ベトナムでは、日本企業ではなくサムスンが就職先として人気だという。原因は何だろうか。

この春、ある話題がベトナムに進出する日系企業の間を駆け巡った。

「日系企業とサムスンとの天秤で、ついにサムスンを選んだベトナム人が出たらしいぞ…」

ベトナムの首都ハノイ。南部のホーチミンとならんで日系企業の進出が盛んな都市で起こりつつある異変の前兆とも言える出来事に、日系企業の多くがざわつき始めたのだ。

「またここでも人材争奪戦が始まるのか…」

日系企業の現地駐在員が恐れをなす相手、それが韓国のサムスン電子の現地企業サムスン電子ベトナムだ。サムスンは2009年、ハノイ北部に工場を作り、その後規模を拡張し、2014年3月には新工場を稼働。ハノイ北部の2工場で10万人を超える従業員を抱える規模にまで急拡大している。

サムスンの工場があるのはハノイから少し距離があり、これまでは日系企業と人材争奪戦を繰り広げることはほとんどなかった。
(ログインして続き)
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/090300032/090800003/


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22:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 18:49:46.06 ID:3ykHL2Q4.net

>>1
ログインして要約

1。ハノイの大卒2万人がサムスンに応募、突然囲い込みを始められ日本企業唖然。幹部も引き抜かれる
「サムスンは待遇が良い」現地で噂になる

2。LG電子も2万人を募集、人件費が高騰して中国と変わらなくなった

3。なぜ、日系企業は採り負けてしまうのか。→給料横並びの日本式経営のせいで士気があがらず


2:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 18:35:25.15 ID:inpjk2e1.net

へ、サムスンってパクリ企業なのに?


89:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 20:51:57.93 ID:yR1F8X0y.net

>>2
日本の昭和土人もパクリしかしてこなかったけどな…


102:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 21:47:32.04 ID:tZ9R++5s.net

>>2
日本もパクって大きくなりました


4:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 18:37:26.39 ID:jkGa76Go.net

アジアの時代だ。


5:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 18:37:49.38 ID:DhwcJmHb.net

ガサーっと集めて、バサーっと切る。単に他へ行かないように採用しただけだろ


6:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 18:37:52.08 ID:+eRs/LgA.net

ベトナム人も学習能力低いな


98:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 21:25:06.15 ID:Zw07cdtu.net

>>6
ベトコンでの韓国人の行為を考えたら、裏切り行為だろうに…。


11:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 18:41:36.48 ID:fTnFWScW.net

ベトナム戦争を知らない世代なんだろう

韓国がベトナムを蹂躙し村を滅亡させたのを


20:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 18:48:06.65 ID:HeVpEWJ/.net

こんなのがあるからベトナムは韓国に何も言えないんだよ
韓国財閥が幅をきかせてるっていってた


9:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 18:39:28.33 ID:qc1tCYHX.net

土人同士仲良くしろw


13:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 18:42:46.40 ID:R1wJjIZk.net

>>9
土人は日本人だけどなw
日本式経営じゃあ最先端についていけない。


8:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 18:38:48.60 ID:EOuBMzDL.net

日本への憧れをブチ壊すような人使いを積み上げてきたからだろ
うちの会社がそうだった


18:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 18:46:34.82 ID:mDSt0/he.net

日本企業は、人材の能力評価が出来ない。
成果主義が日本で上手くいかなかったのも、成果と能力の評価が出来ないから
年次と主観評価、教条的な評価項目に主観的点数評価。
新入社員は有名校の名前優先。

優秀な人材に、相応の評価をすることが出来ないので、優秀な人材を集める事は出来ない。


21:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 18:48:49.60 ID:1mW0uhkt.net

だって新卒採用の正社員しか評価できないんだもん、外人なんかとったって
評価する物差し無いでしょ、ジャップわ


30:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 19:03:14.15 ID:z8tJhMFJ.net

日本の大企業の幹部は東南アジアで買春ばかりして真面目に仕事をしないからな


71:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 20:10:03.48 ID:oI6EK8dQ.net

ケチだから
中国人すらそっぽを向くような労働環境だから
原因は分かってるくせに一向に改善しようとしないから


23:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 18:49:56.26 ID:JMno519b.net

先週の日経ビジネスで特集されていたけど
日系企業って外資どころか現地企業より更に安い給与提示してるみたいね
しかも2割とか3割安い

「日本人は格安の給与で有名大卒を取ろうとする」とか


24:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 18:50:14.39 ID:uykgvGCt.net

うちの付き合いのある会社は直接社長がベトナムいって2人連れてきたわ
待遇は日本人と同じで住居は会社が用意
そのくらいしないと今は来てもらえないよ
現場を知らないここのやつらの感覚は10年くらい遅れてる


25:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 18:50:20.42 ID:8FXZL8T2.net

日本企業は日本本土と同じ新卒優先だからな

つまりこれは日本の家族制度にまでつながる

日本の家族制度・法律をグローバルに適用していけば解決できることが多い


70:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 20:05:58.58 ID:UbV7VmB0.net

相対的に日本及び日本企業のブランド、イメージ、憧れがなくなっているだけのこと
ならば待遇の良い方へ流れるのは当然
自分達が蒔いた種だ
自分達で解決するか諦めろ


53:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 19:38:32.32 ID:2kLQygp+.net

いまの新卒は日本企業が輝いてた時代を知らない


54:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 19:39:01.13 ID:ft7wSP0G.net

サムスンとシャープだったら俺だってサムスンに就職する


27:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 18:54:34.28 ID:Kpo7/YhT.net

世界中でサムスン、従業員から訴えられてるけどな(笑)


40:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 19:20:01.60 ID:3Zppug8L.net

ヘッドハンティングでパクリばっかりやってた企業が
優秀な人材をたくさん集めても育てられるのかと


64:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 19:55:01.96 ID:OvwWqkh2.net

サムスンなんか入ってもなんやかや理由つけられて解雇されそうだなw


36:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 19:14:15.92 ID:nR0l9BjS.net

普通に見積もって年最低10億ドルくらいの人件費が+されるな
現在の社員切るのかな


38:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 19:16:24.01 ID:KuE6LJoc.net

>>36

韓国人よりはベトナム人の方が優秀だとの判断なんでしょう。


45:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 19:24:08.72 ID:Ow3xPK/J.net

ノーベル賞も取れない国だからなあ


52:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 19:35:27.84 ID:PAL/yX7S.net

ちゃんと給与や退職金はもらえるかね?
それさえしっかりしてるなら何も言わないが・・・


41:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 19:20:26.21 ID:vOwjCtzJ.net

彼らは約束を守る気が無い、だから甘い話をする。


43:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 19:22:58.00 ID:fAiXaj6L.net

ベトナム人も常識的に考えりゃ自分たちのほぼすべてがIT企業に採用される価値がある人間なわけがなく、シェアと人件費高騰目的でのインチキ雇用ってわかるはずなんだがな
馬鹿には何言ってもむだか


46:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 19:28:17.51 ID:C1/N8s0j.net

よりによって悪逆非道の限りを尽くしたベトナムでwww

どんだけ恥知らずなんだよ


49:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 19:33:16.58 ID:ukpoLeJt.net

韓国企業の冷徹さを知らないな、肩たたき40歳定年、恐ろしいことばかりだ


59:エラ通信 2015/09/21(月) 19:41:46.66 ID:wZGxlfkv.net

サムスンは、韓国本国のラインを切って、ベトナムに工場移してるじゃん。

それと一緒にするのか?


61:エラ通信 2015/09/21(月) 19:47:24.70 ID:wZGxlfkv.net

で、韓国国内の大規模工場は、地元住民の反対運動を受けて、頓挫中。
明白な雇用の移転だね。


56:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 19:39:39.00 ID:YVhM1r6t.net

そして

韓国国内では

大リストラwww(^Д^)


76:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 20:13:25.22 ID:2/Ph/Mgu.net

サムスンは人材を使い捨てるからホイホイ募集している。
日本企業は基本的に終身雇用だから慎重に募集している。


48:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 19:30:58.77 ID:1pFDB8ek.net

日本企業は雇うとすぐに切り捨てられない。韓国はバッサリ切る。この違いだね。


92:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 20:55:24.87 ID:fXGyp8dA.net

一言で言うなら給料だよ
サムスンは35歳で管理職になってなきゃ即クビという企業だしね
高い給与出してもすぐ切れるので思い切って高額報酬提示できるってわけ

さて、ここでサムスン持ち上げてる連中は
当然解雇規制の大幅緩和を諸手を挙げて歓迎するんだよね?


95:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 21:01:02.00 ID:JMno519b.net

>>92
解雇規制緩和しない=転職先・再就職先がない

未だにこの因果関係がわからないバカがいるのかね


93:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 20:59:07.30 ID:JMno519b.net

韓国がどうこうじゃないよ
日本企業は現地採用舐めてて地元企業より更に給与安いんだよ
だから「引き抜かれる」んじゃなくて「流出しまくり」なのよ

おまけに現地採用なんて終身雇用でもなんでもない使い捨て



お前らならどっちに行くんだよ
現地企業よりさらに給与安い終身雇用でもない日本企業にわざわざ行くか?
出世も日本人だけだぞ


78:名刺は切らしておりまして 2015/09/21(月) 20:20:55.98 ID:dJ7PW27C.net

年功序列
無能なほうが出世する

そりゃ活力なくしますわ


元スレ:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1442828034/