とあるTV局で放送されている
経済5番組の出演者などが
集結しイベントを開催
それを収録した特別番組が
つい先日に放送されました。
それを録画して見てのこと。

いろんな番組の出演者が
それぞれ番組の特色などを
出しつつトークを繰り返す中、
会場の参加者からの質問で、


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社員の意識をどのように高め、
ヤル気を出させるか?
優秀な人材の育て方を
教えてください。


このような質問を公でされる
社長も、未だにいるとは・・・

niknikd














逆に、異色の経営者として
登壇された方は、その方なり
のレベルが高い答えを
されていました・・・感嘆!
(だから異色なんでしょう)

syaju[1]














ちょうど先週末に開催の
ドラッカー × 孫子 × ランチェスター
応用「リーダーシップ戦略」勉強会

ご参加の方が、中断する直前
リーダーシップDVDの冒頭を
ご覧になるなり、


ここで勉強する前は、
社員がヤル気を出すよう
勉強させて、それで優秀に
なれば、自ずと業績も良くなる
と、独りよがりで思っていた。

やはり、説明されるように
それが全く逆でした

社長である私が、
勉強し続けていって
優秀にならないと、
会社は良くならない。


そう熱く語られました。
(だから風邪がぶり返した?)

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この2年間で、大きく意識を
変えられた社長様でした。