『ブラック企業によろしく 不当な扱いからあなたを守る49の知識』という本に書かれた内容が話題。有給を消化することで、会社から不当な扱いを受ける事例が多発しているんだとか。

本書では、社員がほとんど有休をとらない会社で有休を取ったところ、人事評定で最低ランクを付けられたため、抗議したところ「有休取ってるのお前だけだからな。この評価は当然だろ」と言われた事例が紹介されています。

年次有給休暇を取ることは労働者の権利であり、それを取得したことを理由に会社側が労働者を不利益に取り扱うことは許されません。

もし、会社からこんな扱いを受けたとしたら、どんな対処をすればいいのでしょうか?

まずやるべきは、有給休暇を取得したことだけが評価ダウンの理由なのかをきちんと確認することです。後になって、他にも理由があると言ってくる可能性があるため、そのことについて言質を取る必要もあります。

そのうえで、正当な権利を行使したことを理由にするマイナス評定は不当だと抗議して、評定をやり直すように求めるという流れです。
http://biz-journal.jp/2015/08/post_11103.html


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ブラック企業によろしく 不当な扱いからあなたを守る49の知識
笹山 尚人
KADOKAWA/中経出版 (2015-06-12)
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3:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 14:05:14.63 ID:fLs+26wF.net

労働途上国・日本


4:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 14:06:16.59 ID:3a8sMYJr.net

ああ・・自動車産業で有給消化率60超えたら首切り対象になってるよね


5:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 14:07:32.92 ID:0jZNrxt+.net

国が全く動かないから会社もやりたい放題。

昔の途上国日本は本当に過去の産物。

今の日本もこれからの日本も廃れるだけ。


8:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 14:12:10.98 ID:j+blrTnW.net

勘違いしてるアホが日本を先進国だと思ってる現実
日本自体がブラック国家だろ


24:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 14:57:37.79 ID:H5Blz+6M.net

>>8
払うべき人件費を払ってないんだからチートなんだよな、この国のやっていることは。それを社員の失態にすり替えているんだからヒデーもんだ。もっともっと怒っていいんだよ国民は。


9:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 14:12:49.38 ID:Kv+KQNpA.net

今後は会社ごと社員を捨てるゴキブリホイ◯イみたいな会社をあちこちに作って
本体の都合で突然ポイ
正社員なんだからと散々絞ったのちにポイ

良かったねねんがんの正社員になれて
良かったね元いた会社より条件の良い雇用で雇われて

でもポイだけどね


13:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 14:20:28.57 ID:W4kuL8rB.net

こんな会社早く辞めること


14:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 14:21:59.20 ID:Y7WYXzcb.net

恐るべきて、日本の殆んどの会社がブラックなんを知らんのかいな。一部大企業のみが労基法を遵守したふりしとるだけやがな。


16:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 14:29:10.41 ID:zFcFIbGW.net

>>14
ただ大企業は残業手当はほとんど出すからな
せめてサビ残だけでも懲罰的賠償制度を設けてもらいたいものだ


27:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 15:02:13.15 ID:9Z3uvkIH.net

>>16
俺は年金のがしっかりして欲しい


19:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 14:31:00.14 ID:+qF8Ft4/.net

>>1
それが普通


15:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 14:28:05.04 ID:bq0gHCOi.net

超絶ホワイトですらも、
堂々と有給取るのは親が死んだか、結婚する時ぐらいなのが日本社会


17:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 14:30:32.39 ID:yBRfk0n0.net

これって仮に有給で下がった評価を取り戻しても
不平不満が残るからあんまり意味ないよね。
労働基準法ではどうたらこうたら言って、相手を言い負かしてもさ
相手が何も不満を感じずに「そうですね、あなたが正しい失礼しました」って引き下がるならいいけどさ。
こういう問題って労働人口減少とか近くにライバル店ができたとかでもない限り解決しないだろ。


31:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 15:13:48.52 ID:t5EHHae5.net

アメリカみたいに、有給消化できない分場合は会社が税務上不利になるようにすりゃいいのに。


20:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 14:31:34.19 ID:E8qQrO58.net

ブラックなら有給の前に既定の休みすら取れない。
で、残業代も休日出勤手当も出ないし、仕事に必要な備品は全額自腹。
会議で呼ばれても交通費は自腹。飲み会強制2次会強制こっそり帰ると迎えにくる。
給料は手取り15万円切る。でも社長は外車乗って六本木で豪遊してたなーw
社会保険はいってただけマシかも。


26:七つの海の名無しさん 2015/08/16(日) 15:01:07.09 ID:ji305VvV.net

ブラック企業は資本主義の尖兵なので結局は長続きしません。
資本主義に頼った米国は一部の金持ちに金が集中、中産階級の没落、産業の空洞化で、国の財政は国債頼み。
これ以降米国が生き延びるには、世界の国が米国債を放棄し、それと同額の国債を新たに買う必要があります。
それが実現しなければ、資本主義自体崩壊します。


29:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 15:07:35.31 ID:lBp0jsL1.net

有給休暇取ったら、雇用契約打ち切られた俺はどうすれば?


36:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 15:34:05.15 ID:t6+pjltK.net

>>29
元々無能だったんでは


30:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 15:13:25.64 ID:J7Mau0vq.net

>>29
弁護士に相談して解雇無効請求と損害賠償請求すればいい


34:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 15:26:17.89 ID:HIrkS3AS.net

2ちゃんのブラック企業情報はガチ。

2ちゃんねるほんとありがとう!


55:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 16:46:19.08 ID:sI6gi2sd.net

ブラック企業は社長をヨイショする謎の研修がある。


67:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 17:30:21.84 ID:0yMWrJ1W.net

どの企業がブラックかっていうのは株主にとっても有益な情報だから、そういう情報はもっと流せ


37:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 15:34:28.92 ID:1+JzIn6A.net

日本人はおとなしすぎるんだよw
だから外交ではアメリカ、中国、韓国にいいように振り回され
国内ではブラック企業にいいようにこき使われるw


50:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 16:35:10.72 ID:lUEmcxdm.net

ブラックにしか就職できないんだから仕方ないよね


32:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 15:16:18.34 ID:lIkf0ESP.net

大手企業でも、電力会社みたいなとこを除いて、似たようなもの


40:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 15:36:07.68 ID:KDOuByuA.net

80億の不正が発生した印刷会社に昔在籍してたけど
まさにそうだったな


48:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 16:28:43.68 ID:pxtCDutv.net

あー、俺もブラック零細で退職勧告受けて自己都合にさせられたなあ
在職時は奴隷のような毎日だったけど、
退職後は超大手に転職して仕事もプライベートも充実しています
ざまあwww


59:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 16:51:21.97 ID:ceAnoc1G.net

派遣技術職で時給2500円以上もらってる方が、下手なとこで働くよかマシだな。
勤怠改ざんなんかやったのばれたら営業が対処してくれるし、有給も事前に申請して
いれば取れる。
どーせ中小なんて退職金も手当も大して当てにできんし。


61:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 17:06:32.14 ID:8Oqf/S30.net

>>59
でも、特定派遣なくなるんだろ。


62:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 17:09:55.38 ID:2xWtXVvv.net

有給とるやつと取らないやつの成果が同じなら、取らない奴の方が評価が付く
所謂ブラックじゃなくても、多くの日本企業はそうなってる

実際は少ない時間で同じ結果なんだから取らない奴の方が優秀なんだけどな


70:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 18:37:24.81 ID:MIhtCYHa.net

>>62
そうだよな
成果同じなら有給とれるやつの方が効率良いんだから、
そいつを評価して一つ上の仕事させた方が会社も上手く回る

あくまで仕事と成果が同じ場合だけどな


60:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 17:05:30.82 ID:p5uXeI+x.net

受験生のみんなよく覚えておくんだぞ。公務員に成らずんば人になれず。


65:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 17:18:07.06 ID:Xs93rwvq.net

公務員でも、最近はブラック化してるよ。
うつ病の人が、まあ、多いこと、多いこと。
公務員だから、仕事が楽だと言えたのは、
20年前までだろうね。


66:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 17:20:14.29 ID:xsffHpB/.net

労働基準監督局がサボってるからこういう企業がのさばるんじゃないのか?


68:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 17:35:35.48 ID:RX4ljbiz.net

みんなハロワに言っても何もならないとか、そらやり方がバカなんだよ。
違法に書き換えられた出退記録や36協定の内容と異なっていることを
示せる書面を用意すれば余裕も余裕。そういう書類を集められないとか
会社が定内とかって言うのは別の話しね、それはそれで問題だから。


69:名刺は切らしておりまして 2015/08/16(日) 17:45:56.88 ID:cPoaCBP3.net

日本は奴隷制を今更導入してる稀有な国


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元スレ:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1439701390/