引用元 : ◎  ファイト兼業ママ  ◎part53
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1453283103/



437: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/02/05(金) 16:52:44.71 ID:fSAUVxC/.net
同期女性(既婚、子梨)と同じチームになった。

Pick up
私は時短かつ2人目妊娠中。
案件は別だけど、2人ともそれぞれリーダー的な立場。
チーム全体の管理的なことを彼女がやってるとモヤモヤする。
同じ勤務状況なら経験もスキルも劣らない自負はある。でも、私は半年も経たずに産休。
頭ではわかってるし、チームとしては彼女にウェイトを置いてやるべき。
それでも、やっぱり悔しい。
子持ちで働くなんて、ずっとこういう気持ちを抱えていくんだよね。
産休まではどういう気持ちで働けばいいのだろうか…

439: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/02/05(金) 17:14:57.32 ID:u6/tjIIa.net
旦那に主夫になってもらえば?
正直、時短勤務であと少しで産休なんてお荷物でしかない。

440: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/02/05(金) 17:22:31.83 ID:7SoevXTz.net
同じ勤務状況ならなんていう仮定は無意味
勤務状況も実力のうちなんだよ、残念ながら

441: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/02/05(金) 17:25:58.03 ID:T3qRrcp+.net
>>437
こういう人定期的に沸くけどモヤモヤされてる同僚が気の毒だわ
時短、育休予定の人の仕事増やさないようにしてるのにさー
同じ兼業の立場でもイライラする愚痴なんだから、同僚に感謝しなよ

447: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/02/05(金) 18:23:45.90 ID:fSAUVxC/.net
>>439>>441
彼女に負担かけるから、もちろん感謝してし、主夫は現実的ではない。
もっと仕事したいとう気持ちは持ってはいけないの?
ちなみに、お荷物の間はどういうモチベーションで仕事してた?
参考に教えて欲しい。

448: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/02/05(金) 18:26:10.38 ID:pS1qVBLZ.net
>>447
もっと仕事したいという気持ち、子供を育てたいという気持ちを比べると、子供の方が比重高かったから、
自然ともっと仕事したい気持ちは減ったよ。仕事はもう充分頑張ったかな、て感じ

仕事したいという気持ちの方が強いならシッターやらなんやら固めて、時短取らずに働いたらどうかな?
ほの方が主夫より現実的だと思うよ

454: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/02/05(金) 20:28:28.15 ID:ZFjCid+W.net
>>447
もうリーダー的立場なのに、まだリーダーが華々しい仕事でセカンドの仕事はくだらないとか思ってるから
本来そこまで登ってしまって下げにくいけど期間限定でいいチャンスだから補佐の方に回されたんでしょ?
まあ女性にこういうタイプは少ないけど若い男には多いわ、自分がリーダーに立たない仕事なんてクソと思ってるやつ。
ちゃんと構造があって、分担があって、チームがあって、仕事が出来上がるのよ。
もう管理をしてもおかしくない立場なら、自分の立ち位置ですべき仕事もわかるでしょ?
つまんない仕事やらされてモチベーション上がらないとかアホなの?
優れた管理ができるならどのポジションに立たされてもその立場に合った良い仕事ができるはずよ。
それができないならあなたが管理者として下を生かし切る能力がまだないのよ、いい機会だから勉強しなよ。産休関係ないよ本当。

455: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/02/05(金) 20:53:01.72 ID:kyJHlZ18.net
>>447
産休までは復帰した時に「待ってたよ!」と言われるように全力を注ぐだけ
もっと仕事する、の意味が長時間仕事したいってことなら子供ほったらかす以外方法はない
長時間が無理なら質を上げるのだって「もっと仕事する」ことだと思うけどね

457: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/02/05(金) 21:17:17.37 ID:gIto3GFQ.net
>>437
すごい、何にモヤモヤしてるのかサッパリ分からない
純粋な疑問なんだけど、そんな風な性格なのになぜ2人目を考えたの?

458: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/02/05(金) 21:32:49.41 ID:9EdZxQtD.net
たしかに。>>437はどうなりたくてどうしたいのかが全くわからん。
単純に全てにおいて同期に勝ちたいって感じなのかしら

461: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/02/05(金) 21:53:10.96 ID:+VHqJpK8.net
時短でもうすぐ産休でリーダー的なポジションなのに他の人が回してくれてるってかなり優遇されてると思うんだが。
まぁ2ちゃんで愚痴るぐらいならいいけど周りの人には愚痴っちゃだめだよ。

462: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/02/05(金) 21:58:24.92 ID:zF7Sm/Eg.net
私なら楽なポジションでラッキー!!くらいに思うけどなぁ。みんなそんなに野心あるの?

463: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/02/05(金) 22:27:02.04 ID:djFskhfC.net
野心全然ない
年収250万の契約社員の事務仕事だけど、身の丈にあってるとつくづく感じる
このままゆるく働くのが夢だわ

468: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/02/05(金) 22:54:21.32 ID:i7aqSUhm.net
私も細く長くゆるくが希望だわ。
年功序列の給与体系が定年まで続くこと、願いはそれだけw

460: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/02/05(金) 21:46:03.55 ID:FueF5IJa.net
時短で働くし、子供も欲しい(二人目妊娠)ので産休も頂きます
でも仕事はフル並みに任せてほしい、自分を差し置いて同期がリーダーになるのは嫌

単純に欲張りすぎだなと思った
兼業やる限り、育児も仕事もどちらも100%なんて無理なんだから
育児も仕事もどこか折り合いをつけてやってくしかないよね

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