>>33
引くわ...
こんな奴ほんとにいるのかよ今までどうやって生きてきたんだ

こういう話っていつも思うけど「すいません」っていって取るなり
取るのがどうしても嫌ならポーズだけすればいいのに、わざわざ
刃向かう理由が分からない

飲み会にしても「用事あるんで」って済ませればいいのに
何で「残業代出るんですか?」とか言っちゃうのか理解に苦しむ



34 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)14:17:25 ID:iLjYRS9UN
うそこけ そんなアホいるわけないだろwww



35 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)14:18:38 ID:ZVuXCN2ao
>>34
いや、時々いるんだよ変な奴が。
先輩に聞いたら別に最近増えたとかじゃなくて一定数いるらしいw



38 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)14:21:31 ID:SgHQGD7XL
派遣社員にも変なのいる
電話鳴った時、みんな別件対応してて出れなかった。

派遣社員にこれからは誰も取れない時だけ電話対応してといったら
契約にふくまれてないんで無理ですみたく言ってきたやつがいた。



46 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)14:26:47 ID:9E1EHDRzq
>>38
派遣だと責任とれない場合があるからね
受け答えだけして、担当に回していいからって事ならやるかな

現場職で派遣に出てたことあるけど、いちいち業務内容の契約なんて
把握してないし、やってって言われたらがってん承知って感じだった。

その方が評価上がるし、単金も上がるし、上手くやればヘッドハンティングも
あるから美味しいんだけどね



41 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)14:23:30 ID:iLjYRS9UN
まぁ派遣の人達はなぁ・・・

激務なのに給料は雀の涙って現状があるから
捻くれたこと言いたくなる気持ちもわかる。

まぁ実際にやられたら俺小言を言うとおもうけど。



42 :名無しさん@おーぷん :2014/09/29(月)14:24:03 ID:ZVuXCN2ao
>>41
そうだな。
責任ある回答も出来ないかもしれないしな。



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コメント一覧

    • 1. 名無し
    • 2018年02月13日 22:27
    • >派遣社員にこれからは誰も取れない時だけ電話対応してといったら
      >契約にふくまれてないんで無理ですみたく言ってきたやつがいた。

      コレに関しては派遣側のほうが正しいだよ
      下っ端がその辺を理解せずに、非正規のくせに~って叩くけど
      契約外の仕事を命令した時点で
      派遣元との契約違反になって後で揉める

      きちんとした管理職なら
      それに関しては教育を受けているはずなんだけど
    • 2. 名無し板拾い読み
    • 2018年02月13日 23:00
    • 派遣さんは色々ルールがあるからねぇ
      なんんでもやって、はダメなんじゃないかな
    • 3. にゅっぱー
    • 2018年02月14日 00:29
    • 飴と鞭とか言って洗脳する社会だから
      飴を渡される前に辞めて労基にダッシュ

      >>14
      アルコールアレルギーなのに
      食事で歓迎ではなく飲み会強制とかあるからな
    • 4. 名無し板拾い読み
    • 2018年02月14日 07:24
    • 何度やってもうまくできないなら自分にはその仕事が向いてないと思って辞める
      つまりは損切りだな
      だらだらと損を膨らませる前にパパッと辞めたほうが賢明だと思うよ
    • 5. 名無し板拾い読み
    • 2018年02月14日 15:15
    • 「怒る」と「注意する・叱る」は別だよなー
      あと別に本人が歓迎会いらん言うなら、別にやらなくていいじゃんとしか思わん
      そもそも歓迎会と言いつつ本人の希望聞かないって、「歓迎会」の名目で飲み会したいだけだよね?

      >>10
      ビクビクしながらも毎日働いてるなら実はメンタル強いんじゃねーのか…?