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1: ビッグブーツ(空)@\(^o^)/ 2014/07/01(火) 23:40:54.15 ID:4aVhxxjoi.net BE:422186189-DIA(112111) ポイント特典

「パナソニックがシステム子会社の全株式を富士通に譲渡、数億円で」を読んで、考えさせられました。全株式を譲渡されるのはパナソニックITソリューションズで、同社には1400人の従業員がいるといいます。

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記事によれば、全株式を譲渡された後、富士通ITマネジメントパートナーへ社名を変更する同社の社員は500人程度に減り、残りの900人は日本IBMの子会社、あるいはパナソニック、パナソニックインフォメーションシステムなどに移るとのことですが、譲渡額は数億円のもようだといいます。

パナソニックは構造改革の途上にあり、パナソニックITソリューションズの経営状況を私は知りません。それでも500人が在籍することになる企業が数億円で譲渡されたと聞くと、複雑な気分になります。システム子会社の価値はどう決めるべきでなのか、考えています。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20140701/568163/

109: 32文ロケット砲(愛知県)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 07:00:40.05 ID:fGwDczlt0.net

IBM名物ロックアウト解雇あるな。

関連:日本IBMが最低すぎる!いきなり人事部が解雇通知を読み上げ→その日のうちに強制退社


28: トラースキック(愛媛県)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 00:01:10.55 ID:F7B+CCWG0.net

知り合いが外資系に勤めてるがリストラの時は凄い
出張先で普通に仕事してるとリストラ通知の電話がありその日に解雇とか
そいつも戦々恐々としてる


3: バックドロップ(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/07/01(火) 23:43:52.53 ID:Dt0r/Z5j0.net

俺らの仲間入りwwwwww
メシウマ


11: キン肉バスター(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/07/01(火) 23:49:36.76 ID:Wh8XYcJh0.net

さすがパナソニック
従業員はただのコマだね


5: ニールキック(愛知県)@\(^o^)/ 2014/07/01(火) 23:44:44.60 ID:2AjT+nvw0.net

ITの人材が不足してるって言ってるのに、もういらねってどういうことだよ


22: フロントネックロック(滋賀県)@\(^o^)/ 2014/07/01(火) 23:57:07.93 ID:OgCBe+h10.net

>>5
パナの名が足枷過ぎる


51: ボマイェ(大阪府)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 00:17:02.72 ID:YRtix2Z90.net

世界的にITの人材が不足してるのに
切り捨てるとかバカ丸出しだは


63: パロスペシャル(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 00:29:51.17 ID:C/aaYj5H0.net

>>51
足りないのはデスマに耐えられるIT土方であって丸投げしてるだけの社内SEじゃないからな


102: ニールキック(西日本)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 06:39:58.16 ID:s+fTpYbV0.net

何やってた会社なの?


105: 中年'sリフト(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 06:50:32.06 ID:PvFF9tce0.net

>>102
社内のIT整備+業務システムの外販


67: 魔神風車固め(宮崎県)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 00:35:05.55 ID:pLVuUo3g0.net

大手メーカーのSEなんて、協力会社の派遣社員のスケジュール管理しかしてないから、ITスキルは皆無だろ。


73: ボマイェ(滋賀県)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 00:58:51.74 ID:Dnjqq4si0.net

>>67
そんぐらいで済めば良いけど、規模大きいだけの企業の余剰人員てそれ以外にもネガティブな要素抱えてる事多い


29: 足4の字固め(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 00:01:17.84 ID:8OZjAbKZ0.net

富士通もものすごく大変だよ
携帯事業は
上が頭硬いから横須賀方面はみんな鬱


89: 膝靭帯固め(dion軍)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 02:40:35.84 ID:ylBZYaYI0.net

富士通か、京浜東北線と南武線は要注意だな


94: ファイヤーバードスプラッシュ(東京都)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 03:56:11.28 ID:4bsAqVDg0.net

富士通、SIER抱えすぎじゃねw


4: ストレッチプラム(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/07/01(火) 23:44:21.54 ID:FD16zGIn0.net

ま、全員いずれ消えて、富士通に客だけ吸収されてそれでオシマイだよ。そもそも日本の似非IT企業に価値なんてない。
受託開発なんて今日日、流行らない


82: ボ ラギノール(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 01:40:48.19 ID:X1XsjrnA0.net

日本のメーカーはITを中核事業にしようという発想はなぜかないんだよな。


83: ラダームーンサルト(茨城県)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 01:49:01.58 ID:FGhppyI10.net

>>82
末端ハードすら売れなくなったハード屋にIT事業なんているのか?


12: アキレス腱固め(茸)@\(^o^)/ 2014/07/01(火) 23:49:48.66 ID:ku2RhaxG0.net

パナどうしこうなったのか・・・


2: バックドロップホールド(愛知県)@\(^o^)/ 2014/07/01(火) 23:42:12.47 ID:KOYnCD/B0.net

松下幸之助が草葉の陰で泣いている


76: ダイビングエルボードロップ(大阪府)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 01:12:06.12 ID:co1Xr2ia0.net

パナソニックなんて落ちぶれた企業だしな
エコナビ笑だけの一発屋


78: ミッドナイトエクスプレス(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 01:30:09.82 ID:uvWtQNMe0.net

パナソニックはこれだけじゃないだろ
隣のパナに勤めてるおっさん10年以上見てない
生きてんだろうけど世界のどこにいるのか知らんわw


98: ファイナルカット(東日本)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 06:16:08.18 ID:sfbAfQso0.net

人を大切にしない会社パナソニック


91: エクスプロイダー(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 03:09:33.09 ID:109+rlSG0.net

ナショナルの時代から変わってねーなー


107: 不知火(兵庫県)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 06:55:25.22 ID:4d5QCvSA0.net

買収したSANYOの扱いや
エネループにPanasonicのロゴを入れたり
あまりこの会社は消費者からの目を気にしないね
企業イメージって大切だよパナソニックさん


80: ローリングソバット(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 01:34:38.33 ID:pDkN17so0.net

幸之助さんよぉ。見てるか?
あんたが作った会社の現在を。


79: ジャンピングパワーボム(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 01:32:49.80 ID:7/oWYQ8g0.net

松下政経塾で政財界にゴミのような人材を大量に撒いた報い


30: ダブルニードロップ(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 00:01:19.89 ID:QdLZ2CL70.net

こういうニュース増えたな


24: エルボードロップ(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/07/01(火) 23:59:38.87 ID:e2k2EiKB0.net

IT土方バブルの崩壊はこれからだよ


21: ランサルセ(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/07/01(火) 23:55:00.69 ID:8WXytV8j0.net

俺も零細企業をやってて(従業員50人くらい)、子供も継ぐ気全くないし
どうやって幕引きしようか悩んでる
どっかの企業に譲れば、今いる従業員が悲惨なことになるの目に見えてるし。
でも従業員が会社を買う金なんて持ってるわけないし、ほんと困る。


23: ニーリフト(東京都)@\(^o^)/ 2014/07/01(火) 23:57:36.89 ID:X2F2x7BI0.net

>>21
凄えなあ
社長も大変だな


15: ラ ケブラーダ(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/07/01(火) 23:52:27.56 ID:RyYIl0Do0.net

安いなあ
そこまで価値ないの?
新卒の時は優秀な人しかいなかったんでしょ?


69: 閃光妖術(新潟県)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 00:39:50.73 ID:YtT5hEvB0.net

一人当たり、100万円くらい?技術や資産込みでこれは安いな。
社員の価値はゼロ査定か。


75: 閃光妖術(大阪府)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 01:02:10.45 ID:gFTe4zCe0.net

>>69
ここに技術って何があるんだよ


70: トラースキック(茨城県)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 00:47:29.44 ID:RGC+vZfD0.net

500人で数億円なら1人100万円出せば自分たちの会社になるのに
そうはしないってことはボンクラの集まりだなwww


84: グロリア(WiMAX)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 01:55:05.86 ID:yMBUVJpX0.net

社員が会社買い取ればいいってアホかよw
誰が大企業傘下でもない高齢無能おっさんの集まりの中小ITに仕事発注済んだよ


66: イス攻撃(dion軍)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 00:31:22.61 ID:niIjYq7I0.net

昇格とか不利になんだろうな。若い人可哀想。


85: ダイビングエルボードロップ(千葉県)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 02:19:23.35 ID:liMuvEYr0.net

メー子なら安定してるとかそういう理由で入った滓が多そう


126: かかと落とし(catv?)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 14:00:04.97 ID:nsvRkn4U0.net

こういう人らって、意外と手に職ないからなぁ
大変だと思う


127: マシンガンチョップ(東京都)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 14:20:40.16 ID:EXSHEGlW0.net

>>126
公務員になるという手が残っている

ただ試験に合格しても順番待ちなので、市長選や県知事選とかで貢献した友人がいないと厳しい
基本、試験の成績順で採用が決まっていくが、コネで待ち行列の順番が大きく変わる

ITやってる人には「コネ」というプリエンプティブな割り込みリアルタイムに入って、ラウンドロビンの序列が崩れた
と言えばわかりやすいかもしれないw


124: 名無しさんがお送りします 2014/07/02(水) 13:46:24.00 ID:9l9SEiedS

年功序列や終身雇用制にどっぷりはまっていた大企業社員にはいい薬だ。
労働組合に守られて甘ったれた考えで企業の生産性にもさほど寄与せず
労働者の権利意識だけを高めて行った結果だよw

飛ばされる子会社でイジメられて泣いてあの世に旅立つがいい。
あるいは生き残って俺らと同じ境遇になるかい?w


128: ローリングソバット(愛知県)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 14:45:18.27 ID:VSEMv3Gw0.net

やっぱこうなるか
リストラリストラで最終的には完全撤退
ほんとバカだな


135: ローリングソバット(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2014/07/02(水) 16:16:43.36 ID:GytkCPjH0.net

これ第一報正月に報道されたんだぜ

該当社員にとってはとんでもないお年玉

関連:【悲報】パナソニックが正月早々無慈悲なリストラを検討!情報システム部門1500人中1000人が対象wwww


元スレ:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1404225654/