引用元 : ◎  ファイト兼業ママ  ◎part54
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/baby/1455713822/



589: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 21:16:19.60 ID:jObbo9Mt.net
すんげー叩かれるの承知で書く

Pick up
産休代替でくる派遣って、この会社で正社員になってやる!みたいな奴が多くて本当嫌だわ
正社員が復帰したらとっとと席空けろよ
いつまでも居座ってんじゃねーよ

590: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 21:51:34.98 ID:FNANVNMp.net
それを決めるのは派遣社員本人じゃなくてお前の上司だ

591: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 21:53:14.10 ID:NxId83gZ.net
たとえ派遣でも優秀な人なら会社だって雇い続けたいじゃん
産休明けっつったって、急病とかでマトモに働けないでしょ

597: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 22:14:22.45 ID:UdzmOfas.net
派遣さんがいてくれて助かってること沢山あるでしょ!文句いわないの!

592: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 21:55:24.64 ID:kUx66WIh.net
席空けるかどうかは派遣先が決めるのでは…
派遣社員がどう希望しようがどうしようもないと思うんだけど
まあきっと派遣本人が気に入らないっつーことなんでしょう

593: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 21:59:01.28 ID:1Lt/JeTu.net
本人が居座るかどうか決められるの?
うちは予算的に絶対に入れ替わり厳守だから、もうこの人このまま雇ってー!っていう人でも育休の人が復帰したらきっちり辞めることになるので切ない。
良い派遣さんとの出会いは一期一会だから可能ならキープしたいものだけど。

598: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 22:14:37.19 ID:9T302A9V.net
会社が紹介予定派遣?とかで募集かけてるんじゃないのかね? 
そりゃ会社だって使えない未満児母と使える派遣なら入れ替えたいわなー、と思わないでもない。
そうならないよう、私は持ち帰り仕事でなんとか頑張る。

594: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 22:02:04.71 ID:AMKmG0HZ.net
>>589
ここは正社員の方が多いんだろうけど、私がまさに産休代替で派遣されてる身。
来年3月末までの予定だけど、産休に入る人が出勤最終日に私の前で「育児が嫌になったら半年で戻ってくるかも~w」なんて他の社員と話してて気が気じゃないよ。
雇用期間なんて保証されてない派遣を選んだのは自分だけどね。

595: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 22:04:41.17 ID:iYO+Lyz5.net
>>589 
あー思ってたけど言わなかったことを言っちゃったーw

596: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 22:12:11.13 ID:9Jc5RtfW.net
ちょっと違うかもだけど、自分の産休代替の人は
仕事できない人だといいなと思ってるw

599: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 22:15:12.47 ID:qsQZ7qcK.net
>>596
分かる。
下手に
バリバリできます!
ぜひ正社員に!
なんて人が来たら困る。

言われたことだけほどよく働いて、文句言わずにさっくり辞めて欲しい。
産休代替ってそんなもんだから夢見ないで欲しいわ。

608: 名無しの心子知らず@\(^o^)/ 2016/03/05(土) 02:40:56.33 ID:mib08SXf.net
自分だったら産休育休の代わりとか絶対やらないけど、周りの人にして
みたら仕事できる派遣の人に続けてもらってなんなら育休明けの人は
辞めてもらってもいいって雰囲気なんだろうなっていうのはわかる
クビにならないだけマシと思った方が気が楽だよ

こちらもおすすめ。







週間人気ページランキング