記事元:仕事は3年続けろ←正しくもないけどあながち間違いでもない
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1525662227/

1名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:03:47ID:gzx
採用する側からだと3年続けてる方が好印象な所はある
心証悪いのは半年未満で複数回転職してる人



2名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:05:59ID:cOL
3年続けたら色んなことあるから話のネタとかも生まれるだろうしな



3名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:07:26ID:gzx
>>2
社会人スキルの基本は身についてる場合も多いし
なんだかんだ転職の際は勤続年数長い方が印象はいいな

あとお金かけて採用活動やってるから、速攻辞められるのは痛い


4名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:09:43ID:cOL
速攻で辞められる会社は対策した方がいいね



5名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:10:32ID:SLm
半年で何回もは採用されないだろ?季節工かよ
まず社会人とは呼べない人くらいに思われて書類でアウトよ
逆に採用なら何かある会社なんだろう



7名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:11:54ID:gzx
>>5
たまにいる
3年で4、5回転職してる人
もちろん理由は聞いてるけど、基本は警戒する



6名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:11:38ID:L34
一年で転職したけどなんとも



8名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:13:33ID:gzx
>>6
1年ならいいと思う
少なくとも俺は1年働いてるならあまり気にしない
前職半年、全前職三ヶ月とかだと警戒レベルが上がる



9名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:17:25ID:A2s
全く気にしないとかは人事として流石に有り得ないとは思う



11名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:18:51ID:gzx
>>9


だから3年はやれっていうのは企業の罠だって言う人いるけど
先の事考えたらあながちそんな事もないよって話



10名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:17:52ID:9ah
三年ていうのは仕事を覚えて色々対応できるのに一般的に
三年くらいかかるって意味な



12名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:18:53ID:YWR
入った瞬間合わないとか分かるわけない
最低でも1年は過ごさんと



13名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:19:32ID:Oj1
>>12
これ
部署異動も可能性あるしな



16名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:24:16ID:4z3
>>12
入る前から合わないと直感できる時もある
嫌なら即辞めること
絶えれば我慢した分だけ人生損をする場合が多い

絶えて後悔することはあっても
辞めて後悔することはない

何故なら
次が嫌だったらまた次へ移ればいい
これの繰り返しの果てに
自分の意に沿った職場に遭遇するチャンスもあろう

絶えて動かねば何も現状は変わらない そういうことだ



18名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:26:41ID:gzx
>>16
面接するのも結局人だからね
改竄して面接を乗り切れるくらい口が回るならいいと思うけど
転職回数が多い、かつ勤続年数が短いってのは基本的に警戒されるから
そこは留意した方がいいって話

ただ体や精神壊してまで続けろとも思わないから、そこまで無理することは
ないと思うけど



14名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:21:36ID:ffJ
とはいえポンコツな会社に入ったら人生アウトなんで
ヤバかったらとっとと辞めた方が無難



15名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:22:31ID:gzx
>>14
1回くらいならそれでもいいけど、2回3回って運が悪く続いたとしても
採用する側は警戒するよ



20名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:27:51ID:ffJ
転職はガチャだからな
ブラックだったら辞めてホワイトを探すのがベストよ

採用する側はそら転職コロコロしてる人は避けるだろうけど
人はあっけなく死ぬんでやばい会社を辞めることを躊躇っちゃダメよ



22名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:29:22ID:gzx
>>20
そこはもう運としか言いようがない

でも改竄しないのなら、転職が多ければ多いほど受かる企業の
質も悪くなる可能性が高い



21名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:29:17ID:4z3
面接は一方通行ではない

求職者側も面接を通して会社側を査定・評価する場でもある

俺は採用通知と入れ替わりに

「せっかく面接いただきましたが 残念ながら今回は
 御社とのご縁はなかったものとご了承下さい」

なる内容の書面を送付したものだ

面接は基本、双方対等なのだよw



23名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:31:17ID:gzx
>>21
どっちも面談の場では良いこと言うから探り合いな側面もある
ただ転職回数が多いのは面接スタート時点では警戒されてると
思った方がいいよってだけ

そうするとちょっととちっただけでもやっぱ危ないなってなるから



24名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:33:20ID:SLm
同業者で即戦力 経理とか同部署で即戦力ならあまり下の会社は見ないよ
これが中堅以上ともなるとくせ者扱いになるから注意だが



29名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:42:38ID:ffJ
普通に考えりゃコロコロ転職するのは採用側からすりゃ
アウトに決まってるわな

短期間でバツ4みたいな相手と結婚なんかしたくないもんだしな



31名無しさん@おーぷん2018/05/07(月)12:44:50ID:gzx
>>29
そうなんす
だから長い方がやっぱり転職はしやすい

でも3年やれは企業側が使い倒したいだけの方便だって言う人いるけど
転職しなきゃならない事考えたらあながち間違いでもないよって事



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