引用元 : ◆嫌いだけど人に言えないこと◆58
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1413234232/



173: 名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2014/10/21(火) 16:15:35.69 ID:nBYLyPPO.net
小さい子供抱えながら軽い気持ちでバイトしようとする親

FCチェーン店を数店舗経営しててバイトやパート希望の人を面接するんだけど「土日は必ず休みで」「運動会やイベントは休む、熱が出たら早退&休む」
何でサービス飲食業に面接に来た?それで面接通るとか思うか?となる、子供と一緒に面接連れて来たり舐めてるのかと、アピールのつもりなんだろうか
ママ向けの仕事や育児をしながら働ける専用ハローワークが各自治体にあるから教えてあげて「うちじゃ採用出来ない」って言うけど普通に考えてまず採用されないって分からないんだろうか
私も子供がいて育児をしながら働くのは大変だったから気持ちは分かるし何とかしてあげたいけど、「何でもう少し調べないのか&それ程金が無いのか」と嫌になる
オーナーがそんな事思ってると主婦パートの印象が悪くなるから心に秘めてる

175: 名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2014/10/21(火) 17:18:20.48 ID:cakc4HjY.net
>>173
あなたは土日祝、子供のイベント時、子供の病気時、どうしてたの?

178: 172 2014/10/21(火) 17:47:05.33 ID:nBYLyPPO.net
>>175私は基本的に連絡が行ったら各々の店舗へヘルプに行ったり会議に出たりなので育児は融通がきいたよ
それでもいつも土日出てくれてる主婦の人がどうしても休みたいって時はヘルパーや両親に預けて代わりに出たり

176: 名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2014/10/21(火) 17:30:24.16 ID:oDC6gPGN.net
まあ「土日休みおk、子供関係の融通おk、小さい子供さんがいても大丈夫」と
大々的に売りにしているような仕事場でない限り
近くに親が住んでいて全面的に協力して貰えるのでなければ現実的に難しいよね

178: 172 2014/10/21(火) 17:47:05.33 ID:nBYLyPPO.net
>>176基本接客の仕事はフリーター大歓迎、次に40歳~の育児が落ち着いた主婦、次に学生だ 募集の時も土日でれる人って書いてるんだけどね
私の地域では幼い子供を抱えても働けるハローワークがあるのから萎えつつ上記のをすすめてるわ
面接で質問ありますかって時に「仕事中子供バックヤードに置いておけますか」って聞かれた時はほんとね…

180: 名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2014/10/21(火) 18:13:14.06 ID:e1UENoVa.net
>>178
パートで働いてて融通きかせてもらってたけど、繁忙期に子供が熱で5日休まなくちゃいけなくなった時はストレスで胃がちぎれそうになったわw
在宅にしてからはストレスレス!

183: 名無しの心子知らず@無断\(^o^)/ 2014/10/21(火) 19:47:11.64 ID:UxPW3RqQ.net
>>173
うちの方は土日夕方は学生が入っているから主婦は平日昼間だけだよ。
学生の場合母子で働いていて(母は子供が小さい時から働いているベテラン)学生がテストなどで休むときは母が入る。
主婦が子供が夏休みの時は学生が入る。子供が病気の時はベテランがカバーする。
働きやすいので休んでばかりだった主婦もベテランになり人のカバーが出来るようになる。

Pickup: いくじったー 2013/01/92 19:21:92 ID:ikUzittEr












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