産経新聞のニュースサイト、「THE SANKEI NEWS」、11月24日の記事。



国立病院機構九州グループ(福岡市)は22日、休暇を申請した部下の看護師に対し「年休を使いすぎだ」「私が若い頃は休みをもらえなかった」と威圧的に発言したのはパワハラに当たるとして、長崎医療センター(長崎県大村市)の女性看護師長(48)を減給処分にした。


これはやばいwww実にやばいwww

この件では減給処分ですんだけれども、こう言う先例ができたということは明らかに「『俺がお前くらいの時にはさー』とか言うのはパワハラに当たる」と言うのが社会正義的に認められたということであって、これから先、程度によっては「告訴」とか「賠償」とかの問題にも化けていかないとも限らない。


…って言うか間違いなく化けていく。


全国の経営者並びに管理職の皆様、昨日まで自分のやってきたことを噛み締め、そして強く後悔しながら、一緒に怯えながら生きていきましょう。




どうかジョンくんがこの記事を読みませんように(切実)💦




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